千葉県のハローワーク 行政の求人・仕事・採用

仕事内容組織の未来を切り拓くリーダーとしての役割をお任せします。 チームの円滑な運営と成長を促進し、企業のビジョンを実現する ための重要なポジションです。 ＊介護事業所の運営管理全般 ＊スタッフの採用・育成・シフト管理 ＊介護サービスの品質管理と向上 ＊お客様やご家族との連絡・調整 ＊予算管理やコストコントロール ＊法令遵守や行政対応 ＊事業所の目標設定と達成に向けた計画立案 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【相談業務】 ・入院、外来患者さん及びご家族に対する様々な相談、援助業務 ・社会資源、制度の紹介、申請代行業務 ・関係医療機関、福祉施設、行政との連携、調整業務 等 ［変更の範囲］法人の定める業務

仕事内容有料老人ホームの運営全般として、ご入居者様・ご家族対応、入居 相談・受け入れ調整、スタッフ育成やシフト管理、サービス品質管 理、関係機関連携、行政対応を担当します。 現場フォローを行いながら、安定した運営とサービス向上を推進し ます。 これまでのご経験を活かし、キャリアアップしてみませんか。 ＊管理者経験がある方歓迎！ ＊６５歳以上（シニア）の方の応募歓迎 ＊職場見学も可能です！お気軽にご連絡ください！ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容小学生が放課後に安心して過ごせる場所として 今注目されている学童クラブのお仕事です。 行政対応、遊びの見守りや各種イベントの企画・運営、 保護者対応、おやつの提供など、 業務は多岐に渡りますが、子ども達の成長をサポートするやりがい のあるお仕事です！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容学んだ知識や技術を活かしながら、ご入居者の生活リズムや趣味活 動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深めて 掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足感の獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心して勤務スタート！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇職業訓練の方も大歓迎。 変更範囲：変更なし

仕事内容認知症対応型グループホーム（最大１８名）のケアマネージャー業 務全般です。 ＜具体的な業務例＞ ・利用者様のアセスメント（課題分析）とケアプランの作成・見直 し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の開催・記録 ・他職種（介護職員・看護師・医師など）との連携・調整 ・行政・医療機関・地域包括支援センターとの連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・利用者様の生活支援や見守り（必要に応じて） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容馬橋包括支援センターでの高齢者やその家族への相談支援業務。 窓口・訪問での相談対応、また行政・地域の医療機関・サービス 業者と連携して高齢者やその家族の支援を行います。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容千葉県鎌ケ谷市：有料老人ホームでのケアマネージャー募集 【仕事内容】 ・入居者様のケアプラン作成 ・関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き （介護保険給付金の請求業務・介護保険関係の事務処理） ・ご家族や職員との連絡、相談業務など 【変更範囲：当社業務全般】

仕事内容八千代市の委託事業である地域包括支援センター業務です （八千代市直営から２０２３．２引き継ぎ） ・地域の高齢者を対象とした総合相談業務 （地域住民宅への訪問、来所における相談対応） ・多職種協働による地域包括支援ネットワークの構築 ・介護予防ケアマネジメント（介護予防プラン作成など） ・行政、地域住民、施設、介護事業所、医療機関等との連携、 会議出席や広報活動（リーフレット作成等） ・地域ケア会議の企画、参加 ・地域のケアマネ支援 ・介護予防ケアプラン全体の管理 【変更範囲：なし】

仕事内容グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務 管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。 施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！ 〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など 〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など 〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、 シフト補助など 〇収支管理 入居者確保の為の営業活動や数値管理など※変更範囲：変更なし

仕事内容・高齢者やご家族の介護サービスの相談、ご要望に応じてケアマネ ージャー等と連携しながらケアプランの作成に携わる ・地域住民の方々に健康診断の受診を促す ・健康づくり教室や口腔ケア教室等を企画、主催担う。また教室の 紹介等を行い地域住民の疾病予防に関する意識を増進させる ・行政からの依頼に応じて疾病等に対する予防措置を行う ・高齢者宅を訪問し服薬、感染症、体調管理等に関する相談にのる ・来訪された方の悩みを伺い支援を行う ※変更範囲：従事すべき業務内容に変更はありません

仕事内容サービス提供責任者として、お客様や行政・医療機関などと連絡を とりながら、担当事業所の売上管理や運営を行って頂きます。新規 利用者の獲得、スタッフの人材育成などもお任せします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【入社日相談可！】業界・職種未経験ＯＫ♪≪千葉県内担当マネー ジャー募集♪≫学童や児童館など放課後施設のエリアマネージャー として、事業所のマネジメントをお願いします。担当地域の施設サ ポート・管理をはじめ、行政への対応や採用業務、新規開設の準備 など幅広い業務に携われるお仕事です。働きやすさ◎ブランクＯＫ ◎安心のフォロー体制◎ 【具体的な仕事内容】［業務の変更範囲：変更なし］ ●子育て支援施設運営管理（学童クラブ・児童館など）●事業所巡 回および運営管理●人事労務管理（スタッフ募集、採用、面接、人 事労務管理）●業績管理、取引先（担当自治体）管理●クレームト ラブル対応 ★即時入社・勤務可

仕事内容〇療育を必要とするお子さまに対する個別・集団での支援、成長を 促すサポート業務 〇他機関との関係構築等 ＊変更範囲：本人に確認の上、会社が定める業務に変更の可能性有

仕事内容＜千葉市中央区の介護付有料老人ホームでのケアマネジャー募集＞ ・入居者様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン作成 ・ご家族との連絡相談業務や行政手続き等 その他、入居者様の状態をより詳しく把握して頂くためご利用者様 の介護業務をお手伝いいただくこともあります。 ※全体の１～２割程度。夜勤はありません。 変更範囲：当社業務全般

仕事内容小学生が放課後に安心して過ごせる場所として 今注目されている学童クラブのお仕事です。 行政対応、遊びの見守りや各種イベントの企画・運営、 保護者対応、おやつの提供など、 業務は多岐に渡りますが、子ども達の成長をサポートするやりがい のあるお仕事です！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎充実のライフワークバランス 年間休日１２０日 ◎未経験者歓迎！オンライン研修・ＯＪＴ充実で安心スタート ■仕事内容 ・リハビリの補助（リハ機器への誘導など） ・利用者様のメンタルケア（元気が出る声掛け） ・ドリンクの提供、飲まれた水分量のチェック ・軽自動車での送迎など ◎入職後すぐに事業所にてオンライン研修がありますので安心して 業務に取り組んでいただけます 先輩職員も丁寧にサポートいたします ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～１０：００ （１）～（４）のシフト制 （４）休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な離職、病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態、 看取り対応・制度変更による各種行政への届出対応 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 応相談

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 ※

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～１０：００ （１）～（４）シフト制 （４）休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な離職、病欠に対する人員配置・入居者の緊急事態、看取り 対応・制度変更各種行政への届出対応 月６回９０Ｈ、年７２０Ｈ 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護職としての経験を活かし、ご入居者の生活リズムや趣味活動 （散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深めて日 常生活の自立を支援。初心者職員へのサポートもお願いします。 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心してお仕事をスタート。 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、業務改善

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～１０：００ 休憩１２０分 （１）～（４）シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な離職、病欠に対する人員配置維持、入居者の緊急事態、看 取り対応、制度変更による各種行政への届出対応 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 応相談 年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 ※