愛知県安城市の労務 短大卒の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 ・普通自動車運転免許 【必須条件】 ・総務または人事業務の2年以上の実務経験者 【歓迎条件】 ・工場での総務・労務または人事経験 ・人材業界で人事に携わった経験 ・工場でのマネジメント経験がある方は尚可 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・社内外問わず人間関係の構築を心掛けられる方 ・柔軟に物事を考え、主体的に活動できる方 【職種名】 総務人事/労務【安城市】 【仕事内容】 製造工場の工場長直下の管理部門にて総務・人事業務全般をお任せし、業務改善などアイデアがあれば積極的に発信できる環境です。 工場の総務・人事業務全般を

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については１日４～８時間程度で応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制

仕事内容・年金にかかる手続き業務 ・パソコン入力作業等 など ＊子育て中の方も活躍中！ お子様の学校行事や急病にも柔軟に対応します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【労務・人事経験者の募集】正社員の募集！日･月･祝休み！ご家庭や私生活との両立にも理解あり！賞与年2回＠安城駅・車可 【 このお仕事のポイント 】 ▼労務・人事経験ある方の募集！ ▼健診専門クリニックでの労務・人事スタッフ！ ▼安心して働ける環境を支えるやりがいのあるお仕事！ ▼賞与年2回、昇給年1回あり！ ▼原則日曜・月曜・祝日休み！ （一部出勤日あり） ▼ご家庭やプライベートとの両立にも理解アリ！ ▼安定的にキャリアを継続できる環境が整っています 正社員／健診専門クリニックの労務・人事／経験者の募集 健診専門クリニックで労務・人事の募集です。 ・人事管理（採用、教育ほか）

勤務時間又は8時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数は相談に応じます。希望があれば、社会保険加入と なる週３０時間以上勤務も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月～日の間で週２日以上

仕事内容２０１９年１０月開園の働く人々のために、会社が作る内閣府「企 業主導型保育事業」に基づく保育施設です。 シフト管理・保育士補助・労務 変更範囲：会社の定めた業務

仕事内容三河安城クリニック 【人事・労務】経験を活かして働く／マイカー通勤可／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当クリニックの管理部門にて、採用や教育などの人事管理、勤怠管理や給与計算などの労務管理全般をお任せします。クリニックの運営を支えるポジションです。 これまでの経験を活かし、以下の業務をお任せします。 ・人事管理（採用活動、教育など） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど） ・総務業務（資材や施設の管理、各種届出など） 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】ク

仕事内容"同社の人財戦略部労務管理グループにて、労務管理業務全般をお任せします。 グループ全体の従業員が安心して働ける環境を支える重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 同社およびグループ各社の労務管理業務全般を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・賞与計算業務 ●勤怠・労働時間管理 ●社会保険・雇用保険関連業務 ●入退社手続き・雇用契約管理 ●年末調整・住民税関連業務 ●就業規則・各種社内規程の整備、改定 ●36協定等の労使協定に関する業務 ●休職・復職、育児・介護休業等の対応 ●従業員からの労務相談・各部署との調整 ●人事・給与・勤怠システムの運用管理 ●労務関連資料・

仕事内容業務概要 同社の人事担当として、勤怠・労務管理や安全衛生対応を中心に、社員教育や採用業務など幅広い人事業務を担当いただきます。管理部門の一員として、組織運営を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理、労務管理業務 ・社員教育の企画・運営 ・安全衛生管理、健康診断手配、産業医対応 ・新卒採用および中途採用業務 ・人事システムの運用・管理 ・管理部門における各種業務対応 ■業務を通してのやりがい 労務管理から採用、社員教育まで幅広い人事業務に携わることができ、会社運営を支える実感を得られる仕事です。将来的には部門運営にも関わり、人事としての専門性を高めることができます。 ■将来

仕事内容"急成長を遂げるMTGの労務部門にて、勤怠管理や給与計算の実務を行いながら、業務効率化や仕組みづくりに携わっていただきます。 ゆくゆくは法改正への対応や制度設計など、攻めの人事へとキャリアを広げ、将来のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 （１）勤怠・給与・社会保険関連業務 ・勤怠データの不備チェック・修正、社内調整 ・グループ会社全体に向けた法令遵守活動（36協定・有休取得義務） ・給与・賞与計算（計算結果確認・修正、遡及対応） ・年末調整、保険料・税金の支払い対応 ・入退社窓口（個人情報申請承認、社会保険標準報酬月額計算、社労士事務所との連携、問合せ対応）

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間120日のゆとりある休日で無理なく働ける環境です♪ ☆賞与4.40か月分の安定した待遇で長く働きやすい職場です！ ☆調理・栄養管理・食育まで幅広く経験を積める充実した業務内容！ ☆チームで協力しながら業務を進められ、安心してスキルを伸ばせます◎ 【主な業務内容】 幼保連携型認定こども園における給食調理、栄養管理、食育活動など幅広い業務を担当します。調理業務、献立作成補助、衛生管理、栄養管理、食育企画などを中心に行います。複数名の職員で協力しながら業務を進めており、チーム体制で日々の給食提供を行っています。園児の食を支える専門職として、調理技術や栄養管理スキルを高め

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

勤務時間▼勤務時間 07:15~10:30 ▼勤務時間詳細 07:15～10:30

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須 安城市にある保育園 保育士さんの朝番・遅番パートの募集です♪ 土曜日も働ける方大歓迎です！ ＜おすすめポイント＞ 〇高時給 〇プライベート充実 〇マイカー通勤OK 〇駐車所完備（1日 300円） 〇交通費支給 などなど 【給与詳細】 朝番パート最初の1時間 時給1560円、その後時給1420円 遅番パート 時給1560円 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：JOBOLE

仕事内容臨機応変な対応で、「やりきった！」と思える毎日を。 毎日毎日おんなじ仕事だと少しタイクツ。「刺激」とか「達成感」が感じられる方がいい！…そんな風にお考えの方には、この労務アシスタントの仕事がピッタリです。 だって、入社後に待っているのは幅広い業務に携われる毎日。決まりきったルーティンワークではなくその場その場で動き方を考える仕事なので、飽きがこないのです。 会社・グループ全体が変革期を迎える今、労務の仕事の幅は広がってきています。そのため事務スタッフに任される仕事も、勤怠の問い合わせ、書類の作成、データ入力、集計など様々。時には初めて依頼する業務もあるかも…？そのぶん、臨機応変にやり遂げ

仕事内容ひとりぼっちの不安なく、完全在宅デビュー飾れます。 在宅勤務に憧れるけど、いきなりひとりきりになるのは不安…。そんなリモート初心者の方にぜひオススメしたいのが、当社の事務です。 お任せするのは、クラウド型給与計算システムの初期設定業務。決められた情報を所定の場所に入力していくルーティン業務が中心です。 画面上からすぐに確認できるオンラインマニュアルのほか、「いつまでに何をすべきか」が一目でわかるタスク管理ツールも完備。事務仕事が初めてでも安心です。 さらに、常時接続のバーチャルオフィスには先輩がアバターでスタンバイ。チャットですぐに質問・相談ができるため、困った時も一人で抱え込む心配は

仕事内容"同社にてクライアントに向けた人事・労務コンサルティングをお任せします。 【仕事の内容】 労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 【具体的には】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【入社後は】 未経験からでも活躍できるよう丁寧な教育が準備されており

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 飲食業界の常識を超える福利厚生｜年2回の7連休＆家賃5,000円の寮 安定×ベンチャー企業｜売上No.1ブランドを展開しながら業態開発にも挑戦し続ける 社員の声を大切にする社風｜社員のアイデアから制度・ブランドが生まれる環境 経営理念「Smile & Sexy」｜“素敵に、自由に、正々堂々と” 自分らしく挑戦できるカルチャー 外国籍社員も多数活躍｜新卒入社の30〜40％を外国籍社員（約25カ国）が占め、多様な価値観や個性を尊重 最高の自分と、毎日を生きる 就活も、人生も、一度きりのものだから。 自分らしさを目いっぱい表現して

仕事内容業務概要 豊田通商グループ約50社の給与計算や労務相談などの人事関連業務を担当します。給与計算実務だけでなく、業務改善や人事制度構築支援、受託提案などにも携わりながら、グループ全体の人事業務効率化を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・勤怠データの締め作業、集計および給与計算システムへの連携 ・社会保険手続きや労務関連業務の対応 ・給与業務に関する各種アドバイス、問い合わせ対応 ・入退社手続き、身上変更、社宅管理、証明書発行対応 ・担当企業の給与・労務業務における業務改善提案 ・給与計算受託に向けた提案活動およびプロジェクト推進 ■業務を通しての

仕事内容"東証プライム上場企業の人事労務部門において、労務管理業務全般の統括および組織マネジメントを担うポジションです。 事業拡大を支える人的資本基盤の強化に向け、働きやすい職場環境づくりと労務管理体制の高度化を推進していただきます。 ・労務管理部門のグループリーダーとしてのマネジメント業務 ・勤怠管理業務全般の管理および運用推進 ・各種手当を含む給与計算および給与支給業務全般 ・年末調整業務および住民税関連業務全般 ・社会保険、雇用保険の加入・喪失手続き管理 ・休暇、休業、休職に関する管理業務全般 ・社宅および単身赴任社宅の管理運営 ・持株会、財形制度、慶弔制度、従業員割引制度など福

仕事内容ABホテル株式会社 【安城市/転勤なし】人事総務◇採用～労務総務まで幅広く経験／名証上場／土日休 【仕事内容】 【安城市/転勤なし】人事総務◇採用～労務総務まで幅広く経験／名証上場／土日休 【具体的な仕事内容】 ～毎期黒字経営更新中／業界トップクラスの高稼働率・利益率／人事総務のゼネラリスト目指せる～ ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテルを展開しています。毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う総務人事の体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■業務内容： ＡＢホテルを展開する当社にて、

仕事内容これまでの経験を、もっと大きな仕事へ。URで専門性もキャリアの幅も広げていきませんか。 URの事務系総合職とは？／ ☆賃貸住宅の管理・コミュニティ形成、都市再生の企画など幅広い業務に携わる ☆技術系職員や住民の方々など、多くの人と連携しながらプロジェクトを推進 ☆ジョブローテーションでキャリアの幅が広がる ☆年間休日120日以上＆有休が取りやすくワークライフバランス◎ ☆男女とも産休・育休実績多数！ライフステージに寄り添う 「都市再生」「災害対応」「賃貸住宅」の3つの事業を通じて、全国各地の“まち”をつくるUR都市機構。『URであーる』のCMを、あなたも一度は目にしたことがあるはず！ ▼

仕事内容税務スタッフ／安城オフィス／未経験歓迎／リモート可／フレックス 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜仕事の魅力＞ 意欲に応じて資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます。 ＜会社のアピールポイント＞ 急成長中のグループ企業であり、安定性もバツグンです！ かがやきグループは税務会計に始まり、経理・人事・コンサルティングなど様々な方面からお客様のお悩みを解決しています。 お客様はグループ総計で3,400社を超え、業績は右肩上がりをキープし続けています◎ 近年では、経営統合も積極的に行い、様々なニーズに応えられる体制を整えている真っ最中であり、今後も、安定して業績を伸ば