静岡県掛川市の地域包括支援センターの求人・仕事・採用

勤務時間08時30分～16時30分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容1950年、8人の結核回復者による療護対策として設立され、静岡県内で260以上の事業所を展開する全国屈指の社会福祉法人です。スタッフ数は約2,400名にのぼり、障がい者・高齢者福祉から保育事業まで地域に密着した幅広い事業を運営しています。5年ごとに最大9連休を取得できる独自の「五九六休暇」や、育児・介護で退職した職員を退職後3年以内なら再雇用する制度、内部試験による介護職から相談員への職種変更制度など、長く働き続けられる仕組みを整えています。【企業の魅力】 ・1950年の創立から76年、静岡県内で267事業を展開 ・事業数260超、1日利用者数約5,600人、職員数約2,400人の大規模法人

仕事内容1950年、8人の結核回復者による療護対策として設立され、静岡県内で260以上の事業所を展開する全国屈指の社会福祉法人です。スタッフ数は約2,400名にのぼり、障がい者・高齢者福祉から保育事業まで地域に密着した幅広い事業を運営しています。5年ごとに最大9連休を取得できる独自の「五九六休暇」や、育児・介護で退職した職員を退職後3年以内なら再雇用する制度、内部試験による介護職から相談員への職種変更制度など、長く働き続けられる仕組みを整えています。【企業の魅力】 ・1950年の創立から76年、静岡県内で267事業を展開 ・事業数260超、1日利用者数約5,600人、職員数約2,400人の大規模法人

仕事内容保健師 / 地域包括支援センター / 正職員 地域包括支援センターにおける保健師業務全般となります。 主には介護予防マネジメントやケアプランの作成、相談支援などが主担当となりますが、保健師（経験のある看護師）、社会福祉士、主任介護支援専門員という３つの専門職が連携し、地域の高齢者の支援を行っています。 担当地域は、東山、日坂、東山口、西山口、栗本、葛ヶ丘、城北、倉真、掛川第一、掛川第二地区です。 ・業務の変更の範囲：法人が定める範囲 ・就業場所の変更の範囲：法人が定める範囲 勤務先 社会福祉法人天竜厚生会 掛川市東部地域包括支援センター 勤務地 〒436-0083 静岡県掛川市薗ヶ谷88

勤務時間08時30分～17時15分（休憩45分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容1950年、8人の結核回復者による療護対策として設立され、静岡県内で260以上の事業所を展開する全国屈指の社会福祉法人です。スタッフ数は約2,400名にのぼり、障がい者・高齢者福祉から保育事業まで地域に密着した幅広い事業を運営しています。5年ごとに最大9連休を取得できる独自の「五九六休暇」や、育児・介護で退職した職員を退職後3年以内なら再雇用する制度、内部試験による介護職から相談員への職種変更制度など、長く働き続けられる仕組みを整えています。【企業の魅力】 ・1950年の創立から76年、静岡県内で267事業を展開 ・事業数260超、1日利用者数約5,600人、職員数約2,400人の大規模法人

仕事内容1950年、8人の結核回復者による療護対策として設立され、静岡県内で260以上の事業所を展開する全国屈指の社会福祉法人です。スタッフ数は約2,400名にのぼり、障がい者・高齢者福祉から保育事業まで地域に密着した幅広い事業を運営しています。5年ごとに最大9連休を取得できる独自の「五九六休暇」や、育児・介護で退職した職員を退職後3年以内なら再雇用する制度、内部試験による介護職から相談員への職種変更制度など、長く働き続けられる仕組みを整えています。【企業の魅力】 ・1950年の創立から76年、静岡県内で267事業を展開 ・事業数260超、1日利用者数約5,600人、職員数約2,400人の大規模法人

仕事内容日勤のみ★賞与4.9ヶ月分★【高額求人】年収450万円以上も可能◎掛川市の地域包括支援センターで看護師募集♪ ●地域包括支援センターにて、高齢者の健康・介護に関する相談対応や介護予防サービスの支援業務を行っていただきます◎ ●賞与は年3回・計4.9ヶ月分支給！頑張りがしっかり評価される職場です☆彡 ●年間休日120日以上♪土日祝休みでプライベートも充実♪ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：静岡県掛川市杉谷南１－１－３０ 中部ふくしあ内 【アクセス】：掛川車7分 【固定給】：【月給】22万900円～27万5,900円 ＜内訳＞ 基本給：1

仕事内容1950年、8人の結核回復者による療護対策として設立され、静岡県内で260以上の事業所を展開する全国屈指の社会福祉法人です。スタッフ数は約2,400名にのぼり、障がい者・高齢者福祉から保育事業まで地域に密着した幅広い事業を運営しています。5年ごとに最大9連休を取得できる独自の「五九六休暇」や、育児・介護で退職した職員を退職後3年以内なら再雇用する制度、内部試験による介護職から相談員への職種変更制度など、長く働き続けられる仕組みを整えています。【企業の魅力】 ・1950年の創立から76年、静岡県内で267事業を展開 ・事業数260超、1日利用者数約5,600人、職員数約2,400人の大規模法人

仕事内容【賞与4.90ヶ月分】残業少なめ◎土日祝休み★地域支援に携わる保健師求人！ ●【月給22.0万～27.5万円】賞与は年3回・計4.9ヶ月分支給実績あり！資格手当や処遇改善手当なども充実しています◎ ●土日祝休み＆年間休日120日以上◎リフレッシュ手当や育児・介護休業制度もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です★ ●地域包括支援センターで、高齢者の相談支援や介護予防に携わる専門職連携のやりがいあるポジションです♪ 【募集職種】：保健師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：静岡県掛川市杉谷南１－１－３０ 中部ふくしあ内 【アクセス】：掛川車7分 【固定給】：【

仕事内容《賞与4.90ヶ月分◎寮あり◎残業ほぼなし◎土日祝休み◎再雇用70歳》地域包括支援センターのお仕事です！ ●健康に関すること、介護に関することを中心に様々な相談対応、介護保険、介護予防サービスに関することなど、様々な対応をしていただきます！ ●賞与は4.90ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます！働くモチベーションにも繋がりますね☆ ●育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり◎ライフステージが変わっても働き続ける環境が整っています☆ ＊必須：普通自動車運転免許 ＊転勤の可能性あり：市外への異動の可能性はありますが、原則自宅から通える範囲内 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜残業少なめ＞地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です＠掛川市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務 【業務内容(変更の範囲)】 事業所の定める業務 求人ID 844429

仕事内容・【おすすめポイント】 充実したキャリアパス: 中途採用でも昇進の可能性があり、経験に応じた給与加算あり。 固定時間での働き方: 希望休の取得が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 福利厚生が充実: 年間休日120 日以上、賞与年3 回、育休・産休制度の取得率100% 。 コミュニケーション重視: 定期的な面談やチームビルディング活動で良好な人間関係を構築。 資格取得支援: 更新研修や更なるキャリアアップの研修も開催 アットホームな職場環境: 2400 名の職員が在籍し、協調性が重視されるアットホームな雰囲気。 多様な人材が活躍: 年齢不問で40 代・50 代以上も応募可能、様々な

仕事内容・【おすすめポイント】 充実したキャリアパス: 中途採用でも昇進の可能性があり、経験に応じた給与加算あり。 固定時間での働き方: 希望休の取得が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 福利厚生が充実: 年間休日120 日以上、賞与年3 回、育休・産休制度の取得率100% 。 コミュニケーション重視: 定期的な面談やチームビルディング活動で良好な人間関係を構築。 資格取得支援: 更新研修や更なるキャリアアップの研修も開催 アットホームな職場環境: 2400 名の職員が在籍し、協調性が重視されるアットホームな雰囲気。 多様な人材が活躍: 年齢不問で40 代・50 代以上も応募可能、様々な

仕事内容保健師 / / 正職員 地域包括支援センターにおける保健師業務全般となります。 主には介護予防マネジメントやケアプランの作成、相談支援などが主担当となりますが、保健師（経験のある看護師）、社会福祉士、主任介護支援専門員という３つの専門職が連携し、地域の高齢者の支援を行っています。 ・業務の変更の範囲：法人が定める範囲 ・就業場所の変更の範囲：法人が定める範囲 勤務先 社会福祉法人天竜厚生会 掛川市中部地域包括支援センター 勤務地 〒436-0030 静岡県掛川市杉谷南一丁目1番地30掛川市中部地域健康医療支援センター(中部ふくしあ)内 職種 保健師 業種・サービス形態 地域包括支援セ

仕事内容掛川市中部地域健康医療支援センター（中部ふくしあ）内に設置さ れている地域包括支援センターでの主任介護支援専門員としての勤 務です。 担当地区は、掛川第三、第四、第五、南郷、西南郷、上内田、曽我 です。 保健師（経験のある看護師）、社会福祉士、主任介護支援専門員と いう３つの専門職が連携し、高齢者の支援をしています。 健康に関すること、介護に関することを中心に様々な相談事へ対応 したり、介護保険に関すること、介護予防サービスに関することな ど、様々な対応をしていただきます。 変更範囲：法人の定めによる範囲であり

仕事内容＼創立76年の安定法人賞与年3回◆4.8ヶ月実績◎地域に根ざして働く包括支援センターの保健師募集 掛川市中部包括支援センター ― 創立76周年 ― 医療・保健・福祉をつなぎ、 地域で暮らす高齢者の安心を支える仕事。 ＼ 年間休日120日 × 賞与年3回（4.8ヶ月分） ／ 創立75年の安定法人で、 保健師として地域に根ざして働きませんか。 【天竜厚生会が選ばれる理由】 ■年間休日120日 仕事と私生活を無理なく両立 ■賞与年3回（前年度実績4.8ヶ月分） 社会福祉法人ならではの安定待遇 ■職員宿舎あり（家賃無料／規定あり） ■ICT・最新設備を積極導入 事務負担を減らし、支援に集中

仕事内容・【おすすめポイント】 充実したキャリアパス: 中途採用でも昇進の可能性があり、経験に応じた給与加算あり。 固定時間での働き方: 希望休の取得が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 福利厚生が充実: 年間休日120 日以上、賞与年3 回、育休・産休制度の取得率100% 。 コミュニケーション重視: 定期的な面談やチームビルディング活動で良好な人間関係を構築。 資格取得支援: 更新研修や更なるキャリアアップの研修も開催 アットホームな職場環境: 2400 名の職員が在籍し、協調性が重視されるアットホームな雰囲気。 多様な人材が活躍: 年齢不問で40 代・50 代以上も応募可能、様々な

仕事内容・【おすすめポイント】 充実したキャリアパス: 中途採用でも昇進の可能性があり、経験に応じた給与加算あり。 固定時間での働き方: 希望休の取得が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 福利厚生が充実: 年間休日120 日以上、賞与年3 回、育休・産休制度の取得率100% 。 コミュニケーション重視: 定期的な面談やチームビルディング活動で良好な人間関係を構築。 資格取得支援: 更新研修や更なるキャリアアップの研修も開催 アットホームな職場環境: 2400 名の職員が在籍し、協調性が重視されるアットホームな雰囲気。 多様な人材が活躍: 年齢不問で40 代・50 代以上も応募可能、様々な

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容リフレッシュ休暇3連休、バースデー休暇、ハッピーデー休暇等の独自休暇制度を整備する掛川市の社会福祉法人です。名称のついたユニークな休暇制度を複数用意することで、職員が心身をリフレッシュしながら長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・1984年の設立以来、40年以上の実績(掛川市内で初めての特養) ・特養・養護老人ホーム・短期入所・通所介護・居宅介護支援・地域包括支援センターの6事業を運営【スキルアップ】 ・プリセプター(先輩職員)・プリセプティー(新任職員)制度で、日々の振り返りや相談がしやすい環境【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇3連休、バースデー休暇、ハッピーデー休暇等の

仕事内容掛川市東部地域健康医療支援センター（東部ふくしあ）内に設置さ れている地域包括支援センターでの主任介護支援専門員としての勤 務です。 担当地区は、東山、日坂、東山口、西山口、栗本、葛ヶ丘、城北、 倉真、掛川第一、掛川第二地区です。 保健師（経験のある看護師）、社会福祉士、主任介護支援専門員と いう３つの専門職が連携し、高齢者の支援をしています。 健康に関すること、介護に関することを中心に様々な相談事へ対応 したり、介護保険に関すること、介護予防サービスに関することな ど、様々な対応をしていただきます。 変更範囲：法人の定めによる範囲であり

勤務時間残業なし 07時00分～18時30分の時間の間の4時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容リフレッシュ休暇3連休、バースデー休暇、ハッピーデー休暇等の独自休暇制度を整備する掛川市の社会福祉法人です。名称のついたユニークな休暇制度を複数用意することで、職員が心身をリフレッシュしながら長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・1984年の設立以来、40年以上の実績(掛川市内で初めての特養) ・特養・養護老人ホーム・短期入所・通所介護・居宅介護支援・地域包括支援センターの6事業を運営【スキルアップ】 ・プリセプター(先輩職員)・プリセプティー(新任職員)制度で、日々の振り返りや相談がしやすい環境【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇3連休、バースデー休暇、ハッピーデー休暇等の