ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成、サービス事業者との連絡調整、モニタリング、サ ービス担当者会議開催、給付の管理。 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所の介護職/日勤のみ/土日祝休み/マイカー通勤可能で日々の通勤もラクラクです 日勤のみで土日祝はお休み！マイカー通勤も可能だから、通勤もストレスフリー♪年間休日は120日でプライベートも充実☆ ●株式会社あさがおが運営する「介護保険相談室あさがお」にて、あなたのスキルを活かしませんか？ ●在宅や介護施設での生活を支えるための相談業務を担当していただきます。介護サービスの利用調整や関係者との連携を通じて、利用者様が自立した日常生活を送れるようにサポートします。グループ事業所のあさがおヘルパーセンターやサービス付き高齢者向け住宅あさがおと連携が取れるので安心です◎ ●充実した教育

仕事内容診療所併設の居宅介護支援事業所にて、居宅介護支援専門員として 、要介護状態の利用者の方々の在宅生活を支援するため、ケアプラ ン作成、アセスメント等をお願いいたします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

仕事内容介護支援専門員(ケアマネジャー) 【移住支援金対象求人】介護支援専門員(ケアマネジャー)の募集 【移住支援金対象求人】 帰巖会(病院・介護施設)の相談課は30名以上が在籍し、うち三重町のコミュニティーケアセンターは10名在籍。 穏やかな人間関係は、壁がなくなんでも話しやすい職場環境を作っています。 ママさん職員も多数在籍しております。 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・ご利用様宅への訪問、モニタリング ・市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理票の作成など(別途事務員を配属) 【ポイント】 ・請求業務は事務担当者が行います ・一人一台、法人車

仕事内容介護支援専門員（ケアマネージャー） 【移住支援金対象求人】介護支援専門員（ケアマネージャー）の募集 【移住支援金対象求人】 大分豊寿苑では、社会福祉士・介護福祉士・看護師など様々な基礎資格を持つケアマネージャーがそれぞれの専門知識を活かし利用者さんのケアプランを作成しています。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて ・要介護認定の申請手続き ・在宅介護保険のケアプラン作成 ・在宅での介護や介護サービス利用の支援 ・その他 一部リモートワーク勤務導入 業務範囲：変更なし 転勤の可能性：なし 【給与】 月給228,000円～285,000円 *通勤手当あり（上限月額：18,500

仕事内容介護付有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、

仕事内容主に介護医療院の管理業務をお願いします。 介護医療院の定員は９床です。 小規模併設型という規模の現状から、一般病棟入院中の患者様（定 員１０名）および介護医療院に入所中の入居者様に対する生活およ び療養の支援も併せてお願いします。 定年（６０歳）以上の方の応募も可能です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ケアプランの作成や調整

仕事内容別府／居宅介護支援事業所／正社員／ケアマネジャー／日勤/6031_335192 ◆居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・介護対象者の自宅訪問調査 ・相談ケアプランの作成及び管理業務 ・利用者及び家族との相談業務 ・介護請求、各種書類作成業務 介護老人保健施設、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、居宅 介護支援事業所などを併設し、在宅医療に力を注いでいます。働き やすい明るい職場を目指しています。健康経営認定事業所です。 ＊事前施設見学が可能です。お気軽にお問い合わせください。 ツクイスタッフは、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介

仕事内容正社員（正職員） 医療法人進修会 介護保険サービスセンターおおつかのケアマネ（介護支援専門員）求人 【大分県／大分市】年間休日112日♪居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です！＜正社員＞ 車通勤可 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 22.0万円 ～ 25.8万円程度 勤務地 大分県大分市浜町東3組 ＪＲ日豊本線「 西大分駅」 徒歩25分 資格/職種 ■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須■経験不問■普通自動車運転免許必須（AT限定可）

勤務時間【日勤】9:00～18:00 ※業務上必要な場合 【早番】7:15～16:15 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:00～翌10:00 ※勤務シフトの相談可 シフト制 ※事業所により時間変動あり ※勤務シフトに応じて休憩最大60分あり。詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,443円～1,455円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 大分県大分市花津留1丁目12-31 ★車通勤相談可 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安

仕事内容◆「居宅介護支援センターむらはし」におけるケアマネージャー 業務等 ・ケアプランの作成、介護サービスの調整他 ・アセスメント ・モニタリング ・認定調査 ・担当者会議 ・家族および利用者との相談業務 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊日数・時間は応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制で休日を決定、 週休二日制：。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容認知症の入居者様が穏やかに過ごされている、大きなお家のような 施設「グループホーム」のスタッフ募集です。スタッフは家族のよ うに寄りそって入居者様の自立した生活のサポートを行います。 仕事内容の例・・・ご家族様の面会対応、利用者様が安心して在宅 生活や施設生活が継続できるよう、ケアマネジメント業務全般を行 います。一緒に働きたい方・・・仲間と協力して仕事をするのが好 きな方、誰かを笑顔にすることにやりがいを感じる方少人数の施設 なので、一人ひとりのご利用者様とじっくり向き合うことが可能で す。ご経験に合わせてお仕事をお任せしますので、未経験の方もま ずはお気軽にご相談ください。 ＊変更範囲：変

仕事内容介護支援専門員（ケアマネージャー） 【移住支援金対象求人】介護支援専門員（ケアマネージャー）募集 【移住支援金対象求人】 内科病院であり、各専門医による診療が患者の信頼を高め、 今後一層地域医療に貢献できるものと思考する。 病床数60床、透析ベット数60床。 ＊設立年 平成4年10月 【仕事内容】 ・介護給付の居宅介護支援業務 ・予防給付の介護予防支援業務 ・介護認定の申請、更新及び介護保険に関する相談業務 ・介護サービス計画の作成業務 ・介護報酬の算定、保険請求業務 ※経験等による前歴加算を考慮します。 ■業務変更の範囲：変更なし ■転勤の可能性：なし 【給与】 月給240

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 資格取得支援制度あり◎資格手当◎賞与(年2回計４ヶ月分)あり→安定した環境で長く勤務できます♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 利用者のケアマネジメント 求人ID 400604

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仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

仕事内容居宅介護事業所において、利用顧客のケアマネージメント業務 変更範囲：変更なし