東京都三鷹市の障がい者採用 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容 求人No 35283 障害者雇用枠/IT企業の事務員｜三鷹市 転職求人情報: 大手グループ会社の障害者募集！事務職での正社員採用なので安定して働くことが出来ます♪ 完全週休2日制、20代・30代活躍、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都三鷹市 最寄駅: ＪＲ中央線 三鷹駅 アクセス: ＪＲ中央線三鷹駅よりバス12分、京王井の頭線吉祥寺駅よりバス15分 業種: 情報通信・BPO・ICT事業 求人企業名: セコムトラストシステムズ株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/IT企業の事務員 応募条件: 【学歴】高卒以上 【応募

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社での障害者採用枠。 営業事務の募集です。 貴方には、 損害保険の御支払センター事務所内に常駐して頂き、 事務仕事を担当頂きます。 損害保険金の支払いとは、 自動車事故に合われた被保険者の方々に 修理に必要な費用のお支払いをするというものです。 事務所の外に出ることや営業活動をして頂くような事はありません。 【仕事内容】 御支払いセンターでの事務仕事内容は、 顧客情報の入力、管理などです。 入社して損害保険の知識を付けるため 覚えることは多くありますが、 研修や教育制度が充実しているので 未経験でも安心して就業できます。 【賞与】 年2回（6月、12月支

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社の損害サポート部門で障害者採用を行っています。 自動車保険対人や対物賠償事故の損害調査（示談交渉及び保険金支払業務）の業務に携わっていただきます。 保険業界未経験でもOK！営業や交渉経験がある方はスキルを活かすことができます。 【仕事内容】 主に自動車保険における対人事故の示談代行業務を担当いただきます。 ・事故を起こされた契約者や、怪我された被害者へ連絡し、被害者への賠償業務を担当 ・約款や判例をもとに案件まとめ、資料作成など付随する事務業務 ・対外折衝業務 ※電話交渉が殆どですが、怪我の程度や交渉が難航する場合には、被害者宅へ行って面談等を実施頂くこともあり

仕事内容"障害者雇用領域における人材紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザー（RA）として法人顧客の採用支援をお任せします。大手企業を中心とした多種多様なクライアントに対し、課題解決に向けた提案を展開します。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ・有料職業紹介サービス（dodaチャレンジ） ・障害者雇用に関するコンサルティング、研修、RPOサービス ・パーソルグループ各社と連携した複合ソリューション ＜仕事の流れ＞ ・課題ヒアリング 障害者雇用に関する悩みや採用背景をヒアリングし、採用ポジションの要件を定義します。 ・母集団形成 求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザー（CA）と連携して選考

仕事内容仕事内容 求人No 17586 障害者採用枠/事務/損害保険御支払センター｜三鷹市 転職求人情報: 障害者の方の採用に積極的な損保会の正社員の事務求人！好待遇で昇給もバッチリ♪女性の社会進出に協力的な会社！ 残業なし、最寄駅から5分以内、完全週休2日制、20代・30代活躍、女性が活躍、電話応対なし、車椅子可、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都三鷹市 最寄駅: ＪＲ中央線 三鷹駅 アクセス: ＪＲ中央線三鷹駅より徒歩4分 業種: 損害保険の販売 求人企業名: 三井住友海上火災保険株式会社 仕事内容: 障害者採用枠/事務/損害保

仕事内容"新卒採用を中心に、適性や状況に応じて多様な採用業務に携わることができます。 ■具体的な仕事内容 新卒採用をメインとしつつ、状況に応じて中途・派遣・障がい者採用にも携わります。 ＜担当業務＞ 新卒採用における進捗管理からイベント対応まで、採用フェーズに応じた幅広い業務を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ■進捗管理 ■面接調整 ■アシスタント管理 ■選考対応 ■入社手続き ■採用状況の集計、分析 ■採用管理システム対応 ■採用の企画立案 ■説明会やインターンシップ、イベント対応 ■採用SNS対応 ＜仕事のポイント＞ 全国の拠点の求人を本社で一括して管轄しているため、各部門や地域と連携しな

仕事内容【タイトル】 三鷹本社 作業療法士 【仕事内容】 サービス利用企業への雇用支援コンサルティングと障がい者の就労・運営サポート業務 障がい者を直接雇用する企業に対して、 雇用支援コンサルティングと障がい者の就労・運営サポートを提供 障がい者雇用支援コンサルタントは、利用企業に雇用された障がい者が安心して就業できるよう、職業生活のサポート 企業コンサルティング 障がい者雇用に関する課題解決提案 障がい者（メンバー）サポートのアドバイス 業務フローの構築、マニュアル作成 障がい者（メンバー）定着サポート アセスメント（詳細な障害状況把握／対処方法の構築） カウンセリング面談（業務の課題、悩

仕事内容"人事部人材開発課に所属いただき、マネージャー候補として中途採用業務または教育研修業務に従事していただきます。 これまでのご経験やご希望を面接でお伺いし決定していく予定です。 ■ミッション 同社は2026年に創業80年を迎える総合厨房機器メーカー。「100年企業」「200年企業」を目指し、伝統を大切にしながらも、時代の変化に対応し新しい価値を創造できる人財の確保と育成が重要なミッションと位置づけています。 ■仕事内容 今回の募集ポジションにおいては、綿密な社内コミュニケーションをとりながら、より活発・効率的・効果的な人材確保を推進する重要な役割を担っていただきます。入社後に会社理を深め、早

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社で事務業務を担当頂く障害者を募集しています。 営業や損害サポート等に係わる事務や庶務業務を担当いただく予定でございます。 顧客データや金銭を扱う事もある為、細かい作業が得意な方にピッタリな求人です！ 【業務内容】 配属部門は営業サポート、損害サポート、統括部門などを想定しています。 ・Excelを使用した分析、データ集計 ・データ入力やお客様住所、氏名の入力 ・社内システムの操作 ・契約内容照会、マニュアル閲覧、契約計上処理、内部管理等 ・電話対応（代理店、お客様からの入電） ・社内帳票の仕分けなどの庶務作業 他ご経験や支社の状況によってお任せする業務を決定いた

仕事内容[仕事内容] IT企業にて障害者採用を積極的に行っています。 当求人は障がい者手帳をお持ちの方を対象とした事務職（オープンポジション）の求人です。 配属部署は、総務、経理、人事、営業など広く想定です。 ご経験やスキル、ご希望からご活躍頂ける部署を検討し、決定します。 【業務内容】 ・書瑠作成、資料作成 ・請求処理 ・データ入力 ・書類の整理、管理 ・物品の手配 ・電話対応など 上記のような業務以外に、配属先部署の専門的な業務もお任せしていく予定です。 【リモートワーク】 リモートワーク制度があります。 業務を覚えて慣れてきたら（2ヵ月程度を想定）、必要に応じて一部在宅勤務して頂くことも出来

仕事内容"オフィスサポートチームのサブリーダーとして、チームマネジメントと業務改善を推進し、全社員の「働きやすさ」を支えるポジションです。主に障がいを持つメンバーの育成やサポートを担います。 ＜おすすめポイント＞ ●多様なメンバーの成長を支援するやりがい ●現場起点の改善で会社全体の生産性に貢献 ●大手ITコンサルグループの安定基盤 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ Shared Service Center（SSC）に所属し、オフィスサポートチームのサブリーダーとして、10～12名程度のメンバー（主に障がいを持つ社員）のマネジメントと、チームが担当する庶務業務全般の推進を担います。 ＜具体的な

仕事内容"ベリーベストグループ全体の成長を支える、採用戦略室のスタッフ採用担当をお任せします。新卒または中途採用のいずれかをメインに担当し、年間約200名の採用を担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●年間200名規模の採用に携われる ●異業界からの転職者が多数活躍中 ●OJTによる手厚いサポート体制あり ■仕事内容 新卒または中途採用業務全般に携わっていただきます。全国の求人を本社で一括管理しており、各部署や拠点と連携しながら採用活動を進めます。 ＜担当業務＞ ●採用の企画立案 ●説明会やインターンシップ、イベントの企画・運営 ●書類選考 ●面接調整、および面接官としての対応 ●内

仕事内容"企業担当として、障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングや企業コンサルティングをご担当いただきます。 ※主に法人企業との接点を持つ職種です ＜具体的な仕事内容＞ ・求人募集企業の開拓および営業活動 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着サポート ・障害者雇用コンサルティングの企画・提案・実施 など ※RAとして培ったご経験を活かし、将来的にはソリューション営業やコンサルタントなど、さらなる職種へキャリアを広げていただく可能性もございます！ ＜担当について＞ 業界・規模含め、担当は分けずに営業活動

仕事内容"企業の成長を人材の側面から支える人事職をお任せします。まずは採用や勤怠管理といった領域からスタートし、将来的には人事のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 ■仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに応じて、まずは採用業務や勤怠管理を中心に担当していただきます。 ●勤怠管理 ●採用業務（新卒、中途、派遣、障害者採用など） 将来的には人事部門の主な下記業務より、適性や経験を見て担当をお任せします。 ●給与計算、社会保険手続き ●異動対応（転勤・赴任手続き） ●教育（階層別教育、新入社員研修など） ●秘書業務 また、海外子会社とのメールでのやり取りや、英語での書類作成など、語学力を

仕事内容"採用戦略の立案から実行までを担い、事業と組織の成長を牽引する採用マネージャー候補を募集します。経営層や事業責任者と密に連携し、採用を通じて社会課題の解決に貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から携われる ●経営層と近い距離で意思決定 ●新設部門の立上げに挑戦可能 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用における採用活動全般をお任せします。 ●採用計画・戦略の立案 ●会社説明会、インターンシップの企画・運営 ●求人票作成、求人媒体の選定・運用 ●ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ●人材紹介会社との連携、関係構築 ●面接・面談の実施 ●採用データ分析、改善施策

仕事内容"親会社と折衝をしながら、人事制度の再設計および運用を中心に業務をお任せします。 一部、中途採用にも携わっていただきます。 【業務内容】 ・人事評価制度の設計補助および運用（親会社の人事制度に合わせる形です。） ・親会社との折衝業務 ・DC等の福利厚生関連業務 ・人事管理 ・社内規程管理 ・中途採用業務（総合職／年間10名） ・業務効率化・DX化に向けた施策の立案 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理本部 総務人事部 人事グループ 内訳：計5名 副部長 給与計算チーム：2名（30代女性マネージャー、20代女

仕事内容募集背景 法定雇用率の引き上げなどを背景に、企業にとって障害者雇用は、単に「必要な人数を採用する」だけではなく、どのような仕事を任せるのか、どのような組織で受け入れるのか、そして長く活躍してもらうために何が必要なのかまで考える重要な経営・人事課題となっています。 当社では、採用・定着・職域開発・研修・雇用支援サービスなど、多様な選択肢から企業ごとの課題に合わせた支援を行っており、そのニーズは年々拡大しています。 また、2025年12月には東証グロース市場へ上場。事業・組織ともにさらなる成長を目指すフェーズを迎えています。 そこで今回、営業組織をさらに強化するため、 これまでの営業経験を活かして

仕事内容仕事内容 求人No 37267 障害者雇用枠/損害サポート専任職/示談交渉など｜三鷹市 転職求人情報: 大手損害保険会社で正社員♪昇給賞与あり完全週休二日制♪保険業界の未経験者歓迎♪営業職や販売職の経験者が活躍中！ 最寄駅から5分以内、完全週休2日制、40代･50代活躍、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都三鷹市 最寄駅: ＪＲ中央線 三鷹駅 アクセス: ＪＲ中央線三鷹駅より徒歩4分 業種: 損害保険の販売 求人企業名: 三井住友海上火災保険株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/損害サポート専任職/示談交渉など 応募条件: 【

仕事内容【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 東京都三鷹市大沢4-15-6 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生す

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都三鷹市大沢4-15-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があ