大分県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容◆人事労務業務全般を中心となって担当していただきます。 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険に関する各種手続き ・入社、退職に伴う各種手続き ・年末調整に関する業務 ・算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の各種手続き ・産前産後休業、育児休業等に関する各種手続き ・健康診断の手配、管理 ・３６協定等の労務関係書類の作成、届出 ・求人掲載、応募者対応等の採用業務 ・その他、人事労務に付随する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊事業所（ホテル側）が加入することになっている医療保険、年金 保険等の社会保険の手続きや、従業員の生活をサポートする福利厚 生関係の事務業務、有給休暇の管理、労働時間の管理等 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容人事総務部門の中核メンバーとして、採用から労務管理、 社員教育、職場環境の整備まで、幅広い業務をお任せします。 人事総務部門のマネジメントを行いながら、自らも実務に携わって いただきます。 ・採用業務（求人媒体・採用活動の企画、応募者対応、面接調整及 び実施） ・人材派遣会社との折衝・スタッフ管理 ・社員・パート等の勤怠管理、労務管理 ・入社・退職に関する各種手続き ・社員研修・教育の企画、運営 ・社内の職場環境・設備・備品等の管理 ・就業規則や社内制度の運用・改善 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容採用・教育・処遇・人事制度に関する業務 ・採用業務 新卒、キャリア採用の企画、募集、選考を担当 ・教育・研修業務 社内教育・研修の企画、運営、受講管理、教育記録の管理を担当 ・処遇業務 給与・手当・資格等級などの処遇制度の運用、管理を担当 ・人事制度の業務 人事評価制度、昇給・昇格制度等の企画・運用を担当 将来的には、組織運営や人事制度改定など、人事領域の企画業務 にも携わっていただきます。 ※変更範囲：会社の指示する業務

仕事内容人事総務部門の中核メンバーとして、採用から労務管理、 社員教育、職場環境の整備まで、幅広い業務をお任せします。 人事総務部門のマネジメントを行いながら、自らも実務に携わって いただきます。 ・採用業務（求人媒体・採用活動の企画、応募者対応、面接調整及 び実施） ・人材派遣会社との折衝・スタッフ管理 ・社員・パート等の勤怠管理、労務管理 ・入社・退職に関する各種手続き ・社員研修・教育の企画、運営 ・社内の職場環境・設備・備品等の管理 ・就業規則や社内制度の運用・改善＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務 社会保険、雇用保険などの資格手続き、勤怠管理、給与計算等 人事 高卒・大卒・一般等の求人活動 （会社説明会への参加、学校訪問等） 新入社員への入社時説明、退職者への退職時説明等 「変更範囲：正社員が担当する全職種」

仕事内容弊社総務部事務所内にて人事管理・労務管理を含めた一般事務業務 を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社員入退社手続、社会保険手続等 ・年末調整 ・納税書類等作成 ・勤怠管理 ※関係書類提出時には社用車（ＡＴ車）を使用します。 変更範囲：変更なし

仕事内容総務課において、会社運営を支える総務業務および人事業務を担当 していただきます。 具体的には、社内ルールや各種書類の管理、備品・施設管理、会議 運営などの総務業務に加え、採用対応、入退社手続き、勤怠管理、 給与計算、社会保険手続きなどの人事業務を行います。 また、事故やトラブル発生時の初期対応や社内外への連絡、社員対 応・相談業務など、会社の円滑な運営を支える業務全般に携わって いただきます。 外出の際は社用車（ＡＴ）を使用します。 ＊業務変更の可能性なし

仕事内容◆総務・人事・経理等の事務業務全般 ・給与計算 ・労務管理 ・勤怠管理等 ・３日に１回、点呼当番（早出出勤）あり ・長期で働ける方、歓迎します。 ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容労務管理業務：人事情報・勤怠・社保・給与・異動等の労務全般の 窓口、手続き、情報管理業務 労政業務 ：労働組合との対応事務局（団体交渉・労使協議・ 対応調整等） 人事制度企画：就労条件・処遇等の人事諸制度企画業務 ＊働き方改革関連認定企業：健康経営優良法人（大規模法人） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：実働６時間 週５日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容各種証明書の発行や受付対応など、窓口業務全般 ＊変更範囲：事業所の定めるその他事務業務 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【人事・労務】給与計算，社会保険手続き，福利厚生に関する事等 【経理事務 】現金管理，利用料の請求等 【書類作成 】エクセル・ワードを使用しての書類作成 【会計ソフト入力】専用ソフトを使用した会計処理 【その他】お客様応対や電話対応等 尚、外出の際は社用車（ＡＴ車／普通車）を使用します。 ※未経験の方には先輩スタッフが優しく丁寧に教えます。 事務スタッフ１０名在籍、業務はチームで分担して担当します。 変更範囲：変更なし

仕事内容大分市原川にある株式会社シティタクシーホールディングスにて総 務一般の実務を担っていただきます。 〈主な業務〉 ○総務事務一般 ・社会保険 ・庶務 ・その他付帯業務 変更範囲なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊月～金曜日の勤務 ＊就業時間は相談の上決定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始 ・夏季休暇（３日間） ・有給休暇は採用日に法定通り付与

仕事内容◆総務係における一般事務業務全般 ◎主な業務 ・勤務時間（時間外勤務）システム入力業務 ・出張手続き入力 ・会議資料の集約及び会議会場準備業務 ・電話対応等 ◎補足業務 ・職員名簿、座席表の作成業務 ・書類を関係各所に配布する業務 ※専門知識は不要 ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容法人全般の業務になります。主に、経理・総務業務、受付業務（家 族対応・利用者対応・来客対応、電話対応）、介護保険請求、労務 管理や社会保険等の手続き、給与計算等の一般事務業務。また、法 人全般の備品の購入や機器の管理業務などがあります。 ＊事務業務全般はＰＣを使用します。エクセル・ワード等の操作は 必須になります。 ＊経理専用ソフトや介護記録関連ソフトの操作は、就業後に指導し ます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■業務内容 ・三菱商事社内のアプリケーション設計／開発 ・システム運用／保守 ・ＩＴ業務サポート ■主に携わっていただくシステム ・三菱商事の人事システム ・リハビリ施設・福祉施設向けシステム ＊変更範囲：会社の定める業務 働き方改革関連認定企業 【障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす）】 【健康経営優良法人（中小規模法人部門）】

仕事内容お取引先建物の清掃業務・維持管理、オーナー様との応対や 計数管理（ＰＣでの見積り作成等）、現場従業員の指導等人事管理 変更範囲：会社の定める業務に変更する場合あり

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏期休暇

仕事内容市職員の指示を受け、地域住民とコミュニケーションをとり「地域 コミュニティ組織づくりの支援、地域の巡回、その他状況調査等地 域の活性化に資する業務」を行っていただきます。 ※業務の詳細は佐伯市ホームページ上の「佐伯市会計年度任用職員 募集要項」を参照してください。募集要項は市役所でも配布してい ます。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容■経理事務 ・月次、年次締め業務 ・請求書発行、送付 ・会計システム入力 ・売上システム入力 ■人事事務 ・社会保険関連処理 ・給与システム入力 ■総務事務 ・各種資料作成 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：7時00分〜15時30分 就業時間３：10時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※実働７．７５Ｈ（他シフトあり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／１（１６日勤務の調整休あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◆別府市立中央保育所での保育士業務 ・生後６ヶ月～就学前までの児童の保育業務 ・９０名定員の施設です。 ＊変更範囲：その他所属長が必要と認める業務 ※月１６日の勤務になります。 ※応募には、ハローワークからの紹介状が必要です。