地域包括支援センター - 静岡県掛川市 の求人・仕事・採用

仕事内容社会福祉法人天竜厚生会は1950年に8人の結核回復者によって療護者の保護対策として設立されました。 設立から65年以上が経ち、現在は静岡県内で230事業を展開する全国屈指の社会福祉法人へと成長しています。 天竜厚生会では、主に障がい者支援、高齢者支援、地域医療サービス、子育て支援、福祉の啓発活動といった5つの分野の事業を行っています。充実の福利厚生社会保険完備(法令に準ずる)、有給休暇、退職金制度、正規職員登用制度、医療費一部助成、慶弔見舞金制度、映画・テーマパーク等割引、無料人間ドック、スポーツクラブ優待等充実しています。職員の事を考えた待遇！年間休日は120日・週休二日制です。 有給休暇が

仕事内容社会福祉法人天竜厚生会は1950年に8人の結核回復者によって療護者の保護対策として設立されました。 設立から65年以上が経ち、現在は静岡県内で230事業を展開する全国屈指の社会福祉法人へと成長しています。 天竜厚生会では、主に障がい者支援、高齢者支援、地域医療サービス、子育て支援、福祉の啓発活動といった5つの分野の事業を行っています。充実の福利厚生社会保険完備(法令に準ずる)、有給休暇、退職金制度、正規職員登用制度、医療費一部助成、慶弔見舞金制度、映画・テーマパーク等割引、無料人間ドック、スポーツクラブ優待等充実しています。職員の事を考えた待遇！年間休日は120日・週休二日制です。 有給休暇が

仕事内容社会福祉法人天竜厚生会は1950年に8人の結核回復者によって療護者の保護対策として設立されました。 設立から65年以上が経ち、現在は静岡県内で230事業を展開する全国屈指の社会福祉法人へと成長しています。 天竜厚生会では、主に障がい者支援、高齢者支援、地域医療サービス、子育て支援、福祉の啓発活動といった5つの分野の事業を行っています。充実の福利厚生社会保険完備(法令に準ずる)、有給休暇、退職金制度、正規職員登用制度、医療費一部助成、慶弔見舞金制度、映画・テーマパーク等割引、無料人間ドック、スポーツクラブ優待等充実しています。職員の事を考えた待遇！年間休日は120日・週休二日制です。 有給休暇が

勤務時間残業月10時間以内 08時30分～17時15分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容社会福祉法人天竜厚生会は1950年に8人の結核回復者によって療護者の保護対策として設立されました。 設立から65年以上が経ち、現在は静岡県内で230事業を展開する全国屈指の社会福祉法人へと成長しています。 天竜厚生会では、主に障がい者支援、高齢者支援、地域医療サービス、子育て支援、福祉の啓発活動といった5つの分野の事業を行っています。充実の福利厚生社会保険完備(法令に準ずる)、有給休暇、退職金制度、正規職員登用制度、医療費一部助成、慶弔見舞金制度、映画・テーマパーク等割引、無料人間ドック、スポーツクラブ優待等充実しています。職員の事を考えた待遇！年間休日は120日・週休二日制です。 有給休暇が

仕事内容社会福祉法人天竜厚生会は1950年に8人の結核回復者によって療護者の保護対策として設立されました。 設立から65年以上が経ち、現在は静岡県内で230事業を展開する全国屈指の社会福祉法人へと成長しています。 天竜厚生会では、主に障がい者支援、高齢者支援、地域医療サービス、子育て支援、福祉の啓発活動といった5つの分野の事業を行っています。充実の福利厚生社会保険完備(法令に準ずる)、有給休暇、退職金制度、正規職員登用制度、医療費一部助成、慶弔見舞金制度、映画・テーマパーク等割引、無料人間ドック、スポーツクラブ優待等充実しています。職員の事を考えた待遇！年間休日は120日・週休二日制です。 有給休暇が

仕事内容＼創立75年の安定法人賞与年3回◆4.9ヶ月実績◎地域に根ざして働く包括支援センターの保健師募集 社会福祉法人天竜厚生会 掛川市中部包括支援センター 【正社員】保健師 ― 創立75周年 ― 長く安心して働ける 充実の待遇と安定基盤 ■年間休日120日！プライベートも充実！ ■賞与年3回([正]前年度実績4.9ヶ月) ■職員宿舎の利用も可能！ ※家賃は無料（規定あり） ■最新の設備機器を積極的に導入！ 業務の省力化を図っています ■子育てママ在籍中！育児支援制度充実！ 産休・育休取得実績あり 育児休業取得率100％！ 子育てと両立しながら長く働ける環境です ■資格取得支援制度あり

仕事内容・【おすすめポイント】 充実したキャリアパス: 中途採用でも昇進の可能性があり、経験に応じた給与加算あり。 固定時間での働き方: 希望休の取得が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 福利厚生が充実: 年間休日120 日以上、賞与年3 回、育休・産休制度の取得率100% 。 コミュニケーション重視: 定期的な面談やチームビルディング活動で良好な人間関係を構築。 資格取得支援: 更新研修や更なるキャリアアップの研修も開催 アットホームな職場環境: 2400 名の職員が在籍し、協調性が重視されるアットホームな雰囲気。 多様な人材が活躍: 年齢不問で40 代・50 代以上も応募可能、様々な

仕事内容・【おすすめポイント】 充実したキャリアパス: 中途採用でも昇進の可能性があり、経験に応じた給与加算あり。 固定時間での働き方: 希望休の取得が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 福利厚生が充実: 年間休日120 日以上、賞与年3 回、育休・産休制度の取得率100% 。 コミュニケーション重視: 定期的な面談やチームビルディング活動で良好な人間関係を構築。 資格取得支援: 更新研修や更なるキャリアアップの研修も開催 アットホームな職場環境: 2400 名の職員が在籍し、協調性が重視されるアットホームな雰囲気。 多様な人材が活躍: 年齢不問で40 代・50 代以上も応募可能、様々な

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜残業少なめ＞地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です＠掛川市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務 【業務内容(変更の範囲)】 事業所の定める業務 求人ID 844429

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜残業少なめ＞地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です＠掛川市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成3年設立、特別養護老人ホームやショートスティ、グループホーム小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなどを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・苦情を公開しており、それに対して真摯に向き合い改善を図られている事業所のため、誠実

仕事内容・【おすすめポイント】 充実したキャリアパス: 中途採用でも昇進の可能性があり、経験に応じた給与加算あり。 固定時間での働き方: 希望休の取得が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 福利厚生が充実: 年間休日120 日以上、賞与年3 回、育休・産休制度の取得率100% 。 コミュニケーション重視: 定期的な面談やチームビルディング活動で良好な人間関係を構築。 資格取得支援: 更新研修や更なるキャリアアップの研修も開催 アットホームな職場環境: 2400 名の職員が在籍し、協調性が重視されるアットホームな雰囲気。 多様な人材が活躍: 年齢不問で40 代・50 代以上も応募可能、様々な

仕事内容●【月給22.0万～27.5万円】賞与は年3回・計4.9ヶ月分支給実績あり！資格手当や処遇改善手当なども充実しています◎ ●土日祝休み＆年間休日120日以上◎リフレッシュ手当や育児・介護休業制度もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です★ ●地域包括支援センターで、高齢者の相談支援や介護予防に携わる専門職連携のやりがいあるポジションです♪

仕事内容・【おすすめポイント】 充実したキャリアパス: 中途採用でも昇進の可能性があり、経験に応じた給与加算あり。 固定時間での働き方: 希望休の取得が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 福利厚生が充実: 年間休日120 日以上、賞与年3 回、育休・産休制度の取得率100% 。 コミュニケーション重視: 定期的な面談やチームビルディング活動で良好な人間関係を構築。 資格取得支援: 更新研修や更なるキャリアアップの研修も開催 アットホームな職場環境: 2400 名の職員が在籍し、協調性が重視されるアットホームな雰囲気。 多様な人材が活躍: 年齢不問で40 代・50 代以上も応募可能、様々な

仕事内容・【おすすめポイント】 充実したキャリアパス: 中途採用でも昇進の可能性があり、経験に応じた給与加算あり。 固定時間での働き方: 希望休の取得が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 福利厚生が充実: 年間休日120 日以上、賞与年3 回、育休・産休制度の取得率100% 。 コミュニケーション重視: 定期的な面談やチームビルディング活動で良好な人間関係を構築。 資格取得支援: 更新研修や更なるキャリアアップの研修も開催 アットホームな職場環境: 2400 名の職員が在籍し、協調性が重視されるアットホームな雰囲気。 多様な人材が活躍: 年齢不問で40 代・50 代以上も応募可能、様々な

仕事内容・【おすすめポイント】 充実したキャリアパス: 中途採用でも昇進の可能性があり、経験に応じた給与加算あり。 固定時間での働き方: 希望休の取得が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 福利厚生が充実: 年間休日120 日以上、賞与年3 回、育休・産休制度の取得率100% 。 コミュニケーション重視: 定期的な面談やチームビルディング活動で良好な人間関係を構築。 資格取得支援: 更新研修や更なるキャリアアップの研修も開催 アットホームな職場環境: 2400 名の職員が在籍し、協調性が重視されるアットホームな雰囲気。 多様な人材が活躍: 年齢不問で40 代・50 代以上も応募可能、様々な

仕事内容掛川市東部地域健康医療支援センター（東部ふくしあ）内に設置さ れている地域包括支援センターでの主任介護支援専門員としての勤 務です。 担当地区は、東山、日坂、東山口、西山口、栗本、葛ヶ丘、城北、 倉真、掛川第一、掛川第二地区です。 保健師（経験のある看護師）、社会福祉士、主任介護支援専門員と いう３つの専門職が連携し、高齢者の支援をしています。 健康に関すること、介護に関することを中心に様々な相談事へ対応 したり、介護保険に関すること、介護予防サービスに関することな ど、様々な対応をしていただきます。 変更範囲：法人の定めによる範囲であり

仕事内容掛川市中部地域健康医療支援センター（中部ふくしあ）内に設置さ れている地域包括支援センターでの主任介護支援専門員としての勤 務です。 担当地区は、掛川第三、第四、第五、南郷、西南郷、上内田、曽我 です。 保健師（経験のある看護師）、社会福祉士、主任介護支援専門員と いう３つの専門職が連携し、高齢者の支援をしています。 健康に関すること、介護に関することを中心に様々な相談事へ対応 したり、介護保険に関すること、介護予防サービスに関することな ど、様々な対応をしていただきます。 変更範囲：法人の定めによる範囲であり

仕事内容●【月給22.0万～27.5万円】賞与は年3回・計4.9ヶ月分支給実績あり！資格手当や処遇改善手当なども充実しています◎ ●土日祝休み＆年間休日120日以上◎リフレッシュ手当や育児・介護休業制度もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です★ ●地域包括支援センターで、高齢者の相談支援や介護予防に携わる専門職連携のやりがいあるポジションです♪

勤務時間08：30～17：15 ※週3日程度勤務、日数や時間帯応相談

仕事内容【時給1,530円～】土日祝休み◎週3日程度勤務！勤務日数や時間帯応相談◎子育てや親の介護でフルタイム勤務が難しい方も歓迎です！＜掛川市杉谷南＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/日祝休み/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での業務 【業務内容】 地域包括支援センターでの業務 ご利用者宅への訪問業務 予防ケアプランの作成業務など 【応募要件】 看護師・保健師いずれか必須 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【歓迎要件】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務経験、福祉施設での相 談員経験、地域包括支援センターでの業務経験あれば尚可 【募集雇

勤務時間シフト制 08:30～16:30

仕事内容・”あなたらしさ”を発揮できるお仕事で、働きがいのある充実した毎日を過ごせます！ 掛川市にある「掛川市中部地域包括支援センター」にて、地域住民の相談援助業務やケアプランの作成を行い、 介護予防事業の企画運営などを行います。 ご利用者との関わりの中で、「あなたらしさ」が「その人らしさ」を引き出す！自分を丸ごと活かすことができるお仕事です。 ・2,450名の職員が働く法人として、「年間休日120日」など職員の働きやすさを常に追求しています。 育児休暇取得率100％はもちろん、育児時短勤務制度、また、育児や介護によって退職せざるを得ない場合でも、3年以内であれば退職前と同様の待遇で再就職できる「育