ケアマネジャー - 大分県豊後大野市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護支援専門員(ケアマネジャー) 【移住支援金対象求人】介護支援専門員(ケアマネジャー)の募集 【移住支援金対象求人】 帰巖会(病院・介護施設)の相談課は30名以上が在籍し、うち三重町のコミュニティーケアセンターは10名在籍。 穏やかな人間関係は、壁がなくなんでも話しやすい職場環境を作っています。 ママさん職員も多数在籍しております。 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・ご利用様宅への訪問、モニタリング ・市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理票の作成など(別途事務員を配属) 【ポイント】 ・請求業務は事務担当者が行います ・一人一台、法人車

仕事内容・有料老人ホーム入居者様２５名に対してのアセスメント、ケアプ ラン作成 ・パソコンデータ入力 ＊パートタイムでの応募も可能です。（条件の変動あり） １日８時間、月９日程度の勤務。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・ケアプランの作成 ・ご利用様宅への訪問、モニタリング ・市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理票の作成（介護事務担当者が補助業務を行います） 【ポイント】 ・請求業務は介護事務担当者が行います ・一人一台、法人車両・携帯電話・ＰＣがあります ・社会医療法人帰巖会みえ病院が運営する事業所です ・教育システムが充実し、自信がつくまで丁寧に教えます 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・介護給付の居宅介護支援業務 ・予防給付の介護予防支援業務 ・介護認定の申請、更新及び介護保険に関する相談業務 ・介護サービス計画の作成業務 ・介護報酬の算定、保険請求業務 ＊経験等による前歴加算を考慮します。 「変更範囲」変更なし

仕事内容＊介護サービス計画（ケアプラン）の作成及び相談業務 ＊介護事業所・医療機関との調整 ＊要介護認定申請 ＊家族様へ介護サービス計画（ケアプラン）の説明および相談等 ＊ＰＣを使用し書類作成 ＊その他付随する業務 ＊保育園があります。 ＊病児保育もあります。 ＊就職祝い金の支給あり ３００，０００円 （雇用期間６ヶ月経過後に半額、１年経過後に残りの半額を支給） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容住み慣れた環境で自分らしい生活をサポートする居宅介護支援事業所です。ケアマネジャーを募集。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,400〜287,000円 ≪基本給≫ 190,400〜237,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 特別手当:0円〜50,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,350〜2,400円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー

仕事内容「介護老人保健施設ニコニコ銘水苑」における相談業務 ＊介護サービス計画（ケアプラン）の作成及び相談業務 ＊入退所の調整等 ＊介護事業所・医療機関との調整 ＊要介護認定申請 ＊家族様へ介護サービス計画（ケアプラン）の説明および相談等 ＊ＰＣを使用し書類作成 ＊その他付随する業務 ＊就職祝い金の支給あり ３００，０００円 （雇用期間６ヶ月経過後に半額、１年経過後に残りの半額を支給） ＊保育園があります。 ＊病後児保育もあります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・職員採用、異動、退職等の人事管理 ・職員福利厚生及び労働時間、休暇等の管理 ・施設行事計画．立案及び実施 ・広報活動の企画．立案及び実施 ・情報公開に関する業務 ・中長期計画等の企画．立案及び点検、評価 ・介護保険請求業務 ＊応募については、ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【未経験OK！】介護支援専門員登録見込みの方応募可 ◎10名体制の事業所で実績を積むことができます◎資格手当◎賞与（年2会計3.5ヶ月分）あり→安定した環境で長く勤務できます 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・ケアプランの作成 ・ご利用様宅への訪問、モニタリング ・市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理票の作成など（別途事務員を配属） 求人ID 497954

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設デイサービスにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大分県豊後大野市千歳町新殿771-1 【アクセス】 阿蘇高原線菅尾 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 託児所あり。グループホームのケアマネジャーのお仕事です＠豊後大野市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： グループホームにおけるケアマネジャー業務 ・介護サービス計画（ケアプラン）の作成及び相談業務 ・介護事業所・医療機関との調整 ・要介護認定申請 ・ご家族様へ介護サービス計画（ケアプラン）の説明および相談等 ・PCを使用し書類作成 ・その他付随する業務 【業務内

勤務時間08:00 ～ 17:00

勤務時間 就業時間１：7時00分〜16時30分又は8時30分〜18時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 ＊勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容<仕事内容> 人間関係が改善されない職場の方必見、介護職員 実績３０名以上 !! ここの施設なら 人間関係で１年続かない方が ３、５年続々 ： ／ 経営陣にお任せ !! ： もう自分で 人間関係を解決する 時代は終わりました ＼ ： ： =実績1 佐伯市で 先月だけで応募者 10名以上 !! 人気施設と話題沸騰 ： さらに ： =実績2 indeed で 初任者研修、女性に 人気 No.１に選ばれました ※ 佐伯市内、indeed外部機関調査 ： ： 今の経営者の 職場で 介護のお仕事は １０点満点中 何点と言

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 託児所あり。介護老人保健施設におけるケアマネジャーのお仕事です＠豊後大野市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 介護老人保健施設における相談業務 ・介護護サービス計画（ケアプラン）の作成及び相談業務 ・入退所の調整等 ・介護事業所・医療機関との調整 ・要介護認定申請 ・家族様へ介護サービス計画（ケアプラン）の説明および相談等 ・PCを使用し書類作成 ・その他付

仕事内容みえ病院が運営する重度認知症デイケアにて、相談員業務をしてい ただきます。 ＊新規申込者に対する受け入れ調整 ＊他事業所やケアマネージャーとの連携支援 ＊家族の困り事に対する相談援助 ＊各種福祉制度に係る事務手続きの支援 ＊デイケア利用者の送迎、送迎介助業務 ＊その他付帯する業務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容菅尾駅から徒歩10分の位置にある住宅型有料老人ホームで介護スタッフを募集しています。夜勤なしの勤務も相談OK◎お気軽にお問い合わせください。 【職種】 住宅型有料老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの 介護業務をお任せします。 【具体的には】 ■食事・入浴介助 ■レクリエーション ■健康管理 ■病院介添え ・社用車(軽自動車)を使用 その他、清掃、洗濯など 付随する業務もお願いします。 【教育制度】 ■OJT ■各種研修あり 【シフトのポ

勤務時間9：00 ～ 13：00（休憩なし） ※他の時間でも構いません（1日4時間程度） ※残業はほぼありません

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助：入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助：食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助：トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート：入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション：会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備：居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告：入居者の健康状態や日常の出来事を記録し