兵庫県小野市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 施設における、介護支援専門員業務を行っていただきます。 また、イベントやレクリエーションも行っていただきます。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設薫楓苑では、介護支援専門員を募集しています♪ 入居者様や通所者様の生活支援を通じて、《ADLの回復をサポート》する重要な役割を担っていただきます！ 具体的には、利用者様のニーズに応じた《ケアプランの作成》や、定期的なモニタリングを行い、最適なサービスを提供します☆ また、チームでの連携を大切にし、医療スタッフや他の介護職と協力しながら、より良い介護環境を築いていくことが求められます。日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です◎ あなたの経験やスキルを活かし、入居者様に寄り添った《温かいケア》を提供する仲間として、ぜひご活躍ください

仕事内容【仕事内容】 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。 そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポートします。 ●喜びを共有できます お客様が目標に向かって努力している場面をみたとき、そのひたむきな姿に感動と勇気をもらえます。 また、目標を達成できたときは、その喜びをご本人様やご家族様、関わったスタッフなど、みんなで分かち合えるのも、このお仕事の大きな魅力。 働きながらあたたかい気持ちになれるお仕事です。 ●経験や資格を活かせる！ 前職では「資格を持っていても

仕事内容■お仕事内容 【働きやすさ重視の方必見！】 「自分の時間も大切にしたい」 そんな希望も叶えられる案件をご用意しています◎ 月収例27.0万円★賞与年2回＋昇給で働きやすさ抜群★ 介護付き有料老人ホーム はっぴーらいふ小野において、ケアマネージャーとしての業務をお任せいたします。 【主な仕事内容】 ・施設における、介護支援専門員業務全般 ・イベントやレクリエーション など ◇変更範囲：会社内での全ての業務 ◎入居者様やご家族様との信頼関係を築いていける素敵なお仕事です♪ ■PR ◆応募からお仕事開始までスムーズ！ STEP1：お申し込み（応募ボタンにてお問合

仕事内容■お仕事内容 【必見！】あなたに合った働き方が見つかる介護のお仕事♪ ご利用者様の日常生活のサポートをお任せします！ 案件によっては短時間勤務や週1日から相談できるお仕事もあり◎ まずはお気軽にご応募ください！ 月収例27.0万円★賞与年2回＋昇給で働きやすさ抜群★ 介護付き有料老人ホーム はっぴーらいふ小野において、ケアマネージャーとしての業務をお任せいたします。 【主な仕事内容】 ・施設における、介護支援専門員業務全般 ・イベントやレクリエーション など ◇変更範囲：会社内での全ての業務 ◎入居者様やご家族様との信頼関係を築いていける素敵なお仕事です♪

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週３日から応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容特別養護老人ホームにて、入所者のケアプラン作成やモニタリング 、介護職や看護師との連携、家族対応などを行う仕事です。利用者 一人ひとりの生活や思いに寄り添いながら、安心して暮らせる支援 を行います。施設内でじっくりと関係を築けるのが特養ケアマネの 魅力です。 「変更範囲：業務の系統と同一の範囲で可能性あり」

仕事内容■会社名 兵庫県小野市の小規模多機能型居宅介護施設 ■メインキャッチ 月給25～30万円/ケアマネジャー(正社員)/小規模多機能/兵庫県小野市 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・育児・療養後の職場復帰も歓迎！ ブランクがあっても安心です ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協

勤務時間シフト制 ※8時45分～17時15分の間の4時間以上 ※8時45分～17時15分の間の4時間以上 【休憩】:45分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-5435(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職

仕事内容年間休日120日◎ブランクのある方も歓迎！管理職向けの研修制度もあり！日の出医療福祉グループ運営の働きやすい施設です♪＜小野市二葉町＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 【業務内容】 インテーク（入所前面談） アセスメント 施設サービス計画書の作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理業務 関係機関との連携 など 【施設定員】 入所50名 【応募要件】 ケアマネジャー 普通自動車免許（AT限定可） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給

仕事内容■勤務地 兵庫県小野市鹿野町字中ノ沢2471-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、介護を必要とされる方が充実した生活を送るためのサポートを行います。医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携し、ご本人にとって本当に必要なケアを見極めてケアプランを作成していただきます。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成及び見直し ・介護保険の申請手続きなどの重要な書類作成サポート ・医療スタッフ・介護スタッフとの連携調整 ・利用者様やご家族様との相談対応 ・利用者様の目標達成に向けた支援とその喜びの共有 ■募集情報 ＼新しいチャレンジの場をお探しですか？／ 「資格を持っ

仕事内容心と心が触れ合うケアを提供する、やりがい溢れる職場へようこそ！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜300,000円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職務手当30,000円 固定残業手当:10,000円～80,000円（6.0ｈ～30.0ｈの固定残業代を含む） 満室手当:社内の一定基準を満たした場合 ・満室手当として2,500円/月 ※ただし試用期間中など対象外となる場合があります 運営品質