グローバル 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事部門経験3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■海外とのコミュニケーションスキル ■TOEIC600点以上 ※業務での英語使用が発生するため、英語に抵抗感のない方が望ましいです。 【求める人物像】 ■改善・改革意識のある方 ■海外とのコミュニケーションに動じずに対応できる方 【職種名】 【東京】グローバル人事/海外 人事（出向者サポート）担当 【仕事内容】 【職務内容】 海外 人事に関わる業務をご経験・スキルに応じてアサインします。 ■海外グループ会社人事部門のサポート ■海外赴任者・出張の環境改善・危機管理に関する企

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須条件 ・グローバル人事経験 ◆歓迎条件 ・制度企画経験（主担当として取組んだ経験） ・海外駐在の経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【大阪本社】海外人事担当 【仕事内容】 東証プライム上場グローバルメーカーでの募集です。 教育研修のご経験のある方は歓迎です。 人事職として、海外人事における諸制度の企画・運用、労務対応等の業務を担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事関連の企画業務経験 ■英語力（TOEIC700点目安） [歓迎] ・国内から海外事業サポート、海外勤務等の経験 ※履歴書に顔写真貼付必須※ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】グローバル人事＜グローバルで約20,000名規模！＞（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】 エア・ウォーターグループでは海外事業展開を強化しており、現在 10％未満の海外売上比率を 2030 年度には同 20％/3200 億円にまで拡大いたします。 グローバルマネジメント室は、この海外事業展開を主導

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル人事業務の経験（駐在員管理・海外現地法人支援・海外報酬ベンチマーク、等） ・海外駐在、長期海外出張の経験 ・グローバルチームにおける英語でのコミュニケーション（メール・会話・資料作成） [歓迎] ・国内外のITインフラ、あるいはアプリケーションのマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京・栃木】グローバル人事企画管理職候補（年収 800～1,400万）◎上場機能性材料メーカー！ 【仕事内容】 グローバル人事企画を担当していただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上 ■プロジェクトマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎経験・スキル】 ■上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験 ■従業員エンゲージメント関連業務経験（調査企画/管理/運営） ■ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル ■海外勤務経験（海外現地法人でのマネジメント経験は尚可） ■日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験 ■事業会社での事業経験（業種・職種問わず） 【職種名】 【東京／海外 人事】グロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める経験・スキル・知識 ・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある ・ビジネスレベルの英語力（CERF B2相当以上） ・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力 ■他言語力 ・ビジネスレベルの英語力（CERF B2相当以上） ■資格 特になし [歓迎] ■求める経験・スキル・知識 ・日系グローバル企業本社におけるグローバル人事機能への従事経験 もしくは 人事コンサルティング業務への従事経験 ・グローバルでの人事システム導入経験 ・海外就業経験・駐在経験 【職種名】 超大手SIer／グローバル人事／海外幹部人事・人的資本モニタリング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル企業での人事業務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力（CERF B2相当以上） ・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力 [歓迎] ・日系グローバル企業本社におけるグローバル人事機能への従事経験 もしくは 人事コンサルティング業務への従事経験 ・グローバルでの人事システム導入経験 ・海外就業経験・駐在経験 【職種名】 ★グローバル本社の人事戦略企画・理念浸透★ 世界50か国・社員20万企業の海外人事マネジメント 【仕事内容】 求人未記載情報は面談で世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームマネジメント経験 ・複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験 ・予実管理をリードした経験 ・英語力 [歓迎] ・経営企画・事業企画などの経験 ・海外人事の業務経験 ・複数のプロジェクトにおいてPMOとしての経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄を想定 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・問題発見、問題解決力 ・プロジェクトマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 【職種名】 グローバル人事マネージャー／海外人事のプロフェッショナルとして活躍【英語力が活かせる】 【仕事内容】 部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある ・ビジネスレベルの英語力（CERF B2相当以上） ・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力 ■他言語力 ・ビジネスレベルの英語力（CERF B2相当以上） [歓迎] ・日系グローバル企業本社におけるグローバル人事機能への従事経験 もしくは 人事コンサルティング業務への従事経験 ・グローバルでの人事システム導入経験 ・海外就業経験・駐在経験 【職種名】 超大手上場SIerグローバル人事／海外幹部人事マネジメント・人的資本企業認証・Ｇ理念浸透など上流工程 【仕事内容】 日本を代表する日系グロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■海外グループ会社の人事関連制度設計、運用（製造メーカー） ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎条件】 ◆海外留学または海外出向経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新大阪】人事（海外グループ会社の人事制度設計）※海外進出を支える／プライム上場／英語力を活かす 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■業務概要： ・海外グループ会社の人事関連制度設計、運用 ・海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配） ・海外買収におけるデューデリ対応 ※事業成長に向けたグロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ＜日系企業の海外人事給与オペレーションの経験者＞ ・海外人事の領域で、海外赴任者の送り出し業務・オペレーションに関わった事のある経験者 【尚可】 ・英語力があれば尚可（ビジネスレベル以上：TOEIC800点目安） ・国際税務へ興味がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】海外人事オペレーションの専門家（アソシエイト～マネージャー） ※土日休み 【仕事内容】 【Big4】福利厚生充実です◎退職金あり◎所定労働時間7時間◎ 【職務概要】 海外赴任・海外人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 英語に抵抗が無い方のご応募をお待ちしています(TOEIC600点以上目安） 1，000人以上の企業規模にて人事業務（採用/教育/制度/異動・評価等）の経験 ■尚可 メーカーにおける人事経験 【職種名】 【秋田/山形】人事 ◇工場人事から担当し将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定 【仕事内容】 〈50012人事 ◇工場人事から担当し将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定しています〉 【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 5G・自

仕事内容■勤務地 東京都中央区日橋本町 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 海外営業担当をサポートし、スムーズな貿易取引を実現していただくお仕事です。営業担当者が海外顧客との関係構築や新規ビジネス開拓に集中できるよう、事務的な側面から支援していただきます。貿易事務の経験を活かしたい方、営業担当をサポートすることにやりがいを感じる方におすすめです。 《具体的な内容》 ・海外顧客からの問い合わせ対応（メール、電話等） ・見積書、請求書、契約書等の書類作成および管理 ・製品の輸出入手続き、通関書類の準備 ・海外営業担当者の出張手配（航空券、ホテル等） ・社内関連部署との連携、情報共有 ・海外市場調査のサポー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR業務の企画立案および運営経験（グローバル人事の経験は未経験でも応募歓迎） ・ビジネス会話で使用出来るレベルの英語力（TOEIC800点以上目安） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】グローバル人事（インダストリー事業）（年収730万円～970万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ・5年以上の人事部門での経験（必須） ・5年以上の人事コンサルティング業務の経験（あれば尚良） ・海外拠点との英語によるコミュニケーション・協業経験（あれば尚良） ・タレントマネジメントシステム導入経験（あれば尚良） 【求める人物像】 ・主体的に課題を定義し、解決策を検討できる（必須） ・グローバルタレントマネジメント業務・システムの設計・企画を推進できる（あれば尚良） ・国内外の経営層・関係者と十分コミュニケーションを取りながら協業できる（あれば尚良） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・HR業務の企画立案および運営経験3年以上(グローバル人事の経験は未経験でも応募歓迎) ・ビジネス会話で使用出来るレベルの英語力(TOEIC800点以上目安) 【歓迎条件】 ・HR領域において制度改革やM&Aや事業構造改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・コンサルティングファームにおいて人事コンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験、またはこの様なコンサルタントとの協業経験のある方 【最終学歴】 大卒以上 [歓迎] . 【職種名】 【日グローバル企業】グローバル人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル企業での人事業務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力（CERF B2相当以上） ・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力 [歓迎] ・日系グローバル企業本社におけるグローバル人事機能への従事経験 もしくは 人事コンサルティング業務への従事経験 ・グローバルでの人事システム導入経験 ・海外就業経験・駐在経験 【職種名】 ★グローバル本社の人事戦略企画・理念浸透★ 世界50か国・社員20万企業の海外人事マネジメント 【仕事内容】 求人未記載情報は面談で世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・3年以上の人事業務（制度、労務、海外人事など）または３年以上の経営戦略企画業務の経験 ■歓迎条件： ・グローバルカンパニーにおける人事経験、経営企画経験 ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ・持株会社(ホールディングス)での人事経験、経営企画経験 ・海外駐在員経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【人事本部】グローバル人事／管理職（エキスパート） 【仕事内容】 ■職務内容 現在、日本と海外の組織間のシナジーが不足し課題がある中でグローバル統一したフィロソフィの確立が求められます。そのために必要な戦略立案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・助成金申請業務のメイン担当経験 ・5年以上の社会保険・給与業務経験 【歓迎スキル】 ・社労士事務所での実務経験 ・事業会社での労務業務全般を一貫して対応されていた方 ・BtoB企業での実務経験 ・英語力（目安：TOEIC800点程度）をお持ちの方 【人物像】 ・法改正や助成金要件など、自ら情報収集・実務に活かせる方 ・几帳面で、業務管理・ドキュメント整備が得意な方 ・他部署との調整や交渉も厭わず進められる高いコミュニケーション力 ・主体性を持ち、変化を前向きに捉えて行動できる方 ・IPOという新たな挑戦に、柔軟かつ前向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・四年制大学卒以上 ・人事労務系、税務系資格保有者歓迎 ・人事労務系分野経験者歓迎 [歓迎] ・人事労務の基礎知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 人事としての専門性を高めたい方 【職種名】 ＜人事・海外国内人事労務＞【2兆超え・プライム／独立系総合商社/グローバル企業】年収―１２００万 【仕事内容】 本社及び国内海外グループ会社の人事労務に関する業務。 ・勤怠、入退社、福利厚生、ハラスメント相談、社保、法改正対応、制度・規程立案など。 ・海