静岡県のグループホーム 作業療法士の求人・仕事・採用

勤務時間16:00〜22:00(16:30〜21:30でも可) ※週1日以上で応相談

仕事内容グループホームの世話人(夕勤) ◆夕勤(6h)6，930円〜/1回スキマ時間に賢く稼げる幅広い年代活躍中！見学大歓迎！ [お仕事内容] ☆働く障がい者や、障がい者施設に通っている方のグループホームで世話人の募集です。 ◆夕勤 勤務時間：16時〜22時（勤務時間は応相談） ◇時給：1，155円〜1，250円 ※週1日以上で応相談！ 軽度な障がい者さんの夕食の支度がメインです。 ※ヨシケイから届く食材の調理です。 シニアの方まで幅広い年代が活躍中！ まずはお気軽にお問い合わせください。 どんな職場か、施設見学大歓迎です！ 見てから、面接へ進むか検討可！ ★PR動画 httpsyo

仕事内容【アピールポイント】 静岡市駿河区にある「グループホーム にこやかハウス 大谷」は、家庭的であたたかな雰囲気が魅力のグループホームです♪こちらで介護職員を募集中♪幅広い年代の方にご活躍いただける和気あいあいとした雰囲気です◎残業は月平均1時間程度とほとんど発生しないので、終業後の予定も立てやすいです！月9休と日々のお休みもしっかりと確保されています♪ 些細なことでも構いません。気になる点がありましたら、お問合せください！ 【仕事内容】 ●グループホームにおいて入居者さまの生活サポートやレクリエーションの企画・進行などの業務をお任せいたします！ ●資格取得費用支援制度があるので、働きながらスキ

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の4時間程度（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容静岡県島田市でグループホーム・デイサービス・居宅介護支援事業所を運営する介護事業会社です（平成21年活動開始）。「一人ひとりが、自らあかりとなって輝き、すべての人が自分らしく暮らせる地域づくりを目指す」を理念に、利用者一人ひとりの生きてきた歴史を尊重した支援を行っています。【企業の魅力】 ・2025年開所の「グループホームあかり」を含む、「あかりデイサービス宮川」「あかり居宅介護支援事業所」の3事業所を運営 ＊介護計画作成、プラン管理 ＊要介護認定の書類作成代行 ＊モニタリング ＊利用者、家族の介護相談 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに

勤務時間16時30分～08時30分（休憩120分） ※夜勤専門になります。（14時間） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。 介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。 新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。 企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上（休憩60分） 残業時間月平均0時間

仕事内容地域に寄り添うリハビリを、あなたの手で ◆募集職種 作業療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 つどいのおかクリニックの通所リハビリテーションや訪問看護での訪問リハビリを担当します。デイサービスや有料老人ホームでは、利用者様の状態に応じた機能訓練・リハビリを行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜2,000円 ◆資格 資格必須：作業療法士 必要経験： 医療・介護の現場で経験のある方 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 静岡駅から1.7km 新静岡駅から1.9km 日吉町駅から2.2km ◆勤務時間※10月6日更新 ①8:30〜17:30の内4時間以上

仕事内容静岡市葵区でグループホーム「Totono Kan’on」を運営する介護事業会社です。認知症・要支援2以上の方を対象に、24時間介護士常駐、個室、終身利用可能な体制を整え、居室に介護ベッドを完備し園芸庭園も併設しています。入居相談から入居までの相談料・紹介料が全て0円という点も特色です。【企業の魅力】 ・2018年設立、静岡県中部（藤枝市・焼津市・島田市・静岡市等）で複数の施設を展開 管理業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側に

仕事内容【タイトル】 【［JR］東海道本線/沼津 ［JR］御殿場線/大岡】グループホーム ほのか【グループホーム】 【仕事内容】 グループホームでの介護はひとりひとりじっくりと行います。ホームはご利用者の家庭そのもの。 家で普段している食事の支援・洗濯や掃除等の支援の他、排泄や入浴の介助や支援を行います。 また、チームケアで支援を行っているので、支援記録やモニタリング、カンファへの参加、ケアプランの作成にも関わっていただきます。 その他、施設の管理、イベントの運営、新人の指導や教育等介護士として、会社員として、活躍していただきます。【［JR］東海道本線/沼津 ［JR］御殿場線/大岡】グループホー

仕事内容【タイトル】 沼津営業所 言語聴覚士,その他職種 【仕事内容】 ■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間２：8時15分〜12時15分 就業時間３：13時15分〜17時15分又は8時15分〜17時15分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（２）と（３）の時間帯は休憩０分 ＊いずれか 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・ 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容葵区瀬名エリア ☆☆☆人柄重視☆☆☆ 土日祝休み。 慣れるまで同行訪問（平均１～３ヶ月間）を実施します。 ９割は訪問未経験からスタート、ブランクの方も大歓迎です！ 精神科訪問看護リハビリも経験、兼務可能です！ 多職種連携！看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士在住！ 変更範囲：変更無し

仕事内容浜松市地域包括支援センター事業（第1圏域・曳馬地区）の受託法人である介護事業会社です。 行政からの受託事業を担うことで、地域包括ケアの一翼を公的な立場から支える役割を果たしています。【企業の魅力】 ・浜松市地域包括支援センター事業（第1圏域・曳馬地区）の受託法人 入居者様（認知症高齢者）の生活上のお世話（食事・入浴・排泄・清掃等）をしていただきます。 利用者の病院や買い物の付き添い、施設内での季節ごとに催すレクリエーション等の付き添いをしていただきます。 管理者によるやさしく丁寧な指導で、ご利用者様目線の優しい介護が身に付きます。 居室内清掃も徹底して行うので、施設は常に清潔です。 家庭的な

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１５：００勤務を含めて相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容自発にて運動支援の提供、保護者との面談等 ・３～５歳：１０人 ・スタッフ：４人 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間<b>【休憩時間】</b> 60分 <b>【始業時間】</b> 8:00 <b>【終業時間】</b> 17:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆週2日から勤務可能で家庭や学業と両立しやすい職場です♪ ☆無資格・未経験からスタートでき、丁寧な研修体制があります★ ☆資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップを目指せます！ ☆利用者一人ひとりに寄り添った介護ができる温かなグループホームです◎ 【主な業務内容】 認知症対応型共同生活介護施設で、入居者の日常生活を支える介護業務全般に携わります。 食事・入浴・排泄の介助や、散歩・レクリエーション時の付添いなどを担当します。

仕事内容静岡県内で介護・福祉事業を営む有限会社です。地域の在宅介護・福祉サービスの担い手として運営を続けています。【企業の魅力】 ・定着率が高く、5年以上勤務者が半数以上 ・過去3年以上、離職者ゼロという実績 ＊認知症高齢者グループホームでの介護業務全般・居室清掃、買い物や散歩の付き添い等・食事、入浴、排泄等の介助・夜勤は簡単な見守りが主です。 ※入居者様が９名のため、寄り添った介護が可能です。 また、自主性を尊重した介護を行っているため、限りなく家庭に近い環境を提供しています。 ◆介護施設での経験がある方／歓迎◆土日できる方／歓迎 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1

仕事内容静岡県浜松市中央区に所在する株式会社です。旧社名「株式会社秀心館」から2023年10月2日付で「株式会社RANKA」に改称しました。同一所在地に「特定非営利活動法人秀心館」も登記されており、関連法人としての事業連携も見られます。【企業の魅力】 ・10年以上にわたり浜松市許認可の事業を継続 入居者様の介助 ・介護全般食事の管理、入浴・食事・排泄介助、 レクレーション入居者様の日常生活のサポートをするお仕事です。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画

仕事内容【アピールポイント】 静岡県静岡市葵区にある『グループホームアクタガワハートフルホーム静岡西奈』にて、介護職員の募集です。無料駐車場完備でマイカー通勤OK！近隣の方だけでなく少し離れた地域にお住まいの方にもオススメです◎手厚い福利厚生も魅力の一つ！育児休業・介護休業の取得実績はもちろん、子育てや介護をしながら働く社員の時短勤務制度もあり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能ですよ★安定感抜群の施設で、お持ちの資格や経験を活かして働いてみませんか？ご応募心よりお待ちしております。 どのようなご条件でお探しかお気軽にご相談下さい☆彡あなたにピッタリのお仕事をご紹介いたします！ 【仕事

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える保育士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（1人

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ グループホーム花音/求人/介護職員/正社員/グループホーム/静岡市葵区 残業少な目のグループホームの求人！ 初めての方でもしっかり研修がありますので安心です◎ 施設スタッフの声 夜勤もありますが、残業が少なめで、月9日の休みもありますから、仕事もプライベートも充実させる事ができる職場です。 職種 介護職員

仕事内容【タイトル】 【［JR］東海道本線/三島】グループホーム ひかり【グループホーム】 【仕事内容】 グループホームでの介護はひとりひとりじっくりと行います。ホームはご利用者の家庭そのもの。 家で普段している食事の支援・洗濯や掃除等の支援の他、排泄や入浴の介助や支援を行います。 また、チームケアで支援を行っているので、支援記録やモニタリング、カンファへの参加、ケアプランの作成にも関わっていただきます。 その他、施設の管理、イベントの運営、新人の指導や教育等介護士として、会社員として、活躍していただきます。【［JR］東海道本線/三島】グループホーム ひかり【グループホーム】 グループホーム 介

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】