労務 育児支援制度 - 愛知県豊田市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事の内容】 ご経験に応じて下記の業務のいずれかをお任せします。 給与：給与計算、支払明細の作成、税金・社会保険料の控除処理。 社保：社会保険の加入・脱退手続き、保険料の算出と納付管理。 勤怠：出退勤データの収集・確認、休暇申請の承認と記録管理。 年末調整：控除証明書の回収、税額計算、還付・徴収の処理。 【部の業務】 ・Well-being推進（働きがい向上PJT推進、各種新制度提案） ・人財開発（採用、教育体系、技能伝承） ・人事（人事労務、給与計算、社会保険、海外労務） 【業務の変更の範囲】 当社業務全般 【必須・歓迎条件】 【必須】 給与・社保・勤怠・年末調整等、いずれかの

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容労務分野のリーダー候補として、実務実務をご担当いただきます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給） 家族手当 残業代 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度 独身寮・社宅 財形貯蓄 旅行宿泊費補助（年4回まで） 育児・介護休業、育児・介護短時間勤務 団体保障制度、団体扱自動車保険 人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助 各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント 通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト(R)テスト 等 《教育制度・資格補助補足》 階層別教育 職場内教育 自己啓発（資格取得講座など約130講座） 通信教育費

勤務時間固定時間制

仕事内容総務全般を行っていただきます。 総務 労務管理 経理業務（会計処理） ＊上記、業務経験者優遇。 ＊客先、社外へ行く場合もあります。（社用車使用） 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士【年間休日１２５日：完全土日祝休】【年収４００万円以上】【経験浅OK】【残業少】 社会保険労務士業務全般（具体的には以下の通りです）。 ・各種社会保険係る書類作成 ・申請作業、電子申請作業 ・給与計算 ・助成金の申請 ・エクセルの表計算（SUM計算程度）、ワード文書作成、メールの文書作成 ・就業規則の作成 ・労務管理アドバイス ・顧問先まわり、役所への届け出 （自家用車使用、ガソリン代別途支給） ※初めは書類作成業務から携わっていただきます。 <給与> 年収400万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務業務における給与・社保・勤怠・年末調整いずれかの実務経験（2年以上） 【職種名】 労務担当（給与・社保業務全般）【愛知／豊田】成長と長期就業が叶う★ 【仕事内容】 従業員のバックオフィスを支える労務業務を担当し、従業員が働きやすい環境を提供します。 【具体的には】 給与計算：給与計算、支払明細の作成、税金・保険料控除処理 社会保険：加入・脱退手続き、保険料の算出・管理 勤怠管理：出退勤データの収集、確認、休暇申請の承認と記録管理 年末調整：控除証明書の回収、税額計算、還付・徴収処理 その他関連業務：人事戦略・施策推進、新制度提案など 【将来的に従事

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会保険労務士として、社会労働保険等に係る官公署への諸届の作成業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・社会保険、雇用保険の届出 ・労災書類の作成 ・就業規則の作成 ・雇用関係助成金の申請 ・給与計算 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,車通勤可 18歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：68836

仕事内容社会保険労務士業務全般（具体的には以下の通りです） ・各種社会保険係る書類作成 ・申請作業、電子申請作業 ・給与計算、ＷＥＢ明細書作成 ・助成金の申請 ・エクセルの表計算、ワード文書作成、メールの文書作成 ・就業規則の作成 ・労務管理アドバイス ・顧問先まわり、役所への届け出 （自家用車使用、ガソリン代別途支給） ※初めは書類作成業務から携わっていただきます。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容社会保険労務士業務全般（具体的には以下の通りです） ・各種社会保険係る書類作成 ・申請作業、電子申請作業 ・給与計算、ＷＥＢ明細書作成 ・助成金の申請 ・エクセルの表計算、ワード文書作成、メールの文書作成 ・就業規則の作成 ・顧問先まわり、役所への届け出 （自家用車使用、ガソリン代別途支給） ※初めは書類作成業務から携わっていただきます。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【自動車内装部品の製造現場監督／経験者歓迎】育児支援制度あり◆借り上げ社宅制度あり 沢田工業は自動車内装部品製造で業界トップクラスのシェア率を誇り、大手自動車メーカーの有名車種にも採用されるなど安定した業績を伸ばし続けています。 最近では高い縫製技術を活かし、寝具などの新しい分野にも積極的に参入。 業界を越えて多くの企業から厚い信頼を得ています。 繊維素材を取り扱っているため軽量で油などの汚れもない職場です。 今回は、製造現場における監督業務をお任せします。 【具体的には】 ・生産計画に沿った人員配置 ・生産部品の準備 ・現場への生産指示 ・完成品の出荷指示 ・社員休暇時の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の経験（目安：3年以上） ・労働関連法規に関する基本的な知識 [歓迎] ・労働組合との折衝、調整経験 ・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験 ・福利厚生企画などの企画業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【豊田市】労務（企画・課題特定）（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ◇自動車内装製品の国内トップシェア（50%）を誇り、国内すべての完成車メーカーとの取引を持つ独立系大手サプライヤー！ ◇創業以来、無借金経営を続ける健全な財務体質も魅力です！◇定着率高く、中途… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【年間休日

仕事内容アラコ株式会社 【豊田／転勤無】人事（労務、福利厚生担当）◆トヨタ紡織G／年休121日／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【豊田／転勤無】人事（労務、福利厚生担当）◆トヨタ紡織G／年休121日／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～安心して働ける職場環境づくりを支えるポジション／年間休日121日／賞与5か月分／夏季・年末年始等長期休暇有／トヨタ車、レクサス車などに搭載されている魅力あるハイグレードな内装製品を提供～ ■業務内容： 当社の人事として、会社全体の労務管理（勤怠・給与関係、福利厚生関連業務）をお任せします。従業員が安心して働ける職場環境づくりを支える重要なポジションで、制度の

仕事内容<仕事内容> 【管理部門担当／経験者歓迎】総務・労務経験者優遇◆年休121日◆月給21万～ 自動車部品の金属加工技術を背景に生まれた、バー・キッチン用品「BIRDY.」ブランドの拡大に伴い管理部門担当者（総務・労務）を募集します。 具体的には、はじめに総務・労務業務（勤怠管理・経理処理・備品手配、各種届出処理、社内環境整備、その他付随する業務）を中心に間接部門の実務から事業全体の流れを理解し、適性を見ながら社内の別部署との連携等、様々な業務を担って頂きたいと考えています。 単に実務をこなすのではなく、一つひとつの業務を先読みし、周りのスタッフが動きやすい環境づくりを意識して仕事を進めてい

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【自動車内装部品製造スタッフ／経験者歓迎】育児支援制度あり◆借り上げ社宅制度あり 今回は、当社が主たる事業として行っている繊維商材の製造スタッフを募集します。 自動車のフロアマットやトランクボードに使用される繊維素材の機械裁断、裁断した素材の取り付け、縫製作業を担当していただきます。 具体的には、専用の機械を使用して繊維素材を正確なサイズに裁断し、その後、裁断した素材をフロアマットやトランクボードに取り付ける作業を行います。 さらに、仕上げとして縫製を施し、品質の高い製品に仕上げていきます。 当社は、自動車内装部品（フロアマットを中心とした繊維商品）や寝具・衛生用品のメー

仕事内容障害者福祉施設、保育園（３園）、放課後児童クラブ（１２クラブ ）の事務全般 ＜主な業務＞ ・事務全般（労務、経理、資料作成等） ・窓口、電話対応 ・環境整備 【変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間09時00分～14時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容【年間休日120日◎】学校内食堂で調理師（責任者候補）の募集！外資大手コントラクト企業の店舗マネジメントに挑戦！キャリアアップも可能◎研修制度あります！残業代1分単位支給◎賞与あり◎確定拠出年金制度あり◎福利厚生も充実♪＜「栄生駅」から徒歩4分！＞ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 調理業務および店舗責任者としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ・調理業務全般 ・売り上げ・予算管理 ・クライアント様との折衝、改善提案 ・労務管理（シフト管理・スタッフ指導） ・衛生管理（マニュアルに沿って実施、指導） ※上記

仕事内容（１）クライアント企業の見本となる労務管理の実践 （２）スタッフの働きやすさを最優先した職場環境の整備 （３）独立開業も目指せる社労士業務のプロフェッショナルに ■仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続き（入社・退社・育休申請など） 全般や給与計算業務等を担当していただきます。社長１名から社員 数３，０００名を超える企業まで幅広い企業規模、業種のお客様を サポート。 具体的には専用システム（Ｓｈａｌｆ）を使った事務手続き ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失 ＊労災事故申請 ＊雇用・健康保険 各種給付金申請 ＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 【変更範囲：変更なし】