スカウト - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行 ・新規採用手法の開拓・導入 ・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用 ・採用データの分析・改善提案 ・オンライン面談対応 ・その他、採用に関わる戦略業務全般 採用活動の戦略立案から母集団形成まで、採用業務の上流工程を担っていただきます。現在のエージェント・派遣会社経由の採用に加え、新しい採用手法の開拓・導入を通じて、採用力の強化に貢献いただくポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・基本的なPCスキルとITリテラシー ・自ら優先順位をつけて業務を進められる方 ・採用業務の実務経験（3年以上） ・平日の日中（9:30～18:30）に、面談やチャット返信のための時間を確保できる方 ※お昼休みや夜間だけでなく、候補者の急な日程変更や空き時間に合わせた対応が必要なため ・候補者の希望日程を最優先に調整いただける方 ・ビジネスチャットのレスポンスが早い方（日中、数時間以内の返信が目安） [歓迎] 【歓迎スキル／経験】 ・採用戦略の立案・実行経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用データ分析・KPI管理の経験 ・人材紹介会社・派遣

勤務時間9:30～18:30の間で応相談 ※業務委託契約も可。ご希望の方は応募時に待遇や条件の希望も含めお聞かせください。

仕事内容【業務内容】 ・kay me のブランド世界観に合う UGC クリエイターの発掘 ・Instagram / TikTok を中心としたクリエイターへのスカウトDM送付 ・動画・写真コンテンツ制作依頼、進行管理 ・クリエイターとのコミュニケーション（内容調整・投稿依頼） ・UGCクリエイティブの確認と品質管理 ・UGCの効果分析およびレポート作成 kay me のブランドミッション「挑戦する人を応援する」を世界へ広げるため、ブランド世界観に合うUGCクリエイターを発掘し、クリエイティブコンテンツの制作を通じてブランド認知とエンゲージメントを高めていただきます。クリエイターとの丁寧なコミュニケー

仕事内容【スカウトエージェント】ヘッドハンティング大手 新規事業立ち上げや海外進出等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援を行うことで企業成長に寄 与。優秀な人材の獲得により企業が活性化、新たな雇用を生み出す事で、地方創生にも繋がる仕事です。 【具体的に】 クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリング、状況にあわせて必要な人材要件を設定、要件に合う候補者をリサーチ、紹介を行います。 企業の経営課題と個人のスキルを上手くマッチングすることで双方の支援を実現します。 ※クライアントの開拓は別部隊が行うため、既存顧客へのアプローチ中心、候補者へのアポイント取得はコールセン

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務（募集要項作成、エージェント対応、スカウト、面接等） ・社員育成業務（企画、立案及び実施） ・給与、社会保険業務（給与計算、年末調整、社保申請） ・規程類等の会社制度の改定または改善等の企画・改定業務 [歓迎] ・法務業務の経験 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力があり明るい方 ・人と接することが好きな方 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 応募者様の経験により、中途採用業務、社員育成業務、給与・社会保険業務等に携わっていただきます。 将来的には人員戦略等の企画業務に携わることができます。 【事業内容・会社の特長】 ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必要業務経験≫ いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務（募集要項作成、エージェント対応、スカウト、面接等） ・社員育成業務（企画、立案及び実施） ・給与、社会保険業務（給与計算、年末調整、社保申請） ・規程類等の会社制度の改定または改善等の企画・改定業務 ・法務業務の経験 ・コミュニケーション能力があり明るい方 ・人と接することが好きな方 【職種名】 ☆【人事担当(日本橋)】貿易商社／創業30年の安定性転勤無し◎ 【仕事内容】 ◇業務内容 応募者様の経験により、中途採用業務、社員育成業務、給与・社会保険業務等に携わっていただきます。将来的には人員戦略等の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格例】 1）カスタマーサクセス 下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・人材業界での営業経験（求人広告、スカウトサービス、人材紹介(CA/RA)など） ・SaaSビジネスでのフィールドセールスもしくはカスタマーサクセスの経験（業界不問） 2）法人営業 人材業界での営業経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・素直な方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・コミットメント力が高い方 【職種名】 【オープンポジション】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営/事業拡大/増員募集！ 【仕事内容】 ★オープンポジション選考★ 面談を通じて、これま

仕事内容給与： 月給250000~450000円 仕事内容： ☆★万全のサポートでフルリモートでも安心◎ キャリアアドバイザーを募集（人材紹介未経験でもＯＫ！）★☆ 2021年設立の「株式会社アクトグラム」は、「社労士JOB」サイトを運営している社会保険労務士・人事・労務専門の転職・採用支援エージェントです。 業界知識は入社後にキャッチアップして頂ければOKです！専門特化しているので、深い知識を身に着ける事が可能で す！ 【具体的な仕事の内容】 ・人選、候補者スカウト活動 ・面接アレンジ、マッチング、内定、入社フォロー ※キャリアカウンセリング中心に行っていただきます！ スカウト活動について

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験3年以上 ・将来的に人事領域全般（評価や教育）のご経験を積みたいと考えている方 [歓迎] ・新卒採用で学内説明会のご経験ある方 ・中途採用でスカウト配信のご経験のある方 ・勤怠や給与関連のご経験のある方 ・人事評価や教育関連のご経験のある方 ・将来的に、部門長など目指したい方 【職種名】 採用担当【将来的に人事領域全般（評価や教育）に携わっていただけます／リモート週2，3日】 【仕事内容】 ◆入社当初は、主に採用業務を一緒に担っていただきます。 新卒・中途採用の両面に関わりながら、会社の成長を支える「人材採用」の中核としてご活躍いただきます。 【業務内容

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月5～15時間 ◇残業ほどよく！収入UPデキル♪8時間超えたら時給2,375円★ ◇はたらき方選べる★9：00～18：30の間で実働7.5～8時間♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜月収例：約32万◎＞しっかり稼げる♪未経験OK×人事採用＠人気の日本橋★～直接雇用の実績アリ！＜3名体制＞ 人事×採用サポート ★～ ◇フォーマットを使用したスカウトメールの送付 ◇入社案内、書類の回収、内定者とのやりとり ◇面接日程の調整・案内、結果の連絡 ◇進捗状況の管理、採用システムの操作 ◇社員の方からの依頼対応、庶務 【お仕事のポイント】 カジュアルOK！20～30代が活躍中の会社です♪テンプの先輩も同業務で就業中◎明るく気さくな社員の方が多い！AIに興味がある方も歓迎★しっかりレクチャーあって安心ですね♪直接雇用の切替実績も

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用メインの人事業務経験（3年以上／中途正社員に加え、アルバイト・パートの大量採用、および派遣社員の導入・調整のいずれかの実務経験がある方） ・現場店長、物流拠点責任者、経営管理部など、職種や立場の異なる社内関係者との要件定義および調整業務の経験 ・スプレッドシート等を用い、歩留まり（通過率）のボトルネックを特定し、自らスカウト文面や面接手法を修正した経験 ・Microsoft Office／Google Workspaceの基本操作が可能な方（Spreadsheet・Slides・Docs） 【尚可】 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での人事経験

仕事内容■カスタマーサクセスの役割 弊社のカスタマーサクセスは、インフラ産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。 対応いただく求職者様は基本的にはスカウトに反応があった方になります。 そのため、通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理業務経験3年以上(スカウト対象は1年以上) 簿記2級以上（または同等の知識）保有者（仕訳、勘定科目、貸借対照表・損益計算書の仕組み） ERPソフト（弥生会計）使用経験あると尚可 Excel（ピボットテーブル・VLOOKUP、関数等）の実務スキル [歓迎] 財務分析力 財務諸表から経営状態を把握し、課題を見つける能力 予算策定・管理 年度予算の策定、予実分析の経験 内部統制 経理・財務プロセスの整備、リスク管理体制の知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【経理/財務】「数字で経営を支える

勤務時間10：00～19：00 【残業】有 多くて月5時間以内程度

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 ＜人材スカウトに伴うサポート＞ ・メールでのスカウト業務 ・面談日程調整 【お仕事のポイント】 業界未経験のかたも歓迎大手外資×人材サービス企業★メールやシステムを使用してのスカウト業務や面談日程調整をお任せします♪ 外資系企業ですが、英語は見ることに抵抗なければOK！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、10時以降勤務開始OK、土日祝休み 【働き方・環境】 外資系企業、ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、服装自由、駅から徒歩5分以内、派遣スタッフ活躍中、英語力不

仕事内容＜営業事務＞ 社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、明るく盛り上げて支えていただくポジション 【仕事内容】 ・求人作成、求人更新 ・スカウトの代理送付 ・応募対応 ・請求書の送付 ・求職者掘り起こし ・推薦文の作成 ・リスト作成 ・協力会社、クライアント企業との推薦やりとり ・SNSの記事作成 など 単純な仕事ではなく、幅広い業務に携わっていただきます！ 営業事務という立場ですが、会社の数字に直接貢献していただくポジションでもあります！ 是非ご応募お待ちしております！ ※まずは出来る業務からスタートしていきますのでご安心ください♪ 【会社の特徴】 まだ小さい会社ですが、社内の風通しは

勤務時間短時間（３時間以内）/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内） ◆シフト制 ３時間～OK 送迎時間に合わせて随時出勤 平日）１２：３０～１９：００ 休日）９：００～１７：３０ ※春休み、夏休み、冬休みは休日の時間になります。 ◎学校やダブルワークなどで短時間勤務を希望の方 （例）１３：００～１７：３０ ◎沢山働きたい方 （例）８：３０～１７：３０/１２：００～１９：００ ご家庭や資格取得に向けた通学など、個々の状況に合わせた勤務体制が相談できます。

仕事内容持ち帰りなし ー 茅場町駅徒歩3分にある 放課後等デイサービスの求人です♪ ー 無資格OK！ 資格や能力に応じて時給UPが目指せます♪ 【仕事内容】 ◆お子さまの成長をサポートするお仕事です！ ◎療育の支援 ◎学校やご自宅への送迎（運転、添乗） ◎プログラムの立案、進行 ◎支援の記録 ◆当施設は、プログラムの充実が魅力です！ 音楽、運動、タブレット、モンテッソーリ（手先や脳の訓練） ボッチャ、お買い物体験、外食体験、おやつ作り、昼食作り、 タンゴセラピー、外出、季節のイベントなどの 子どもたちも職員も楽しめる行事が沢山あります♪ 【1日の流れ】 ＜平日の流れ＞ １２：３０以降パート順次出勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用の実務経験3年以上 ・中途採用における一連の業務経験 （求人作成、面接、スカウト、エージェント対応等） ・関係者と連携しながら採用を推進した経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・スカウト文面作成、改善の経験 ・採用KPI設計、進捗管理の経験 ・ベンチャー、成長フェーズ企業での採用経験 ・採用広報、ブランディングに関わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・スピード感のある環境で、主体的に動ける方 ・現場と密にコミュニケーションを取りながら採用を進められる方 ・手を

仕事内容【ミッション】 採用部門の0→1フェーズを推進する「採用オーナー」ポジションです。 まだ仕組みもマニュアルも整っていません。 だからこそ、スピードと実行力で動ける方を求めています。 制度設計よりも“今この瞬間に採る”ことが使命。 採れるまでやり切る、その推進力こそが最大の価値です。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案～実行（ターゲット設定／チャネル設計／KPI設計） ・エージェントとの商談・関係構築（10社以上担当想定） ・採用広報資料の作成、説明会企画・実施 ・スカウト／候補者対応／面接運営（スピード最優先） ・日々のデータをもとにPDCAを回し、採用効率を改善 ※デスクワーク7割・対話3割

仕事内容【アピールポイント】 《人事×広報×ブランディング》会社の認知とブランド価値を高め、企業成長を加速させる採用広報ポジション。主体的に提案し、動ける方を募集します。／※未経験もOKです！／ 【仕事内容】 【仕事内容】 会社の“魅力”を社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やすポジションです。 採用活動と広報・ブランディング活動を横断し、会社の成長に直結させていきます。 《採用業務》（仲間を迎えるための活動） 採用したい人物像の明確化（どんな人が合うかを定義） 求人票・スカウト文の作成（魅力が伝わる表現） 媒体・スカウト・応募者対応（LINE/メール/DM） カジュアル面談・選考面接の

仕事内容おすすめポイント V ・年間休日120日以上（ワークライフバランス） ・土日祝休み（休日はしっかりお休み） ・実働時間は1日7時間 ・フルフレックス制度 ・福利厚生も充実 ・東証プライム上場企業で安定就業 仕事内容 V キャリア採用業務をメインにご担当頂きます。 社内外の関係者と協力しながら、 最大の財産である人材の採用を担う、 やりがいのある仕事です。 具体的には V ・キャリア採用業務全般 採用計画立案 母集団形成 面接・選考プロセスの設計及び運営 ATS運用 ・採用広報 ・ダイレクトリクルーティング ・採用業務の安定運営 ・高度化に向けた改善施策の企画・実行 ・派遣社員の採用