社労士事務所 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 休憩時間は法定通り。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容給与計算スタッフ／リモート可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ・様々な業種の経験を積むことができる 自社の給与計算ではなくお客様の経理業務がメインとなりますので 幅広い業種の経験を積むことができ給与計算担当としての業務の幅を広げることができます。 ・労務担当としての幅を広げることができる 当社はグループ内に社労士事務所を有している等企業のバックオフィス業務を幅広く請け負っています。 他の業務領域にチャレンジ頂くことも可能ですのでご自身の成長のために活用頂ける環境を整えています。 ・決裁者が近く柔軟な対応が可能 代表との距離が近い社風のため、勤務形態等については直接相談頂くことが可

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞新宿駅／BDO税理士法人 【正社員×部分在宅＆フレックス】営業事務からスタートのコンサル提案＠新宿区 ＼リモート週2日OK＆フレックス可！世界5大会計事務所で営業事務スタート／ 営業アシスタントからコンサルティング提案にステップアップ！組織・人材マネジメントに関われます。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・提案資料、見積書作成、顧客打合せ同席 ・経営企画業務（戦略立案、社内環境改善・立案） ・人事コンサル業務アシスタント 【体制】 BDOヒューマンキャピタルマネジメント：3名 ※男性3名のチームで、先輩スタッフが丁寧にアシスタント業務から伴走します。

仕事内容■勤務地 東京都新宿区西新宿3丁目20-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 グループ全体の労務管理を担っていただくお仕事です。安全衛生管理から給与計算、社会保険事務まで幅広い業務に携わり、社員の皆様が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。子会社を含むグループ全体の労務管理体制を強化し、組織全体の生産性向上に貢献していただく、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・安全衛生に関する管理業務全般 ・社会保険事務（社労士事務所との連携）および給与計算のアウトソーシング先との対応、業務構築 ・有期雇用社員の契約更新手続きおよび管理 ・産休・育休取得者、休職者のサポートおよび管理

仕事内容<仕事内容> 社労士法人での【労務コンサルタント業務】／創業間もない企業経営者を支える特化型サービス！ 【労務コンサルタント業務】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■ ■ ■ ■ ■ 仕事概要 ■ ■

仕事内容社会保険労務士法人Ｌｉｅｎ Ｆｏｒｔ ＼月給40万円～も可能／【社労士スタッフ】◎年休125日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社労士資格の取得も支援】スキルに応じて、各種保険の手続きや顧客への相談対応などをお任せ。＊”労務コンサルタント”へのステップアップも歓迎！◎社会保険、雇用保険等の手続き代行 ◎就業規則、社内規定等の作成・変更 ◎各種助成金の申請・手続きサポート ◎課題や困りごとへの相談対応 ◎税理士法人の労務関係業務 など これまでの経験を存分に活かせる環境です。 「もっ

仕事内容社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所 社労士・社労士補助／未経験歓迎／年休124日／フレックス制 【求人要約】 【安定基盤】大手企業との取引が多く長く働ける 【成長環境】社労士への明確なキャリアステップ 【ホワイト企業認定】多様性のある働き方 【仕事内容】 【サポート充実／段階的なステップアップが可能！】社労士・社労士補助として、企業の頼れるパートナーに 【具体的な仕事内容】 まずはアウトソーシング業務（社会保険手続きや給与計算など）からお任せします。 約3カ月間の育成期間を設けておりますので、経験・資格をお持ちでない方もぜひご安心ください！ 【具体的には？】 ＜アウトソーシング

仕事内容【東京/労務担当（給与計算など）】年休127日/フレックスタイム制/残業20時間程度/IPOに向けて組織体制強化中 ！ ▼仕事内容 設立から43期目を迎えた当社。 総合広告代理店として各地に拠点を構え、HRテックやWebマーケティングなど様々なメディアを駆使し、全国のクライアントの課題を解決しています。 ■募集背景 現在、弊社はIPOに向けて組織体制を強化しているフェーズにあります。 その中で、労務面はコンプライアンス遵守のために、ますます高度な業務知識や専門性が求められている分野であり、その組織強化のために人員を募集します。現在、メインで担当しているスタッフと業務を相互にカバーできる体制

仕事内容<仕事内容> 【AI×DX企業】成長企業の組織を支える労務スタッフ募集します！ 【仕事内容】 グループ会社全体の労務担当として、業務全般に関わっていただくことを想定しています。 ◎給与計算 ◎社会保険、労働保険、住民税などの手続き ◎福利厚生管理 ◎勤怠・労務管理 ◎労働関連法対応 ◎社内規定の整備・構築 ◎社労士・税理士との連携 ◎入退社・異動手続き ◎各種申請の事務処理 など ☆希望と適性を考慮して、業務内容を決定いたしますので、ご安心ください。 【この仕事の魅力】 ◆専門性を深めながら、視野も広げられる環境 社員数200名超の成長企業で、入退社手続きや勤怠・給与管理に加え、制度整

仕事内容■勤務地 東京都新宿区神楽坂2-17 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 労務チームリーダー候補として、チームを率いながら、給与計算や勤怠管理といった労務業務を円滑に進めていただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・月次給与計算や賞与計算、年末調整などの業務を担当していただきます。 ・給与計算委託先や社会保険労務士事務所との連携をお任せいたします。 ・従業員からの労務に関する問い合わせに丁寧に対応していただきます。 ・就業規則などの規程整備や管理、労働基準監督署への届け出などを行います。 ・将来的には、労務チームメンバーの育成や業務効率化にも携わっていただきます。 ■募集情報 ＼チームを支え、