人事 病院 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

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人事採用担当/人事採用アシスタント/在宅OK

株式会社LITALICO

  • 目黒区 上目黒

  • 時給1,800円

  • アルバイト・パート

  • 副業OK
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 既卒歓迎
  • 東証一部上場企業
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • スキルアップ
  • 平日のみOK
  • 在宅ワーク
  • 未経験OK
  • 服装自由
  • 正社員登用あり
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 第二新卒歓迎
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 上場企業
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事採用アシスタント(在宅ワーク併用可/正社員登用あり) 株式会社LITALICO(東証プライム上場)の採用活動をサポートする、採用アシスタントのお仕事です。 \LITALICOの採用アシスタントで働くメリット/ ■在宅OK!残業なし 30代の働く子育て世代が活躍中♪(平均年齢層:20代~40代) オンラインでも密にコミュニケーションが取れる環境なので安心です! ■業界未経験OK、経験を活かしてスキルアップが可能! 採用事務や人材営業・アシスタントなどのご経験があればさらにご活躍いただけます! 拡大フェーズの成長事業が複数あり、対応する採用ポジションや関係者の幅も広いのでス

エンゲージ

人事管理サポート事務/社宅・住宅補助あり

ダスキン代理店オフィス鈴木

  • 目黒区 中町

  • 月給27.2万円〜30万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 週払いOK
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • PCスキルGET
  • 服装自由
  • 即日払いOK
  • WEB面接OK
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • PCスキル不要
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ミドル活躍中
  • 住宅手当あり
  • 教育充実
  • 急募

仕事内容<仕事内容> 人事管理サポート事務 アピールポイント PCスキルが身につく、PCスキルが活かせるIT企業でのお仕事です! マニュアルもありますし、具体的な仕事の進め方やシステムの操作方法まで、研修をしっかり行うので、未経験の方もご安心ください。 はじめは簡単な入力作業からのスタートです。 【未経験歓迎!】 先輩スタッフのフォロー体制もばっちり 社会人経験が少ない方や未経験の方も、安心してお仕事に取り組んでいただけます。 ●未経験でも基礎から学べる充実の研修プログラムの実施 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基礎をしっかり学びます。 「事務職の経験がない方」「PCスキルに自信がない」とい

エンゲージ

事務系総合職/公益・特殊・独立行政法人業界/年間休日120日以上/管…

独立行政法人 国立病院機構

  • 目黒区 東が丘 / 駒沢大学駅 徒歩約10分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • U・IターンOK
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 当直あり
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 産休・育休実績あり
  • 教育充実
  • 土日休み
  • 若手活躍中
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 男性活躍中
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇

仕事内容独立行政法人 国立病院機構 《中国四国エリア募集》国立病院で活躍する【事務系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【病院運営の中枢を担う!】病院、そして地域医療をバックオフィスから支える仕事を行います!※中国四国内の病院に配属します。配属された病院で様々な経験を積み、スキルアップを図ります。得た知識と実践力を発揮するとともに、重要な役割の一つである部下の育成に取り組みます。 ▼経営企画室 ・各種データの収集、分析 ・病院の運営方針や今後の経営戦略を立案 ▼企画課:医事部門 ・診療報酬の

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