管理職 - 大阪府大阪市鶴見区 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 城東病院 病院事務長・病院事務職（ケアミックス病院） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■医療事務員業務全般 レセプト業務など、医事業務全般をお任せします。 ◇外来・在宅・入院 配属は適正を見て決定致します。 【事業所名】 城東病院 【応募資格】 ■医療事務経験必須 ※医事業務経験者・外来関わる事務経験のある方、その他経験者優遇 【施設形態】 ケアミックス病院 【法人名】 医療法人津樹会 【勤務地】 大阪府 大阪市鶴見区 放出東2-11-22 【アクセス】 ＪＲ片町線/ＪＲおおさか東線「放出駅」(徒歩8分) 【勤務時間】 1） 8時30分～17時30

仕事内容株式会社エーゼット 事務スタッフ／年休115日（基本土日休み）／年収450万円～ 【求人要約】 【業績好調】ネット販売も大ヒット中！昨対比140％ 【高待遇】37.5万円～／基本土日休／年休115日 【環境抜群】自社システム完備！スキルアップも◎ 月給37.5万円～の「納得の待遇」で働きませんか？ あなたの高い事務スキルが、今よりもっと輝く場所へ。 この求人のポイント 【事務の経験者歓迎】普段のデータ入力や受発注のスキルでOK！ 【納得の高待遇】年収450万～800万円可能！ 【働きやすさ◎】完全週休2日制（基本土日休み） 「あなたのその事務スキル、もっと高く評価される場所で活か

仕事内容株式会社 エスケアの住宅型有料老人ホームで次なるキャリアを築こう！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 生活援助、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給310,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 夜勤手当:9,000円/回 早出・遅出手当:1,000円/回 土日祝手当:500円/回 誕生日手当:10,000円/年1回 処遇改善手当:年2回（6月・12月） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の固定残業代として50,000円支給。超過分は別途支給。 正社員手当:15,000円 管理者手当:4

仕事内容橋梁や道路、トンネルの補修・補強をメインとする「工程管理」 「原価管理」「安全管理」をお任せします。 現在活躍中の施工管理者の約６割が未経験からスタート！ 職人さん達と協力しながら仕事を進めていただきます。 ※「土木」又は「建築」のいずれかの職種をお任せいたします。 ※当社は「ボンド木工用」でおなじみの接着剤トップメーカー コニシ株式会社の１００％子会社です。 【変更範囲：会社の定める全ての業務】

仕事内容大阪市鶴見区にある介護付き有料老人ホームでキャリアアップを目指せる管理職のチャンス ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、生活援助、送迎、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜400,000円 ≪給与の備考≫ ■試用期間中の給与 試用期間中の役職手当なし ≪基本給≫ 209,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 役職手当:70,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、介護支援専門員（ケア

仕事内容安心と信頼の介護施設でのキャリアアップチャンス ◆募集職種 施設長・管理職 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給380,000〜500,000円 ≪基本給≫ 185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:118,000円（固定残業代含む：93,110円(45時間分)※超過分別途支給） 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 介護施設での管理者の経験必須 グ

仕事内容大阪市鶴見区焼野の住宅型有料老人ホームで施設長募集—株式会社 REI『幸楽鶴見緑地』で入居者様中心の運営を率いる ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給306,240円 ≪基本給≫ 188,320円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善手当:40,000円 最低賃金対応手当:7,920円 職務手当:50,000円 業務手当:20,000円 ≪昇給≫ 2,000〜10,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 防火管理者あれば尚可（甲種・乙種）

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・利用者さまの対応、受け入れ業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・介護業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり

仕事内容ヘルスレント事業部では、福祉用具のレンタルや販売を行っています。福祉 用具とは、椅子や歩行器、電動ベッド等、日頃の生活が出来にくくなった高 齢者の方へ、福祉用具を通じて安心・安全な生活をお届けします。 商品管理職では、福祉用具を保管している倉庫にて、レンタル前後の福祉 用具のメンテナンスや商品の管理、配送を行います。営業職ほど外に出る機会 は少ないですが、商品をお届けした際に直接感謝をいただけるお仕事です。 ※配送を１名で担当することはございません。 変更範囲：なし

仕事内容【大阪市鶴見区今津北】ブランクOK！残業ほぼなし◎賞与・昇給あり☆施設長として、入居者様の笑顔を増やしませんか？ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 【具体的な業務内容】 〇身体的な介助 食事のサポート 入浴の介助 排泄の介助 着替えの介助 〇生活援助 居室の清掃 洗濯 買い物代行など 〇コミュニケーション ご利用者様一人ひとりの気持ちを尊重した対話 日々の生活における相談援助 〇健康管理 血圧、体温などのバイタルサイン測定と記録 体調変化の早期発見と報告 〇見学対応 〇契約対応 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業の場所の変更：なし 資格: 介護福祉士 有料老人ホーム、訪問介

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・利用者さまの対応、受け入れ業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・介護業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 株式会社レザミの介護施設での施設長を補佐するお仕事です。その後は施設長を目指していただきます。 【主な仕事内容】 ・運営管理（管理マニュアルを作成し、従業員教育を推進する。） ・介護施設内の介護業務サポート（スタッフの休み時などは業務に入ることあり） ・シフト作成 ・行政機関等への対応 ・入居者家族への対応 ・入居促進活動（ケアマネや病院等への営業活動） 【給与】 月収 350000円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 試用期間中の役職手当はありません 【住所】 大

仕事内容管理職を目指せるチャンス！『庵つるみ』の施設長・管理職を募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給380,000〜500,000円 ≪基本給≫ 185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:118,000円（固定残業代含む：93,110円(45時間分)※超過分別途支給） 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 介護施設での管理者の

仕事内容未来の介護のリーダーへ！住みやすさと働きやすさが両立するSEA SMILE鶴見でのお仕事 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給330,000〜380,000円 ≪基本給≫ 250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:30,000円 管理者手当:30,000円 資格手当:10,000〜20,000円 皆勤手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆アクセス 駅

仕事内容副主任として働いてみませんか～将来は運営と管理をご担当願います。 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 319,700円～ 月給31万9,700円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 (固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給) ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 【勤務地】 大阪府大阪市鶴見区放出東三丁目18-11 募集情報 ●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開し

仕事内容販売スタッフ／イオングループ正社員／20代30代管理職活躍中／販売経験を次のキャリアへ／10000 関東・中部・西日本の『イオン』『イオンスタイル』各店で、 自社サービス「イオンモバイル」を中心としたスマホの接客・販売を担当していただきます。 大手基盤のもと、成果に応じてキャリア・収入アップを目指せます。 ＜主な業務＞ ・店舗での接客、ご相談対応 ・携帯電話、通信プランの販売 ・店舗イベントの企画・実施 ・在庫管理、売場づくりなど ＜仕事の特徴＞ 接客販売からスタートし、経験を積みながら 売上管理やマネジメントにも携わっていただきます。 担当 → ショップ店長 → エリアマネージャーへと

仕事内容【タイトル】 株式会社ユニケアユニケア訪問看護ステーション鶴見出張所正看護師／管理職 【仕事内容】 ・訪問看護業務を実施 ・主な疾患：脳血管疾患／運動器疾患／呼吸器疾患／心大血管疾患／難病／がん／障がい児（者）／脳性麻痺／肢体不自由児 ・小児への訪問：見守り看護（家事・買い物の支援を含む）、吸引、遊びを通じた関わり ・高齢者への訪問：要介護認定者が中心、65～90歳程度、認知症、薬剤管理、褥瘡対応、診療医の補助を実施 ・主治医との連携：主治医と連絡がつく体制を整備済み ・備考：症状は安定しているケースが多い 【事業所名】 ユニケア訪問看護ステーション鶴見出張所 【応募資格】 ◇看

仕事内容副主任として働いてみませんか～将来は運営と管理をご担当願います。 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 319,700円～ 月給31万9,700円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 (固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給) ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 【勤務地】 大阪府大阪市鶴見区横堤五丁目3-28 募集情報 ●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開してい

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 315000~359000円 賞与：年 2回 【住所】 大阪府大阪市鶴見区焼野2丁目南4番3号 【アクセス】 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線門真南 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェ

仕事内容110事業所を展開する法人で、管理者の直属上司として5～7事業所を統括。管理者育成や組織づくりを担う 訪問介護管理者として培った経験を活かし、次はエリアチーフとして5～7事業所の運営に携わりませんか。エリアチーフは各事業所管理者の直属上司として、売上・稼働率・採用・人材育成・組織運営を担うポジションです。 具体的には下記の業務をお任せします。 ◆担当エリア（5～7事業所）の売上・稼働率管理 ◆各事業所管理者との定期面談、課題整理、改善支援 ◆管理者およびサービス提供責任者の育成支援 ◆採用活動、人員配置、人材定着に関する企画・提案 ◆地域への営業活動支援および利用者獲得施策の推進 ◆事故