ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成、サービス事業者との連絡調整、モニタリング、サ ービス担当者会議開催、給付の管理。 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 212280~246720円 【住所】 大分県大分市大字曲字箕久保320番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏

仕事内容・ケアプラン作成及びケアマネージャー業務全般 ・相談業務 ・介護指導等 ＊社用車あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容大分市金池南（大分駅近く）に、令和８年５月新規オープンの居宅 介護支援事業所「ケアプラン大分」のオープニングスタッフを募集 します。 ・ケアプラン作成及びケアマネージャー業務全般 ・相談業務 ・介護指導等 ＊社用車あり 変更の範囲：変更なし

仕事内容◎創業４６年を迎えた安定した法人が運営する介護保険サービスセ ンター舞鶴清流苑でのケアマネージャー業務全般です。 ・利用者、家族の相談支援 ・サービス事業所との連携、連絡、調整 ・ケアプラン作成 ・要介護認定の代行申請 ・給付管理 ・同一建物内の生活支援ハウスで宿直業務の可能性があります ◎変更範囲：法人の指示する業務全般

仕事内容◎創業４６年を迎えた安定した法人が運営する介護保険サービスセ ンター清流苑でのケアマネージャー業務全般です。 ・利用者、家族の相談支援 ・サービス事業所との連携、連絡、調整 ・ケアプラン作成 ・要介護認定の代行申請 ・給付管理 ・同一敷地内のケアマンシオンで宿直業務の可能性があります ◎変更範囲：法人の指示する業務全般

仕事内容大分市北鶴崎にある「鶴崎地域包括支援センター」にて、 主任介護支援専門員業務。 主な担当：包括的・継続的マネジメント 業務内容：地域ケア会議の開催、ケアマネージャーの相談 支援困難事例等への指導・助言など ＊訪問車両は法人車両あり ＊業務用パソコンが１人１台あり ※変更範囲：変更なし ※応募前に見学可能です

仕事内容介護支援専門員(ケアマネジャー) 【移住支援金対象求人】介護支援専門員(ケアマネジャー)の募集 【移住支援金対象求人】 帰巖会(病院・介護施設)の相談課は30名以上が在籍し、うち三重町のコミュニティーケアセンターは10名在籍。 穏やかな人間関係は、壁がなくなんでも話しやすい職場環境を作っています。 ママさん職員も多数在籍しております。 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・ご利用様宅への訪問、モニタリング ・市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理票の作成など(別途事務員を配属) 【ポイント】 ・請求業務は事務担当者が行います ・一人一台、法人車

仕事内容大分市でのより良い介護を支える主任ケアマネジャー募集！地域に根ざした働き方で充実した毎日を。 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,200〜258,000円 ≪基本給≫ 185,200〜218,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:35,000円 ベースアップ手当:5,000円 携帯手当:1,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.77ヶ月分 ≪昇給≫ 2〜5％ （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門

仕事内容ケアマネージャーとして、お客様とそのご家族のアセスメントや、 ケアプランの作成、サービス事業者やお客様との調整などを行いま す。併設のデイサービス事業所のスタッフとのチームワークも抜群 です！ ＊フレックスタイム制 ＊在宅ワークも可能です。 ＜具体的には・・＞ ・ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング ・介護や生活支援に関する相談の受付 ・行政、地域、ご利用者様、ご家族様、事業所への報告、連絡等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大分県豊後大野市千歳町新殿771-1 【アクセス】 阿蘇高原線菅尾 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災

仕事内容・ケアプランの作成 ・ご利用様宅への訪問、モニタリング ・市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理票の作成（介護事務担当者が補助業務を行います） 【ポイント】 ・請求業務は介護事務担当者が行います ・一人一台、法人車両・携帯電話・ＰＣがあります ・社会医療法人帰巖会みえ病院が運営する事業所です ・教育システムが充実し、自信がつくまで丁寧に教えます 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【年間休日123日！】特別養護老人ホームでの生活相談員募集☆介護業務はなく、相談業務に集中できる環境◎シフトは日勤のみ・日曜固定休みでプライベートも充実♪＜大分市大字曲字箕久保＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームリバーサイド桃花苑における相談員業務全般 （従来型50床、地域密着型20床、ショートステイ30床） および地域密着型特養20床の施設ケアマネジャー業務 ・利用者および家族への相談・面談業務 ・施設入退居調整・手続き ・ショートステイ入退居調整・手続き ・ケ

仕事内容管理者未経験の方も歓迎賞与4.6か月 年収500万円～/福利厚生充実マイカー通勤可 ＼オープニングスタッフの募集です ／ケアマネ部門のマネージャーと二人三脚で”あなた”が活躍できる職場を作りましょう♪ 新規開設の開設準備から事業所運営～ケアマネジメントをお任せいたします。 <具体的なお仕事内容> ✓ 法定帳票・掲示物の準備 ✓ 行政・地域包括支援センター等への挨拶回り ✓ その他開設に要する準備 ✓ 研修計画作成（法定研修のマニュアルあり） ✓ 一連のケアマネジメント業務 【職種】 【正社員】主任ケアマネジャー（管理者）募集 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 天然塚バス停より徒

仕事内容介護支援専門員（ケアマネージャー） 【移住支援金対象求人】介護支援専門員（ケアマネージャー）の募集 【移住支援金対象求人】 大分豊寿苑では、社会福祉士・介護福祉士・看護師など様々な基礎資格を持つケアマネージャーがそれぞれの専門知識を活かし利用者さんのケアプランを作成しています。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて ・要介護認定の申請手続き ・在宅介護保険のケアプラン作成 ・在宅での介護や介護サービス利用の支援 ・その他 一部リモートワーク勤務導入 業務範囲：変更なし 転勤の可能性：なし 【給与】 月給228,000円～285,000円 *通勤手当あり（上限月額：18,500

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 184400~204800円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大分県別府市上人ケ浜町846-2 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】

仕事内容新たな仲間を募集中！ケアマネジャーとして成長できる職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,200〜253,000円 ≪基本給≫ 185,200〜218,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:30,000円 ベースアップ手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.79ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 大

仕事内容介護支援専門員（ケアマネージャー） 【移住支援金対象求人】介護支援専門員（ケアマネージャー）募集 【移住支援金対象求人】 内科病院であり、各専門医による診療が患者の信頼を高め、 今後一層地域医療に貢献できるものと思考する。 病床数60床、透析ベット数60床。 ＊設立年 平成4年10月 【仕事内容】 ・介護給付の居宅介護支援業務 ・予防給付の介護予防支援業務 ・介護認定の申請、更新及び介護保険に関する相談業務 ・介護サービス計画の作成業務 ・介護報酬の算定、保険請求業務 ※経験等による前歴加算を考慮します。 ■業務変更の範囲：変更なし ■転勤の可能性：なし 【給与】 月給240

仕事内容◇経験不問◇【地域密着型特別養護老人ホーム／ケアマネジャー／正社員】大在駅から徒歩８分｜完全週休２日制｜介護業務・外回り業務なし！ケアマネ業務に専念頂けます♪ ■ アピール ☆職員の働きやすさを大切にしています！ ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ◆完全週休2日制♪ ◆75歳迄の再雇用制度あり ◆駅徒歩圏内＆無料駐車場完備 ・━・━・━・━・━・━・━・━・ 特別養護老人ホームとまとの里 天然温泉を引き込んだお風呂ときめ細やかなサービスが自慢の地域密着型特別養護老人ホームです。 定員29名の少人数制の施設であることに加え、介護業務、外回り業務がなく、ケアマネ業務に専念頂けます

仕事内容〇ケアマネージャー業務全般 ・アセスメント、モニタリング、相談業務、サービス担当者会議の 実施 ・ケアプラン作成、サービス利用の説明、関係機関との連携調整 ・要介護認定申請の代行（主に併設医療機関の患者対応） ・給付管理など 〇老健事務業務補助 ・受付、電話応対、面会案内など ＊レセプトは事務員が行います ＊変更範囲：変更なし ＊管理者候補として研修いたします ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です