マネージャー 人事 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域でのマネジメント経験 ・事業会社での採用実務経験 【尚可】 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【岐阜】人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 パッケージ基板・DPF世界シェアトップクラス！毎週水曜日はノー残業デー◎ 【職務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 【職務詳細】 新卒・中途採用ともに「技術職／事務職／生産職」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事労務の業務経験5年以上 ・面接経験 ・マネジメント経験 ・医療・福祉業界に貢献したいという思いのある方（異業種からの転向可） 【職種名】 人事マネージャー候補 【仕事内容】 人事マネージャー候補 ・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること 【事業内容・会社の特長】 医療事業・福祉事業・保育事業・障がい事業 【募集背景】 同社は、県下有数の規模を誇る、医療と福祉の総合サービスグループです。 病

仕事内容【仕事内容】 人事課長（管理監督者）として業務をお任せします。 【具体的には】 ・グループ全体の労務管理に関する業務 ・労務相談対応 ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務 ・助成金申請 ・面接など採用業務 など 【組織について】 配属先は法人管理本部人事部人事課です。 【ポイント】 ・管理監督者としてグループの成長発展を牽引することを期待します。 ・医療・福祉業界に貢献したいといった異業種出身の方のご応募も活躍中しています。 【給与詳細】 【年収】 520〜550万円 4 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会

仕事内容[募集背景人事労務職の人材確保 [転勤の有無無し [仕事内容]： 給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とした人事労務業務をお任せします。 将来的には人事労務分野のプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方の募集となります。 【具体的には…】 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・問合せ対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ■入社後の流れ 先輩社員の業務を引き継ぎながら、OJTで仕事に慣れていただきます。 ■職場の雰囲気 面倒な上下関係やギスギス感は一切なし。気軽に意見を出し合える風土なので、定着率も

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度や人員配置などの業務経験をお持ちの方 ・社内調整が得意な方 【フィットする人物像】 ・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方 ・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方 ・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方 【職種名】 【岐阜】経営企画本部/人事/人員配置（メンバー～リーダー） 【仕事内容】 人事部は事業運営を行っていく上での管理部門である経営企画本部に所属しています。配属予定の人事戦略Gでは社員一人ひとりが活き活きと働き、定着・活躍する文化(組織+人材)の構築をミッションとし

仕事内容学生から主婦まで幅広く人気のアイラッシュ専門店CLOVER！お客様に安心して頂けるように、研修で技術とカウンセリング力も高め、お客様に合ったデザインを提案しており、お客様からの信頼へと繋がります！ ・研修もあるので初心者の方も歓迎致します。 ・座り仕事で手荒れの心配もなく、安心して働けます！ モチがよく技術が高いと好評を得ています！自信のあるアイリストを一緒に目指しましょう♪ その他 ・会社の成長や企画 市場の変化や競合分析を基に、既存ブランドの価値をさらに高める中長期的な成長戦略を立案し、具体的な実行計画に落とし込んで推進します。 ・経営指標に基づく高度な数値管理 売上高や利益率に加えリピ

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [仕事内容]： 経営幹部として、今後の戦略立案・実行を担って頂きます。 【具体的には…】 ・当社の課題や将来の事業拡大に必要な計画などの検討 ・人事制度の見直し・構築・運営 ・就業規則の見直し・構築・運営 ・採用計画の立案・運営（新卒、中途） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・社員教育の立案・運営 ・株主総会・取締役会の運営 等 【HUREX求人担当コメント】 まずはサポート業務からスタート頂き、ゆくゆくは事業全体の方針立案に携わって頂きます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,ベン

仕事内容業務内容 新卒・中途採用の実務および、労務管理業務全般をお任せします。 まずは実務担当として経験を積んでいただき、将来的には制度設計や教育研修など、人事領域全般へキャリアを広げていただくことを期待しています。 ＜採用領域＞ ・新卒・キャリア採用（技術職／間接部門）の募集実務 ・求人票作成、媒体管理、エージェント対応、スカウト配信 ・選考プロセスの管理・運営 ・書類選考結果連絡、候補者・面接官との日程調整、面接対応 ・入社受入対応 ・入社手続き（書類案内、オリエンテーション準備など） ・非正規雇用の管理 ・派遣社員・契約社員の受け入れ事務、契約更新管理 ＜労務領域＞ ・勤怠管理 ・勤怠データの一

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■普通自動車免許（通勤で使用） ■自宅で鳥類を飼養していないこと（防疫衛生の観点から） 【歓迎要件】 ■日商簿記検定2級 ■TOEIC600点以上 ■社内交渉回りのご経験 ■経理や人事総務などの実務経験 親会社向けの会計関係書類が英語であるため、英語に関わるスキルをお持ちであれば歓迎します。 ※ご入社後にサポートしますので、お持ちでなくとも問題ありません。 【働き方】 ご家庭等を考慮した環境で、基本的には定時に終えられます。残業もほとんどございません。有給取得も100％取ろうと思えば目指せます。育休産休取得実績も男性・女性共

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社での人事、労務実務経験 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎人事、労務責任者候補 (人事戦略、人事企画） - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 ・グループ経営戦略に直結した人事戦略、人事企画の立案、運用指導 ・部下の管

仕事内容○事務 労務管理（勤怠管理、給与計算） 人事管理（採用、入退職） 社会保険（資格得喪・異動、健康保険給付、労災） 行政対応（各種書類作成） 文書管理（各種契約書） 小口管理（銀行） 福利厚生対応 就業規則・各種規程の改正対応 変更範囲：なし

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 県内、瑞穂市、岐阜市、美濃加茂市、大垣市の４市で障がい福祉事業を行っているNPO法人です。 特に「一室でも多く、一日でも早く」をモットーに、不足しているグループホームを中心に事業を行っており、現在、128室という県下最大の室数を運営しています。 事業の特性上、得意先は国保連が中心であり、複雑な経理業務ではありません。ですが社会的責任のある事業ですので、その点をわきまえた業務が基本となります。 また県内に10の事業所が存在し、本部並びに各事業所の経理を本部が一括して担当しています。 <給与> 年収280万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全

仕事内容◆正社員募集◆落ち着いた雰囲気のカフェで珈琲の匂いに囲まれながら働けます♪ <未経験・ブランクあり歓迎>先輩方があなたの成長を全力サポートします！ 【職種】 カフェ・コーヒー(珈琲)・喫茶店 さざん珈琲岐阜茜部本店 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、フード・飲食その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、シニア(60代～)歓迎、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ／ ゆったり

仕事内容【仕事内容】 人事課長（管理監督者）として業務をお任せします。 【具体的には】 ・グループ全体の労務管理に関する業務 ・労務相談対応 ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務 ・助成金申請 ・面接など採用業務 など 【組織について】 配属先は法人管理本部人事部人事課です。 【ポイント】 ・管理監督者としてグループの成長発展を牽引することを期待します。 ・医療・福祉業界に貢献したいといった異業種出身の方のご応募も活躍中しています。 【給与詳細】 【年収】 520〜550万円 4 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会

勤務時間9:00〜18：00/21:00〜翌6:00 ※実働８時間 ※休憩60分

仕事内容サンライズケアステーションでの勤務です。 ・ケアプランの作成 ・指定居宅サービス事業者との連絡調整 ・利用者様に対する相談援助業務 ※ケアマネ業務経験３年以上の方の募集です。 変更範囲：変更無し

仕事内容[募集背景高齢社員の後任募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 企業における総務、人事業務の担当として下記業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・文書管理: 契約書や社内文書の作成、整理、保管 ・施設管理: オフィスの維持管理、設備の点検、修理 ・備品管理: オフィス用品や機器の購入、在庫管理 ・人事サポート: 採用活動のサポート、福利厚生の管理 ・経理補助: 経費精算、予算管理、支払い処理 ・法務対応: 法的文書の管理、コンプライアンス対応 ・安全衛生管理: 労働環境の改善、安全対策の実施 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事・労務のマネジメント業務経験 【歓迎要件】 製造業にて工場人事業務の経験 人事制度企画や労使折衝の実務経験 【カヤバ社が求める人物像】 (1)責任感とチャレンジ精神 カヤバは、責任感を持ち、常に新しい挑戦を受け入れる姿勢を求めています。自らの役割に対して主体的に取り組み、問題解決に向けて積極的に行動できる人材が理想です。特に、何事にも当事者意識を持ち、困難な状況でも前向きに取り組む姿勢が重要視されています！ (2)チームワークとコミュニケーション能力 同社は、協力し合いながら目標を達成することを大切にしています。多様なバックグ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事領域でのマネジメント経験がある方 ・事業会社での採用実務経験がある方 【歓迎要件】 ・採用業務以外の人事経験がある方 ・メーカーでの経験がある方 【求める人物像】 ・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方 ・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方 ・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方 【職種名】 【WEB面接可】【岐阜/大垣】人事マネージャー（採用担当） 【仕事内容】 【業務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメン