グループホーム 作業療法士 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ グループホーム花音/求人/介護職員/正社員/グループホーム/静岡市葵区 残業少な目のグループホームの求人！ 初めての方でもしっかり研修がありますので安心です◎ 施設スタッフの声 夜勤もありますが、残業が少なめで、月9日の休みもありますから、仕事もプライベートも充実させる事ができる職場です。 職種 介護職員

勤務時間(1)8:30〜17:00 (2)16:45〜翌9:00 ※休憩有り ※勤務時間応相談可！ お気軽にご相談下さい！

仕事内容グループホームの介護職員 ≪無資格◎未経験者≫清水町にあるグループホームで介護職の募集です！ [職場情報] 募集情報 [給与] ☆月収例234，149円〜297，337円 （夜勤5回・土日5回・介護福祉士所持の場合） 時給 1，176円〜1，577円+各種手当 ▽各種手当一覧▽ ＊処遇改善手当 時給に86円〜157円加算（経験年数により異なります。） ＊夜勤手当 1回 5，000円 ＊土日祝日手当 1日 500円 ＊介護福祉士 時給50円UP [勤務地] 静岡県駿東郡清水町伏見280-2 [時間・勤務日] (1)8:30〜17:00 (2)16:45〜翌9:00 ※休憩有り

仕事内容【仕事内容】 【桜橋駅から徒歩5分】アクセス良好な急性期病院で作業療法士(OT)を募集しています♪ あなたのスキルを活かし、患者さまの日常生活への復帰を支援する大切な役割を担っていただきます！ 具体的には、作業や動作の訓練、指導、補助を行い、様々な症例に接することで、スキルアップできる環境が整っています☆ 土日祝休みで、プライベートも充実させることが可能です！幅広い年代の方が活躍中で、和気あいあいとした職場環境が魅力です★ 充実した福利厚生もあり、安心して長く働ける職場です。まずはお気軽にお問い合わせください！ 【給与詳細】 【月給】191,966〜298,496円 掲載企業名：株

仕事内容【仕事内容】 ☆作業療法士(OT)として、家庭的な雰囲気の中で利用者様の日常生活をサポートし、より良い生活を送れるようにお手伝いします♪ 《ユニットケア方式》を取り入れた特別養護老人ホームで、個別のニーズに応じたリハビリテーションを提供！ あなたの専門知識を活かし、利用者様の生きがいを見つけるお手伝いをしていただきます。 ◎日曜固定休の完全週休2日制！ プライベートも大切にしながら、やりがいを感じられる職場での勤務です。 ☆賞与は年3～4ヶ月分支給！ 日々の頑張りをしっかりと評価し、モチベーションアップにつなげる環境が整っています！ さらに、研修制度も充実しており、スキルアップを

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容静岡県静岡市駿河区のグループホーム管理者（主に書類作成、行政対応）６０歳以上 (正社員) | 有限会社エムサービス ▼仕事内容 介護保険法上の法定管理者として、事業所の管理責任を負って貰います。 ただし日常の現場運営については原則として、施設長 ・リーダーへ委任することになります。 また、管理者は委任後も、業務実施状況を把握し、運営基準の遵守、行政対応、重大リスク対応について必要な確認、助言、是正指示等を行います。 〈主な職務〉●行政対応●法令遵守管理●書類 ・記録管理●採用実務その他、利用者の見守り等の補助的な介護が考えられます。 ※職務の詳細は裏面の「求人に関する特記事項」を確認ください

仕事内容【仕事内容】 医療法人社団アール・アンド・オーが運営する訪問看護ステーション ガイアで、作業療法士(OT)として活躍しませんか？ ☆ご利用者様のご自宅に訪問し、リハビリ業務を担当していただきます。患者様一人ひとりに寄り添い、最適なリハビリプランを提供することが求められます♪ ★安定した法人が運営しているため、安心して長く働ける環境が整っています。複数の病院や介護施設を運営しているため、キャリアの幅も広がります！ 《アクセス抜群！》静岡鉄道静岡清水線「柚木駅」から徒歩5分。通勤もラクラクです。 【勤務時間】08:30～17:30または09:00～18:00で、プライベートの時間もしっかり

仕事内容【仕事内容】 ★《介護老人保健施設 はるかぜ》での作業療法士(OT)募集！★ 静岡県牧之原市に位置する、歴史ある老健で、リハビリ業務を通じて地域に貢献するやりがいのある仕事です。 ☆安心の指導体制☆ 豊富な経験を持つベテラン職員が多数在籍しており、経験が浅い方やブランクのある方も安心してスキルを磨ける環境です。 ♪チームワークが自慢♪ 他職種との連携が良好で、協力し合いながら利用者様に最適なリハビリを提供しています。 ★プライベートも充実★ 土日休みで残業もなく、自分の時間を大切にしながら働けます。車通勤も可能なので、通勤も楽々！ 《あなたの力を貸してください！》 地域からの

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 [夜勤]17：00～翌9：00（休憩2h） 「Wワーク希望なので、週2日がいい」 「土日は家族との時間がほしいので平日だけ」 …など、 あなたの働きたい働き方で勤務いただけます！ ◆1日のスケジュール例（夜勤） 17：00～ 出勤、日勤担当と引継ぎ 17：30～ 夕食の準備、夕食 19：00～ 食後の片付け、歯磨き・服薬 20：00～ 就寝準備 21：00～ 共同スペースの掃除 22：00～ 就寝後の見回り 23：00～ 交代で休憩 翌7：00～ 朝食の準備、朝食 翌8：00～ 食後の片付け、歯磨き・服薬 翌9：00～ 日勤担当に引継ぎ、退勤 ◆応募後の流れ WEBまたは電話で応募後、【1日以内】にご連絡！ 採用チームとWEBで面接を1回行います◎ ￣V￣￣￣￣￣￣ これまでの経歴メインに 応募理由の確認やシフト希望をヒアリング◎ 面接当日は履歴書不要&私服OK♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【グループホームSTAFF】 夜勤オープニング★落ち着いた環境で重い介助なし♪未経験OK！/Gi ユースタイルホーム 静岡※2027年1月オープン（GH） ■ 給与 日給17700円＋交通費全額 ■ シフト 週1日以上 、1日8時間以上 ■ アクセス 東海道新幹線静岡駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 静岡市駿河区 体力勝負の介護、もう疲れていませんか？ 夜勤帯の落ち着いた時間帯で、 一人ひとりに向き合える環境です♪ OJT形式で教えます◎ ≪新規OPENのグループホーム≫ ＊シニアも歓迎 これまでの人生経験が活きるお仕事

仕事内容【仕事内容】 ☆内科の診療を行う療養型病院での作業療法士業務をお任せします！☆ 患者様一人ひとりに寄り添い、リハビリテーションを通じて生活の質を向上させるお手伝いをします。患者様の状態を見極め、個別の治療計画を立てることが求められます。 ★完全週休2日制で、土日祝はお休み！残業もほぼなしなので、プライベートも充実！ ♪また、賞与実績はたっぷり4.0ヵ月分！頑張りがしっかりと評価される環境で、モチベーションも高く保てますよ☆ 静岡市葵区に位置する「静岡瀬名病院」では、ゆったりとした環境の中で、患者様の心に寄り添った質の高い作業療法を提供しています。《マイカー通勤が可能》で、通勤も楽々です

仕事内容【仕事内容】 ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 【給与】 月給347,350円 サービス管理責任者：347,350円～ 【給与内訳】 ・基本給：182,890円 ・資格手当：20,000円 ・職務手当：82,220円（固定時間外43時間分82,220円含む） ・処遇改善手当：44,240円 ・特定処遇改善手当：15,000円 ・地域手当：3,000円 管理者兼サービス管理責任者：397,360円～ 【給与内訳】 ・基本給：183,310円 ・資格手当：20,00

勤務時間又は14時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊３時間以上より、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■障害者の自立の為の支援 ▽グループホーム内の掃除 ・調理場 ・キッチン ・トイレ（２ヶ所） ・お風呂場 ・風呂用マット洗い ・玄関の掃除 他 ▽夕食の支度 ・６～７人分の夕食の支度 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 《作業療法士(OT)募集！》 リハプライム静岡株式会社の「コンパスウォーク御前崎」では、2022年12月にオープンしたリハビリ特化型デイサービスで、作業療法士を募集中です☆ 主な業務は、歩行訓練や機能訓練を通じて、利用者様の生活の質を向上させることです♪ 土日が休みなので、ご家庭や子育てとの両立を目指す方にも最適です！ 月給は28万円以上からスタートし、経験に応じてさらなる収入アップも可能です★ 私たちと一緒に、地域の皆様に寄り添ったリハビリを提供しませんか？ 《あなたの力を必要としています！》 興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【給与詳細】 【

仕事内容【仕事内容】 株式会社ワムタック ウェル静岡では、作業療法士(OT)を募集しています！ 介護付き有料老人ホームでのリハビリ業務に従事し、利用者様の生活の質向上に貢献していただきます♪ ★土日がお休みの週休2日制で、残業はほぼなし。 お仕事とプライベートの両立が可能な環境です！ マイカー通勤OKで、静鉄バス「大里中学校前」から徒歩2分の好立地◎ 月給は25万円以上！資格手当や扶養手当も充実しており、特にお子様がいる方には嬉しい制度です。 《福利厚生も充実》 交通費支給や駐車場完備、社会保険も各種完備。 経験・スキルによっては、月給30万円以上スタートも可能ですので、しっかりとした収

勤務時間(1)8:30〜17:00 (2)10:30〜19:00 (2)16:45〜翌9:00 ※休憩あり

仕事内容グループホームの介護職員 ≪☆リニューアルオープン☆未経験者活躍中♪≫沼津市のグループホームで介護職の募集です☆ [職場情報] 募集情報 [給与] ☆月収例234，149円〜297，337円 （夜勤5回・土日5回・介護福祉士所持の場合） 時給 1，176円〜1，577円+各種手当 ▽各種手当一覧▽ ＊処遇改善手当 時給に86円〜157円加算（経験年数により異なります） ＊夜勤手当 1回5，000円 ＊介護福祉士 時給50円UP ＊土日祝手当 1日500円 [勤務地] 静岡県沼津市下香貫楊原550-4 [時間・勤務日] (1)8:30〜17:00 (2)10:30〜1

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」 など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。 結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。 福利厚生の充実 ●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定

勤務時間16時30分～08時30分（休憩120分） ※夜勤専門になります。（14時間） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 3時間

仕事内容介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。 資格取得サポート 資格取得（初任者・実務者）のための研修費用をサポート！（上限50,000円を補助） 基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。 介護士として自立できる人材の育成を手がけています。 無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。 充実した研修制度 「考える」「作る」「体験する」という能動的なスタイルの研修を行っています。 未経験の方は介護の基礎を学んでから、実際の介護の現場に行くので、安心し勤務が可能。 経験者はお持ちの経験とスキルを活かし、即戦力と

仕事内容【仕事内容】 《子供たちの未来を支えるお仕事☆》 放課後等デイサービスkonoki 有明では、作業療法士(OT)として、子供たちへの療育をお任せします♪ 日々の業務では、個々の成長を見守りながら、楽しくコミュニケーションを取り、最適なサポートを提供します。 《マイカー通勤OK！》駐車場完備で、通勤も安心☆ 日祝固定休みのため、ご家庭との両立も可能です！ また、昇給や賞与もあり、やりがいを感じながら成長できる環境が整っています◎ 療育に対する熱意がある方が活躍中の職場で、共に子供たちの笑顔を支えましょう♪ 「お子様が好き」「人と接することが得意」な方にピッタリの職場です！ ☆彡

勤務時間残業なし 09時00分～18時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後