障害者支援 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 求人No 16996 障害者支援施設の調理師/車通勤可｜西宮市 転職求人情報: 大手給食提供会社の雇用だから安心の福利厚生&研修制度！マイカー通勤可♪経験は十分加味してお給料決定してもらえる♪ マイカー通勤OK、正社員登用有り、制服あり、障害者支援施設、契約社員、高卒OK 住所: 兵庫県西宮市 最寄駅: 神戸電鉄三田線 田尾寺駅 アクセス: 神戸電鉄三田線田尾寺駅より徒歩11分、神戸電鉄三田線二郎駅より徒歩24分、神戸電鉄三田線岡場駅より徒歩28分 業種: 職種: 障害者支援施設の調理師 求人企業名: 非公開 仕事内容: 障害者支援施設の調理師/車通勤可 応募条件: ・調理師

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ドリーム甲子園（グループホーム世話人）※Ｗワーク・未経験者歓迎 〇共同生活援助（グループホーム）の日常生活における援助や支援 ・障害のある方とのコミュニケーションや入浴・食事・排泄等の支援を行っていただきます。 <給与> 時給1,700円～1,700円 <勤務時間> シフト制 残業なし 週2～3日からOK 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） 17時以降に始業 <休日休暇> その他 シフト制 ※週2日程度で勤務可 ※勤務日数、相談に応じます <勤務地> 兵庫県西宮市枝川町１７－４１ 阪神甲子園駅 阪神甲子園駅から阪神バスにて 「浜甲団地行」の場合「浜甲子園運動公園前」

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時30分又は〜の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる

仕事内容＼新拠点オープン／ ・チラシ折り ・アクセサリー作り ・検品作業・梱包作業 ・簡単なＰＣ入力（できる方のみ） ・清掃作業 等 支援員がそばでサポートしますので、 未経験・ブランクのある方でも安心して働けます。 変更範囲：なし 【障害者専用求人】

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時00分 就業時間２：10時30分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は10時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は（１）（２）（３）で選択 その他も相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 日曜日以外に１日

仕事内容・お弁当の盛り付け、仕込み、調理、洗浄を行って頂きます。 ※作業内容は本人の障害特性・体調を考慮し、相談の上 決定します。 各々の作業については、指導員が親切に指導いたします。 変更範囲：変更なし 【障害者専用求人・就労継続支援Ａ型】

勤務時間実働時間：8時間/日 ＜シフト例＞ 8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間） 8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間） 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 資格取得支援制度あり ◎交通費支給（上限1万円） ◎家賃手当 ◎引っ越し手当 ◎子育て支援（託児所あり） お子さんがいても、安定した環境で長く勤務できます♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： 障がい者に対する相談支援業務(マネジメント業務)全般 ・各機関との連絡調整 ・サービス等利用計画の立案及び修正 ・担当者毎の会議 ・上記モニタリングの実施 等 求人ID 520922

勤務時間8時45分～17時20分（休憩時間：50分） ※勤務時間は応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【訪問ヘルパー】登録ヘルパー/資格が活かせる！日勤のみ！正社員登用制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇訪問ヘルパーとしての業務全般◇ ・家事の援助 ・移動支援 ・身体介護 ※訪問先：重度心身障がい児者のご自宅 求人ID 741537

仕事内容日勤のみ◎利用者増員のため、生活支援員としてご活躍いただける方を募集しております。 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 食事介助、排泄介助、軽作業やウォーキングの日中活動支援を行なっています。 土曜日はレクリエーションなどのイベントを企画実行します。 【1日の流れ】 8:15 出勤 一日の予定を確認 ※利用者の受け入れ準備or朝の送迎 9:45 利用者到着 10:00 午前の活動 12:00 昼食介助 昼休み※45分 13:30 午後の活動 16:00 片づけ掃除.支援記録記入or夕方の送迎 17:00 退勤 まずは１日の流れを覚え、できるところから少しずつお任せしていきます。 【施設

勤務時間16:30～9:30(休憩240分) ※勤務備考: 休憩時間は22時～5時の間で4時間 夜勤回数/月: 8回～14回 時間外・残業: 1時間。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社ツクイスタッフ 大阪オフィス関西2グループ 【西宮市/介護職】高収入!介護職募集! パート 【西宮市久保町｜夜勤専従パート｜障がい者施設】夜勤でしっかり休憩が取れる施設です！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,車通勤OK,夜勤専従・専門,年間休日110日以上,週３日～OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,WワークOK 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収456万円以上年4回の5連休★業界初心者さんも活躍中◎「自分らしく生きる」を応援！ビネストグループの安定した事業基盤★マイカー通勤OK！多彩な研修とキャリアパスで、あなたの「なりたい」を形にする場所です！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッ

勤務時間日勤09:00-18:00（休憩１時間）週1回以上 時短07:00-20:00（内4時間以上、休憩時間は法定通り、週2回以上） ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） シフトは応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年4回の5連休取得奨励週1日～OK／日勤帯のみ／マイカー通勤可有給消化率100%目指してます！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ・障がい者グループホームでの、障がい者の方の自立サポートをするお仕事です。 ・掃除、食事準備、お話し相手など、日常的な家事の延長業務全般 ・入浴介助・健康管理・金銭管理 職員と協力しながら、利用者様のサポートを行っていただきます。 無資格の方や、ブランクがある方も1ヶ月もすればご活躍いただける職場です！ 就業の場所： 入社時 グル

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> パート 相談支援専門員＜経験者募集＞＜西宮市＞ 2025年5月開設の相談支援事業所にて、相談支援専門員として働いて頂ける方を募集しています。 新規開設のため、経験がある方を募集しております。 仕事内容としては、特に、精神障がい者の方への支援を考えております。 <給与> 時給1,200円～1,500円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 12/31～1/3 ◇ 夏季休暇 ◇ 有給休暇（取得率100％） <勤務地> 兵庫県西宮市瓦林町28

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> サポートスタッフ 障がい者の方への就労支援 仕事内容 就労継続支援A型事業所での、支援業務（職業指導員など）のお仕事です。 利用者さん（障がいのある方）が行う紙袋の加工作業（持ち手のひもを通す、紙袋の底に厚紙を入れるなど）を、一緒に作業しながら、声かけや簡単なサポートをお願いします。 また、利用者さんが仕上げた紙袋の検品作業（仕上がりの確認など）も行っていただきます。 利用者さんが安心して、無理なく作業に取り組めるよう支えるお仕事です。 介護や身体的な介助はありませんので、福祉のお仕事が初めての方でも安心して始めていただけます。 アピールポイント 15時までのお仕事なので

仕事内容<仕事内容> 地域を愛し地域に愛される事業所 サービス管理責任者大募集 令和7年4月に会社予定の就労継続支援A•B多機能事業者のサービス管理責任者を募集しています。 具体的な仕事内容をあげると ・利用者さんへのアドバイス・サポート ・個別支援計画の作成 ・働きやすい環境づくり といった仕事になりますが、弊社の目指す 「自分の人生を自分らしく生きるためのサポート」 をしていくことが私たちの仕事内容になります。 固定概念にとらわれず、利用者さんの思いを汲み取り、実現していく。 そのために地域も巻き込み、自分の事業所だけではなく地域も含めて包括的にサポートできる体制を作っていける、そん

仕事内容■メインキャッチ 障がい者支援施での看護業務/看護師/武庫川駅徒歩1分!寮・託児所完備!年間休日120日以上!研修制度!ブランク・未経験の方も安心してスタートしていただける環境です! ■コメント ・ブランク、未経験ＯＫ！研修制度が豊富なので主事に自信がない方でも安心して勤務することが出来ます！ ・年間休日120日！残業もほとんどないのでワークライフバランスを取りながら働くことが出来ます★ ■職種 障がい者支援施での看護師 ■職務内容 障がい者施設における看護業務全般をご担当頂きます。 ■給与 月給311000円~ ■給与備考 【給与】 月給：311,000円～ ※諸手当含む 【諸

勤務時間（1）20時00分～翌8時00分（北区） （2）19時00分～翌10時00分（西宮） ※所定労働日数：2日～3日/週 ※休憩時間：法定どおり ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※日勤をお願いする可能性あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪生活支援員/パート≫ブランクありOK！交通費支給あり！WワークOK！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇居宅介護における介護業務全般◇ 求人ID 924077

仕事内容武庫川駅徒歩1分!寮・託児所完備!年間休日120日以上!研修制度!ブランク・未経験の方も安心して_ 障がい者施設における看護業務全般をご担当頂きます。 ・ブランク、未経験ＯＫ！研修制度が豊富なので主事に自信がない方でも安心して勤務することが出来ます！ ・年間休日120日！残業もほとんどないのでワークライフバランスを取りながら働くことが出来ます★

仕事内容未経験でもOK！研修制度有り！キャリアアップ有り！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ○利用者さんと向き合い、就労に向けたサポートをする仕事です。 作業のサポートだけではなく、困りごとや楽しかった出来事などの話を聞いたり、ゲームをしたり、一緒に楽しんでください！ ○アクサセリー作りやイラスト制作、内職など手作業に注力しているB型事業所で、個人のやりたい事や能力に応じた作業を優先しています。 利用者さんの作業内容やみんなで楽しむイベント、レクリエーションは職員みんなで考えています。あなたの意見や提案を歓迎します！ 資格: 運転免許証お持ちの方 勤務時間: 9:00～18：00 休憩１時間

勤務時間・月、水、金中心：16時30分～翌9時30分 但し、研修を兼ねて2～3カ月程度は火・木勤務中心 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩60分（状況に応じて仮眠OK） ※所定労働日数：2日/週～ ※将来的には日曜日を含めた曜日非固定のシフト予定

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪生活支援員/パート≫昇給あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・短期入所される障がいのある方への生活支援業務 ・入浴、排せつ、食事などの日常生活動作の支援 ・身体介護 ・将来的な自立に向けた生活支援 ・日中に製作したプラスチック製品の片付け（空き時間あれば） ※利用者定員：短期入所6名、日中一時6名 求人ID 821967

勤務時間9:00～18:00の間で週9～20時間未満での勤務 扶養範囲内でのお仕事です。 ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り

仕事内容【西宮市今津】週2～5日勤務！☆障がい者グループホームでサービス管理責任者を募集中！☆★必見！資格を活かして効率抜群の働き方ができます♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし ・就業の場所： 変更の範囲 会社の定める事業所 ・業務の内容： 変更の範囲 会社の

勤務時間日勤 09:00～18:00（休憩1時間）実働8時間 ※週1日～OK 時短 07:00～20:00のうち4時間以上 ※週2日～OK

仕事内容【西宮今津】週1日～OK◎障がい者グループホームで生活支援員・世話人を募集中！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 障がい者グループホームでの生活支援業務 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・その他正職員のフォロー業務 ※複雑な業務をお任せすることはありません。 ・雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その