スカウト - 東京都北区 の求人・仕事・採用

仕事内容太陽の子 上中里保育園をご紹介します！ 東京都を中心に、関東圏内や北海道にて保育園を展開しているHITOWAキッズライフ株式会社が運営する保育園です。心身ともにたくましく、思いやりの心を持ち、個性豊かで自主性のある子どもに育つよう、ご家族や地域と協力しあいお子さまの成長をサポートしていきたいと考えております。 さまざまな経験や感動を分かちあい、お子さまも職員もともに成長していく。そんな笑顔あふれる保育園を目指します。 福利厚生が充実した働きやすい職場です！ 大手法人ならではの手厚い待遇が魅力！リロクラブへの加入やインフルエンザ接種補助、スポーツクラブの法人会員割引制度など、お仕事以外を彩る福

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 「療育で行うセラピーを1から学び、てらぴぁぽけっとで未就学児の成長と将来の選択肢を増やす支援をしよう。」 保育士を募集！ 資格を持っているけれど、 「専門家ばかりの職場に飛び込むのは不安…」 「子供の療育のことはあまり知らない…」 そんなあなたでも、1から学べる環境が整っています。 3日間の研修で療育の基礎を学び、現場では1～2ヶ月のOJTで実践的にスキルを習得。 療育だけでなく、環境整備や記録の業務もマニュアル完備で安心です。 1日のプログラムは、小集団での手遊び・お話・ゲームを通じた関わり合いの練習と、 個別1時間の支援。子ども一人ひとりの成長段階と生活

仕事内容携帯電話の販売／内定まで2週間 高収入 未経験も歓迎 安定して働けます 商業施設で携帯キャリアの案内業務 入社後、あなたには家電量販店や携帯ショップ、商業施設にて携帯電話のキャッチや販売・プロモーションイベント運営をお任せします! 業務内容としてはスマホや携帯電話の新規獲得業務がメインになります。 販売業務になるのでお客様と話す事が多いですが、不明点や困った時はスグに近くの先輩がサポート! 皆様が携帯電話を契約する時と同じ流れですので、それほど難しくはありません。 先輩スタッフの9割以上が未経験入社で活躍しています! (前職の例) ・社会人未経験 ・コンビニアルバイト ・飲食店スタッフ

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 障害手帳取得までにはいかないが、発達が心配な幼稚園保育園の子どもたち・・・ 通常学級で過ごすには心配があるけど、支援学級に通うほどではない・・・ そんな発達境界域の児童、いわゆるグレーゾーンと呼ばれる児童に特化した多機能事業所です。 一人一人の特性にしっかり向き合い、強みを伸ばし、課題は小さく出来るような援助を行っています。 まだ立ち上げて３年目の発展途上な事業所ではありますが、児童や保護者に丁寧に向き合い、併用施設とも連携しながら日々子どもの成長のために何が出来るかを考え、職員皆で奮闘しています！ 若い職員から年配の職員までみんな仲良く笑顔の絶えない職場です。チーム

仕事内容【東証プライム上場企業が運営するLITALICOジュニアの特徴】 ◎そのひとりの「できるよろこび」をちからに LITALICOジュニアは発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。 一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 LITALICOには保育士資格やPT・OT・ST（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）、臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師、教員免許などの資格を活かして働くスタッフが多く在籍。 教材開発の専門部隊や、研究に基づく充実し

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし 子どもたちの「その子らしさ」が、毎日の中で自然と輝く場所。 北区桐ケ丘にある「LIFE SCHOOL 桐ヶ丘 こどものもり」は、心も身体も健やかに育ち、子どもたち一人ひとりが仲間とともにその子らしさを発揮できる、そんな毎日を目指して保育を行っています。 「よく遊び、よく笑い、よく育つ」そんなあたりまえの日常が、子どもにとっても、大人にとっても心地よくあるように。私たちは、地域の子育ての拠点として、地域に根ざし、愛される園を目指しています。 【乳児クラス：ひとりひとりの生活に寄り添う「育児担当制」】 乳児期は、子どもの生活リズムや気持ちに丁寧に寄り添う育児

仕事内容webマーケティング／北区 Webマ ケティングコンサルティング 35 採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの⽇程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低

仕事内容人材コーディネーター／北区 人材業界コンサル営業 幹部候補募集 29 【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クライア