社会保険労務士 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間15:00~18:00/08:45~15:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1250~2500円 仕事内容： 税理士アシスタントや相続に関する 知識をイチから身に着けるチャンス◎ 家庭や子育てとの両立を大切にしながら、 専門性を高められるお仕事です。 週1～2日の出勤＋在宅勤務が可能で、 日数や時間は柔軟に調整できます。 土日勤務もOKです。 税理士事務所での一般事務をお任せします。 具体的には… ・相続税申告を中心とした資産税業務補助 ・関連資料や書類の作成・整理 など 難しいと思うかもしれませんが、 マニュアルが整っており、 経験のない方でも安心してスタートできます。 週1～2日出勤＋在宅勤務が可能で、 日数や時間は柔軟に調整できます。

勤務時間標準勤務時間9:00～17:45 パート勤務の場合は、10:00～17:00も可 所定労働時間:8時間(休憩45分)

仕事内容【アピールポイント】 【成長市場で革新中の税理士法人】 会社を支える人事(採用担当)を募集します！ パート勤務の為、10:00～17:00などの時短勤務も可！ 採用業務の経験がある方、業界業種は問いません！ ■完全週休2日制(土日祝) ■有給消化率100％ ■みなし残業無し 今後も相続税専門の税理士法人として全国展開を計画中！ 【仕事内容】 相続税専門の税理士法人にて、人事(採用)担当を募集いたします。新卒・中途・アルバイト/パートの採用業務全般をお任せします。 採用管理システムを導入しており、自動で応募者のデータが蓄積されるため、応募者との連絡・進捗状況の確認も取りやすいです。 担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム／離職率5％程度／フレックス併用／キャリアの幅が広がる 【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 【職務詳細】 ・社労士事務所への提出資料作成・確認 ・法令対応 ・グループ会

仕事内容<仕事内容> 幹部候補・本部事務 経理・労務経験者歓迎！ グループ会社の中核会社本部でのお仕事♪ 経理(税理士さんと連携、請求書とりまとめ、通帳記帳、小口現金管理、薬局の釣銭補充、銀行やコンビニでの支払い等)月次処理等はありません。 労務(社労士さんと連携、入退社準備、勤怠処理等）社会保険・雇用保険等の手続きは社労士さんへ依頼しています。 庶務(薬局が取引している施設へお伺いしご入居者様と契約、請求書・領収書の発送、専用システムへ引き落とし額入力、契約書等の管理、助成金等の申請) 外出多いです。 在籍スタッフと分担をして行います。 転勤の可能性、業務範囲の変更なし 自発的に考えて動ける方

勤務時間9：00～17：45 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は４５分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎社会保険労務士法人◎人気企業での就業！駅チカで通勤がラクラクです！ 【お仕事の内容】■社会保険関連業務：介護保険・国民年金関連手続き、算定基礎届・月額変更届の作成・提出 ■労働保険関連業務：雇用保険・労災保険の適用・給付手続き、年度更新、各種協定書の作成・届出 ■請求書作成、メール応対、備品発注、来客対応、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 2月・3月スタートもご相談ください♪ 【お仕

仕事内容昇給・賞与ありで働きやすさ抜群！車通勤可、駐車場ありで通勤ラクラク！本部事務♪ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: グループ会社の中核会社本部でのお仕事♪ 経理(税理士さんと連携、請求書とりまとめ、通帳記帳、小口現金管理、薬局の釣銭補充、銀行やコンビニでの支払い等)月次処理等はありません。 労務(社労士さんと連携、入退社準備、勤怠処理等）社会保険・雇用保険等の手続きは社労士さんへ依頼しています。 庶務(薬局が取引している施設へお伺いしご入居者様と契約、請求書・領収書の発送、専用システムへ引き落とし額入力、契約書等の管理、助成金等の申請) 外出多いです。 在籍スタッフと分担をして行い

仕事内容<仕事内容> 税理士アシスタント◆基本土日祝休／年休125日／完休2日制／月給25万円以上／昨年度賞与2～6ヶ月分 お任せするのは、税務や会計、申告書作成といった税理士の補助業務。はじめは、総合職の社員からサポートを受けながら業務を実施。慣れてきたら、総合職の社員と分担して、業務を進めましょう。お客様に来訪していただくスタイルなので、基本的に外出なしの内勤の仕事です。 【お客様について】 法人・個人を問わず、建設業や運送業、保険業、小売・卸売業など幅広いお客様を担当。総合職の社員と2名体制で20社ほどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＜まずお任せすること＞ ■月次入力・監査 その月

仕事内容<仕事内容> 産婦人科クリニック本部の総務★平均年齢30代の女性活躍中ネイル・髪型自由/産休・育休あり ◎経験者優遇応募要件をご確認ください ◎産婦人科/乳腺外科クリニックなので女性活躍中の職場です♪ ◎あなたと一緒に働くのは20・40・50代の3名の女性スタッフです♪ 6つの産婦人科クリニックと1つの乳腺外科クリニックを運営する医療法人で、総務職員を募集します。 【業務内容】 医療法人の総務業務は多岐にわたります。 ・7医院の業績管理・予算作成 ・新規開業立案 ・業者への折衝 ・公官庁への書類作成 ・レクリエーション企画運営 ・小口現金管理 ・決算資料作成 ・勤怠管理 ・各種保険手続き

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容１７時４５分で帰れる！未経験ＯＫ！社会保険関連業務など！ ◆うれしい土日祝お休み！オフィカジ勤務！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！アットホームで働きやすい雰囲気の職場！エルダー・ミドル世代も活躍中！歴史ある企業です！ ◎社会保険労務士法人◎人気企業での就業！駅チカで通勤がラクラクです！【お仕事の内容】■社会保険関連業務：介護保険・国民年金関連手続き、算定基礎届・月額変更届の作 成・提出■労働保険関連業務：雇用保険・労災保険の適用・給付手続き、年度更新、各種協定書の作成・届出■請求書作成、メール応対、備品発注、来客対応、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・

仕事内容会計補助・起業家サポート／無資格からキャリアアップ可／完全土日祝休み 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【起業家支援が主な事業内容です】 社名のとおり、起業家支援に特化した税理士法人として、会社設立時の不安や疑問を経営者と一緒に解決し、設立後も経営のあらゆる面でサポートを続けます。 とはいえ、最初からハードルの高い仕事というわけではなく、8割以上のスタッフが未経験からキャリアをスタートさせておりますのでご安心ください。 経営者であるお客様のビジネスに関心を持ち、経営者の同じ立場となって一緒に悩み、考え、励まし合う。 こうして様々な業界の経営者と会話を繰り返すことで、情報や知識の幅が広が

勤務時間09:00~17:00/09:00~15:00/13:00~16:00/16:00~22:00/19:00~21:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1250~2500円 仕事内容： 簿記の資格をお持ちの方や勉強中でもOK！ 税理士事務所でのアシスタントのお仕事です。 慣れれば在宅ワークも可能なので 子育て中でも無理のないペースで続けられます。 【具体的には】 主に会計に関する入力が中心のお仕事です。 マニュアルや研修制度が充実しており 未経験からでもストレスなく仕事を進めることが可能。 徐々に申告書の作成や各種手続き業務を担当し、 段階的なスキルアップが叶う環境です。 【やりがい・面白さ】 クライアント様は中小企業が多く、 税務・会計に関する幅広い業務を経験できます。 中小企業の発展に貢献できるため 社会的に貢献度も

仕事内容ＶＳＧ行政書士法人 知識ゼロでもOKの事務アシスタント／土日祝休み／年休123日 【求人要約】 【安定】日本最大クラスの総合士業グループの好環境 【安心】知識ゼロでも手厚いサポート体制で着実に成長 【待遇】月給31.5万円～（関東）／年休123日 知識ゼロでもOK！気づけば専門知識が増えている事務 9割の先輩が未経験スタートで活躍しているので安心♪ 安心して働ける3つのポイント！ 【 Point.1 】◆焦らず作業できるマニュアルあり 「行政書士のサポートって、難しいんじゃないの…？」なんて心配している方、ご安心ください。 必要な知識は入社後に覚えていけばOKです！ 「とりあえ

仕事内容給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO：「Time Pro」） ・人事労務システム（大塚商会：「SMAIL」） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、1人当たり300名程度とを担当します。 他に労務事務を分担して持っています。 17種の介護サービスを運営している為、給与形態、手当等も異なり複雑です。 業務は多岐に渡りますが、採用や経理・総務の業務はなく、人事給与・労務に特化して、 経験を積む

仕事内容☆18:30終業/年間休日130日☆駅チカ3分／45～60分担当制×認定DH指導で予防に集中【ブルーリーフ歯科】 募集職種: 歯科衛生士 仕事内容: ■メインテナンス 担当制で45～60分を衛生士裁量で確保。1日約8名を丁寧に診ます。 4ヶ月リコールとSPT算定を軸に、年1～2回の精密検査と年1回の口腔内写真で経過を管理。EMSエアフローも活用しています。 ■アシストワーク 衛生士：アシスト＝8：2。アシスト・印象は少なめ。 滅菌や準備、テック作成の補助はありつつ、主業務は予防・メインテナンスに集中できる体制です。Drは日々2～3名。 ■クリニックの全体的な診療スタイルについて 予防中心

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与処理、労務管理職務経験を有する方（管理職経験2年以上、病院経験あれば尚可） エクセル・ワード・パワーポイント基本操作 [歓迎] ※社会保険労務士 資格保有者歓迎 【職種名】 【横浜市】給与室 課長職（プレイングマネジャー） 【仕事内容】 〔主業務〕 安定した経営基盤を持つ医療法人で、給与計算業務と社会保険業務を担う給与室にてプレイングマネジャーとしての業務をお任せできる方を募集します。(退職に伴う欠員補充及び体制強化のため） ・法人全体の□勤怠（給与）処理 □労務保険、社会保険届出 □その他各種申請、届出など ・法人内3施設3事業所との連携推進 ・部署内職員の指導

仕事内容ＵＮＩ ＳＯＵＮＤ株式会社 【関内】労務担当（マネージャー候補）／労務基盤の構築をお任せ／残業月平均15～20H程／朝10時始業 【仕事内容】 【関内】労務担当（マネージャー候補）／労務基盤の構築をお任せ／残業月平均15～20H程／朝10時始業 【具体的な仕事内容】 ＜マネージャー候補＞労務ガバナンス強化／創業以来12期連続増収増益の成長企業！／社用車完備／自由な髪型・服装～ ■募集背景とポジションの魅力 ・UNISOUNDでは今期、管理・人事部門を中心に内部統制や労務ガバナンスの強化を本格化しています。 ・その中核となる労務領域の責任者候補を新たに迎え入れます。プレイングマネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを概ね3年以上経験した方（管理職経験不要） ・事業会社における労務管理業務経験 ・社会保険労務士事務所などでの労務管理業務経験 [歓迎] ・社会保険労務士、衛生管理者資格保有者 ・給与計算、社会保険業務の経験 ・スーパーなどの小売業界での経験 【職種名】 【人事部】労務業務（勤怠管理、雇用管理、休職・復職手続きなど）、福利厚生業務をお任せします。 【仕事内容】 (1)職務内容 労務業務：勤怠管理業務、雇用管理業務、労災関連業務、労基署対応、健康診断業務、安全衛生管理業務、産業医対応、休職・復職手続き、労務トラブル対応等 福利厚生業務：社員共済会運営業務

仕事内容■概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて給与計算業務を中心に担当していただきます。 ■職務内容 給与計算、勤怠処理、福利厚生制度の運用等をお任せします。 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。配属部門ではオープンハウスグループ内のグループ会社の労務業務を請け負っています。業務はすべて内製化しております。 ■キャリアパス 初めはサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。また、将来的には人事制度関連や社内規定関連業務へのチャレンジや、子会社

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ・従業員名簿・入退社情報の管理 ・マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理 ・給与・賞与の計算 ・※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当 ・社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携） ・年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等） ・住民税の登録・納付処理 ・顧問社労士との連携・相談事項の整理 ・就業規則等の整備・改訂支援 付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当） ・法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等

仕事内容学歴不問◆「そろそろ正社員になりたい」「安定した会社で長く働きたい」そんな方はぜひ！ 通行料金の収受や出入口の監視、お客様対応などをお願いします。 【具体的には…】 ■料金所での通行料金の収受 ■お客様対応 ≪例≫通信に不具合があった際のアナウンス、必要に応じて車線上での対応 ■レーンの状況や開閉バーなどのモニター監視 ■必要に応じたレーンの閉鎖・開放 ◎1～2時間ごとにローテーションしながら業務を行います ‥育成体制充実‥ □現場の状況により近い状態で行う実務研修 □車種判別、機器操作、安全指導を学ぶ座学研修 □習熟度に応じた専門的な研修 など 万全のバックアップ体制でお迎えします