株式会社企画ビルディングの求人・仕事・採用

仕事内容▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！

仕事内容▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！

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仕事内容 ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！ ★ビッグエコー最大50％OFF、 飲食20％OFF

仕事内容■仕事内容 ＜システムエンジニア＞ ・ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・調達管理・工場管理システムの設計・開発・導入を行っています。 ・サプライチェーン全体でのモノの流し方・管理の仕方を捉え、需給・生産・調達・工場いずれかの領域のシステム開発を担当します。 ・ヤマハ発動機と共に業務要件をまとめながら開発し、企画から、設計、開発、導入、運用保守までをトータルで担っています。 ＜プロジェクトマネージャー＞ ・プロジェクトマネージャーとして、ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・購買管理・工場管理のITシステム開発をリードします。 ・グローバルなヤマハ発動機のモノ創

仕事内容児童発達支援事業所の主任保育士（障がい児通所支援・療育スタッフ） 月給240,000円～ ＊交通費支給（会社規定による） ＊昇給あり（年1回） ＊賞与あり（年2回/6月、12月支給） ＊給与改定（年1回/4月） オープニングスタッフ/マイカー通勤OK/主婦・主夫歓迎/経験者歓迎/年齢不問/学歴不問/ブランクOK/交通費支給/社会保険完備/福利厚生充実 〒963-8815 福島県 郡山市 水門町200-1 【お仕事PR】 ■少人数制の施設だから、一人ひとりの子どもにしっかり向き合える■ 定員10名の少人数制の児童発達支援事業所だからこそ、 子ども一人ひとりの個性や成長に寄り添った支援が

仕事内容 ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！ ★ビッグエコー最大50％OFF、 飲食20％OFF

仕事内容【営業経験を活かして、次のキャリアへ】 「もっと人に寄り添う仕事がしたい」 「営業経験を活かして、マネジメントにも挑戦したい」 そんな方へ。 ショウヨウは、“人材を紹介して終わり”ではありません。 企業の課題解決と、働く人のキャリアに向き合う総合人材サービス会社です。 今回は、事業拡大に伴い【管理職（課長候補）】を増員募集。 将来的には営業所運営やチームマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的には】 大手製造メーカー・事務・コールセンターなど、既存取引先を中心に、人材提案・スタッフフォロー・営業戦略立案を行います。 ◆企業対応（提案営業） ・企業へ訪問し、人材課題や採用ニー

仕事内容 ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！ ★ビッグエコー最大50％OFF、 飲食20％OFF

仕事内容 ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！ ★ビッグエコー最大50％OFF、 飲食20％OFF

仕事内容スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。 たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。 案件や候補者管理は

仕事内容▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！

仕事内容 ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！ ★ビッグエコー最大50％OFF、 飲食20％OFF

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 飲食店・ウエディング事業を展開する株式会社エー・ピーホールディングスが、神奈川県横浜市の横浜の海を望むウェディング施設『UNION HARBOR』で店長・支配人候補を募集します。 ・新郎新婦の想いを汲み取り、コンセプト設計から提案するウェディングプランナー業務 ・自社の強みである「食」を活かしたメニュー構成の企画 ・感動を呼ぶ空間演出の企画立案 ・型にはまらない挙式・披露宴の企画立案 ・スタッフの育成・指導、チームビルディングなどのマネジメント ・施設全体の売上管理や事業戦略の策定といった数値管理 ★紹介企業数 No.1※

仕事内容福岡地所株式会社 【福岡市博多区】アクイジション・プロパティマネジメント◆福岡トップクラスの総合ディベロッパー 【仕事内容】 【福岡市博多区】アクイジション・プロパティマネジメント◆福岡トップクラスの総合ディベロッパー 【具体的な仕事内容】 【福岡をもっとエキサイティングなまちに／商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業展開】 ■採用背景： 世界的にも「住みやすい都市」として注目を集める福岡。当社はその中心で都市の魅力をさらに引き出すプロジェクトを推進しています。 都市の発展に伴い拡大する当社事業を牽引する新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： 当部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・化粧品の商品企画経験、もしくはブランドマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 【職種名】 マーケティング企画（課長クラス）【戦略から関与】【フレックスタイム制／在宅勤務が可能】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 化粧品ブランドの戦略立案から新商品企画、組織マネジメントまでを担うプレイングマネージャーポジションです。 ■ミッション 市場調査や消費者インサイトをもとにブランド戦略を推進し、新商品開発と既存ブランド価値向上を実現するとともに、組織マネジメントを通じて事業成長を牽引すること。 ■仕事内容の詳細 ・メイン業務 └化粧品ブランド戦略の構築およびライフ

仕事内容 ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！ ★ビッグエコー最大50％OFF、 飲食20％OFF

仕事内容 ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！ ★ビッグエコー最大50％OFF、 飲食20％OFF

仕事内容▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！