静岡県の居宅介護支援の求人・仕事・採用

仕事内容静岡市葵区の高齢者総合福祉エリア「楽寿の園」を運営する社会福祉法人です。静岡県主催「介護技術コンテスト2025」で最優秀賞を受賞するなど、介護技術の高さが客観的に評価されています。総合福祉エリアとして複数のサービスを集約し、質の高いケアを提供しています。【企業の魅力】 ・1976年の開設以来、静岡県内で2番目に歴史のある特別養護老人ホーム ・居室総数71室、従来型個室・多床室を提供 ・静岡県主催「介護技術コンテスト2025」で最優秀賞受賞【スキルアップ】 ・週1回の研修を実施し、外部講師を招いた講演も行う【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇制度あり 在宅高齢者の方のケアプランの作成業務を担当し

仕事内容静岡市内で居宅介護支援事業所「ケアプランほっとライフ」と小規模デイサービス（静岡市清水区）を運営する介護事業会社です。 利用者の人格を尊重し、地域や家族との結びつきを重視した運営を実施。 未経験からスタートしたスタッフも多く、安心して始められる職場として人材を歓迎しています。0 ○介護保険法に基づく活動及びそれに準ずる業務 ・支援活動・認定調査・要介護認定を受けたご利用者様または、ご家族と介護全般の相談業務、ご希望や環境、身体の様子などからその方に合ったケアプランの作成及びフォローを担当。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可

仕事内容大正8年（1919年）開業、100年以上にわたり地域住民とともに成長を続けてきた歴史ある医院を運営する医療法人です。1世紀を超える歴史の中で、地域とともに歩んできた実績が最大の特色です。【企業の魅力】 ・大正8年(1919年)開業、静岡県静岡市葵区で100年以上の歴史を持つ大石内科循環器科医院を運営 ・地域の健康課題や社会的孤立の予防を目的に「サクラノキテラス」を毎月開催してきたほか、2026年4月には新拠点「サクラノキBASE」を開設し、医療・福祉・地域活動が一体となった複合施設として、多世代が自然に関わり合う”つながり”と”予防”を育む場づくりに取り組んでいます ・100年以上にわたり地域

仕事内容静岡市駿河区で特別養護老人ホーム（長期入所138名）に加え、就労継続支援B型も運営する社会福祉法人です。同グループの静岡徳洲会病院と健康面のバックアップ体制を構築しており、高齢者福祉と障がい福祉、医療連携を組み合わせた総合的な支援を行っています。【企業の魅力】 ・老人福祉施設(長期入所140床)を中心に短期入所・通所・GH等を幅広く運営 ・職員数175名、女性職員の産休育休取得率100%・復帰率100% ・当施設で初めて介護の仕事をした方が80%、離職率3.5%(平成27年実績)【福利厚生】 ・職員の社内外研修を積極的に取り入れ、介護サービスの質の向上を図る ・職員・家族を対象とした医療費補助

仕事内容令和3年度静岡県優良介護事業所知事褒賞を受賞し、SDGs宣言事業所でもある医療法人です。介護職員の勤続年数5年以上が70%以上という高い定着率を誇り、施設1階には一般の方も利用できる喫茶店を併設。地域に開かれた施設づくりと高い定着率という2つの実績を持っています。【企業の魅力】 ・医療法人社団博慈会は、186床の介護老人保健施設「こみに」を中心に、法人全体で190名以上の職員が、10代から70代まで幅広い年齢層で活躍しています ・法人全体で職員190名以上、10代から70代まで幅広い年齢層が活躍 ・介護職員の勤続年数5年以上が70％を超える(84名中61名)【福利厚生】 ・リゾート・宿泊施設な

仕事内容藤枝・浜松・静岡の3拠点体制で居宅介護支援に特化した事業展開を行う株式会社です。藤枝事業所には在籍ケアマネジャー26名（うち主任ケアマネジャー18名）という充実した人員体制を敷いており、居宅介護支援分野における専門性の高さが特色です。【企業の魅力】 ・ケアマネジャーを中心とした事業運営 ・藤枝・浜松・静岡の3拠点体制で居宅介護支援に特化した事業展開 ・藤枝事業所には在籍ケアマネジャー26名（うち主任ケアマネジャー18名）という充実した人員体制【働きやすさ】 ・フレックスタイム制を導入 ・オフィス出勤義務なく、直行直帰でお客様宅へ訪問可能 ▼公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！

仕事内容焼津市で「みんなが楽しめるお年寄りの大学」をコンセプトとしたデイサービスを運営する介護事業会社です。登録支援機関として、特定技能人材の受け入れを企業向けに支援する事業も展開しており、介護サービス提供と外国人材受け入れ支援の両輪で事業を広げています。【企業の魅力】 ・平成22年の設立以来、焼津市に11の事業所を運営 ・介護・看護・保育・給食まで4分野を統合したサービス提供 ・焼津市でデイサービス「みんなが楽しめるお年寄りの大学」がコンセプト【子育て支援】 ・企業主導型保育所(ミモザ・たぁそびさん)で高齢者と子どもの多世代交流を実践【スキルアップ】 ・登録支援機関として特定技能人材の受け入れを企業

仕事内容有料老人ホーム・障がい者グループホーム・生活介護・就労継続支援B型を一体運営する、静岡初の複合施設「山原複合施設」を運営する社会福祉法人です。高齢者福祉と障がい福祉を一つの複合施設に集約した、県内でも珍しい運営形態が最大の特色です。【企業の魅力】 ・平成15年の事業開始以来、静岡市清水区・葵区に8つの拠点を展開 ・職員数約200名、売上高約12億円(2021年度実績) ・2025年4月、メディカル共生福祉施設を新たにオープン【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇制度あり ・利用者様のサービス計画作成、サービス事業所との連絡調整 ・ご家族様との連絡、相談等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【

仕事内容静岡市・三島市で40事業所を展開する「丸子の里グループ」の社会福祉法人です。 静岡県で唯一、社会福祉法人が自主運営する老人福祉センター「ヴィターレ」を開設したほか、地域密着型特養「丸子の里わかば」は静岡県で初めて指定を受けた施設です。 学童保育「コミパキッズクラブ」や住まいの困りごと支援法人「パラレル」など、福祉課題に幅広く向き合う事業も展開。 年間休日127日と、業界トップクラスの水準を明記しています。【企業の魅力】 ・地域包括支援センターを静岡市から5ヶ所、三島市から1ヶ所受託 ・静岡市・三島市で40事業所を展開【子育て支援】 ・学童保育「コミパキッズクラブ」や居住支援法人「パラレル」など

仕事内容平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています（従業員292名、売上高18.37億円／令和6年度）。近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。【企業の魅力】 ・200

仕事内容静岡市清水区で特別養護老人ホーム「巴の園」を運営する社会福祉法人です。地域医療機関との出張診療で連携しており、医療的なバックアップを受けながら介護サービスを提供できる体制を整えています。地域医療との連携を重視した運営が特色です。【企業の魅力】 ・昭和63年の開園以来、平成11年・16年の増床を経て35年以上の実績 ・巴の園(多床室60名)・巴の園和郷(ユニット個室70名)を合わせ130名の入所定員【福利厚生】 ・総合評価4.9(利用者の権利擁護・サービス品質・相談対応等すべて5点満点)という高評価の運営実績 ◎介護支援専門員 １．ケアプランの作成 ２．給付管理 ３．サービス調整 ４．利用者家

仕事内容厚生労働大臣より「子育てサポート企業（くるみん認定）」を取得し、静岡県から「働きやすい介護事業所」としての認証も取得した社会福祉法人です。法人設立40年余の実績とJA静岡厚生病院との医療連携体制を持ち、専任教員による職員育成・キャリアパス支援も充実。入浴は全て介護浴槽を導入し、休憩室には無料コーヒー＆ティーサーバーとフリーWi-Fiを完備しています。【企業の魅力】 ・静岡県耐震基準1.25以上の信頼の耐震機能性能を備える ・特養2施設に加え、ショートステイ・デイサービス・ホームヘルプ・ケアマネジメントを展開【スキルアップ】 ・専任教員の配置による職員育成とキャリアパス支援体制 ・介護職員初任者

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

仕事内容静岡県島田市を中心に介護老人保健施設・グループホームを展開する医療法人です。職員数約160名のうち女性の割合は約82%、女性管理職も4名（管理職全体11名中）在籍しています。休日は毎月10日間・年間約120日程度を確保し、有給休暇の消化率も高い水準。小学校入学前の子を養育している女性職員向けの子育て支援制度や入学祝い金も用意し、資格取得費用の補助や奨学金返還補助制度も整備しています。【企業の魅力】 ・職員数約160名、女性の割合は約82% ・女性管理職4名(管理職全体11名中)【子育て支援】 ・小学校入学前の子を養育している女性職員向けの子育て支援制度や入学祝い金も用意【スキルアップ】 ・資格

仕事内容富士市で医療法人と一体運営する「CAS（Care Assist System）株式会社」です（2007年設立）。パーキンソン病等脳神経系疾患を中心に診療する池辺クリニックと連携し、専門性の高い医療的ケアを提供しています。看護師には住宅手当・託児所も用意されています。【企業の魅力】 ・2007年の設立以来、「暮らし・医療・介護全方位型複合施設」として運営 ・管理人が24時間365日常駐する体制 ・2007年、医療機関「池辺クリニック」をサポートするために設立された、静岡県富士市の複合福祉施設です【福利厚生】 ・看護師向けに託児所あり ・ケアプランの作成に関すること利用者の生活環境や心身状況、本

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の6時間程度（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容静岡県榛原郡川根本町のあかいしの郷等を運営する社会福祉法人です。介護福祉士実務者研修受講料の助成制度を整備しており、資格取得を目指す職員をサポートしています。「私の居場所」と思ってもらえるようなサービス提供を法人理念に掲げています。【スキルアップ】 ・介護福祉士実務者研修受講料の助成制度あり ケアプランの作成等のデスクワークが中心のお仕事です。 市町村や事業所、施設との連絡や相談で外出する場合もあります。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネ ＼月収35万円以上も！／日勤×土日休み×ブランクOK資格・経験を活かしませんか？★一部在宅勤務OK★ [お仕事内容] ＼ブランクOK！主婦さん活躍中 土日休み×日勤のみ◎ 居宅介護支援事業所のケアマネージャー募集！ ★一部リモートワークも可能★ 週3日出社、週2日在宅など 出社と在宅を組み合わせた働き方ができます！ 「資格はあるけど現場を離れていた…」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな方も大歓迎♪ 利用者様やご家族に寄り添いながら、 地域で安心して暮らせる毎日を支えるお仕事です。 『利用者様も楽しく、職員も楽しく』 をモットーに、スタッフ同士助け

仕事内容静岡市清水区由比・蒲原エリアで3拠点を展開し、静岡県働きやすい介護事業所認証を取得した社会福祉法人です。就職支援金制度（フルタイム職員5万円、保険加入パート4万円）を整備し、エリア内で複数拠点を持つ安定した基盤のもとで人材確保に取り組んでいます。【企業の魅力】 ・浜石の郷は平成16年4月の開設以来、20年以上の実績 ・浜石の郷・ケアかんばら・わだの里の3拠点を運営 ・特養は従来型(4名部屋)・ユニット型(個室)の2種類を用意 ・ケアプラン作成、家族や要介護者の介護相談、 ・介護サービスの提案、介護サービスの調整、要介護申請の代行等 ◆スタッフ人数：５名 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！

仕事内容菊川市内で医療・介護施設を複合運営する医療法人です。整形外科を併設した介護老人保健施設等を運営し、医療と介護の連携体制を構築しています。入社支度金制度（正社員20万円・パート10万円、規定あり）や年間休日121日など、具体的な待遇を明記しています。【企業の魅力】 ・平成17年(2005年)4月にさわだの庄開設、令和4年(2022年)9月にサービス付き高齢者住宅さわだの家を開設 ・菊川整形外科は2011年8月の開院から10年以上の実績【働きやすさ】 ・お子様の学校行事等がある場合の勤務優先配慮、有給休暇取得にも配慮 ・ケアプランの作成 ・利用者様宅への訪問、面接 ・福祉用具の案内 ・その他 ▼

仕事内容静岡市清水区で特別養護老人ホーム「巴の園」を運営する社会福祉法人です。地域医療機関との出張診療で連携しており、医療的なバックアップを受けながら介護サービスを提供できる体制を整えています。地域医療との連携を重視した運営が特色です。【企業の魅力】 ・昭和63年の開園以来、平成11年・16年の増床を経て35年以上の実績 ・巴の園(多床室60名)・巴の園和郷(ユニット個室70名)を合わせ130名の入所定員【福利厚生】 ・総合評価4.9(利用者の権利擁護・サービス品質・相談対応等すべて5点満点)という高評価の運営実績 ◎介護支援専門員 １．ケアプランの作成 ２．給付管理 ３．サービス調整 ４．利用者家