茨城県のスーパー店長の求人・仕事・採用

仕事内容まいばすけっと株式会社 【飲食×ミドル世代活躍★】まいばすけっと店長◆安定イオンG【夜勤無・連休取得可で生活リズム安定◎】 【仕事内容】 【飲食×ミドル世代活躍★】まいばすけっと店長◆安定イオンG【夜勤無・連休取得可で生活リズム安定◎】 【具体的な仕事内容】 ～飲食×ミドル世代活躍活躍★イオンGの安定性・働き方を維持しながらキャリアアップを目指しませんか？～ ◇イオングループの中核事業、2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大！／エリアマネージャー候補／その後は本部ポジションなど多様なキャリアステップが充実／年間休日115日～125日（20日間の長期休日含）◇ ■業務内容： 入社後は店

勤務時間17：00～21：00（左記時間内で実働2時間以上） ※店舗営業時間によって、 多少募集時間帯が前後する場合がございます。 ■週1日～OK（週0も可） ■シフトは1か月毎の提出となります（シフト自由・自己申告制） ■残業はございません 上記時間以外のシフトも相談可◎ まずはお気軽にご応募ください♪ ※現在、大変多くのご応募をいただいているため、 採用状況次第で、募集時間帯などの変更が生じる可能性がございます。 あらかじめご了承いただけますと幸いです。

仕事内容【ここがオススメ！】 シフト相談OK！残業なし◎ ＜職種名＞ 店長サポート ＜仕事内容＞ スーパーの店舗内にて、店長のサポート作業をお任せします。 ＜勤務地＞ 船橋市 ＜給与＞ 時給1270円～ ＜勤務時間＞ 17：00～21：00（左記時間内で実働2時間以上） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 【店長を支える縁の下の力持ち！】 お店がスムーズに営業できるように、お手伝いをお願いします！ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 短時間からフルタイムまで、お好きな働き方が選べます♪ ■さくっと短時間で働きたい ■土日メインで働きたい など、あなたのご要望に沿った働き方が可能です！

仕事内容スーパーの常識、ひっくり返す／店長も夢じゃない／未経験歓迎 ≪入社後まずは…≫ 先輩の指導のもとレジ・品出し・接客などのスーパーの基本的な業務を覚えていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、数値管理やスタッフのマネジメント・販売促進など、 できる仕事の幅を広げていき、店舗運営全般を手がけていただきます。 ≪入社後の研修について…≫ 7日間程度の本部研修を実施後、店舗へ配属となります。 店舗では、実務を通して仕事を覚えていただきます。 他にも、理念研修や店長になるための育成研修など、様々な研修を実施しております。 また、教育専門の部門があるので、今後益々学びの機会を増やす予定です。

仕事内容TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある

仕事内容まいばすけっと株式会社 【首都圏／2024年卒も応募歓迎】夜勤なし★エリアMGR候補★年休125日／働き方◎ 【仕事内容】 【首都圏／2024年卒も応募歓迎】夜勤なし★エリアMGR候補★年休125日／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【イオンGの中核事業／業績好調◎全店直営店の都市型スーパー／夜勤なし／大手ナラデハ！明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方飲食店・コンビニ・小売からキャリアチェンジも歓迎】 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメント

仕事内容まいばすけっと株式会社 【首都圏・未経験歓迎】夜勤なし★エリアMGR候補★連休取得可／残業14.7H／働き方◎ 【仕事内容】 【首都圏・未経験歓迎】夜勤なし★エリアMGR候補★連休取得可／残業14.7H／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ?【イオンG★業績好調◎2030年までに2000店舗を目指す都市型スーパー★連休取得可・休日にシフト穴埋めの心配なし★給与下げず働き方改善】 ■業務内容： 入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店

仕事内容TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容まいばすけっと株式会社 【首都圏】エリアマネージャー候補※イオンG/残業14.7h・年休125日/業界トップクラスの働き方◎ 【仕事内容】 【首都圏】エリアマネージャー候補※イオンG/残業14.7h・年休125日/業界トップクラスの働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【販売・サービス業経験者が多数活躍中！店舗運営経験を活かしながら働き方改善を実現/事業好調で安定性抜群！今多くの人から選ばれている都市型スーパー”まいばすけっと”/イオングループの中核事業/明確なキャリアアップ制度】 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受

仕事内容スーパーセンター(取扱商品衣食住)・スーパーマーケット(食品)での店長業務を担当していただきます。 ※候補の方は、副店長や副店長補佐など今までの経験を伺い決めていきます。 スーパーセンターでは年商30億程度、パートアルバイト含めて150名以上のスタッフのマネジメント スーパーマーケットでは年商20億程度、80名程度のスタッフのマネジメントとなります。 店舗での売上向上に向けた施策の実施、業務円滑に向けたマネジメントを実施していただきます。 〇企業POINT ・超大手小売企業！ ・福利厚生充実！ ・幅広いキャリアパス！ 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールア

勤務時間17：00～21：00（左記時間内で実働2時間以上） ※店舗営業時間によって、 多少募集時間帯が前後する場合がございます。 ■週1日～OK（週0も可） ■シフトは1か月毎の提出となります（シフト自由・自己申告制） ■残業はございません 上記時間以外のシフトも相談可◎ まずはお気軽にご応募ください♪ ※現在、大変多くのご応募をいただいているため、 採用状況次第で、募集時間帯などの変更が生じる可能性がございます。 あらかじめご了承いただけますと幸いです。

仕事内容【ここがオススメ！】 シフト相談OK！残業なし◎ ＜職種名＞ 店長サポート ＜仕事内容＞ スーパーの店舗内にて、店長のサポート作業をお任せします。 ＜勤務地＞ さいたま市緑区 ＜給与＞ 時給1270円～ ＜勤務時間＞ 17：00～21：00（左記時間内で実働2時間以上） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 【店長を支える縁の下の力持ち！】 お店がスムーズに営業できるように、お手伝いをお願いします！ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 短時間からフルタイムまで、お好きな働き方が選べます♪ ■さくっと短時間で働きたい ■土日メインで働きたい など、あなたのご要望に沿った働き方が可能

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容まいばすけっと株式会社 【11/21入社・未経験歓迎】エリアマネージャー候補※イオンG・研修手当残業14.7h/働き方◎ 【仕事内容】 【11/21入社・未経験歓迎】エリアマネージャー候補※イオンG・研修手当残業14.7h/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【事業好調で安定性抜群！/イオングループの中核事業、2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大/明確なキャリアアップ制度】 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長

仕事内容株式会社ロピア 【店舗スタッフ】20代活躍中！最短3ヶ月でチーフ昇格実績あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チーフ昇格までの平均期間は約2年】急成長中のスーパー「ロピア」で、自由に・裁量を持って売場づくりにチャレンジ！売場の主役はあなたです精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理の いずれかの部門に配属となります。 仕入れ、値付け 商品開発 売場づくり、 パートスタッフの採用、育成 予算管理 など、裁量を持って担当します。ロピアの運営スタイルスーパーといえば本部が主導し、 店長が指揮を

仕事内容まいばすけっと株式会社 【首都圏／転勤無】店長候補／463万～★イオンG★女性店長活躍・年休125日・産育休復帰100％★ 【仕事内容】 【首都圏／転勤無】店長候補／463万～★イオンG★女性店長活躍・年休125日・産育休復帰100％★ 【具体的な仕事内容】 【女性店長活躍★会社のサポート充実★年休125日・産育休復帰100％・育児補助金ほか★イオンG★業績好調◎全店直営店の都市型スーパー】 魅力ポイント ★年休125日・5日以上の連休取得可 └近隣店舗でシフトを調整しあうので、店長自身でシフトの穴埋めをする心配なし◎ 連休も取れるので、旅行や家族時間に充てられるようになったと実感

仕事内容鮮魚加工・販売スタッフ【店長候補】 【入社半年で店長になったスタッフも◎】経験者限定／あなたの経験を活かしてレベルアップのチャンスをつかみませんか？最大5連休も取得可能◎ 【株式会社NFTのご紹介/入社3年目スタッフ】 当社では、「海鮮工房田中」、「Pescheria di TANAKA」、「NEWFISHTANAKA」などの鮮魚店を運営をしております。 関東近郊に絶賛新規出店中 現在は7ブランド、55店舗展開しており、今年に入ってからも続々と新店をオープンしている勢いのある企業です。 社風はまさに“アットホーム”。 店長やスタッフが店舗のことについて話し合いながら、店舗スタッフみんな

仕事内容まいばすけっと株式会社 【埼玉・転勤無し】エリアMGR候補※約10店舗のマネジメント◆イオンGの安定感◆年休125日 【仕事内容】 【埼玉・転勤無し】エリアMGR候補※約10店舗のマネジメント◆イオンGの安定感◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【イオンG★業績好調◎2030年までに2000店舗を目指す都市型スーパー★連休取得可・休日にシフト穴埋めの心配なし★給与下げず働き方改善】 ■業務内容： 入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店での店長経験をお持ちの方 【職種名】 店長職・SV職候補◇1年未満でのSV昇格実績多数◇世界的ブランド×軌道に乗った事業×成長企業 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 まずは、マネージャートレーニー(研修生)からのスタートになりますが、明確にキャリアパスが設定されているため、店長・SV職への昇進が期待されるポジションでございます。 【業務詳細】 ・顧客対応 ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40～50名のスタッフ※店舗規模による） ・売上・在庫管理 【魅力】 今後も成長が期待される同社にこの

仕事内容まいばすけっと株式会社 【千葉・転勤無し】エリアMGR候補※約10店舗のマネジメント◆イオンGの安定感◆年休125日 【仕事内容】 【千葉・転勤無し】エリアMGR候補※約10店舗のマネジメント◆イオンGの安定感◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【イオンG★業績好調◎2030年までに2000店舗を目指す都市型スーパー★連休取得可・休日にシフト穴埋めの心配なし★給与下げず働き方改善】 ■業務内容： 入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当