スーパーバイザー - 奈良県奈良市 の求人・仕事・採用

勤務時間【カフェ事業】 7:30～22:00 上記の時間内で週3日～、1日3～5hでOK！ ※勤務店舗によって異なります。 【うなぎ事業】 10:00〜20:00（シフト制） ※1日3h、週2日以上～相談 ※勤務店舗によって異なります。

仕事内容創業5年で20店舗以上手掛ける成長企業！ 出店エリア拡大のためスタッフ募集！ ☆日本の食文化の伝統を引継ぐお仕事☆ 当社は創業5年で現在20店舗以上手掛ける成長企業です。時代を見据えたブランド展開「サブローカル戦略」を実践し、東京や大阪などの都心ではなく、あくまでその近郊都市への出店を続けてきた結果、お客様との生活に密着した存在として、人々のライフスタイルに根付いた地域密着型の店舗運営を実現。今後5年で30店舗出店を計画するなど、出店計画の絶えない強固な運営基盤を構築しております。 新規出店や新事業スタートなど、≪カフェ≫≪うなぎ≫両ブランドともに更なる展開に向けて新たなスタッフを大募集！経

仕事内容【仕事内容】 未経験からスタートできる一般事務のお仕事です！ 先輩スタッフのサポートや研修制度が整っているため、 事務経験がない方でも安心して働き始めることができます( 主に社内業務をサポートする データ入力や書類作成などの事務業務をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ◎専用システムへのデータ入力 ◎書類作成・資料作成 ◎電話対応（取次が中心） ◎メール対応 ◎社内スタッフのサポート業務 ◎書類整理・ファイリング 【入社後の流れ】 ◎まずは研修から 全体研修で事業や自動車、保険などについて基礎から学びます。 ◎1 on 1のサポート 先輩がマンツーマンで一緒に実務にあたり、独

仕事内容年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,320円～291,220円 ナショナル社員 基本給189,820~238,720円 諸手当35,500~52,500円 月額225,320~291,220円 広域エリア社員・狭域エリア社員 基本給189,820~238,720円 諸手当15,500~32,500円 月額205,320~271,220円 ※諸手当地域手当:

仕事内容《賞与実績4か月》月9～10休以上／5連休×年2回／教育充実／キャリアパス豊富／スーパーの店舗運営 ◎成長し続ける会社で自身もキャリアアップ出来る環境があります！ 働く方のキャリアアップを常に出来るように教育研修をご用意しております。 店舗でも売り場の完成度を競うコンテストを2か月に一度開催したりイベント毎の 催しを開いたりなど、自身の経験やアイディアを出す機会は多く、また新店舗の 開設も常に行っており、本人のやる気次第でキャリアアップを出来る環境を 用意しております。 ◎オンオフをしっかり、働くスタッフのプライベートを充実！ 働くスタッフが仕事だけでなくプライベートの充実の為に 年次

仕事内容【仕事内容】 芸能事務所グループを支える「総務経理」のお仕事です◎ 未経験から経理のスペシャリストを目指せます！ 当社および関連会社の総務・経理業務を幅広く担当していただきます。少数精鋭の管理部門で、基礎から実務までしっかり学べる環境です。 【主な業務内容】 ◎会計システムへの入力（TKC FX4クラウド使用） ◎請求書発行 ◎売掛金・買掛金管理 ◎経費精算（楽楽精算使用） ◎資料作成 ◎契約書・書類管理 ◎備品管理・庶務業務 ◎電話・来客対応 【この仕事の魅力】 ◎未経験から経理スキルを身につけられる ◎芸能プロダクションを支えるやりがい ◎将来的に確定申告やグループ決算にも挑戦可能

仕事内容【仕事内容】 住宅リフォーム会社での採用サポート（人事アシスタント）のお仕事です！ 応募者対応や面接準備、SNS更新など、採用活動を支える業務をお任せします(＾ω＾) 未経験の方でも研修やサポート体制があるため、安心してスタートできます☆彡 【具体的には】 ◎応募者対応 ・求人から応募があった方への連絡 ・面接日程の調整 ・面接のご案内 ◎面接サポート ・面接の準備 ・応募者の受付対応 ・面接後の簡単な事務作業 ◎採用サポート業務 ・求人原稿の更新や管理 ・応募者データの入力 ・採用に関する簡単な事務作業 ◎SNS運用サポート ・会社SNSの投稿作成 ・社内の様子やイベントの発信 ・

仕事内容株式会社ワイズ 【奈良】サーティワンFC店のSV候補◆未経験歓迎／月給30万～／土日休み調整可能手当充実 【仕事内容】 【奈良】サーティワンFC店のSV候補◆未経験歓迎／月給30万～／土日休み調整可能手当充実 【具体的な仕事内容】 【未経験・ブランクOK◎未経験から複数店舗をマネジメントできる／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得夏季や年始の連休アリ】 ＜ポジションの魅力＞ ・未経験・ブランクOK！手厚い研修で安心！ ・FC店舗だからこそ！大きな裁量権を持ち、地域に密着したお店作りができる◎ ・プライベートも大事に♪自分でシフト調整ができ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■小売／外食での現場経験がある方 [歓迎] ■主体的に行動が出来る方（商品企画、仕入れ、価格設定、人材育成・採用、経営管理なども全て裁量もって行います。） ■スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方（アルバイト等も可） ■マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【奈良】チーフ候補（部門毎採用）／100％売場主義（年収361万円～700万円） 【仕事内容】 ◎スーパー『ロピア』等を全国展開し「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／「2031年までにグループ売上2兆円」目標 ◎1,000万円プレイヤー在籍

仕事内容【仕事内容】 生徒たちが自分の夢を見つけ、叶えられるような校舎の運営業務全般をお任せします。 ◆生徒対応 ・生徒・保護者との面談 ◆アルバイト講師対応 ・採用、育成活動 ・シフト作成 ◆集客・広報活動 ・SNSやブログの投稿 ・チラシ配りのアルバイト管理 ◆入塾希望者対応 ・問合せ対応、説明会実施 など 大学受験という大きなイベントに深く関われるのはもちろん、当社ではビジネススキルが身に着くのが魅力！ 教室ごとの裁量権が大きいため校舎長が経営者のようなイメージ。 決まった予算の中で ・アルバイトの研修に力を入れる ・集客のために講演会を実施する など、工夫して運営する面白さがあり

仕事内容<仕事内容> 丸亀製麺の店長【地域限定社員】☆2年~3年でSV昇格も可能！大好きな街でキャリアアップできます☆ ★当社の魅力★ ■お客様の喜びを最優先に考え仕事ができる！ ■エリア社員も『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重してくれる場が多くあり、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 国内で850店舗以上展開している「丸亀製麺」でまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

勤務時間08:45～17:15／11:00～20:00／08:30～17:30 週勤務日数：2日~6日

仕事内容給与： 時給1100~1200円 仕事内容： ＼ご経験がある方は採用率UP中！手術に使用した器材をキレイにするお仕事！患者さまの介護・介助等はなく、<医療関係の専門知識は必要ナシ★【主な仕事内容】<「使用済み器材の回収」< 「洗浄」< 「器材の組立」< 「各診療科へお渡し」上記の一連の流れを、<各セクションごとに数名に分かれて、<業務を行います。【具体的な内容】回収院内から使用済みの医療器材を回収！洗浄回収した医療器材を専用の機械を使用！セット・搬送キレイになった器具をセットし、保管！<また、各診療科に運んで届けます。｡・ﾟ・。｡・ﾟ・。｡・ﾟ・。｡<一生モノの経験が身につく！<医療業界デ

仕事内容タイトル: 初年度年収保証400万円以上◎ブランド開発の経験もできます！裁量権が有り、企画立案の機会多数★【年間賞与100万円以上可能！】 勤務先名: （卸）精肉店直送 たれ焼肉と※（こめ）大和西大寺店 職種: 料理長候補（焼肉店） 仕事内容: 【アピールポイント】 ★マーケティングやマネジメントが学べる！ ★入社半年で90%超の社員が昇給・昇格！ ★土日の休日選択も可能！ ★社員一人一人の成長を大切に！ ★外食産業に新たな風を起こす！ ★年間賞与100万円以上可能！ ★個性重視のポストや配属も◎ 2002年の創業以来、 リーマンショックや自然災害等 様々な困難に直面しながらも 時代

仕事内容株式会社白寿生科学研究所 健康を届けながら成長できる！【プラザマネージャー】★SV候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ノルマなし】健康に関するアドバイスと健康食品・家庭用医療機器の説明、販売。◎3年後には複数店舗をまとめる”SV”をめざせるチャンスも！当社の製品を体験・購入できるハクジュプラザで接客をメインにお任せします。 ◆接客（健康情報の提供、お客様の情報収集・管理、製商品の紹介） ◆在庫管理 ◆レジ打ち ◆整理整頓 など お客様との関係を作り、個々のお客様の状況に適した提案をす

仕事内容【仕事内容】 【 午後から出勤＆基本定時退社 】 ★未経験OK！勉強が得意でなくても問題ありません◎ この先は働きやすい環境で家族も大切に活躍しませんか？ 具体的には ■科目授業 ■生徒・保護者への進路相談 ■備品の管理や授業準備 〜慣れてきたら校舎運営もおまかせいたします！ ★ プライベートも大切に活躍できる♪ 午後から出勤のため、午前中はあなたの自由時間。 市役所・病院など混まない時間に行けるのでノーストレスです！ また、産育休実績や時短制度もある当社でなら、家族も大切に長く働くことができますよ！ 【給与詳細】 ◆月給23万円～40万円 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします

仕事内容【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み労働時間での生産性の評価が給与に反映！】 お好み焼き「ここやねん」にて、店長職として売上計画やスタッフ管理、接客、調理などをお任せします。 ▼仕事内容 ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある

仕事内容タイトル: 飲食店の店長経験者活躍中！裁量権が有り、企画立案の機会多数★初年度年収保証400万円以上！【年間賞与100万円以上可能！】 勤務先名: （卸）精肉店直送 たれ焼肉と※（こめ）大和西大寺店 職種: エリアマネジージャー（焼肉店） 仕事内容: 【アピールポイント】 ★””初年度年収保証””400万円以上！ ★土日の休日選択も可能！ ★店長以上のポストを確約！ ★社員一人一人の成長を大切に！ ★外食産業に新たな風を起こす！ ★年間賞与100万円以上可能！ ★個性重視のポストや配属も◎ 2002年の創業以来、 リーマンショックや自然災害等 様々な困難に直面しながらも 時代に合わせ

仕事内容バーガーキングの接客クルー／年収500万円も可／早期キャリアアップ 株式会社ビーケー・ジャパン 洋食・西洋料理,ファストフード 世界100ヵ国以上で展開し、 長年愛されるあの『BURGERKING』を運営する会社です！ ＼最短8ヶ月で年収500万円も可能！／ 「いつか」じゃなくて「今すぐ」！ キャリアも収入もアップデート！ 仕事内容 ◤レタス、トマト、キャリアもマシマシで！◢ ＼業界トップクラスの成長環境！／ キャリアの停滞感、ここでサヨナラ！ 最短１年以内でSVに！ 『年収600万円』もスグそこ！ ＼POINT／ キャリアアップの早さに自信あり！ 『キャリアアップにス

仕事内容《賞与実績4か月》月9～10休以上／5連休×年2回／教育充実／キャリアパス豊富／スーパーの店舗運営 ◎成長し続ける会社で自身もキャリアアップ出来る環境があります！ 働く方のキャリアアップを常に出来るように教育研修をご用意しております。 店舗でも売り場の完成度を競うコンテストを2か月に一度開催したりイベント毎の 催しを開いたりなど、自身の経験やアイディアを出す機会は多く、また新店舗の 開設も常に行っており、本人のやる気次第でキャリアアップを出来る環境を 用意しております。 ◎オンオフをしっかり、働くスタッフのプライベートを充実！ 働くスタッフが仕事だけでなくプライベートの充実の為に 年次

仕事内容タイトル: 飲食店の店長経験者活躍中！裁量権が有り、企画立案の機会多数★初年度年収保証400万円以上！【年間賞与100万円以上可能！】 勤務先名: 大和西大寺酒場 豊祝万来 職種: エリアマネジージャー（日本酒バル） 仕事内容: 【アピールポイント】 ★””初年度年収保証””400万円以上！ ★土日の休日選択も可能！ ★店長以上のポストを確約！ ★社員一人一人の成長を大切に！ ★外食産業に新たな風を起こす！ ★年間賞与100万円以上可能！ ★個性重視のポストや配属も◎ 2002年の創業以来、 リーマンショックや自然災害等 様々な困難に直面しながらも 時代に合わせた経営手法で 着実な成

仕事内容■お仕事内容 ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長