相談支援 - 熊本県熊本市東区 の求人・仕事・採用

仕事内容年収420万円目指せる ブランクOK ️日祝定休 マイカー 通勤OK ️他職員と協力しながら一緒にスキルアップできる環境です ️ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画作成 ・日々の学びや遊びを通じての支援活動 ・保護者様や、関係機関との連携対応 ・必要に応じた利用者の送迎 など ※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用 ※定員：10名 ※職員構成： 児童発達支援管理責任者 1名 理学療法士 2名 保育士 1名 事務 1名 ＜1日のスケジュール＞ 9:00 出勤 9:30～9:55 療育の準備、事務処理 9:55～10:00

仕事内容【保育士】児童発達支援/日曜休み＆月9日休み 充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～250,000円 【月給】210,000円～250,000円 <内訳> 基本給 135,000円～175,000円 職務手当 50,000円 資格手当 20,000円 その他手当 5,000円 ※心理学卒の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限8,500円/月 扶養手当 昇給あり(人事考課制度による) 賞

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給26万円～ 日祝休み/スタッフみんなで協力しあってスキルアップ保育園利用可！子育て・家庭と両立しやすい♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～300,000円 【月給】260,000円～300,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 資格手当 10,000円 職務手当 60,000円 処遇手当 10,000円～50,000円 ※想定年収4,200,000円(賞与含む) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(2年

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ☆ 株式会社くますまでは、作業療法士（OT）を募集しています！ ☆ あなたの専門知識を活かし、利用者宅を訪問しながら、住環境の整備やリハビリテーションを提供するお仕事です。 主治医やケアマネジャーをはじめとした関連事業者と連携し、利用者に最適な支援を行います。 ★ 事務所を中心に半径15km圏内の個人宅や有料老人ホーム等が主な訪問先です。 マイカーを使用しての訪問が基本となり、車両手当も支給されます（社用車の相談も可）。 あなたの温かい支援が、利用者の生活をサポートし、笑顔を生み出します。 ♪ 一緒に地域に貢献しませんか？ 【募集要項】

仕事内容心の温かさとプロフェッショナリズムで彩る日々のケアを一緒に始めませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給209,600〜253,000円 ≪基本給≫ 179,600〜215,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:基本給に含めて支給 夜勤手当:6,000円/回 資格手当:介護福祉士：8,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 有資格者歓迎：自動車免許

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社千広 ふぁみさぽここ日赤通り 【保育士】放課後等デイサービス 正社員 日曜休み＆月9日休み/充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設月給21万円～/正社員/資格必須 ◆多彩な取り組みを通じて将来の自立＆成長をサポート♪ 当施設は、運動やコミュニケーション活動、音楽、創作活動など、多彩な取り組みを通じて子どもたちの将来に向けた自立支援、成長支援をおこなっています。 ほかにも、農作業を通して「体験・挑戦・学び」を経験する独自のプロジェクトや保護者茶話会、個別教材やタブレットソフトを使用した療育、言語聴覚

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス 日曜休み＆月9日休み/充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～250,000円 【月給】210,000円～250,000円 <内訳> 基本給 135,000円～175,000円 職務手当 50,000円 資格手当 20,000円 その他手当 5,000円 ※心理学卒の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限8,500円/月 扶養手当 昇給あり(人事考課制度によ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 日曜休み＆月9日休み/充実の研修・キャリア支援＆休暇制度◎スタッフも幸せになれる施設月給20.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～265,000円 【月給】205,000円～265,000円 <内訳> 基本給 135,000円～175,000円 職務手当 60,000円 資格手当 10,000円～30,000円 ※管理者兼務の場合 【月給】219,000円～279,000円 <内訳> 基本給 135,000円～175,000円 職務手当 20,000円 資格手当 10,000円～30

勤務時間シフト制 8:00〜19:00の間で4〜8時間程度 6時間以上勤務の場合は休憩1時間 夜勤（※）希望も可 ※夜勤：16:00〜翌10:00（休憩2時間） 日勤帯のみ可、週2〜5日程度で応相談 社会保険加入希望など、 曜日・時間についてはご相談ください。

仕事内容求人番号 少人数登録制の「通い・泊まり・訪問」で介護と医療の両面からサポート！ブランク・未経験OK＆キャリアアップも可〇 求人概要 看護小規模多機能とは「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の４種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する地域密着型のサービスです。 通い（上限１８名）：食事・排泄・入浴介助、レク対応、送迎等 泊まり（上限７名）：見守り、身体介助、清掃、書類整理等 訪問介護：服薬確認、掃除、配食弁当温め等 （安否確認を兼ねた短時間の訪問が中心） ※訪問・送迎時は社用車を使用（アルト、タント、スペーシア、ボクシー等） ※日勤のみOK。夜勤は希望者のみです。 ※夜勤は一人体制ですが

仕事内容求人番号 病院と自宅の中間施設を担う看護小規模多機能型居宅介護施設で、お客様の在宅生活を支えませんか？ 求人概要 看護小規模多機能施設での計画作成担当者です。 施設ご利用のお客様の新規受付・相談、契約業務、利用調整、関係機関との連携・情報交換、介護業務補助等を行っていただきます。（お客様登録上限：２９名） 看護小規模多機能型介護とは、通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。 ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。通い上限18名、泊

仕事内容★4週8休！車通勤OK◎資格支援あり★ ・4週8休制で毎週しっかりと休むことができます。プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・通勤時にはマイカーが利用でき、日々の通勤もストレスなりません。離れた地域にお住まいでも安心して通っていただけます。 ・研修制度や資格取得支援制度があり、働きながら介護スタッフとしてのスキルアップを目指すことができます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員／パート ┃業務内容 看護小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ┃サービス形態 小規模多機能型施設 ┃勤務地 熊本市東区 ┃給与 介護福祉士[月給]：186

仕事内容【資格手当あり】声かけやお買い物などの短時間の支援あり！社用車や電動自転車での訪問！ ＊ ＊ 安否確認や簡単な家事 10分程度～の短時間訪問！ ＊ ＊ ▼ このお仕事の大きな特徴 ▼ ・1回10分程度の短時間訪問が多め ・サービス提供が終わればすぐに移動（退室）可能 （※5分程度で終わる支援もあります） ・移動には電動自転車や社用車を使用します ▼ 具体的なお仕事内容 ▼ 利用者様への「ライトな支援」がほとんどです。 ・「食事が届きましたよ」といったお知らせ ・お薬の飲み忘れがないかのチェック ・声掛けによる在宅の安否確認 ・通院の送迎車からベッドまでの移動介助 ・お

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/日曜休み 車通勤可/独自の研修でさらに成長も個別・小集団療育で空のように自由な環境と療育を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 150,000円～160,000円 役職手当 30,000円～50,000円 資格手当 20,000円～30,000円 職務手当 50,000円～60,000円 ※実務経験や年数を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代

仕事内容経験者求む！ケアマネジャー募集【居宅介護支援事業所】介護支援専門員の資格を活かして現場で活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,200〜222,700円 ≪基本給≫ 200,200〜222,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 900〜2,400円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー

勤務時間08:30〜17:30 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容病院で、患者さんの療養生活を支える看護助手のお仕事です。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、はじめての方も安心です。 【主な業務内容】 ■食事・入浴・排せつの介助補助 ■ベッドメイク・環境整備 ■配膳・下膳/物品補充 ■患者さんの移送・見守り など 【1日のスケジュール例(日勤)】 07:30 出勤・申し送り 08:00 環境整備・ベッドメイク 09:00 配膳のお手伝い・下膳の補助 10:00 患者さんの移送・検査誘導 11:00 昼食配膳のお手伝い・見守り 12:00 休憩 13:00 シーツ交換・備品補充 14:00 おむつ交換の補助 15:30 片付け・申し送り 16:00 退

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容グループホームでの介護のお仕事です。食事や入浴のサポートが中心です。 困ったときはすぐに相談できる体制が整っています。 【主な業務内容】 ■食事・入浴・排せつ介助 ■生活援助(掃除・洗濯など) ■レクリエーションの補助 ■介護記録の作成 など 【1日のスケジュール例(日勤)】 09:15 出勤・申し送り 09:45 水分補給・口腔ケア 10:15 入浴のお手伝い 12:15 昼食介助・服薬確認 13:15 休憩 14:15 調理・家事のサポート 15:15 おやつ・水分補給 16:15 排せつのサポート・記録の入力 17:45 申し送り 18:15 退勤 ※派遣先により内容は異なります。

仕事内容【タイトル】 医療法人社団仁誠会介護老人保健施設 ケアセンター赤とんぼ正看護師／准看護師 【仕事内容】 介護老人保健施設における看護業務全般 【事業所名】 介護老人保健施設 ケアセンター赤とんぼ 【応募資格】 ・看護師資格 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 医療法人社団仁誠会 【勤務地】 熊本県熊本市東区 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 夜勤 17:00～09:00 【給与詳細】 正看護師 年収：362 万円～ 正看護師 月給：26 万円～ 正看護師 賞与：50万円～ 正看護師 基本給：200,000円～ 正看護師 皆

仕事内容未経験からロボットエンジニアへ！研修充実で安心スタート 最先端ロボット設備に関われる技術職。未経験から専門スキルを身につけて安定キャリアを目指せます。 【未経験から“ロボットエンジニア”を目指せる技術職】 工場で稼働している産業用ロボットや自動化設備の点検・メンテナンスを行うお仕事です。 自動車・半導体・食品・医療機器など、さまざまな業界の製造現場では、ロボットや自動設備による“自動化”が進んでいます。今回募集するポジションでは、それらの設備が安全かつ安定して稼働できるよう、点検や調整、メンテナンス業務を担当します。 【具体的なお仕事内容】 ・ロボット設備の動作確認 ・定期点検やメン

仕事内容求人番号 丁寧な研修でサポート体制もバッチリ！利用者様に寄り添った介護をお願いいたします！ 求人概要 看護小規模多機能とは「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の４種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する地域密着型のサービスです。 通い（上限１８名）：食事・排泄・入浴介助、レク対応、送迎等 泊まり（上限７名）：見守り、身体介助、清掃、書類整理等 訪問介護：服薬確認、掃除、配食弁当温め等 （安否確認を兼ねた短時間の訪問が中心） ※訪問・送迎時は社用車を使用（タント、セレナ） ※夜勤の回数等はご相談に応じます。 ※夜勤は一人体制ですが、オンコール待機を２名配置し、緊急時のフォロー体制を整え

仕事内容日勤のみ・有給消化率70％｜看護師募集｜健軍校前・健軍町エリア 日勤のみ・有給消化率70％｜看護師募集｜健軍校前・健軍町エリア 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 206,000円～225,000円 【基本給】20万6,000円～22万5,000円 ※経験10年以上で基本給に1万円加算(経験年数トータルで計算) 【昇給】あり 【賞与】年2回 計3.2ヶ月分(前年度実績) ※定年(60歳超)の方は賞与支給の対象外となります 【各種手当】 ・処遇改善手当：2万3,000円 ・土曜午後手当：700円/回 ・日曜出勤手当：1,300円/回 ・扶養手当 ・通勤手当：実費支給 上限