株式会社企画ビルディングの求人・仕事・採用

仕事内容 ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！ ★ビッグエコー最大50％OFF、 飲食20％OFF

仕事内容新規事業にて、企業と働き手の双方の課題を解決するキャリア支援・営業活動を担当します。 主な業務内容 クライアント企業への人材提案・求人開拓（リクルーティングアドバイザー） 求職者とのキャリア面談、転職支援（キャリアアドバイザー） 人材マッチング・リスキリングを通じた長期雇用支援 営業推進企画・チームビルディングへの参画 サービス改善に関する提案・データ分析

仕事内容 ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！ ★ビッグエコー最大50％OFF、 飲食20％OFF

仕事内容 ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！ ★ビッグエコー最大50％OFF、 飲食20％OFF

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務詳細】 当部では既存物件の購入及びバリューアップ（アクイジション）、自社物件及び管理受託物件（マンション/ホテル/物流施設）のプロパティマネジメント、自社が運営する住宅展示場の企画を行っております。 新規物件の取得から、オフィス以外のビルディングタイプの管理を経験できるため、不動産のノウハウを一気通貫で学ぶことができます。 ・アクイジション 賃貸マンションを主とした既存物件の取得を行います。 金融機関・仕業・不動産仲介とのネットワークを構築し情報を得て、当社の基準に叶う優良物件を仕入れます。 ・物件管理 入居者やテナントの退去や問い合わせ等の対応を行

仕事内容株式会社隠岐プラザホテル 【隠岐の島】ホテルフロント（受付・顧客対応）◆絶景の観光地「隠岐の島」へ移住できる！◆島内随一の企業 【仕事内容】 【隠岐の島】ホテルフロント（受付・顧客対応）◆絶景の観光地「隠岐の島」へ移住できる！◆島内随一の企業 【具体的な仕事内容】 ◎社宅・シェアハウス型寮など転居サポート・UIターン支援充実！ ◎“島内一のブランド力”を目指すホテルのフロントスタッフ！ ◎地元のホテルなので企業成長と地位貢献を両立できる！ ■業務概要 ・当社が運営する「隠岐プラザホテル」にて、フロント業務を中心としたお客様対応・サービス提供・運営全般に携わっていただきます。 ・観光客や

仕事内容スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。 たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。 案件や候補者管理は

仕事内容家族×FinTech領域のスタートアップでCTO候補として新たなマーケットを開拓しませんか？フレキシブルな働き方を実現・ ファミリーテック株式会社 - ITの力で家族をより豊かに！「家族×テック」領域のリーディングカンパニー／2021年創業のスタートアップ 仕事内容 現在「ファミリーバンク」は1→10のグロースフェーズを迎えており、仮説立案から実装、効果検証まで、ひたすら早くイテレーションを回す必要があります。 CTO・テックリード候補としてプロダクト開発を主導していただきます。 ・具体的な仕事内容 ・システムの設計、技術選定 ・システム開発 ・開発チーム全体の生産性を向上させるための

仕事内容センチュリーメディカル株式会社 【大崎】医療機器のマーケティング職＜契約社員＞◇未経験歓迎！英語力活かせる◇伊藤忠Gの医療機器商社 【仕事内容】 【大崎】医療機器のマーケティング職＜契約社員＞◇未経験歓迎！英語力活かせる◇伊藤忠Gの医療機器商社 【具体的な仕事内容】 【医療業界×マーケティング職の第一歩！挑戦しやすい環境／海外の医療機器を日本の医療現場へ届ける！社会貢献度の高いポジション】 ■職務内容： マーケティング職（消化器内科領域の医療機器のプロダクトマネージャー）としてご活躍いただきます。 ★プロダクトマネージャーの業務★ 新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、

仕事内容 ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！ ★ビッグエコー最大50％OFF、 飲食20％OFF

仕事内容「独立の夢、ノーリスクで叶えませんか？」上場企業の資金力で店舗経営を学ぶ！月給33〜50万円＆賞与 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※上記は全国転勤型の募集です ※地域限定社員制度あり（月給277,000円〜） ※経験者は給与を優遇します ※上記は固定残業代30h分53,800円を含む 30hを超える場合は別途で支給いたします。 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年2回） ◆インセンティブ制度あり ◆交通費規定支給 【応募資格】 ◎何かしらの接客経験をお持ちの方であればOK！ ◎経験者優遇 ◎既卒・第二新卒OK ◎U・Iターン歓迎 ★学歴や過去の転職回数、ブランク

仕事内容 ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！ ★ビッグエコー最大50％OFF、 飲食20％OFF

仕事内容 ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！ ★ビッグエコー最大50％OFF、 飲食20％OFF

仕事内容仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本グループ全体のデータ駆動型経営（DX）を技術面から支える、データ戦略・技術基盤領域のマネジメント人材を募集します。 個別の分析案件のデリバリー

仕事内容▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！

仕事内容 ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！ ★ビッグエコー最大50％OFF、 飲食20％OFF

仕事内容【アパレル販売スタッフ】舞台はローカル、目指すは世界水準 地域正社員 中途採用募集 販売戦略の策定 在庫管理 店舗販促企画 レイアウト計画 顧客サービス向上 スタッフ育成 店舗マネジメント 店舗経営のプロフェッショナルとして、販売戦略の策定から、在庫管理や売上管理、店舗販促の企画から実行、 チームビルディングやスタッフの育成など店舗マネジメントの業務全般を担当します GUは世界中の店舗スタッフ一人ひとりに至るまで、自分自身で考え、主体的に行動する『全員経営』を目指しています。チームで協力し、「最もお客様のためになることは何か」を考え抜いて行動できる方には、積極的に責任ある立場、 より多く

仕事内容 ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！ ★ビッグエコー最大50％OFF、 飲食20％OFF

仕事内容飲食店・ウエディング事業を展開する株式会社エー・ピーホールディングスが、神奈川県横浜市の横浜の海を望むウェディング施設『UNION HARBOR』で店長・支配人候補を募集します。 ・新郎新婦の想いを汲み取り、コンセプト設計から提案するウェディングプランナー業務 ・自社の強みである「食」を活かしたメニュー構成の企画 ・感動を呼ぶ空間演出の企画立案 ・型にはまらない挙式・披露宴の企画立案 ・スタッフの育成・指導、チームビルディングなどのマネジメント ・施設全体の売上管理や事業戦略の策定といった数値管理 事業拡大にあわせて将来的に施設全体の責任者を目指したい、自由度高く顧客に提案していきたいとい

仕事内容【新店ラッシュにつき大募集】ロゴ・店舗デザインを全面一新！経験者歓迎の串カツ専門居酒屋 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※上記は全国転勤型の募集です ※地域限定社員制度あり（月給276,000円〜） ※経験者は給与を優遇します ※上記は固定残業代30h分53,800円を含む 30hを超える場合は別途で支給いたします。 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年2回） ◆インセンティブ制度あり ◆交通費規定支給 【応募資格】 ◎何かしらの接客経験をお持ちの方であればOK！ ◎経験者優遇 ◎既卒・第二新卒OK ◎U・Iターン歓迎 ★学歴や過去の転職回数、ブランクの期間も問い