グローバル 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事部門経験3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■海外とのコミュニケーションスキル ■TOEIC600点以上 ※業務での英語使用が発生するため、英語に抵抗感のない方が望ましいです。 【求める人物像】 ■改善・改革意識のある方 ■海外とのコミュニケーションに動じずに対応できる方 【職種名】 【東京】グローバル人事/海外 人事（出向者サポート）担当 【仕事内容】 【職務内容】 海外 人事に関わる業務をご経験・スキルに応じてアサインします。 ■海外グループ会社人事部門のサポート ■海外赴任者・出張の環境改善・危機管理に関する企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル人事経験（メーカー尚可） ・外資系企業経験尚可 ・英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 グローバル人事（グローバル人事制度構築） 【仕事内容】 海外子会社人事制度構築 ※海外子会社の統一人事制度の構築 【事業内容・会社の特長】 プラスチック容器成形メーカー 【募集背景】 ●組織力強化 海外子会社における統一された人事制度の構築に向けての募集 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 長野県（本社） ※海外出張有 【勤務時間】 08:30 ～ 17:25 【年収・給与】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバルモビリティまたは国際人事分野での就業経験が 3 年以上 ■英語 ビジネスレベル [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グローバル人事【グローバルモビリティスペシャリスト】（年収650万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 同社は、ビールを中心に様々なブランドの酒類・飲料・食品を世界展開するリーディングカンパニーです。数百年の歴史と伝統を持つ世界中のビール醸造所とブランドを融合し、たゆまぬ革新に挑戦してきました。グローバル人材プログラムの活用と加速、地域内人材交流

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・海外人事給与、労務関係業務経験（VISA手続き、海外赴任者対応） ※目安5年以上 【歓迎】 ・海外人事制度関連のご経験 ・海外駐在経験 【求める人物像】 ・チーム員や他部門と明るく円滑にコミュニケーションが取れる方 ・丁寧な仕事、適切なタイミングでの相談、仕事相手への配慮ができる方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【大阪】海外人事 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大学卒以上 ・第一種運転免許普通自動車 ・メーカーでの海外向けの人事労務経験者 ・1.本社人事における海外人事実務経験 ・2.海外拠点・事業体向けHRBP経験 ・3.海外事業体におけるHR実務経験のいずれか（いずれも2年以上） [歓迎] ・海外拠点を有するメーカーまたは上場企業における本社人事として【必須】要件を満たす方 ・グローバル人事戦略立案（または立案補佐）経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） ・マネジメントのご経験 【語学】任意・英語（中級レベル/TOEICスコア600以上） 【職種名】 グローバル人事（福利厚生/労務/給与管理人事他）【大府市】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事部門もしくは海外事業に関連する部門での実務経験3年以上 ■英文Ｅメールの読み書きが出来る方＜目安：TOEIC600点以上＞ ■Excel、PowerPoint 等のMS オフィススキルが一定以上ある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 海外人事 【仕事内容】 東証プライム上場プラント企業での募集です。 グローバル人事（海外人事）のご経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 英語に抵抗が無い方のご応募をお待ちしています(TOEIC600点以上目安） 1，000人以上の企業規模にて人事業務（採用/教育/制度/異動・評価等）の経験 ■尚可 メーカーにおける人事経験 【職種名】 【秋田/山形】人事 ◇工場人事から担当し将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定 【仕事内容】 〈50012人事 ◇工場人事から担当し将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定しています〉 【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 5G・自

仕事内容<仕事内容> ☆時間の見える働き方☆映画や海外ドラマにおける字幕・吹替版の原稿チェック・管理ポジション☆正社員 ☆映画や海外ドラマにおける日本語字幕・吹替版の原稿チェック・管理ポジションを大募集！ 映画や海外ドラマが好きな方、字幕、翻訳、映像などについての経験がある方、大歓迎です！ ■業務内容 字幕エディター及び吹替・翻訳チェッカー →外部フリーランスの方から納品された日本語字幕版・吹替版の原稿チェック・品質管理を行っていただきます。 ・発注から納品までのスケジュールの管理 ・翻訳者の管理及び手配 ・納品前の品質チェック 世界 30 拠点と連携してプロジェクトを推進します。 必須で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・3年以上の人事業務（制度、労務、海外人事など）または３年以上の経営戦略企画業務の経験 ・日常会話レベルの英語力 ■歓迎条件： ・グローバルカンパニーにおける人事経験、経営企画経験 ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ・持株会社(ホールディングス)での人事経験、経営企画経験 ・海外駐在員経験 ・マネジメント経験 [歓迎] 人事経験・英語力 【フィットする人物像】 人事経験者 【職種名】 【人事本部】グローバル人事(管理職） 【仕事内容】 当グループの将来のグローバル経営に係る方向性も見据えたグローバル人事のあるべき姿を様々

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上の人事業務（制度、労務、海外人事など）または３年以上の経営戦略企画業務の経験 ・日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・グローバルカンパニーにおける人事経験、経営企画経験 ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ・持株会社(ホールディングス)での人事経験、経営企画経験 ・海外駐在員経験 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 当該年齢層強化 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 グローバル人事戦略 【仕事内容】 多様な価値観を持った個人に向き合い、世界中の誰もが、「はたらいて、笑おう。」を実感で

仕事内容【応募資格】 [必須] 求める要件[MUST] ・グローバル人事企画業務 の実務経験3年以上 ・英語で資料作成・プレゼン・電話会議ができるレベル（目安：TOEIC 800点以上） 求める要件[WANT] ・経営企画、マーケティング企画業務 経験者 ・ディスカッションができるレベルの英語力 【職種名】 【東京】グローバル人事企画 【仕事内容】 ■専攻 特になし ■概要 国内外のシニアマネジメント、海外拠点の人事部門と連携を図り、タレントマネジメント（人材開発、活用）、人事戦略の策定、人事施策の導入、運用支援を行います。 ■詳細 ・事業戦略実現に向けて組織・人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・グローバル人事に関する実務経験 ・海外グループ企業のマネジメント経験、連携経験 ・ピープルマネジメント経験 ・ネイティブレベルの語学力（TOEIC900以上、英語圏での在学・留学経験など） 【歓迎要件】 ・製造業における日本本社やグローバル本社での人材マネジメント経験 ・海外拠点での勤務経験、人事業務経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事部門のご経験（3年以上） 【職種名】 海外人事担当 【仕事内容】 ■海外人事に関わる業務をご担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、ポンプと半導体製造装置に強みをもつ産業機械メーカー。 さまざまな事業をグローバルに展開しており、海外売上高比率は50％以上です。 汎用ポンプは国内トップクラスのシェア、半導体製造装置も世界トップクラスのシェアです。 【事業展開】 世界トップクラスの流体技術を有し、幅広い領域に事業を展開。 地下水路に水を誘導する大規模排水ポンプなど、安定的に新規案件を獲得しています。 また、ごみ焼

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事・労務の経験（目安4年以上）がある方 ※業界不問 【歓迎要件】 ■制度企画または、制度運用経験がある方 【職種名】 人事・海外人事担当 【仕事内容】 ■制度企画や制度運用（組織・評価・昇進等）をご担当いただきます。 当面は下記業務をご担当いただき、その後はご希望・適性を鑑みて、人事部内でのローテーション、他管理部門への異動の可能性もあります。 【具体的には】 ・人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施 （テーマ例：社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度など） ・人事評価や昇進等の業務対応 ・人事異動（社内異動、社外出向等

仕事内容【応募資格】 [必須] ■海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方。 ■ビジネスシーンにおける英語活用を円滑に行える方 ■採用以外の人事業務経験（給与計算、社会保険対応、人事制度設計等）をお持ちの方（経験年数問わず） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【グローバル人事】（新大阪）※英語力活かしたい方大歓迎※ 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。最初は国内の給与計算業務をメインで担当していただき、2～5年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【スキル】 ●グローバル展開をしている業界において、グローバルHRの企画・運用の経験 ●海外現地法人の立ち上げ、M A、その後のPMI等の場面で人事業務に主担当者として関与した経験 ●上記業務の企画担当ではなくとも、運用場面で関与した経験 ●英語を使用したビジネス経験（現法の社員と英会話によるコミュニケーションが行えることが必須） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル企業での人事業務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力（CERF B2相当以上） ・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力 [歓迎] ・日系グローバル企業本社におけるグローバル人事機能への従事経験 もしくは 人事コンサルティング業務への従事経験 ・グローバルでの人事システム導入経験 ・海外就業経験・駐在経験 【職種名】 ★日本発信★世界50か国拠点を繋ぎ、理念浸透と制度企画～グローバル人事／休暇・資格/財形支援◎大企業 【仕事内容】 19万人在籍の東証プライム上場／新技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す／年休積立出来る「ライフプラン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC800点以上 or CEFR B2以上） ・労務・採用・教育研修・人事制度構築など人事に関する何らかの実務経験 ・海外出張（1週間程度）可能な方 ■歓迎条件： ・管理職経験をお持ちの方歓迎 ・海外人事制度企画のご経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 グローバル人事企画 【仕事内容】 株式会社ダイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事業務経験（評価制度、海外駐在員の給与・赴任サポート、採用、研修、人財育成等） 【歓迎条件】 人事システム運用経験（カオナビ、Generalist） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事・報酬制度／海外人事_本社人事部 【仕事内容】 【兵庫：プライム上場メーカー】での募集です。 給与・社会保険のご経験のある方は歓迎です。 【主な職務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・HR業務の企画立案および運営経験3年以上(グローバル人事の経験は未経験でも応募歓迎) ・ビジネス会話で使用出来るレベルの英語力(TOEIC800点以上目安) 【歓迎条件】 ・HR領域において制度改革やM&Aや事業構造改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・コンサルティングファームにおいて人事コンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験、またはこの様なコンサルタントとの協業経験のある方 【最終学歴】 大卒以上 [歓迎] . 【職種名】 【日グローバル企業】グローバル人事