愛知県豊田市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり ＜大手G労務＞安定＆キャリアを手に入れて年収アップへ！399万円 大手企業ならではの福利厚生！安定・安心の環境でお仕事できるライフイベントにも対応→長期的に自分のキャリアを形成できる当社が入社までサポートします気になったらすぐにエントリーをどうぞ 【特徴・やりがい】 ・お休みが取りやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・顧問先の給与計算事務 ・社会保険関係書類の作成（社労士ソフト使用） ・役所、客先への出張（マイカーを使用していただきます） ・ワード、エクセルによる文書作成 ・雑務全般（来客対応、電話応対、所内清掃） 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士業務全般（具体的には以下の通りです）。 ・各種社会保険係る書類作成 ・申請作業、電子申請作業 ・給与計算 ・助成金の申請 ・エクセルの表計算（SUM計算程度）、ワード文書作成、メールの文書作成 ・就業規則の作成 ・労務管理アドバイス ・顧問先まわり、役所への届け出 （自家用車使用、ガソリン代別途支給） ※初めは書類作成業務から携わっていただきます。

仕事内容総務全般を行っていただきます。 総務 労務管理 経理業務（会計処理） ＊上記、業務経験者優遇。 ＊客先、社外へ行く場合もあります。（社用車使用） 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容管理職候補 労務管理 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算業務 ・年末調整・源泉徴収票作成業務 ・福利厚生手続き ・入退社・異動手続き 採用業務 ・求人管理 ・採用面接日程調整 ・入社受入対応・内定者フォロー ＊変更範囲：変更なし

仕事内容一般事務、会計事務、労務管理、受託業務管理、 水道相談電話受付等 ［変更範囲：変更なし］ 【採用予定日 令和９年４月１日】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：いずれか選択 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容不動産鑑定・社会保険労務に関する一般事務のお仕事です。業務内 容は多岐にわたり、チームの一員として円滑な業務運営をサポート していただきます。 【主な仕事内容】 ・不動産鑑定・社会保険労務に関する資料作成やデータ入力 ・電話対応や来客応対 ・書類の整理、ファイリング ・その他、チームメンバーのサポート業務 シフト制での勤務となり、柔軟な働き方が可能です。業務に必要な 知識は入社後に丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心し てご応募ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事の実務経験をお持ちの方が選考対象となります [歓迎] ・労務管理や人事制度設計の経験がある方は歓迎いたします。 ・製造業での人事労務経験があれば早期に戦力としてご活躍いただけます。 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、能動的に行動できる方が望ましいです。 【職種名】 【 人事労務｜豊田市】樹脂燃料タンクシステムの専門メーカー／トヨタグループ・フレックス勤務 【仕事内容】 国内外の社員の給与計算や社会保険手続きを中心に、人事労務から総務まで幅広く担うポジションです。 ■給与計算や社会保険手続きを中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支える人

仕事内容【豊田市 技能労務職 操作手※正規職員】 ごみの搬入の監視指導等、水道施設等の点検・保守、高圧電気・ク レーンその他機械設備の操作 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容社会保険労務士の補助業務をしていただきます。 具体的には以下の通りです。＊総務の経験があればできる仕事です。 ・給与計算(エクセルでの表作成あり。メイン業務) ・各種社会保険係る書類作成 ・エクセルの表計算（SUM計算程度）、ワード文書作成、メールの文書作成

勤務時間固定時間制 09:00～16:00 ※※休憩60分あり ※週4～5日勤務 ※トヨタカレンダーに基づき祝日も営業日ですが、勤務は応相談。 平日のみでもOKです！

仕事内容・30～50代活躍中！ブランクOKの一般事務。資料作成や経理補助など、丁寧なサポートで安心スタート！ 当社の豊田事務所にて、 事務をお任せします。 ご家庭やプライベートとの両立を応援します！ お子様の学校行事や、ご家庭の予定、その他の私用がある場合は 事前に相談いただければ、勤務時間は柔軟に調整できます。 仕事だけでなく、プライベートも大切にできる働き方を 目指しています。 駅チカ 徒歩5分 ＆ 車通勤も可能 お仕事内容 ・社内事務手続き ・データ収集のアシスト ・各種資料の作成 ・経理処理 ・会議の準備、設営 ・売上・支払処理 ・出張費精算 ・経費精算 ・スケジ

仕事内容【豊田市 技能労務職 環境員※正規職員】 ごみ・し尿の収集、汚物の処理、清掃作業等 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等を担当していただきます。 また、安全衛生管理・環境管理・情報管理業務があります。 【変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間◆勤務時間 9:00-16:30(休憩１H) 就労期間：就労期間の定めなし

仕事内容タイトル: 【パート/事務員】 勤務先名: SPA FURUSATO 四郷 職種: 事務員（パート） 仕事内容: ＼入力、請求等の事務のお仕事です／ 事務員さん大募集 ～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎／ブランク／年齢不問！ ＊マニュアル＆丁寧な指導あり！ ＊ネイル、髪色自由 ＊残業なしでプライベートも安心！ ＊シフト完全希望性 ＊仕事と家庭の両立◎ ＊複数の介護事業を手掛ける安定法人！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ＼充実した待遇で安定収入可！／ ★福利厚生エステ代支給など充実！ ★ジム、カラオケ施設利用可能◎ ★会員制ジム（FIT-EASY）大幅割引 ＜電話で

仕事内容【豊田市 技能労務職 配管手※正規職員】 水道管の配管、修繕、これに付随する作業等 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容【豊田市 技能労務職 調理員※正規職員】 給食のための調理を行う業務 ※主な勤務地は、中山間地域の給食センター・学校など 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会保険労務士として、社会労働保険等に係る官公署への諸届の作成業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・社会保険、雇用保険の届出 ・労災書類の作成 ・就業規則の作成 ・雇用関係助成金の申請 ・給与計算 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,車通勤可 18歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：68836

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【人事・労務のスペシャリストに！】正社員になって長くはたらく 人事・労務のご経験はなくてもOK！パソコンを使った事務経験があればOK20代～30代が多めの職場で、未経験から始めた方もたくいます!在宅制度あります！基本は出社ですが、ご事情によって在宅もOK！オフィスカジュアル・ネイルOK落ち着いて業務に取り組める環境◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・正社員登用の実績あり ・同じ業務

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 【年収425～483万】賞与4.7ヶ月!年休120日☆人事事務◎ 完全週休2日・年休120日・有給付与早期（入社1か月後）・在宅週1相談可・フレックスなど働きやすさと生産性を両立できる制度が充実◎媒体選定～募集打合せ～原稿作成～応募対応～一次・二次面接～入社者フォローまで、一気通貫で採用実務を担えます。 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30

仕事内容労務職の経験者募集・労務職のキャリアアップ可能！本社勤務！ ＊豊田市松ヶ枝町＊アクセス◎駐車場あり・駅チカ＼土日休み・長期連休あり転勤なし！長く働ける環境です 労務課のマネージャー候補として仕事を担当していただきます。 ■主な業務は、約1,500名の同社スタッフの労務管理、給与処理 社会保険・労働保険等の各種手続き、マイナンバー管理、健康診 断の手配、その他各種書類作成等。■4名のスタッフのマネジメ ント業務も仕事に慣れてきたら、お任せする予定です。 【配属組織について】 労務課としても管理体制を整え、組織の活性化を図るために 新たなプレイングマネージャーを募集する運びとなりました。