ケアマネジャー - 兵庫県小野市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30〜17:30（休憩時間：60分） ※短時間希望など、詳細はご相談下さい！

仕事内容グループホームにて計画作成担当者のお仕事をして頂きます。 利用者・ご家族の希望や相談を受け、様々な状況を考慮しケアプランを立て、モニタリングしていく業務がメインとなります。ケアマネージャーと違い、直接現場に入りながらモニタリングしていくという特徴があります。 給与詳細 【諸手当】 ◆通勤手当 公共交通機関：上限45,000円 車両通勤：上限31,600円 ◆超過勤務手当 ◆送迎手当（1日最大2回） ◆保育手当 ◆年末年始勤務手当（12/29〜1/3） など 試用期間 試用期間：あり（3か月・同条件） 勤務形態 シフト制 休日休暇 ◆シフト制（勤務日数ご相談下さい） ◆6ヶ月経過後の年次

仕事内容医療スタッフ・介護スタッフなど各部門のスタッフと連携協力し、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とする方々にとって重要な手続きをサポートします。ご利用者様からも、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。 【こちらの求人はご紹介求人です】 給与詳細 【諸手当】 ◆資格手当 介護支援専門員：20,000円 主任介護支援専門員：25,000円 ◆通勤手当 公共交通機関交通費：上限45,000円/月 車両通勤交通費：上限31,600円/月 ◆処遇改善手当 ◆保育手当 ◆住宅手当 ◆扶養手当 ◆職位手当 ◆役職手当 ◆年末

仕事内容利用者様の自立支援を第一に考え、お手伝いをしてください。 問題抽出に始まり、地域で自立した生活を営めるように介護サービスの紹介や携機関とのやり取りを行い、チーム全体で利用者様を支えます。 介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポートしてください。 給与詳細 【諸手当】 ◆資格手当 介護支援専門員：20,000円 主任介護支援専門員：25,000円 ◆通勤手当 公共交通機関交通費：上限45,000円/月 車両通勤交通費：上限31,600円/月 ◆処遇改善手当 ◆保育手当 ◆住宅手当 ◆扶養手当 ◆職位手当 ◆役職手当 ◆年末年始手当（対象期間：12/29〜1/3） ◆超過勤務手当 など

仕事内容オリーブ小野居宅介護支援事業所で居宅サービス利用者に対する 介護サービス計画の策定や相談業務をお願いいたします。 担当利用者数は平均３５名程度 主任ケアマネも在籍していますので、 経験が浅い方も安心してお問い合わせください。 《変更範囲：法人の定める業務》

仕事内容小規模多機能居宅介護施設では、ご利用者様の状態や必要に応じて、「通い（デイサービス）」を中心に「泊まり（ショートステイ）」「訪問（ホームヘルプ）」の3サービスを組み合わせてご利用いただける在宅介護サービスを提供しています。どのサービスも同じスタッフが関わるため、ご利用者様はもちろんそのご家族様との「馴染み」「和む」関係を構築します。 介護支援専門員として、ご利用者様のケアプラン作成や相談業務、介護保険の申請、訪問支援などをお願いします。 給与詳細 【諸手当】 ◆資格手当 介護支援専門員：20,000円 主任介護支援専門員：25,000円 ◆通勤手当 公共交通機関交通費：上限45,000円/月

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 兵庫県小野市の小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーの募集です！ 無料駐車場つきでマイカー通勤OK！ 公共交通機関、マイカー通勤それぞれ交通費が支給されます♪ 年間休日は120日なので、プライベートの時間を大切にできます◎ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 ■ケアマネジャーとしてケアプランの作成 【勤務地】 兵庫県小野市鹿野町字中ノ沢2471-3 【アクセス】 ＪＲ加古川線 【雇用形態】 正社員（正職員）

仕事内容 ふたばの里 居宅介護支援介護相談センター 正職員の求人です 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 【兵庫県／小野市の求人情報】地域に根ざしたネットワークを築く介護支援専門員を募集！｜ふたば｜介護支援専門員・ケアマネージャー（正社員）／1介護／日の出福祉会／26561 利用者様の自立支援を最優先に考え、心温まるサポートを提供していただきます。具体的には、問題の特定から始まり、地域

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与】 月給230,000~300,000円 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 提供元：JOBOLE

仕事内容 ・さわらび居宅介護支援事業所での仕事です。 ・まごころで、高齢者の方と寄り添った介護を目指しています。 ・同施設内のデイサービスでは、明るく広々としたホールでレクレーションを楽しんで頂いています。 ・元気で明るいアットホームな施設です。 「変更範囲：変更なし」 「介護」

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与】 月給230,000~300,000円 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与】 月給230,000~300,000円 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 提供元：JOBOLE

仕事内容医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、 その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を 行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必 要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。お客様から も、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。 「変更範囲：業務の系統と同一の範囲で可能性あり」

仕事内容心と心が触れ合うケアを提供する、やりがい溢れる職場へようこそ！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜300,000円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職務手当30,000円 固定残業手当:10,000円～80,000円（6.0ｈ～30.0ｈの固定残業代を含む） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：看護師、准看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：週３日から応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、 その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を 行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必 要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。お客様から も、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。 「変更範囲：業務の系統と同一の範囲で可能性あり」

仕事内容 ふなき 小規模多機能型居宅介護事業所 正職員の求人です 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 【兵庫県／小野市の魅力的な求人情報】地域に根ざした在宅介護を支える、介護支援専門員を募集中！｜ふなき｜介護支援専門員（正職員）／介護／日の出福祉会／126558 私たちのチームでは、医療や介護の専門家と連携しながら、個々のニーズに応じたケアプランを作成します。私たちの使命は、介護が必要

仕事内容【居宅介護支援事業所／ケアマネジャー】正社員｜主任ケアマネジャー候補｜賞与あり｜日曜定休｜残業ほぼなし｜育児休暇の取得実績あり ■ アピール ■どんな施設？ ・医療法人社団吉祥会 「地域に根差した医療と介護」の理念のもと内科医院や介護施設を運営しています。 ご利用者様が毎日を健やかに過ごしていただけるように思いやりと真心を持って介護や治療に取り組んでいます。 ・さわらび居宅介護支援事業所 兵庫県小野市にある施設です。 「まごころの介護」を目指しスタッフ一同高品質なサービス提供を心掛けています。 スタッフの働きやすさを重視し、ワークライフバランスの確保や福利厚生を充実させスタッフをサポー

仕事内容 オリーブ小野居宅介護支援事業所で居宅サービス利用者に対する 介護サービス計画の策定や相談業務をお願いいたします。 担当利用者数は平均３５名程度 主任ケアマネも在籍していますので、 経験が浅い方も安心してお問い合わせください。 《変更範囲：法人の定める業務》

仕事内容 グッドタイム リビング 小野 正職員の求人です 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 【ケアマネ/正社員】神戸電鉄「小野」駅近くの住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所で、新しい仲間を募集中です！月給23万円以上、年間休日120日、残業代は1分単位で支給されます。入社後には有給休暇もすぐに付与され、車やバイクでの通勤も安心して可能です。 あなたには、ゲスト（ご入居者）のケ

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 兵庫県小野市に位置する介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。 お休みはしっかり確保できるので、メリハリのある働き方が可能です。また、賞与制度があり、頑張りが目に見える形できちんと評価される職場です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■イベント・レクリエーションの企画・実施 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■関係機関と

仕事内容ケアプランセンターで正社員のケアマネジャーの募集です☆多様な福利厚生あり ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 ≪昇給≫ 1,000〜2,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 小野駅から1km 小野町駅から1km 葉多駅から1km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60