東京都東村山市の運営スタッフの求人・仕事・採用

仕事内容アニメ、音楽、スポーツ、あなたのスキが企画になる場所。 英国風PUB『HUB』『82』が目指すのは、地域の人々やスタッフの“交流が生まれる空間”。店舗ごとに裁量を持たせ、役職や年次に関係なく、「一人ひとりが店舗づくりを楽しめる環境」を整えています。 ◆「各種スポーツチームとタイアップ」…名プレーにサポーターが熱狂！ ◆「話題アニメとコラボ」…IP企画で新たな顧客を創出！ ◆「人気VTuberとコラボ」…推しの等身大パネルと写真をパシャリ！ ◆「毎日音楽ライブを開催」…PUBの本場・英国のジャズに大賑わい！ ◆「お子様向けメニューを企画」…お昼から家族で利用できるパブに！ 企画提案は雑談ベ

仕事内容あなたのアイデアで、お客様に笑顔と感動を。 「コーヒーや食を通して地球にいいことをしたい」という想いから、私たちは生産者とお客様をつなぐ架け橋となり、世界のおいしいものや食文化をご提案しています。 ★ミッションは「食のワクワク」を、お届けすること！ TVや雑誌で話題となった商品のレイアウトを考えたり、季節やフェアに合わせて特設コーナーを設けたり。いつでも新鮮さを感じられる売り場を、つくり上げていくことができます。 ★スタッフのアイデアが、売り場づくりに活きています！ 「おうちで楽しむ韓国料理の売り場を作りたい」という、スタッフの想いから生まれたコーナーは、前年比120％の売上を達成。多く

仕事内容最短半年で、店長へ。次々と生まれるチャンスを掴もう。 "「任される仕事は増えるのに、給与も役職も変わらない」そんな毎日から抜け出して、次のステージを目指しませんか？ ◆これから、ポストが続々と生まれます。 大衆居酒屋「均タロー！」など、自社ブランドを展開する当社。3期連続増収を見込み、2030年ごろまでに約50店舗を目指して拡大中。店長やエリアマネージャーなどのポストも増える見込みで、昇格のチャンスが豊富です！ ◆頑張り次第で、早期のキャリアアップも。 評価するのは、経験年数だけではありません。日々の頑張りや成長も重視しており、未経験から入社半年で店長になった先輩も！店長候補は月給37万

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 月～土のうち、週2～5日 ＜通常日＞13:00～19:00のうち、1日5～6時間 <学校休業日>8:00～19:00のうち、1日5～6時間 ※1ヶ月ごとのシフト制 ※入社時期:運営引き継ぎ予定の【2025年4月】を見込んでおりますが、ご相談に応じます。

仕事内容【応募後、選考に関して「like-ac-saiyou@rpms.jp」よりメールを送付しますのでご確認・ご対応お願いします。】 【25年4月オープニング】学童スタッフ大募集！【無資格・未経験OK◎】 2025年4月より運営を開始する学童クラブで、元気いっぱいの子ども達の成長を見守るお仕事です。 未経験の方やブランクのある方でも週2～5日勤務のご相談OK★ まずはお気軽にご相談ください◎ ☆★オープニングスタッフ募集★☆ 2025年4月に開園する学童クラブで、子どもたちの笑顔を支える指導員のお仕事です！ 放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、遊びの見守りや指導、宿題

仕事内容人と接する仕事が好きです。志望動機はそれで充分★ いきなりステーキは、自分のペースで覚えていける環境があります。 未経験ならコツコツと、経験があればサクサクと自分の経験に合わせてキャリアアップしていくことができます。 ◆まずは、接客と調理を身に付けよう 入社後は約3ヶ月かけて接客と調理を順番に学びます。動画マニュアルやハンドブックを使って自分のペースで少しずつできることを増やせます。メニュー数を絞った覚えやすいオペレーションも特徴です。 ◆お休みもしっかり取れます 年間休日は123日。月10～11日休みです。運動会や卒業式など、大切な家族のイベントには遠慮せず参加してほしいという考え方が

仕事内容未経験から歩き出すなら、“上場企業”が安心です。 "創業以来、約60年にわたり『魚べい』『元気寿司』などを国内外に展開してきた私たち。東証スタンダード上場企業として、1万4000人を超える仲間が働いています。そんな確かな基盤があるからこそ、未経験の方を不安にはさせません。 ★まずは3ヶ月、じっくりと。 入社後は接客・調理など基礎からスタート。一人ひとりのペースに合わせて仕事をレクチャーします。慣れてきたら、売上管理や人材育成にもチャレンジ。できることを少しずつ…が合言葉です。 ★働き続けるための待遇も。 たとえば、年収は入社2年目で400万円ほどを想定。賞与は昨年度実績で3.5ヶ月分支給

仕事内容株式会社カクヤス（ひとまいるグループ） 店舗運営・倉庫管理スタッフ／月給30万円以上／年休120日～ 【求人要約】 【未経験◎】月給30万円以上！昇給は年2回！ 【働き方◎】店舗・倉庫の管理のみで働きやすい！ 【面接1回】最短即日内定！志望動機は何でもOK！ 【仕事内容】 【先輩の95%の先輩が未経験スタート！】店舗・倉庫管理スタッフとして、在庫管理・配送補助を担当 【具体的な仕事内容】 ★Pick Up!ページも合わせてご覧ください★ 先輩も未経験スタートだから安心！ 現場配属後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に仕事をレクチャー。 95%の先輩が未経験スタートなので、社会人がは

仕事内容＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ★月給30万2083円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 ★業界平均を上回る年間休日116日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は116日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、

仕事内容自分たちらしく。スープと個性で、心あたためる店づくり。 夜遅くに、少しうつむいて来店されたお客様。お仕事帰りのようだったので「今日もお疲れ様です」とお声がけすると、パッと顔を上げて笑ってくださいました。 それが嬉しくて、自分の心まであたたかく。 「世の中の体温を上げる」を理念とする当社の店づくりは自由。お客様を迎える言葉も、スタッフの個性を活かす工夫も、自分たちで考えられるから、やりがいも大きいのです。 たとえばスタッフ同士の賞賛カードを導入したり、母の日にママさんスタッフに花を贈ったりと、仲間の心をあたためる工夫も店舗ごとに色々。より良いサービスのために…とみんなで試行錯誤するのは楽し

仕事内容【仕事内容】 まずは、お客様へのご案内や簡単な調理補助からスタートします。先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してください。 仕事に慣れてきたら、以下の業務を少しずつお任せしていきます。 ・接客および調理業務 ・スタッフのサポートや教育 ・売上や収支の管理などの店舗運営業務 将来的には店長や料理長候補として、店舗づくり全体に関わることができます。充実した研修や周囲のサポート体制が整っているため、自分のペースで着実にステップアップできる環境です。 ■勤務時間 所定労働時間8時間（休憩60分） ■勤務時間の補足 ・シフト制での勤務となります ・月の平均残業時間は

仕事内容 今回は将来のSV・本部職候補としての採用です "今回の募集は、お店を任せる店長を経て、将来的に複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）や、 本部職として活躍いただくことを前提とした【キャリア候補採用】です。 ＼安定性×成長性を両立！／ 東証プライム上場のサンマルクホールディングスグループの一員として、全国42都道府県に200店舗以上を展開中。 強固な経営基盤を背景に、各店舗が主体となって運営に関われる自由度の高い環境が整っています。 「ゆくゆくはマネジメントや経営に関わりたい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、挑戦していただきたいポジションです。 その頑張りを正当に評価する仕組み

仕事内容残業も少なめ。休みの日は、会社の補助でスイーツ研究部へ♪ "当社には、キャンプ部・ゲーム部・スイーツ研究部など、22種類もの部活動が。交通費や施設利用料は会社負担なので、お財布を気にせず楽しめます！ 「好き」も暮らしも、どちらかをあきらめなくていい働き方があります。 ＜スイーツ研究部のある一日＞ 文化・アート部と合同で川越へ。川越の蔵造りとスイーツの融合、キャンドル作りやせんべい焼き体験も出来、もとても素敵な1日でした！ ＜文化・アート部のある一日＞ 昭和記念公園内で行われた大規模な蚤の市に参加！仲間とワイワイまわるもよし、お目当てめがけて後で共有し合うもよし。各自それぞれの時間を楽しめ

仕事内容"生徒数最大級を誇る同学園において、各地域で開催される進路イベントや合同相談会イベントの運営など、これから入学を検討されている方を対象にイベント設計や運営等の業務をお任せします。 【主な業務内容】 各地域で開催される進路イベントや合同相談会イベントの運営 ・現地スタッフのディレクション ・接客・面談マニュアルの設計、研修 ・空間の演出・デザイン ※月1~2回程度出張が発生する可能性がございます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 東京事務所への配属です。" 増員募集です。

仕事内容もし校舎を任されたら。あなたなら、どんな手を打ちますか。 生徒一人ひとりの学習意欲をどう引き出すか。 ◆保護者が本当に安心できる情報発信とは何か。 ◆地域で選ばれる校舎にするため、どんなイベントを仕掛けるか。 当社の教室運営スタッフは、こうした問いに向き合い、自らの手で答えを形にしていく仕事です。 全国に53校を展開する規模を持ちながら、現場の創意工夫を何よりも尊重しています。 背中を押すのは、圧倒的な実績に裏打ちされた商品力です。 生徒一人ひとりの苦手分野に応じた演習を可能にする「AI演習システム」を活用し、さらに東進の推奨する学習指針により高い合格実績を実現。 確固たる武器があるため、

仕事内容ムリなくずっと働ける環境を、生徒に寄り添うために。 私たちは大手進学塾グループの一員として、私立中高一貫校や私立小学校の放課後学習の運営を手がけています。長年にわたり教育業界で培ってきたノウハウと安定した経営基盤を強みに、学校と連携しながら子どもたちの学びを支えてきました。 今回あなたにお任せするのは、放課後学習の運営スタッフです。講師のシフト管理や学校との調整、生徒とのコミュニケーションなどを通じて、学習環境全体を支えるサポート役です。 大切なのは、「子どもたちの寄り添いたい」「誰かの成長を支えたい」という気持ちだけ。実際に前職が販売や接客、営業など、未経験者が多数活躍しています。入社

仕事内容"「またあなたにお願いしたい」。 ――そう言われるパートナーへ。" "東京・神奈川・大阪・名古屋に20拠点（計262室）の貸会議室『ミーティングスペースAP』を展開する当社。あなたにお任せするのは、単に会場を貸すだけの「担当者」ではなく、イベントの成功まで伴走する「パートナー」としての役割です。 チームで目標を目指すスタイルだからこそ、個人ノルマはありません。目先の数字ではなく、お客様一人ひとりに深く向き合えます。 お問い合わせから本番、イベント終了まで一貫して担当。あなたのホスピタリティを存分に発揮し、お客様の潜在的なニーズまで汲み取って提案を重ねる。そうして、お客様との信頼関係を築い

仕事内容株式会社ロピア 目利き力を活かして年収630万円超えへ！【青果部門スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【100％現場主導で裁量を持って働ける！】店舗の看板となる青果部門のチーフ候補として、売場づくりや販促活動に携わっていただきます【ロピアの特徴】 本部がマーチャンダイジングを行わず、 各部門がひとつの事業部として いわば “個人商店” のように 独立して店舗運営を行っています。 ニーズを肌で感じる現場スタッフに 店舗運営の権限を委譲することで、 お客様のニーズに最大限お応えしてい

仕事内容お刺身ケーキに、エアーズロック肉。 現場発でつくる、食のテーマパーク。 スーパーマーケット・ロピアが目指すのは、お買い物が体験になる“食のテーマパーク”。チーフ率いる現場のアイデアで、ワクワクを呼ぶ売り場を生み出してきました！ ◆お刺身をホールケーキ風に盛り付け！（イクラが宝石みたいにキラキラ） ◆お肉を厚さ10cm以上で贅沢にカット！（“エアーズロックステーキ”と命名） ◆故郷から集めた野菜でコーナーを独占！（推しの生産者さんを全力で応援） ◆大手パンメーカーと交渉し、特売を展開！（3日で数百個完売と異例の売上に） ◆壁一面ホットドッグのコーナーを新設！（巨大ピザコーナーに負けず人気）

仕事内容ちゃんと休める。しっかり稼げる。飲食の仕事を、もっと好きに。 一都三県・関西エリア・名古屋で続々オープン予定！／ 「飲食の仕事は好きだけど、休みが少ない」 「自分の時間も収入も大切にしたい」 そんな想い、松富士食品で叶えませんか？ ＼ 仕事もプライベートも充実！ ／ ■ 年間休日111日＆5連休以上もOK！ 月9日休みで旅行や帰省も楽しめます。休日の呼び出しも原則なし！ ■ 1年目の平均月収31万円！ 賞与年2回（昨年度実績3.3ヶ月分）。店長昇格後は年収500万円以上も可能！ ■ 遅くても23時閉店！ 希望シフトも考慮し、メリハリある働き方ができます。 ＼ 未経験からキャリアアップ！

仕事内容株式会社日比谷アメニス 《みどりと夢をみる》環境価値を高める【公園運営マネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【地域との連携イベントやPR発信も！】公園や植物園・日本庭園などの公共施設の管理や、利用者対応や市民活動の支援など幅広い業務をお任せします！指定管理者として当社が受託している 公園等の運営業務全般を担当してもらいます。 ◎自治体等委託者・利用者対応 ◎事務作業、管理運営に関する作業指示 ◎協同事業、地域連携、イベントの企画運営 ◎指導、スタッフの勤怠管理 など ※本部と