マネージャー 人事 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事労務の業務経験5年以上 ・面接経験 ・マネジメント経験 ・医療・福祉業界に貢献したいという思いのある方（異業種からの転向可） 【職種名】 人事マネージャー候補 【仕事内容】 人事マネージャー候補 ・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること 【事業内容・会社の特長】 医療事業・福祉事業・保育事業・障がい事業 【募集背景】 同社は、県下有数の規模を誇る、医療と福祉の総合サービスグループです。 病

仕事内容全国２４５店舗以上展開する、フィットネスクラブの本部でのお仕 事です。 【労務】主に担当 ・入退社手続き ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・雇用保険手続き ・年次行事（年末調整、健康診断、３６協定）等 その他採用、教育研修等を人事課として担当していただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容学生から主婦まで幅広く人気のアイラッシュ専門店CLOVER！お客様に安心して頂けるように、研修で技術とカウンセリング力も高め、お客様に合ったデザインを提案しており、お客様からの信頼へと繋がります！ ・研修もあるので初心者の方も歓迎致します。 ・座り仕事で手荒れの心配もなく、安心して働けます！ モチがよく技術が高いと好評を得ています！自信のあるアイリストを一緒に目指しましょう♪ その他 ・会社の成長や企画 市場の変化や競合分析を基に、既存ブランドの価値をさらに高める中長期的な成長戦略を立案し、具体的な実行計画に落とし込んで推進します。 ・経営指標に基づく高度な数値管理 売上高や利益率に加えリピ

仕事内容人事および総務に関する業務を担当していただきます。 【人事業務】 ・給与計算（給与計算ソフトを使用） ・社会保険事務（加入・喪失手続き、申請書類の作成・提出 等） ・在籍管理（入退社手続き、勤怠データ確認 等） ・採用業務（求人作成、応募受付、面接調整 等） 【総務業務】 ・持株会の運営事務（加入・退会手続き案内 等） ・安全・環境管理のサポート（各種書類作成・提出 等） 【変更範囲：会社の定める業務】 応募の際はハローワークの紹介状を受けてください。

仕事内容以下の業務をお任せいたします。 ・人材採用（新卒採用） ・人材育成、研修 ・会社説明会/採用面接の対応 ・人材採用サイトの運用 ・その他採用事務 ・会社を紹介するSNSの運用など 休日 年間休日：120日（完全週休二日制） 土・日 雇用期間 期間の定めなし 残業 有り 固定残業代￥38,000～/月 職場環境 グループ全体 従業員数80名 通勤 通勤手当（18,000円まで/月）

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） ◎日曜休み ◎週3日〜 ◎曜日、日数はご相談ください （時間外労働） 原則なし

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員としての業務 ・ケアプランの作成 ・相談業務など ▽入社後の流れ（詳しくは面接時にご説明いたします。） 3ヶ月～6か月程度は同行にてご利用者宅を回ったり他事業への挨拶等から初めて頂きます。 ※受け持って頂くご利用者については、当初は対応しやすいご利用者や、有料等に入居されているご利用者等から順次担当して頂くなど調整しますので未経験の方もご安心下さい。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 週休二日制 シフトによる 年末年始（12/30～1/3） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により

仕事内容◎設立４９年目の安定した経営基盤がございます。 グループ全体の人事・労務に関する業務をご担当いただきます。 ・求人サービスの運用、採用活動の実施 ・応募者・内定者対応 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算 ・社会保険、年末調整等の労務手続き ※ご経験や適性に応じて、業務範囲を調整します。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とし た人事労務管理をお任せします。将来的には人事労務分野のマネー ジャーとしてご活躍いただける方の募集です。 ■業務内容 給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整業務、社内から の問い合わせ対応 等 ■入社後のご活躍 ＯＪＴで業務に慣れていただき、日次・月次・年次業務を一つずつ 習得いただきます。最短４年目からのキャリアアップも可能です。 ■一緒に働きたい方 人事労務分野のマネージャー候補として、主体性をもって業務にあ たっていただける方を求めています。変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下、いずれかに該当する方 ・採用業務のご経験をお持ちの方（業種経験不問） ・人材業界にて採用に携わったことがある方 [歓迎] ＜職種未経験も歓迎！＞ 採用業務携わったことがある方であれば人事の経験がなくても歓迎 人材業界から人事へ行きたい方など大募集です！ 【職種名】 【岐阜市／転勤なし】人事（採用・教育）年間休日124日／造園業界唯一の上場企業／創業99年で安定性◎ 【仕事内容】 人材業界経験ある方歓迎！／残業10時間ほど／国からも表彰／緑化事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中堅会社（製造業が望ましいが限られない）における人事業務全般の実務経験 ・社内外との円滑な連携を実現する高いコミュニケーション能力（特に製造現場とのコミュニケーション 力・ノウハウを重視） ・新たな枠組み・仕組み等の構築に対する高い意欲 ・実務上の個別課題に対して解決策を検討し実行する実務処理能力 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 【責任・権限の範囲】 ・管理部門内の人事課の責任者として、人事関連業務を統括し、管理部長（執行役員兼任）及び社長に報告する。 ・「課長」に期待する役割：与えられた経営資源をもとに、部門をまたいだ折衝・連携をしながら、必

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の実務経験（2年以上） ・人材会社での採用支援経験（2年以上） [歓迎] ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 ・マネジメント経験(2～5名) 【フィットする人物像】 ・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方 ・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方 ・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方 ・明るく、前向きに仕事を進めることが出来る方 ・社内外の関係者（応募者/経営層/求人部門/学校/人材エージェント）と良い関係を築くことが出来る方 ・調整業務が得意な方 【職種名】

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容【仕事内容】 人事・総務のリーダーとして採用活動を中心とした業務を行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・会社説明会の実施 ・採用選考 ・応募者への連絡 ・社内外に向けたSNS等での情報発信 ・媒体業者との打ち合わせ、求人票の作成 ・データ作成、管理 ・入社手続き(研修・労務) ・備品管理、電話応対、社内各部署のサポートなど、総務業務も一部兼任します 求人手配や応募者への対応等の採用活動や通常の総務事務業務 を行って頂きます。採用業務未経験の方やプランクがある方にも教育致しますのでご安心ください。髪型、服装、ネイル、ピアスなど比較的自由な職場です。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事または採用関連の業務経験をお持ちの方 [歓迎] 人事領域において幅広い業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事業務を中心に、状況に応じて採用業務にもたずさわっていただきます ・各種人事手続き（組織変更、異動、人事考課、自己申告、昇進、給与・賞与、退職金計算 など） ・人事制度の企画・改定・運用（評価制度、報酬制度、資格等級制度、退職金給付制度等、人事システムの運用含む） ・人事戦略業務の補助（人件費予算の策定、人員計画の立案等） ・採

仕事内容[募集背景組織体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 生産本部の人事スタッフとなります 【具体的には…】 ・採用、教育 ・社員研修 ・昇進、降格、人事異動の発令 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 22歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：67172

仕事内容[仕事内容] 警備業界を一緒に盛り立てていきませんか？ 幹部候補生として、将来的にマネージャー、 もしくは本部スタッフをお任せします。 【お仕事内容】 まずは、警備業務全般に携わっていただきます。 ●交通誘導 主に土木、建築現場で車両や 歩行者の安全確保をおこないます。 大型トラックの出入りや歩行者の迂回ルート などを誘導します。 ●施設警備 商業施設やオフィスビル、病院等の施設で 巡回や業者受付、モニター監視などを おこないます。 時には、施設案内や落ちているゴミを拾う などもおこなっていただきます ●雑踏警備 お祭りやコンサートなどイベント会場で 参加者や周辺の車両が事故・事件を 起こさな

仕事内容○給与計算 ・パソコンソフトに入力し、お客様の給与計算をして頂きます。 ○社会保険労務士補助業務 ・専用ソフトに入力し、お客様の社会保険・労働保険手続きをして 頂きます。 自分の実生活にも役立つ知識を得られる仕事です。 実務経験者は優遇します。 変更範囲：なし

仕事内容プロジェクトマネージャー 工程・品質・安全、そのすべてを担う施工管理という仕事は、 決して目立つ存在ではありません。 しかし、その一つひとつの判断が、建物の完成度を左右し、人々の暮らしを支えています。 当社では、経験者はもちろん、これから成長したい方も歓迎。 充実したサポート体制のもと、着実にスキルを磨きながら、 長く安心して働ける環境をご用意しています 【仕事内容】 ＼社宅制度あり（家賃無料）／ ・社宅完備（家賃無料）で生活費を大幅に削減可能 ・引越し費用も最大5万円まで会社が負担 新しい環境でのチャレンジを、会社が全面的にバックアップします 【現場の司令塔として巨大プロジェ