兵庫県加古川市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,585円～1,597円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容★年間休日120日以上★賞与年３回【施設ケアマネ正職員】 ＼入職祝金制度あり／あなたの復職・転職を応援いたします！ この度、施設のケアマネージャー（正職員）を募集しています。 未経験・ブランクのある方も歓迎！ あなたの資格・キャリアを活かしてください♪ 【働きやすい環境】 〇日勤のみ（週実働４０時間） 〇週休２日、その他あり 〇年間休日１２０日以上 「仕事も充実」、「プライベートも充実」、「家事や子育てと両立」、 みんなイキイキ活躍しています♪ 「入職祝金制度あり」「賞与年３回あり」 あなたの復職・転職、新しいスタートを応援いたします。 お気軽に電話かメール（応募フォーマット）からお

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,585円～1,597円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容【仕事内容】 施設ケアマネージャー業務全般をお任せします。 ・ケアプランの作成、見直し ・ご利用者様やご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・介護スタッフや看護師などとの情報共有 ・入退所に関する調整 ・介護保険に関する各種手続き ・認定調査への対応 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 兵庫県加古川市にある介護老人保健施設ハイムゾンネ宝寿苑で、介護支援専門員として新たな一歩を踏み出しませんか。 ここでは、施設にご入所されている方々はもちろん、デイサービスをご利用になる方々一人ひとりの日々の暮らしに寄り添い、その方らしい生活を最大限に支援するケアプランの作成をお任せします。利用者様の背景や想いを深く理解し、その実現に向けて医師や看護師、ケアワーカーといった多職種チームと連携しながら、きめ細やかなサービスを提供していきます。 日勤のみの勤務ですので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。経験豊かな先輩スタッフがあなたのペースに合わせて丁寧

仕事内容■会社名 兵庫県加古川市の介護・福祉施設 ■メインキャッチ 年間休日120日以上・退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/地域包括支援センター/兵庫県加古川市 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護・福祉施設のケアマネジャー ■仕事内容 ＜地域包括支援センターにおけるケアマネジャーの業務全般＞

仕事内容地域包括支援センターでのケアマネジャーのお仕事です☆介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格を活かしませんか☆正社員採用 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域包括支援センターで、要支援認定を受けた方からの相談に対応し、ケアプランを作成します。介護サービス事業者などと連携し、必要な調整を行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給238,200〜240,000円 ≪基本給≫ 223,200〜225,000円 ≪手当≫ 住宅手当:世帯主のみ月額5,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:21,500円 扶養手当:月額4,0

仕事内容介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 〈主な業務内容〉 ・利用者様のケアプラン作成 ・認定調査立会 ・ご家族様との連絡調整 など 〈施設定員〉 ・入所：100名 ・通所リハビリテーション：50名 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回と昇給年1回】交通費実費支給あり◎日勤のみの勤務で残業月平均5時間以下♪年間休日113日や夏季冬季休暇各3日！駐車場ありでマイカー通勤も可能◎自発的に考え責任を持って業務に取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容】 ◆スタッフ管理 勤務スケジュールの管理・調整や教育・研修の計画・実施まで携わっていただけます。 ◆施設運営 業務・売上・予算などの管理から、設備・備品の管理まで全般的にお任せします。 ◆外部機関との連携 施設運営やサービス向上の

勤務時間・勤務時間：6:30～22:00の間で１日４時間以上 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)06時30分～16時00分←急募 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～19時00分 (4)16時00分～22時00分←急募 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容介護スタッフ／サービス付き高齢者向け住宅 早朝・準夜募集中 ワークライフバランスの取れる職場で一緒に働きませんか？ 浜ノ宮駅より徒歩20分、高齢者住宅棟内や外部の訪問介護のお仕事です ※車通勤も可能です 明るく元気な職場でそれがお客様に伝わり、より元気になっていただけるよう取り組んでいます。 全国展開のため、しっかりとした研修プログラムや各種研修もあり、キャリアアップもできます。 地域に根ざした介護を目指していきますので、ぜひ、ご応募をお待ちしております。 ※有給休暇付与（弊社規定により） ※社保完 ※交通費支給 会社説明動画はこちら 当社の魅力を25秒でご覧いただけます ぜひ動画

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 増員募集◎養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です＠加古川市 【施設形態】 施設 【業務内容】 養護老人ホーム（特定施設）における介護支援専門員業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人に関して】 養護老人ホームをメインに、デイサービス・訪問介護・訪問入浴・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターなどを運営しております。 【求人に関して】 132名の養護老人ホームでのケアマネジャー業務です。 ・法人内のキャリアアップによる増員募集です◎ ・定年67歳と長くご活躍頂けます。 ・特別有給休暇あ

仕事内容施設内ケアマネジャーとして、ユニット型特養３０名と地域密着特 養２０名の計画書作成を中心とした業務に従事いただきます。 外部への移動・訪問はなく、施設内での業務に集中できます。 生活相談員、介護職員、看護職員、機能訓練指導員、管理栄養士と 多職種で連携しているため、困難事例も一人で抱え込むことはあり ません。 タブレットや介護ソフトを導入しており、記録業務の効率化を図っ ています。 ケアマネ業務に専念できる環境です 管理職を目指してステップアップも可能です。 業務の変更範囲：原則変更なし

仕事内容＼仕事もプライベートも大切にできる環境です！／ 特別養護老人ホームせいりょう園で、 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーを募集しています！ 外部への訪問や移動はなく、施設内での業務が中心◎ 介護職員や看護職員など、さまざまな専門職と連携しながら、入居者様一人ひとりに寄り添った支援に取り組めます。 ＜具体的な業務＞ ◆入居者様のケアプラン作成・見直し ◆ケアプランに関する各種業務 ◆入居者様・ご家族への相談対応や支援 ◆介護職員・看護職員などとの情報共有、連携 ◆その他、施設内ケアマネジャー業務 ＜働きやすさのポイント＞ 年間休日120日 完全週休2日制（日曜＋その他）

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社エドリッジ！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社エドリッジのいいところ！／ ■ミドルの方活躍中！ 仕事現場では、ミドルの方を中心に20代～50代の方が活躍されています！ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【加古川市／加古川駅】《日勤のみ》残業少なめ♪希望

仕事内容■会社名 兵庫県加古川市の居宅 ■メインキャッチ 居宅のケアマネジャー/未経験OK×賞与2ヶ月分/兵庫県加古川市 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・賞与実績は2ヶ月分（記載実績） ・年間休日117日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅のケアマネジャー ■仕事内容 居宅介護施設での相談対応、ケアプラン作成等の業務 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守

仕事内容＼月給28.1万円～33.2万円・賞与年2回／ 定員18名のグループホームで施設ケアマネ募集！経験不問・年間休日110日 ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】\n\n＼定員18名のグループホームで、一人ひとりに寄り添うケアマネジメントをしませんか？／ 加古川市にある認知症対応型グループホームで、施設ケアマネジャーを募集しています。 お任せするのは、アセスメントやケアプラ

仕事内容未経験から相談支援の核を担う正社員へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジメント！日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入居者様の生活や状態に寄り添いながら、ケアマネジメントを担当します。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成・見直し ・介護サービスの調整 ・関係職種との情報共有・連携 ・入居者様の生活を支える支援内容の検討 入居者様一人ひとりの状況を丁寧に捉え、必要な支援へつなげていく役割で

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～272,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

仕事内容相談支援の要を支える、信頼の正社員ケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域包括支援センターで、高齢者やご家族からの介護保険に関する相談、権利擁護、成年後見制度の利用支援、生活習慣の改善に向けた助言を行います。電話相談やご自宅への訪問にも対応します。業務内容は法人の定める業務へ変更となる場合があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,940〜285,240円 ≪基本給≫ 195,000〜245,000円 ≪手当≫ 住宅手当:20,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 扶養手当:配偶者1

仕事内容【日勤のみ／昇給・賞与あり！】手当も多数ご用意★サポート体制充実！│施設運営を支えていただける方を募集中！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 仕事内容】 ◆スタッフ管理 勤務スケジュールの管理・調整や教育・研修の計画・実施まで携わっていただけます。 ◆施設運営 業務・売上・予算などの管理から、設備・備品の管理まで全般的にお任せします。 ◆外部機関との連携 施設運営やサービス向上のため、医療機関や行政機関と情報を共有し関係性を築いていきます。 ◆サービス品質の管理 サービスの品質管理・安全管理と並行し、施設内の課題改善のための取り組みの考案～実施まで手掛けてください。 ◆入居