大阪府大阪市東成区の経営者の求人・仕事・採用

仕事内容【求人概要・仕事内容】 ・入社後の期待 中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。 短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。 ・1年間のイメージ・初期KPI 入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。 営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。 ■行動KPIの目標■ アポ数：20件/月 1次商談数：20件/月 最終商談数：3件～4件/月 受注数：2件～4件/月 【具体的な業務フロー】 1.アプローチ（商談獲得） まずはテ

仕事内容＜企業の魅力＞ 企業の魅力 1,000社以上の支援実績を誇る税理士法人です。社会保険労務士事務所や司法書士法人も併設しており、融資・補助金支援から税務調査対応までワンストップで完結できる強力な事業基盤があります。 経営者のビジネスパートナーとして伴走する文化 単に税金の計算をする作業員ではなく、「人生をかけた挑戦者の一番近くに」をスローガンに、経営方針や組織のあり方を一緒に考えるパートナーシップを大切にしています。 IT・クラウド化の推進による業務効率 マネーフォワードやfreeeなどのクラウド会計導入を推進。ペーパーレス化や業務効率化が進んでいるため、本質的なコンサルティング業務に集中で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度・等級制度・賃金制度の設計または改定に主体的に携わった経験のある方 ・労務管理全般（給与・社会保険・労働基準監督署対応・就業規則改定など）の知識を持ち、経験ある方 ・実務を動かしつつ、現場や経営陣を巻き込んできた経験のある方 [歓迎] ・企業規模が100名～300名規模の人事制度改定・運用経験ある方 ・人事給与・勤怠システムの導入・リプレイス経験ある方 ・法務・契約書チェックや行政提出書類作成の経験ある方 ・中途・新卒採用の企画・運用経験ある方 ※歓迎項目は一つでもあれば大歓迎です。なくても構いません 【フィットする人物像】 ・現状に疑問を持ち、問題

仕事内容【求人概要・仕事内容】 ・入社後の期待 中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。 短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。 ・1年間のイメージ・初期KPI 入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。 営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。 ■行動KPIの目標■ アポ数：20件/月 1次商談数：20件/月 最終商談数：3件～4件/月 受注数：2件～4件/月 【具体的な業務フロー】 1.アプローチ（商談獲得） まずはテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・食品メーカーでの品質管理経験（自社工場、もしくは協力工場の監査経験等） ・Excel、PowerPointを用いた数表やグラフ、報告書の作成 ・普通自動車運転免許 【職種名】 【大阪】品質保証・品質管理・工場監査/400～550万/米菓子メーカー/転勤無し/残業15時間程度 【仕事内容】 京都を発信拠点に3つの米菓子ブランドを展開する同社において、 品質保証・品質管理・工場監査をお任せします。 長期的に働きやすい環境が整っています。 ■品質保証・品質管理・工場監査 おかき・せんべいなど、米菓子ブランドを展開する同社にて 品質保証・品質管理

仕事内容【求人概要・仕事内容】 ・入社後の期待 中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。 短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。 ・1年間のイメージ・初期KPI 入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。 営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。 ■行動KPIの目標■ アポ数：20件/月 1次商談数：20件/月 最終商談数：3件～4件/月 受注数：2件～4件/月 【具体的な業務フロー】 1.アプローチ（商談獲得） まずはテレアポや交流会等を使

仕事内容株式会社ＫＩＡ 不動産営業／営業全員年収700万円超／土日祝休／年休130日 【求人要約】 【未経験から高収入】営業全員が年収700万円以上 【育成期間は2～3年】センスではなくノウハウを伝授 【11時始業】残業なし／土日祝休み／年休130日／ 【仕事内容】 【残業なし】収益不動産の販売または仕入れ／経験ゼロから不動産・金融・法律の知識を持つプロに育てます！ 【具体的な仕事内容】 【営業は全員年収700万円以上！ 経験ゼロから、人生が変わる】 ＼ ポイント ／ ★販売・仕入れの分業制で未経験でも挑戦しやすい ★不動産・金融・法律など一生モノの知識が身につく ★毎月全員が1件以上

勤務時間10:00～翌4:00の間でシフト制 ※店舗により異なります。時間帯や曜日は相談に応じます。 ※終電時間は考慮します。

仕事内容最短8か月で自分のブランドの立ち上げ可！ インセンティブで月84万可★※平均46万 経営者が生まれ続ける企業で本気になろう！ 2006年の創業以来、大阪を中心に東京、神戸、ハワイへ111店舗を展開する当社。ここまで着実に拡大できた理由は、他ならぬ「人ありきの出店」を徹底してきたからです。会社都合の無理な出店は一切せず、スタッフに「挑戦したい業態、メニュー、立地、屋号」を任せるスタイルでOPENを繰り返してきました。チェーン店のようなマニュアルは一切ありません。今いるメンバーも、自分が本当にやりたいお店に携われるからこそ、高いモチベーションを持って目標に突き進んでいます。今後も更なる事業拡大を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件（以下いずれか）： ・営業のご経験（経営層を円滑なコミュニケーションスキルをお持ちの方） ・経営企画や事業企画などの経験者 ・ベンチャー企業での秘書経験者 ・経営層との円滑なコミュニケーションを図る高い対人スキル [歓迎] ・ベンチャー企業での新規事業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】代表直下で事業成長を推進する経営戦略サポート（年収400万円～750万円） 【仕事内容】 【創業5期目、Visionは日本を代表するイノベーションカンパニー】 2021年創業ながら従業員数100名規模まで成長し、創業以来黒字経営を継続する成

仕事内容＞経営者（人生をかけた挑戦者）の一番近くの存在として、成長期の会社を支えるやりがいの大きなお仕事です＜ ＞税理士業界の常識・イメージ『暗い・堅い・処理屋さん・年配・給与低い』を覆す働き方の実現が可能です＜ ■1人30~40社程の顧客を担当いただきます ※1ヵ月顧問/3ヶ月顧問など契約毎に打合せ頻度は様々 ※顧客業界に偏りはなく業界も様々です ■財務・税務に関する知識を活かし、お客様の相談役としてクライアント企業の成長をサポートします ■担当社数20社程を超えるとアシスタントがつきます。自身のチームをもちながら、顧客対応に集中していただけます ■個人の裁量は多く、自主的な「やりたい」を実現

仕事内容 人間関係の良さが自慢！離職率が低いのが特徴！ ／年間休日125日／残業ほぼなし／大手簿記専門学校なんば校まで徒歩3分／本気で税理士を目指す志を優遇 【最短で税理士へ】 「17時退社×なんば校徒歩3分」は、合格を逆算して設計された環境です。 「いつかは税理士に」――その夢を、いつまで足踏みさせますか？ 税理士法人C・ファーストは、単なる「事務作業の場」ではありません。 ここは、本気で資格取得を目指す方が、実務スキルと学習時間を最大効率で手に入れるためのプロ養成所です。 【合格への戦略的環境】 17時退社。17時10分には大原・TACなんば校の自習室へ。 【圧倒的な実務経験】

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 得意分野・キャリアプランに応じて、下記のような業務をお任せします。部門制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。 ＜業務内容詳細＞ ・中堅・上場企業の税務顧問（売上10億～1,000億円規模のグループ企業が中心） ・経営者に対する税務・経営アドバイス（CRO（Chief Risk Officer）機能の提供） ・財務・税務分野での課題解決・内製化支援（顧問～半常駐支援） ・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング ・国際税務（TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス） ・事業承継コンサルティング ・富裕層に

勤務時間10:00～翌4:00の間でシフト制 ※店舗により異なります。時間帯や曜日は相談に応じます。 ※終電時間は考慮します。

仕事内容最短8か月で自分のブランドの立ち上げ可！ インセンティブで月84万可★※平均46万 経営者が生まれ続ける企業で本気になろう！ 2006年の創業以来、大阪を中心に東京、神戸、ハワイへ111店舗を展開する当社。ここまで着実に拡大できた理由は、他ならぬ「人ありきの出店」を徹底してきたからです。会社都合の無理な出店は一切せず、スタッフに「挑戦したい業態、メニュー、立地、屋号」を任せるスタイルでOPENを繰り返してきました。チェーン店のようなマニュアルは一切ありません。今いるメンバーも、自分が本当にやりたいお店に携われるからこそ、高いモチベーションを持って目標に突き進んでいます。今後も更なる事業拡大を

仕事内容kay me 株式会社 【大阪／未経験OK】キャリア女性向けアパレルスタッフ◆年収420万～／女優、経営者など愛用／残業少 【仕事内容】 【大阪／未経験OK】キャリア女性向けアパレルスタッフ◆年収420万～／女優、経営者など愛用／残業少 【具体的な仕事内容】 働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援！100％日本製ブランド「kay me」／キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、政治家など様々なセレブリティも愛用 英語を活かせる機会あり／店舗経営・PR・マーケティング業務にもチャレンジ可能 ■業務内容： ・店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案 ・店舗イベントやキ

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験ある方 ・トラックメーカーやディーラーでの勤務経験のある方 ・整備工場での勤務経験のある方 ・事業マネジメントの経験がある方 ・コンサルティング経験のある方 ・物流会社で提案営業を行っていた方 ・法人営業で経営者相手に提案していた経験のある方 [歓迎] ・整備に関連する経験・ノウハウをコンサルタントとして活かしたい方 ・数字(売上・粗利実績)で評価され、自身の頑張りが年収に反映される環境でガツガツ働きたい方 ・成長せざるをえない環境で、常に自身の能力を高めていきたいと思われている方 ・矢面に立ち、クライアントの業績に直結するコンサルティングがしたい方 ・

仕事内容株式会社繁盛会計 【税理士補助】◆残業ほぼなし／年間休日125日／土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【分からないことは丁寧に教えてもらえる環境あり】税理士のサポートとして、会計事務（内勤業務）を担当していただきます！仕訳入力 書類作成 領収書の整理・集計 年末調整の補助 申告書作成（個人・法人） 電話・来客対応 その他庶務業務（コピー・ファイリング等） ◎使用ソフト 弥生会計、freee会計、マネーフォワード、達人、Excel、Word 税理士補助（内勤）は入力・書類作成など

仕事内容株式会社ｕｌｕコンサルタンツ 経営コンサルタント／未経験歓迎／土日祝休み／月給28万円～ 【求人要約】 研修制度充実◆未経験からでも安心してスタートできる 働きやすい◆年休125日／転勤なし／リモート相談可 やりがい◆クライアントの成長が自分の成長につながる 未経験から、経営のパートナーへ “会社の成長＆未来”を支える力を身につける！ 中小企業が抱える経営課題に寄り添い、企業の成長を支える。それが、私たちの手がける「伴走型」経営支援です。 「今より利益をあげたい」「融資を受けたいが、どうした良いか分からない」…。企業が抱える悩みは、業種や規模によってさまざま。 そこで当社では、

仕事内容アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社 未経験歓迎★【物流管理】トヨタグループ×物流運営×正社員登用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼トヨタグループの一員として活躍できる！／スタッフへの指示出しや人員配置、作業進捗の管理を担当。チームをまとめながら物流を支える仕事です。◆スタッフへの作業指示 └ 当日の物量や進捗を見ながら、パート・アルバイトスタッフへ指示を出します。 ◆人員配置の調整 └ 社員一人につき約10～30名のパートスタッフを担当し、それぞれの配置を決定(事業

勤務時間10:00～翌4:00の間でシフト制 ※店舗により異なります。時間帯や曜日は相談に応じます。 ※終電時間は考慮します。

仕事内容最短8か月で自分のブランドの立ち上げ可！ インセンティブで月84万可★※平均46万 経営者が生まれ続ける企業で本気になろう！ 2006年の創業以来、大阪を中心に東京、神戸、ハワイへ111店舗を展開する当社。ここまで着実に拡大できた理由は、他ならぬ「人ありきの出店」を徹底してきたからです。会社都合の無理な出店は一切せず、スタッフに「挑戦したい業態、メニュー、立地、屋号」を任せるスタイルでOPENを繰り返してきました。チェーン店のようなマニュアルは一切ありません。今いるメンバーも、自分が本当にやりたいお店に携われるからこそ、高いモチベーションを持って目標に突き進んでいます。今後も更なる事業拡大を

仕事内容＼経営者と直接やり取り・営業ノルマなし／ やり取りする相手は、飲食店・キッチンカーの経営者。デリバリー導入から開通までを、事務とお客様対応で伴走する仕事です。月給22万円、土日祝休み、梅田勤務・リモート併用可。PC入力や確認作業が得意な方に向いています。 【主な仕事内容】 ・Google Sheetsで案件の進捗・期限を更新 ・申請に必要な情報、書類、画像の不足確認 ・電話、メール、チャットでの問い合わせ対応 ・申請から審査、開通、初回利用までの進捗確認 ・期限超過、重複、入力ミスのチェックと報告 ・FAQ、チェックリスト、業務マニュアルの改善 【入社後】 まずは会社の手順と承認範囲を学び