東京都渋谷区の障がい者採用 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容《働きがいのある会社ランキング・初エントリ―でランクイン！》バックエンドエンジニア/ebica・週4リモート／人材不足問題の解決に貢献したい。飲食業界向けに売上＆生産性の両軸で貢献するバーティカルSaaSの会社 株式会社ジャパンチケットホールディングス - 2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラを提供する 仕事内容 ebica の店舗向け Web アプリケーション、エンドユーザ向け Web アプリケーション等の開発、主に Golang / echo で構築されたシステムへの機能追加・運用保守行なっていただきます。 開発はスクラムで2週間のスプリントでリリースす

仕事内容株式会社スタートライン 【新宿駅／未経験歓迎】マーケティング◆キャリアアップ可能◆東証グロース上場／障害者雇用を支援する企業 【仕事内容】 【新宿駅／未経験歓迎】マーケティング◆キャリアアップ可能◆東証グロース上場／障害者雇用を支援する企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ・新規リード獲得に向けたオンライン・オフラインの企画立案から実行 ・既存顧客のナーチャリング施策の立案から実行 ・マーケティング／プロモーション施策実行とディレクション ・コンテンツ、LP制作のディレクション ・各種マーケティングツールを活用した効果測定および分析 ・社内外各種ステークホルダーとの折衝 ■得られるス

仕事内容募集の背景 NEXT ONEでは、電力小売事業・障害者雇用支援事業と、それらを支えるコーポレート部門で採用を強化しています。営業、事務、企画、管理職など、職種も採用する人材の経験も幅広く、一つの採用方法だけでは対応できません。 現在は中途採用担当1名・新卒採用担当1名が在籍しています。今回、新たなメンバーを迎え、各ポジションの状況を確認しながら、採用方法を考え、改善できる体制を強化します。 このポジションでは、既存の採用担当や上司、各部門の面接官と連携し、担当求人の採用を一連で進めます。 求人の伝え方、候補者の評価、辞退の理由、施策の結果を共有し、自分の担当業務だけでは得にくい視点も身につ

仕事内容募集背景 私たちは、多種多様なサービスをご提案することで 「企業の障害者雇用の選択肢」 「最適な職場環境を求める障害者への選択肢」 両者に対して、多様な選択肢を提供しております。 そして2026年7月、これまで2.5％であった法定雇用率が2.7％へ増加し、障害者雇用はますます需要が大きくなることが見込まれております。 今後もより多くの企業の障害者雇用の課題を解決し、社会的意義のある事業を推進するために新規事業開発チームで増員募集を行っております。 事業・組織紹介 障害者雇用支援を専門とし、企業に対して多様性のある職場環境の構築をサポートしています。 具体的には、障害者雇用に関するコンサルティン

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある19日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ

仕事内容フリュー株式会社 【渋谷】人事（HRBP／採用・労務・組織開発）◆幅広い業務をお任せ／フレックス／年間休日124日 【仕事内容】 【渋谷】人事（HRBP／採用・労務・組織開発）◆幅広い業務をお任せ／フレックス／年間休日124日 【具体的な仕事内容】 ～総合エンタテインメント企業／採用から組織開発まで幅広い人事領域に携わる◎～ ■業務内容： 事業部門のパートナーとして、採用・労務・人材開発・組織開発など幅広い人事領域を担当いただきます。経営方針や事業戦略を踏まえながら、担当組織の課題解決と組織力向上を支援するHRBPとして活躍いただくポジションです。 ■具体的には： ◇担当部門の中途採

仕事内容採用戦略の立案から実行までを担い、事業と組織の成長を牽引する採用マネージャー候補を募集します。経営層や事業責任者と密に連携し、採用を通じて社会課題の解決に貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から携われる ●経営層と近い距離で意思決定 ●新設部門の立上げに挑戦可能 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用における採用活動全般をお任せします。 ●採用計画・戦略の立案 ●会社説明会、インターンシップの企画・運営 ●求人票作成、求人媒体の選定・運用 ●ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ●人材紹介会社との連携、関係構築 ●面接・面談の実施 ●採用データ分析、改善施策の

仕事内容募集背景 NEXT ONEの障害者雇用支援事業は、屋内の要素/屋外の要素双方を兼ね備えたハイブリット型の農園「障害者雇用めぐるファーム」を拠点に、障害のある方の就労機会の創出、企業の障害者雇用支援、定着支援を提供する事業です。 今後さらに導入企業を増やすために、WEB媒体を通じて見込み顧客との接点を増やすために、サービスサイトやLP・各種クリエイティブの制作・改善を、外注に頼りきらず“社内で速く回せる状態”をつくることが不可欠です。そこで今回、デザインもコーディングも手を動かせるWebクリエイターを募集します。 業務内容 自社サイトを中心に、サービスサイト・LP・メルマガ等の制作から改善までを

仕事内容レバレジーズ株式会社 【未経験歓迎】事務オープンポジション（新卒採用・営業推進）※豊富なスキル身につく／土日祝休 【仕事内容】 【未経験歓迎】事務オープンポジション（新卒採用・営業推進）※豊富なスキル身につく／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ＜CM放映中レバテック等展開/未経験で挑戦可！社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける＞ 専門性を身につけられたい方、未経験だけど事務系職種を就業されたい方、ぜひご応募ください！ ■募集ポジションについて 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。 【新卒採用アシスタント】 レバレジーズグループの新卒採用におけるバッ

仕事内容【業務内容】 日本を代表するエネルギー・通信・官公庁・自治体など、社会インフラを支える大手クライアント向けの業務システム開発を中心に、要件定義から設計、開発、運用まで一連の流れをお任せする予定です。 ご希望をお聞きして、適切なプロジェクトに配属します。 まず開発業務をしっかり経験していただき、ゆくゆくはゼネラリスト／スペシャリストいずれかの道でキャリアを形成することが可能です。 プロジェクト規模は数百万～数億円と幅広く、顧客が抱える経営課題もさまざまです。 これらの課題に対して真摯に向き合い、従来型の受託開発サービスに留まらないトータルソリューションを提案・導入しています。（DX推進、クラウド

仕事内容三和シヤッター工業株式会社 【東京／初台駅】総務人事 ★労務～採用を横断しスキル習得可能！／国内トップシェアで安定した企業基盤 【仕事内容】 【東京／初台駅】総務人事 ★労務～採用を横断しスキル習得可能！／国内トップシェアで安定した企業基盤 【具体的な仕事内容】 【プライム上場グループの主要企業／シャッター・ドアで国内シェアNo.1企業／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開／年休127日】 ■業務概要 当社の人事総務担当としてご活躍いただきます。幅広い管理部門の経験を活かし、身につけることが可能な環境です。 ■業務詳細 ご経験や適性にあわせて下記のような業務いずれ

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】キャリアアドバイザー兼法人営業※障がい者雇用の新規事業◆社会貢献度高い仕事／超成長ベンチャー 【仕事内容】 【渋谷】キャリアアドバイザー兼法人営業※障がい者雇用の新規事業◆社会貢献度高い仕事／超成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 2025年にローンチした「ワークリアStep」および事業開発中の新規サービスの営業をお任せします。法人・個人の両面営業スタイルになりますが、事業が立ち上げ拡大フェーズで法人顧客の開拓もお任せします。入社当初は法人営業の割合が多めになる想定です。 ■業務内容 ＜法人営業＞ ◎新規顧客の開拓（メール・架電・展示会等のオフラ

仕事内容株式会社スタートライン 【未経験歓迎】ソリューション営業／新規サービスの開発も◆障害者雇用支援・社会貢献残業20h◆上場 【仕事内容】 【未経験歓迎】ソリューション営業／新規サービスの開発も◆障害者雇用支援・社会貢献残業20h◆上場 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎／グロース上場／フレックス／顧客の課題に合わせた幅広い提案が可能／コンサル力が身につく／障害者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定～ 【業務内容】 ■顧客へのソリューション提案 顧客の障害者雇用課題をヒアリングし、当社が抱える幅広いソリューションの中で最

仕事内容障がい者雇用に課題を抱える法人顧客（大手〜中小企業）に対し、自社農園型サービスの提案営業を行い、企業の経営課題を解決へと導きます。あわせて、営業チーム（計7名）のマネジメントと数値管理をお任せします。 ■1. ソリューション提案営業（対 経営層・人事総務） セミナーや各種チャネルから流入した法人顧客へアプローチし、商談を獲得。 表面的なテレアポではなく、顧客が抱える障がい者雇用の「本当のボトルネック（採用・教育・定着）」を深くヒアリング・整理し、自社農園サービスを絡めた最適なプランをクロージングします。 ■2. 導入後のフォローアップ・リレーション構築 サービス導

仕事内容◆選考コース・職種 セキュリティコースでの募集となります。 セキュリティコースは、セコムのコア事業であるセキュリティ事業の最前線で、テクノロジーを駆使して安全・安心を提供していただくコースです。 そのなかでも、職種としてはバックオフィス（事務職）に就いていただき、お客様に対し円滑に安心を届ける一助を担っていただきます。 ◆業務内容 セキュリティ事業所の運営を正しく機能させるために、様々な部署と連携を取り、事務処理を行っていただきます。 （具体的な業務例） ・お客様との契約書の作成や契約料金の入金確認 ・資産である機器などの在庫を適切に管理 ・セキュリティ図面の作成や工事手配のサポートなど

仕事内容（法人営業／新規事業）【東京 代々木勤務】◇東証グロース市場上場◇自身の提案で障害者雇用マーケットを変革できる◇ ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)支援企業360社超。社会課題を事業に変える「障がい者雇用支援のリーディングカンパニー」 (2)コアタイム10時〜15時のフレックス制度。仕事とプライベートを両立しながら、社会貢献性の高い仕事に集中できる労働環境 (3)顧客の声から新サービスを生み出す。企画からクロージングまで一貫して担う「コンサルティング営業職」 【お客様】 ・障がい者雇用の課題を抱える従業員100名以上の大手企業 ・商談相手は人事部門の担当者や経営層 【扱う商材・サービ

仕事内容人事部にて【採用】【労務】【給与・勤怠】いずれかの担当として業務をお任せいたします。 【採用部門】 ■業務内容 まずは当社の採用スケジュールや採用手法に慣れていただき、ゆくゆくは採用計画の立案、新たな採用手法の検討や導入、採用チームのリーディングなど挑戦の幅は多岐にわたります。採用のほかにも教育・人事企画・人事労務といった方面にスキルを伸ばすことも可能です。 ■業務例 ・採用計画の立案、進捗確認 ・各事業部との関係構築、採用ニーズのヒアリング、求人作成 ・書類選考、カジュアル面談の実施 ・人材紹介会社、ハローワークとの連携 ・新制度の企画立案、導入（タレントプール／アルムナイなど） 【労務

仕事内容【業務内容】 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ※経験や志向性に応じて適正なポジションで選考に進んでいただきます。 【プロジェクト事例】 ■データセンタープロジェクト 自社データセンターで顧客からお預かりしている、さまざまなIT資産が常に正常に稼働するよう取り組んでいます。 各ITインフラの構成設計およびその構築、システム維持のための保守作業、監視システムのアラーム対応やユーザーからのお問い合わせ対応など、幅広い業務を担ってい

仕事内容障害者雇用支援事業の事業部長として、法人営業、施設運営、雇用支援、WEBマーケティング、組織マネジメントを横断しながら、事業成長を牽引していただきます。 NEXT ONEの障害者雇用支援事業は、自社運営の都市農園「めぐるファーム」を拠点に、障害のある方の就労機会創出、企業の障害者雇用支援、定着支援までを一気通貫で提供する事業です。 単なる福祉事業ではなく、企業が抱える障害者雇用の課題と、障害のある方が安心して働ける環境づくりを、事業として解決していくことを目指しています。 本ポジションでは、営業成果の最大化、施設運営の安定化、雇用定着支援、組織マネジメント、事業KPI管理、将来的な拠点展開に向