東京都渋谷区の障がい者採用 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容※当ポジションは障がいをお持ちの方を対象としております。 【障がい者採用】営業事務募集！ 【仕事内容】 ・登録業務 ・確認業務 ・リスト作成 ・データ集計 ※お客様へのメール、電話対応（面談時の配慮事項に応じて判断。） ★配属部署に関して★ 適性や希望を確認した上で判断させていただきます。 【障がいへの配慮】 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 【弊社はこんな会社】 成長したい！変わりたい！意思のある方、大歓迎。 自身の努力次第で活躍ができる環境です。

仕事内容仕事内容 求人No 37269 障害者雇用枠/損害サポート専任職/示談交渉など｜東京都渋谷区 転職求人情報: 大手損害保険会社で正社員♪昇給賞与あり完全週休二日制♪保険業界の未経験者歓迎♪営業職や販売職の経験者が活躍中！ 最寄駅から5分以内、完全週休2日制、40代･50代活躍、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都渋谷区 最寄駅: ＪＲ山手線 渋谷駅 アクセス: ＪＲ山手線渋谷駅より徒歩5分、東京メトロ副都心線渋谷駅より徒歩5分 業種: 損害保険の販売 求人企業名: 三井住友海上火災保険株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/損害サ

仕事内容人事部人材開発課に所属いただき、マネージャー候補として中途採用業務または教育研修業務に従事していただきます。 これまでのご経験やご希望を面接でお伺いし決定していく予定です。 ■ミッション 同社は2026年に創業80年を迎える総合厨房機器メーカー。「100年企業」「200年企業」を目指し、伝統を大切にしながらも、時代の変化に対応し新しい価値を創造できる人財の確保と育成が重要なミッションと位置づけています。 ■仕事内容 今回の募集ポジションにおいては、綿密な社内コミュニケーションをとりながら、より活発・効率的・効果的な人材確保を推進する重要な役割を担っていただきます。入社後に会社理を深め、早期

仕事内容新卒採用を中心に、適性や状況に応じて多様な採用業務に携わることができます。 ■具体的な仕事内容 新卒採用をメインとしつつ、状況に応じて中途・派遣・障がい者採用にも携わります。 ＜担当業務＞ 新卒採用における進捗管理からイベント対応まで、採用フェーズに応じた幅広い業務を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ■進捗管理 ■面接調整 ■アシスタント管理 ■選考対応 ■入社手続き ■採用状況の集計、分析 ■採用管理システム対応 ■採用の企画立案 ■説明会やインターンシップ、イベント対応 ■採用SNS対応 ＜仕事のポイント＞ 全国の拠点の求人を本社で一括して管轄しているため、各部門や地域と連携しなが

仕事内容仕事内容 求人No 35426 障害者雇用枠/事務職/データ入力など｜東京都渋谷区 転職求人情報: IT企業の事務員として社員雇用のチャンス！障害者採用に積極的なベンチャー企業！若手社員が多く活気があります♪ 完全週休2日制、20代・30代活躍、面接のみ、オフィス内勤務、最寄駅から5分以内、土日休み、正社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都渋谷区 最寄駅: ＪＲ山手線 渋谷駅 アクセス: ＪＲ山手線渋谷駅より徒歩3分、東京メトロ半蔵門線渋谷駅より徒歩7分、東急東横線渋谷駅より徒歩7分 業種: Webリスクソリューション・HR事業 求人企業名: 株式会社ジー

仕事内容人事部にて【採用】【労務】【給与・勤怠】いずれかの担当として業務をお任せいたします。 【採用部門】 ■業務内容 まずは当社の採用スケジュールや採用手法に慣れていただき、ゆくゆくは採用計画の立案、新たな採用手法の検討や導入、採用チームのリーディングなど挑戦の幅は多岐にわたります。採用のほかにも教育・人事企画・人事労務といった方面にスキルを伸ばすことも可能です。 ■業務例 ・採用計画の立案、進捗確認 ・各事業部との関係構築、採用ニーズのヒアリング、求人作成 ・書類選考、カジュアル面談の実施 ・人材紹介会社、ハローワークとの連携 ・新制度の企画立案、導入（タレントプール／アルムナイなど） 【労務

仕事内容募集背景 NEXT ONEの障害者雇用支援事業は、屋内の要素/屋外の要素双方を兼ね備えたハイブリッド型の農園「障害者雇用めぐるファーム」を拠点に、障害のある方の就労機会の創出、企業の障害者雇用支援、定着支援を提供する事業です。 今後さらに導入企業を増やすため、WEB媒体を通じた見込み顧客との接点拡大に向けて、サービスサイトやLP・各種クリエイティブの制作・改善を、外注に頼りきらず“社内で速く回せる状態”をつくることが不可欠です。そこで今回、デザインもコーディングも手を動かせるWebクリエイターを募集します。 業務内容 自社サイトを中心に、サービスサイト・LP・メルマガ等の制作から改善までを担っ

仕事内容ラーメン店の調理・接客・スタッフ採用・教育などの店舗プロデューサー業務をお任せします！ 【具体的には】 ・接客 ・各種メニューの仕込み(野菜のカットや料理の下ごしらえ) ・スープの管理(1?数本の作成・?加減の管理) ・麺あげ(麺ゆで) ほか ・スタッフマネジメント など ※各業務を数名でローテーションしていきますので、自分のペースでしっかりと業務の流れを覚えていきましょう。 グロービート・ジャパン(株)は、『らあめん花月嵐』『とんこつらぁ麺CHABUTON』といったラーメン店を日本全国で展開しています。 一番人気の看板商品「嵐げんこつらあめん」を筆頭に、有名シェフ・有名ラーメン店主やタレン

仕事内容ラーメン店の調理・接客・スタッフ採用・教育などの店舗プロデューサー業務をお任せします！ 【具体的には】 ・接客 ・各種メニューの仕込み(野菜のカットや料理の下ごしらえ) ・スープの管理(1?数本の作成・?加減の管理) ・麺あげ(麺ゆで) ほか ・スタッフマネジメント など ※各業務を数名でローテーションしていきますので、自分のペースでしっかりと業務の流れを覚えていきましょう。 グロービート・ジャパン(株)は、『らあめん花月嵐』『とんこつらぁ麺CHABUTON』といったラーメン店を日本全国で展開しています。 一番人気の看板商品「嵐げんこつらあめん」を筆頭に、有名シェフ・有名ラーメン店主やタレン

仕事内容【業務内容】 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ※経験や志向性に応じて適正なポジションで選考に進んでいただきます。 【プロジェクト事例】 ■データセンタープロジェクト 自社データセンターで顧客からお預かりしている、さまざまなIT資産が常に正常に稼働するよう取り組んでいます。 各ITインフラの構成設計およびその構築、システム維持のための保守作業、監視システムのアラーム対応やユーザーからのお問い合わせ対応など、幅広い業務を担ってい

仕事内容フリュー株式会社 【渋谷】人事（HRBP／採用・労務・組織開発）◆幅広い業務をお任せ／フレックス／年間休日124日 【仕事内容】 【渋谷】人事（HRBP／採用・労務・組織開発）◆幅広い業務をお任せ／フレックス／年間休日124日 【具体的な仕事内容】 ～総合エンタテインメント企業／採用から組織開発まで幅広い人事領域に携わる◎～ ■業務内容： 事業部門のパートナーとして、採用・労務・人材開発・組織開発など幅広い人事領域を担当いただきます。経営方針や事業戦略を踏まえながら、担当組織の課題解決と組織力向上を支援するHRBPとして活躍いただくポジションです。 ■具体的には： ◇担当部門の中途採

仕事内容【アピールポイント】 【ジョブコーチ（東京・神奈川）】未経験者OK！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 【仕事内容】 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて

仕事内容株式会社シナジー 経験者採用★飲食業の本社で採用を支える【人事】◎事業拡大中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新卒・中途・アルバイトをはじめ全領域を担当】◎店舗で働く社員の採用活動全般を担当します。★残業月10h程度★裁量大きく活躍できる♪ー採用育成業務に特化した部署に配属ー 店舗で働くスタッフ（新卒・中途・アルバイト・障がい者・外国籍）採用全般業務をお任せします。 【業務内容】 各フェーズの採用手法選定・実施 応募者対応・管理 面接・内定フォロー 採用受入れ準備 入社後研修サポート

仕事内容募集背景 私たちは、多種多様なサービスをご提案することで 「企業の障害者雇用の選択肢」 「最適な職場環境を求める障害者への選択肢」 両者に対して、多様な選択肢を提供しております。 そして2026年7月、これまで2.5％であった法定雇用率が2.7％へ増加し、障害者雇用はますます需要が大きくなることが見込まれております。 今後もより多くの企業の障害者雇用の課題を解決し、社会的意義のある事業を推進するために新規事業開発チームで増員募集を行っております。 事業・組織紹介 障害者雇用支援を専門とし、企業に対して多様性のある職場環境の構築をサポートしています。 具体的には、障害者雇用に関するコンサルティン

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】キャリアアドバイザー兼法人営業※障がい者雇用の新規事業◆社会貢献度高い仕事／超成長ベンチャー 【仕事内容】 【渋谷】キャリアアドバイザー兼法人営業※障がい者雇用の新規事業◆社会貢献度高い仕事／超成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 2025年にローンチした「ワークリアStep」および事業開発中の新規サービスの営業をお任せします。法人・個人の両面営業スタイルになりますが、事業が立ち上げ拡大フェーズで法人顧客の開拓もお任せします。入社当初は法人営業の割合が多めになる想定です。 ■業務内容 ＜法人営業＞ ◎新規顧客の開拓（メール・架電・展示会等のオフラ

仕事内容ラッシュ(LUSH) ピープル タレントアクイジション（採用）マネージャー募集 LUSHのカルチャーを理解し、事業成長を牽引する人材の獲得からオンボーディングまでを統括する人事マネージャーを募集します！ ラッシュジャパンの全社事業目標達成に向け、人材100%充足の責任を担うポジションです。製造・サポート部門を中心に、採用戦略の立案からブランド発信、入社後の伴走・カルチャー浸透まで、採用およびオンボーディング領域全般の戦略策定とオペレーションを牽引します。 【ラッシュジャパン合同会社】 イギリス・ドーセット州のプール市に1号店がオープンし、現在、世界52の国と地域に850店舗以上を展開して

仕事内容（法人営業／新規事業）【東京 代々木勤務】◇東証グロース市場上場◇自身の提案で障害者雇用マーケットを変革できる◇ ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)支援企業360社超。社会課題を事業に変える「障がい者雇用支援のリーディングカンパニー」 (2)コアタイム10時〜15時のフレックス制度。仕事とプライベートを両立しながら、社会貢献性の高い仕事に集中できる労働環境 (3)顧客の声から新サービスを生み出す。企画からクロージングまで一貫して担う「コンサルティング営業職」 【お客様】 ・障がい者雇用の課題を抱える従業員100名以上の大手企業 ・商談相手は人事部門の担当者や経営層 【扱う商材・サービ

仕事内容《働きがいのある会社ランキング・初エントリ―でランクイン！》バックエンドエンジニア/ebica・週4リモート／人材不足問題の解決に貢献したい。飲食業界向けに売上＆生産性の両軸で貢献するバーティカルSaaSの会社 株式会社ジャパンチケットホールディングス - 2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラを提供する 仕事内容 ebica の店舗向け Web アプリケーション、エンドユーザ向け Web アプリケーション等の開発、主に Golang / echo で構築されたシステムへの機能追加・運用保守行なっていただきます。 開発はスクラムで2週間のスプリントでリリースす

仕事内容障がい者雇用に課題を抱える法人顧客（大手〜中小企業）に対し、自社農園型サービスの提案営業を行い、企業の経営課題を解決へと導きます。あわせて、営業チーム（計7名）のマネジメントと数値管理をお任せします。 ■1. ソリューション提案営業（対 経営層・人事総務） セミナーや各種チャネルから流入した法人顧客へアプローチし、商談を獲得。 表面的なテレアポではなく、顧客が抱える障がい者雇用の「本当のボトルネック（採用・教育・定着）」を深くヒアリング・整理し、自社農園サービスを絡めた最適なプランをクロージングします。 ■2. 導入後のフォローアップ・リレーション構築 サービス導

仕事内容NEXT ONEの人事課長として、中途採用を中心に、採用戦略の設計、採用実務の推進、採用要件定義、選考プロセス改善、エージェントマネジメント、候補者対応などをリードいただきます。 当社では、コンシューマープラットフォーム事業・障害者雇用支援事業・コーポレート領域など、複数領域で採用ニーズが高まっています。経営層や事業責任者と連携しながら、ポジションごとの採用要件を整理し、求人票・スカウト・エージェント連携・選考設計・候補者フォローまで一貫して推進できる方を求めています。採用して終わりではなく、入社した人材が活躍し、定着し、成長できる組織をつくることも重要です。将来的には人事制度・評価制度・オ