グローバル 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル人事経験（メーカー尚可） ・外資系企業経験尚可 ・英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 グローバル人事（グローバル人事制度構築） 【仕事内容】 海外子会社人事制度構築 ※海外子会社の統一人事制度の構築 【事業内容・会社の特長】 プラスチック容器成形メーカー 【募集背景】 ●組織力強化 海外子会社における統一された人事制度の構築に向けての募集 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 長野県（本社） ※海外出張有 【勤務時間】 08:30 ～ 17:25 【年収・給与】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・3年以上の人事業務（制度、労務、海外人事など）または３年以上の経営戦略企画業務の経験 ・日常会話レベルの英語力 ■歓迎条件： ・グローバルカンパニーにおける人事経験、経営企画経験 ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ・持株会社(ホールディングス)での人事経験、経営企画経験 ・海外駐在員経験 ・マネジメント経験 [歓迎] 人事経験・英語力 【フィットする人物像】 人事経験者 【職種名】 【人事本部】グローバル人事(管理職） 【仕事内容】 当グループの将来のグローバル経営に係る方向性も見据えたグローバル人事のあるべき姿を様々

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】・グローバル人事経験３年以上、メーカーでの人事経験１０年以上、ビジネスレベルの英語力、マネジメント経験 【歓迎条件】・海外の労働法等の法令に精通されてる方、海外留学または海外出向経験のある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 グローバル人事マネージャー 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 【具体的な業務内容】事業成長に向けたグローバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・四年制大学卒以上 ・人事労務系、税務系資格保有者歓迎 ・人事労務系分野経験者歓迎 [歓迎] ・人事労務の基礎知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 人事としての専門性を高めたい方 【職種名】 ＜人事・海外国内人事労務＞【2兆超え・プライム／独立系総合商社/グローバル企業】年収―１２００万 【仕事内容】 本社及び国内海外グループ会社の人事労務に関する業務。 ・勤怠、入退社、福利厚生、ハラスメント相談、社保、法改正対応、制度・規程立案など。 ・海

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務の経験（目安4年以上）がある方 ※業界不問 【職種名】 人事・海外人事担当 【仕事内容】 ■制度企画や制度運用（組織・評価・昇進等）をご担当いただきます。 当面は下記業務をご担当いただき、その後はご希望・適性を鑑みて、人事部内でのローテーション、他管理部門への異動の可能性もあります。 【具体的には】 ・人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施 （テーマ例：社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度など） ・人事評価や昇進等の業務対応 ・人事異動（社内異動、社外出向等）、組織改正に伴う各種対応 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上の人事業務（制度、労務、海外人事など）または３年以上の経営戦略企画業務の経験 ・日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・グローバルカンパニーにおける人事経験、経営企画経験 ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ・持株会社(ホールディングス)での人事経験、経営企画経験 ・海外駐在員経験 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 当該年齢層強化 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 グローバル人事戦略 【仕事内容】 多様な価値観を持った個人に向き合い、世界中の誰もが、「はたらいて、笑おう。」を実感で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下すべてを満たす方 ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年） ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方 [歓迎] . 【職種名】 人事グループ（海外人事） 【仕事内容】 【人事グループ】 ・国内の給与計算業務および社会保険対応業務 ・海外出向社員の給与計算業務 ・国内および海外現地法人の人事制度設計 本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。最初は国内の給与計算業務をメインで担当していただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームマネジメント経験 ・複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験 ・予実管理をリードした経験 ・英語力 [歓迎] ・経営企画・事業企画などの経験 ・海外人事の業務経験 ・複数のプロジェクトにおいてPMOとしての経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄を想定 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・問題発見、問題解決力 ・プロジェクトマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 【職種名】 グローバル人事マネージャー／海外人事のプロフェッショナルとして活躍【英語力が活かせる】 【仕事内容】 部

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【フルリモート】人事採用アシスタント【正社員登用歓迎/20～30代活躍/内定まで2週間】 【仕事内容】 人事・採用に課題を持つ企業様の採用成功にむけ、採用支援のサポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ・母集団形成(求人票の更新対応、スカウト対応) ・応募者対応(日程調整、選考結果通知などの対応) 成長フェーズの会社であるため、業務内容は事業成長に応じて変化していきます。 そのため、詳細な仕事内容はキャリアとともに柔軟に変化していく前提のもと、人事領域でのキャリアアップが可能です！ 広く人事領域の知見を得られ、ご自身のご経験やキャリアも積んでいくことができます！ 【はた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外の人材ビジネス立ち上げを主体的にチャレンジする意欲がある方 ・人材ビジネスや新規事業立ち上げなど、生かせそうな経験を何か一つ持っている方 [歓迎] ・日常会話以上の英語と日本語が話せる方（ビジネスでの英語の使用経験をお持ちの方歓迎） ・企画から推進までを行ってきた経験をお持ちの方 ・プロジェクトなどを進める際にトライアンドエラーで改善し推進してきた方 【フィットする人物像】 ・みらいワークスのミッション・ビジョンに共感いただける方 ・プロフェッショナルとして成果を出し続ける行動指針”みらイズム”を自ら実践する方 ・スタートアップへの想い（貢献や支援）があり、新しい

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ■日本語・英語がビジネスで使用可能なレベル。TOEIC概ね750点以上の英語力のある方(英会話での打ち合わせが可能な方) ※ただし、労務・雇用企画課は英語力は不問。 ■人事関連業務の経験がある方、または人事関連業務の経験がなくても、グローバル新制度や新システムの導入、グローバルプロジェクトの経験がある方 ■海外人事制度の立案の経験もしくは海外人事制度の運営の経験がある方(労務・雇用企画課) ■HR業務に関する基礎的な業務・法的知識をお持ちの方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社グローバルモビリティ／グローバル表彰の担当者として以下業務をご担当いた

仕事内容NTTデータグループの関西基幹企業である当社。あらゆる法人や公共機関に対して、IT・ICT・IoT技術の活用による、あらゆる生産性向上・業務効率化を提案・構築・サポートしています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、NTT DATA海外グループ会社を統括する立場から、グローバル共通の各種人事施策の展開をお任せします。 ■海外グループ会社を対象とした人事施策の企画・運営（人財育成、組織開発など） ■海外グループ会社とのモビリティ管理業務（国際間人事異動に伴う課題解決・運用管理など） ■海外における人事基礎情報の収集、分析 ■海外における人事ガバナンス業務 ＜出張有無・頻度＞ あり（年に1

仕事内容総務業務全般担当となります。 キャリアアップしたい方歓迎です。 これまでのご経験を活かして、ぜひ当社で楽しくご活躍ください！ ■若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業／厚労省 ■健康経営優良法人２０２５〈中小規模ブライト５００〉認定企業 （経済産業省） ■スポーツエールカンパニー＋（スポーツ庁） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ＊変更範囲；会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年） ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 [歓迎] ・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■国内でご担当いただく業務 今回の募集では、給与・労務・海外のカテゴリに属する業務のご案内となります。 ・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応 ・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート ・国内/海外現地法人の人事制度設計/運用サポート まず給与計算や社会保険業務を担当していただき、実務経験を通じて当該企業の制度運用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方 ・グローバル人事の業務経験をお持ちの方（海外拠点との英語によるコミュニケーション） ・国内人事業務全般の実務経験5年以上（その内、「最低限」の給与計算や社会保険手続きなどの知識やスキルをお持ちであること) ・基本的なPCスキル（googleオフィスツールアプリ、Word,Excel,Powerpoint等） 【職種名】 グローバル人事【上場エンタメ企業】 【仕事内容】 グローバル事業拡大に伴い新設されたチームでの募集となります。 事業のグローバル展開において、フレームワーク構築・運営業務等の人事労務分野をご担当頂きます。 ●駐

仕事内容<仕事内容> ☆時間の見える働き方☆映画や海外ドラマにおける字幕・吹替版の原稿チェック・管理ポジション☆正社員 ☆映画や海外ドラマにおける日本語字幕・吹替版の原稿チェック・管理ポジションを大募集！ 映画や海外ドラマが好きな方、字幕、翻訳、映像などについての経験がある方、大歓迎です！ ■業務内容 字幕エディター及び吹替・翻訳チェッカー →外部フリーランスの方から納品された日本語字幕版・吹替版の原稿チェック・品質管理を行っていただきます。 ・発注から納品までのスケジュールの管理 ・翻訳者の管理及び手配 ・納品前の品質チェック 世界 30 拠点と連携してプロジェクトを推進します。 必須で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかを満たす方 ・海外拠点への制度展開、拠点支援経験がある方（3～5年） ・人事制度設計・運用（3～5年） 【職種名】 海外人事担当 【仕事内容】 ■同社にて、海外人事担当／海外拠点サポートを担当いただきます。 同社ではアジアを中心とし、海外にも複数拠点があり、ビジネス面においても非常に重要な役割を担っています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 グローバルに展開する、日系のコンサルティングファーム。 海外展開する日本企業に対し、経営戦略立案から、戦略実現のための業務コンサルティング、IT導入・運用までの一気通貫のサービスを提供しています。 金融・製造

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下すべてを満たす方 ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年） ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方 様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。 実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。 キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することを厭わない方は是非ご応募ください。 【職種名】 【大阪】人事【B職】※海外でもチャレンジした

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・3年以上の人事業務（制度、労務、海外人事など）または３年以上の経営戦略企画業務の経験 ・日常会話レベルの英語力 ■歓迎条件： ・グローバルカンパニーにおける人事経験、経営企画経験 ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ・持株会社(ホールディングス)での人事経験、経営企画経験 ・海外駐在員経験 ・マネジメント経験 資格：不問 言語：英語(日常会話レベル) 学歴：不問 【職種名】 【人事本部】グローバル人事／管理職（エキスパート） 【仕事内容】 現在、日本と海外の組織間のシナジーが不足し課題がある中でグローバル統一したフィロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業での人事業務経験(企画・運用)5年以上の方 ■Excel、Word、PowerPointなどのPCスキルのある方 ■英語力（海外人事ポジション：TOEIC600点以上が望ましい、または基本的な日常会話やメールでの経験）のある方 【職種名】 人事＜ポジションサーチ＞ 【仕事内容】 ■本社の人事業務をご担当いただきます。 ※同社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与および福利厚生の業務をそれぞれ担当しており、ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。 【