ハローワーク - 希望ヶ丘駅 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■建物の「仕上がり」をつくる仕事です。左官は、壁や床を整え 建物の印象を決める「最後の工程」を担います。 自分の手で仕上げた空間が、そのまま形として残るため、 やりがいを実感しやすい仕事です。 ＊未経験・男性・女性とも歓迎。最初は簡単な作業からスタート ＊「見て覚える」ではなく丁寧に指導 ＊残業ほぼなし、プライベート充実 ＊資格取得費用は会社負担。技術がきちんと身につきます。 ＊年間休日１１０日以上、連休も取得可。 【０４５－２９５－３８０２】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容民間企業オフィスや商業施設、学校や病院、公共施設のネットワー ク新設工事、レイアウト変更に伴う電気通信工事などを行います。 ＜具体的には＞ Ｗｉｆｉ等各種ネットワーク／電話設備（ビジネスホン・ＰＢＸ） ／セキュリティカメラ／入退室管理システム等の工事 ＜現場の詳細＞ ・人数：２名～６名作業（例：社員２名、協力会社４名） ・工期：小規模現場は、半日から１日、大規模現場は、３ヶ月から ６ヶ月 ※現場により直行直帰ＯＫ ※出張や夜間勤務も稀にあり（夜間勤務の時は、翌日休暇です） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【雇入れ直後】就業の場所における、離職者、在職者等に対する職 業訓練指導業務（機械、溶接、電気、電子情報、建築、ビル管理） 及び職業訓練に関する付随業務 【変更の範囲】就業の場所における、離職者、在職者等に対する職 業訓練指導業務及び職業訓練に関する付随業務（ただし、出向に係 る規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定め る業務）

仕事内容１歳～５歳対象・定員６０名 一緒に楽しくお仕事してくださる保育士さんを募集します。 職員同士何でも相談し合える風通しの良い職場環境ですので、ご安 心ください。 勤務開始日は相談に応じます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ◆事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ◆食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ◆レクリエーションの企画実施 ◆送迎 ※横浜市内、ミニバン・軽自動車使用 【変更範囲】法人の定める業務 ♯未経験歓迎 ♯無資格ＯＫ 接客業や営業などの異業種からの先輩スタッフが多数活躍！ ＯＪＴや研修制度、資格取得支援制度も各種充実！ ☆お弁当を持参しなくても大丈夫！おいしいお昼ごはんつき☆ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容０歳から５歳までの子どもの保育業務。 ※年齢・経験不問、ブランクがある方でも職員全員で助け合い保育 を行っています。 私たち睦福祉会は「子どもの心に喜びの種を」蒔き続けるために家 庭的な雰囲気のもと、子どもたちの自主性を大切に、保育園に携わ る誰もが笑顔あふれる保育園を目指しています。 また、保育士一人ひとりの個性を活かした保育を実践し、お互いの いいところを認め合い、年齢や経験を問わず意見を言い合える環境 が強みです。 ＊必要な経験等：保育経験があれば尚可 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ■事業所でのご利用者様対応（入浴・食事介助など） ■食事準備 ※温めもりつけ程度の簡単なもの ■レクリエーションの企画・実施 ■送迎（ミニバン・軽自動車／横浜市内運転） 【変更範囲】法人の定める業務 ♯夜勤なし ♯未経験歓迎 ♯無資格ＯＫ デイサービスや介護の知識・経験を最初から必要としていません。 「人と話すのが好き」という方なら歓迎！ＯＪＴや研修制度、資 格取得支援制度も各種充実！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容●訪問介護業務（身体介護、生活援助、家事援助、同行援護、 移動支援、重度訪問介護など） ＊主な訪問先：旭区、他周辺地域／軽自動車または自転車使用 ＊訪問は１人で行います（慣れるまで同行研修あり） ＊経験の少ない方でも丁寧に指導します。 ※産休・育休の実績もあり、育児中の方を応援する事業所です。 （急な休みにも対応できるシフト体制を完備しています。） ※綾瀬市の訪問介護事業所が横浜市に２店舗目を開業しました。 ※ｓｎｓ日々更新中 Ｉｎｓｔａｇｒａｍ，ＹｏｕＴｕｂｅ ｔｉｋｔｏｋ 「さんしゃいんケアサービス」をご覧ください。 ※未経験者歓迎、職業訓練修了者歓迎 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ■施設長のサポート （通所介護計画書の作成サポート等） ■事業所でのご利用者様対応 （入浴・排泄・食事介助など） ■食事準備 （温めもりつけ程度の簡単なもの） ■レクリエーションの企画実施 ■送迎 （横浜市内、ミニバン・軽自動車運転） 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容横浜市市内の小中学校、県営市営住宅、公園等公共施設のトイレの 改修（和便器から洋便器へ入替）やエアコンの設置、給食室の水回 り設備の設置などの工事を行います。主にその現場で、工程・品質 ・安全管理業務に従事していただきます。 他業種からの新たな一歩を踏み出そうとしている方のトライは特に 歓迎。年齢問いません。当社の熟練職員が基礎の「き」の字から 丁寧に指導。一人立ちするサポート体制は充実しています。 ご期待ください。 ※雇い入れ後の業務の変更範囲：変更なし

仕事内容地域ケアプラザの居宅介護支援事業所ですので、総合窓口である地 域包括支援センターと密接な連携をとりながら仕事が可能です。 ケアマネジャーとして、ご本人の心身の状況や生活環境、ご本人・ ご家族の希望に沿ってケアプラン（在宅）作成や、それに基づく関 連業務のお仕事です。 ※特定事業所加算あり －－－－－－－－－－－－－ 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ◆ご利用者様獲得のための居宅への営業 居宅介護支援所や地域ケアプラザ等へ社用車で訪問し、提案営業 ※新規飛び込み及び利用者さま個人宅への営業なし ◆ご利用者様のご家族対応 ◆自拠点の運営及び管理 スタッフのマネジメントや請求業務・本社への書類提出など ◆横浜市内送迎（軽自動車、ミニバン使用） 【変更範囲】法人の定める業務 ◎充実した研修制度有り！福祉業界未経験の方も歓迎◎ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容泉の郷南希望ヶ丘訪問介護に勤務。 （担当エリア：主に旭区・瀬谷区） ・在宅介護（身体介護、生活援助等）訪問介護計画の作成 ・訪問介護員に対する技術指導等（人材育成） ・訪問介護員のシフト調整 等 －－－－－－－－－－－－－ ・入社５年ごとリフレッシュ休暇あり ・車、バイク通勤ＯＫ（駐車場無料） 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容横浜市市内の小中学校、県営市営住宅、公園等公共施設のトイレ改 修（和便器から洋便器への付替）、エアコンの設置、給食室の水回 りの設置などの工事を行います。 横浜市旭区内の個人宅の漏水、つまり等の水道、トイレ、排水トラ ブル等の対応を行います。 他業種から新たなフィールドにチャレンジをお考えの方は、年齢問 わず歓迎です。熟練した職人が丁寧に技術、技を入職された方のペ ースに合わせて伝授いたします。 【雇い入れ後の業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 ・居宅サービス計画の策定及び相談 ・要介護認定の申請代行及び認定調査 ・サービス担当者会議開催及び給付管理票の作成 ・その他付随業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ◆専門知識をもとに介護現場を牽引 ◆施設長のサポート ※通所介護計画書の作成サポート等 ◆事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ◆食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ◆レクリエーションの企画実施 ◆送迎 （横浜市内、ミニバン・軽自動車運転） 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容デイサービスでの介護業務をお任せ ＊夜勤ナシ＆残業少なめ◎ ＊資格取得補助あり（入社後すぐ対象）＊リフレッシュ休暇付与 ＊処遇改善加算月５．５万円支給 ＊車通勤もご相談に応じます ・ご利用者様の一般介護業務 ・入浴介助 └大きいお風呂でサポートしやすい環境◎ ＊リフト浴も完備 ・レクリエーション（一緒にレクを楽しみましょう） ・送迎業務（運転できる方にはお任せします） └送迎車は運転しやすい軽自動車やミニバンです。 ※運転が苦手・出来ない方も活躍中ですので安心してご応募下さい （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容＊認知症対応型高齢者グループホームでの介護職 ＊１ユニット９名の２ユニット施設での勤務 ＊夜勤は１ユニットを１名で介護します。（月に５回～） 変更範囲：変更なし

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・排せつ、食事、入浴等の身体介護 ・掃除や買い物等の生活援助 ※未経験の方歓迎／充実の研修体制で安心して始められる！ ※お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支え ていきます。感謝の言葉を直接いただけることで、自分の働きが役 に立っていると実感でき、１対１で関係を深められます。

仕事内容・子どもが安心して暮せる保育環境の整備 ・子どもの養護と教育 ・食育 ・子どもの最善の利益を図るとともに、保護者の子育て支援 「変更範囲：変更無し」 ※ホームページをご参照ください。