グローバル 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ■英語力がある方（ビジネスレベル） ■グローバル人事にて給与計算労務管理、人事制度に関わるご経験をお持ちの方 【職種名】 グローバルガバナンス（海外人事） 【仕事内容】 ■まずはグローバル人事担当として以下業務をメインで担っていただきます。 ・海外駐在者の人事労務管理（現状1名で対応中） ・ご自身で担当する海外拠点・海外子会社をもっていただき、業務管理・法務・リスク管理等の他メンバーと連携しながら、主に人事面に関する各種相談対応をリードいただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、金融・流通業に強みを持つ証券系SIer。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験2年以上） ■ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力） [歓迎] ■海外人事に関する実務経験（給与計算、評価など） ■Online Travel Agency （OTA）での人事経験 ■人事システムやデータベースの使用経験 ■人事関連の資格（例：社会保険労務士、HRBPなど）を保有している方 ■異文化理解や国際的なビジネス環境での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 海外人事グループ担当【グローバルサポート】（年収500

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社における海外事業、海外拠点関連業務の経験 ・製造、SCM、調達、物流、営業、会計等の業務経験 ・SIer、ITベンダー等における業務改革、システム導入経験 ・ERP、SCP、MES、CRM等の導入・活用経験 加えて、英語を使用した業務やグローバルプロジェクトに関心をお持ちの方。 [歓迎] ・海外駐在、海外勤務経験 ・英語を使用した実務経験 ・海外拠点、工場、販社等の立ち上げ経験 ・グローバル業務改革、業務標準化の経験 ・グローバルSCM、製造、調達、物流改革の経験 ・M&A、PMI、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・目安TOEIC700点以上の英語力 ・グローバル人事の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 グローバル人事（人事制度・企画） 【仕事内容】 海外人材の赴任・出向・税務対応を含むグローバル人事全般の企画運営、海外拠点の報酬・後継計画および人材育成をお任せします。 ・アウトバウンド・インバウンド全般の税務対応 ・海外赴任者・海外長期出張者の処遇・コスト・生産性 ・国内勤務者の人材育成（グローバル対応力強化） ・海外グループ会社から日本への出向者・長期出張者 ・海外大学からのインタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ・グローバル人事としての上級管理職での実績と経験がある方（海外経験含む）：15年以上（目安） ・人事のグローバル化を実際に自らの手で実行してきた経験や実績がある方 ・英語：ビジネスレベルの方 ※目安：TOEICレベル860点以上 【職種名】 グローバル人事 【仕事内容】 ■人事機能とグローバルに連携すると同時に、各ビジネスユニットの役員や部門長と密にコミュニケーションをとり、各ビジネスユニットの事業拡大に伴うHR施策を実現していくにあたり、グローバル本社として必要な施策を考え、実行していただきます。 ※人事部門のみでなく現地経営・CHROと連携して実行頂

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 〈当社について〉 Transleadは、営業組織を変革し「勝てる営業組織をつくる」ための営業DXソリューション「Translead CRM」を開発・提供する、急成長中のSaaSスタートアップです。 〈プロダクト（Translead CRM）と特徴〉 「勝てる営業組織をつくる」をコンセプトに開発された営業DXソリューション（CRM/SFA）です。 ・顧客情報・案件・営業活動をクラウド上で一元管理し、属人化しやすい営業プロセスを「組織の資産」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■物流業界にて海外での駐在経験のある（職種不問です） ■ピープルマネジメント経験のある ■ビジネスレベルの英語能 【職種名】 【海外駐在経験者×海外駐在希望限定求人！年収～1,100万円】グローバル物流企業の海外拠点長候補 【仕事内容】 ・国内にて約1年前後の研修後、海外拠点へ赴任 ・拠点運営（営業／組織マネジメント／収益管理） ・現地スタッフ（約100名規模）の統括 ・顧客対応および事業拡大の推進 ※1年～1年半後には、海外勤務になります。 ※当は本社(横浜)での勤務を想定しています。 【事業内容・会社の特長】 同社は電子部品物流に強みを持つグローバル総合物流企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 グローバル人事担当者 【仕事内容】 ■同社にて、海外赴任者のサポートや、グローバル人事施策の企画・管理をお任せします。 【具体的には】 ・海外赴任者や長期出張者の処遇・コスト管理・税務対応 ・海外グループ会社からの出向者・出張者の受け入れ ・海外大学からのインターンシップ管理 ・海外拠点トップの報酬、重要ポストの後継者計画の策定 ・国内社員のグローバル育成、その他海外法人の管理 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 圧縮空気を動力源とする制御機器などを手がける日系のFA機器メーカー。 生産ラインの自動化に必要な自

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務領域での実務経験（3年以上） ・労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識 ・就業規則や社内規程の改定・運用経験 ・海外拠点、人事管理、海外赴任者対応の経験 ・外国籍社員の採用・受け入れ経験 ・英語を使用した業務経験 ■歓迎条件 ・社労士、弁護士等の外部専門家との連携経験 ・人事制度改定や運用改善の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【海外出張有】国際労務に強いグローバル人事 【仕事内容】 現地の担当者や外部専門家と協働し、海外拠点の人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITインフラ/ネットワーク/セキュリティ/いずれかの導入もしくは運用経験 ・環境を問わず周囲を巻き込む推進力 ・経営層・他部門・グループ各社との調整力 ・海外IT担当者との英語によるコミュニケーション能力 ・問題分析と企画提案力 ＜その他＞ ・大卒以上 ・ビジネスレベルの英語力（目安 TOEIC800点以上もしくは同等のスキル） [歓迎] ＜ご経験＞ ・海外IT関連業務 ・ERP導入/運用 ・マネジメント 【職種名】 グローバルITガバナンス担当《海外出張のチャンスあり◆リモートOK》 【仕事内容】 【大手日系グローバル企業で、HQならではの大きな裁量を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事の経験 ■ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ■海外拠点の人事制度構築の知識・経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グローバル人事スタッフ【新大阪】（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 ■御機器分野におけるスイッチ製品で世界90%シェアを誇る東証プライム上場企業■グローバル企業（海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％）■英語力を存分に活かせる環境です英語力を存分に活かせる環境で… 【具体的には…】 ・海外拠点の人事制度の構築、運用 ・海外拠点の就業規則・社内規程の改訂、整備、運用 ・海外拠点における労務リスクの整理、対策検討 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人事実務経験8年以上 ・人事企画・制度企画等の経験（グローバル人事・制度企画） ・課題を特定し、企画から実行まで主体的に推進した経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト経験 ・英語を用い、海外拠点と実務遂行が可能 【職種名】 グローバル人事企画担当 【仕事内容】 ■グローバルHR戦略・施策の企画推進、海外拠点との連携を通じ、グループ全体の人・組織課題の解決を担っていただきます。 【具体的には】 ・グローバルHRコミュニケーション・企業理念浸透 ・グローバル人事制度・ガバナンス ・グローバル人材モビリティ ・要員・人件費マネジメント ・人的資本データ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの実務経験 （a） グローバル/複数拠点を対象とした報酬制度の改善・運用の実務経験 （b） グローバル/複数拠点を対象とした要員計画制度の・運用の実務経験 ※コンサル側でのご経験者も歓迎 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外HR・ベンダーとの折衝が必須、※読み書き・会議対応） ■データに基づいた人事制度の企画・意思決定の経験 [歓迎] ・消費財・製造業等、グローバル展開する企業での報酬・要員計画実務経験 ・Mercer等、外部ベンチマークツールの活用経験 ・海外拠点のHRBPとしての現地支援経験 ・中国語または他アジア言語ができると尚可

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度設計・改定・運用等のご経験 [歓迎] ■グローバル人事制度設計・運用のご経験 ■海外勤務のご経験 ■プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト担当でも可） ■英語を使った業務経験（目安TOEIC700点以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【グローバル人事制度担当】長野県/電気計測器シェアトップ（年収720万円～990万円） 【仕事内容】 ◇東証プライム上場『産業のマザーツール』電気計測器の圧倒的なシェアを誇り高収益を実現する同社にてグローバル人事の募集◇ ～～グループガバナンス強化・グループ全経営職の能力強化に取り組んでいただ…

仕事内容「人事だけ」では終わらない。会社の成長を、人と組織からつくる。 タレント紗栄子が代表を務めるThink FUTURE株式会社。 芸能事業、観光牧場、商品開発、支援事業など、複数の事業を展開しながら、会社として成長を続けています。 私たちが目指しているのは、利益を生み出すことだけではありません。 「経済活動のその先にある社会への貢献」を理念とし、事業を通じて人や社会に新しい価値を生み出すことを目指しています。 今回募集するのは、会社として初めての専任人事となるポジション。 採用・労務にとどまらず、人事制度や組織づくりまで、これからの会社に必要な仕組みをゼロからつくっていただきます。 経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問／スピーキングは日常会話レベルでも可） ・日本語ネイティブレベル ・人事労務、人事企画、HRBP、Global HR等の領域において、経営層・事業責任者・現地責任者など複数のステークホルダーと合意形成しながら組織横断のプロジェクトや業務改善をリードした経験 ・以下いずれかの領域で5年以上の実務経験 └ 事業会社における人事労務の実務経験 └ HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験 └ 海外子会社、駐在員、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験 └ 社労士法人やコン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業法務経験5年以上 ■海外案件・英文契約等の企業法務実務経験 [歓迎] ▼食品・飲食・小売・介護等の事業会社における法務経験 ▼フランチャイズ、物流、不動産、労務関連契約の知見 ▼M&A、会社法、株主総会・取締役会対応の経験 ▼社内関係者との調整・交渉経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【海外法務】グローバル法務担当・リーダー候補（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 海外事業・海外グループ会社に関わる契約審査や法律相談を中心に、同グループのグローバル展開を法務面から支えていただきます。国内外の関係者と連携し、英

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務のご経験 （学校法人に限らない） [歓迎] 労務対応・組合対応のご経験、人事制度構築のご経験、海外出向対応のご経験 ◎必須ではありませんが、外国人教職員への対応時に英語・中国語のスキルを活かせます 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事労務/甲府】土日祝休み／年休125日山梨学院グループ（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 創立79年の歴史を誇り、幼稚園から大学院までを運営する当法人。近年はグローバル化を推進し、海外からの留学生も増加。少子化の時代においても生徒数は伸び続けており、盤石な経営基盤を築いています。 … 【期待する役

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバルモビリティまたは国際人事における10年以上の実務経験（金融サービス業界での経験が望ましい） ・グローバルモビリティプロセス、移民法、税務コンプライアンス、および配置管理に関する深い理解、ならびに1つ以上の分野における専門レベルの専門知識 ・強い数値分析能力 ・英語と日本語の両言語での流暢さ ・複雑な状況を独立して対応し、モビリティの課題に対して創造的なソリューションを提供する能力 ・理論的および実践的知識を独立して使用して、ビジネスおよび運用上の問題に対応する能力 ・プロセス管理方法に関心を持ち、物事の進め方に疑問を呈し、すべての領域での継続的な改善を求める

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日系企業の海外人事給与オペレーションの経験者 ・海外人事の領域で、海外赴任者の送り出し業務・オペレーションに関わった事のある経験者。 購買力保証方式の計算や、給与改定、みなし税の計算などの経験があると尚良。 ・大量のデータマネジメント・データ加工についてエクセル・Alteryxの利用に抵抗がない方 ＜優先＞ ・データハンドリング・加工・アウトプット経験がある方 ・周囲とのコミュニケーションが円滑に行える方 ・システム開発またはデータ処理経験２年以上 ・BI、Alteryx、Dataiku、RPA関連ツールの使用経験 ・個人所得税・国際人事・会計・簿記知識 [歓迎]