スカウト - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行 ・新規採用手法の開拓・導入 ・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用 ・採用データの分析・改善提案 ・オンライン面談対応 ・その他、採用に関わる戦略業務全般 採用活動の戦略立案から母集団形成まで、採用業務の上流工程を担っていただきます。現在のエージェント・派遣会社経由の採用に加え、新しい採用手法の開拓・導入を通じて、採用力の強化に貢献いただくポジションです。

勤務時間10：00～19：00 【残業】有 多くて月5時間以内程度

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 ＜人材スカウトに伴うサポート＞ ・メールでのスカウト業務 ・面談日程調整 【お仕事のポイント】 業界未経験のかたも歓迎大手外資×人材サービス企業★メールやシステムを使用してのスカウト業務や面談日程調整をお任せします♪ 外資系企業ですが、英語は見ることに抵抗なければOK！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、10時以降勤務開始OK、土日祝休み 【働き方・環境】 外資系企業、ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、服装自由、駅から徒歩5分以内、派遣スタッフ活躍中、英語力不

勤務時間9:30～18:30の間で応相談 ※業務委託契約も可。ご希望の方は応募時に待遇や条件の希望も含めお聞かせください。

仕事内容【業務内容】 ・kay me のブランド世界観に合う UGC クリエイターの発掘 ・Instagram / TikTok を中心としたクリエイターへのスカウトDM送付 ・動画・写真コンテンツ制作依頼、進行管理 ・クリエイターとのコミュニケーション（内容調整・投稿依頼） ・UGCクリエイティブの確認と品質管理 ・UGCの効果分析およびレポート作成 kay me のブランドミッション「挑戦する人を応援する」を世界へ広げるため、ブランド世界観に合うUGCクリエイターを発掘し、クリエイティブコンテンツの制作を通じてブランド認知とエンゲージメントを高めていただきます。クリエイターとの丁寧なコミュニケー

仕事内容【スカウトエージェント】ヘッドハンティング大手 新規事業立ち上げや海外進出等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援を行うことで企業成長に寄 与。優秀な人材の獲得により企業が活性化、新たな雇用を生み出す事で、地方創生にも繋がる仕事です。 【具体的に】 クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリング、状況にあわせて必要な人材要件を設定、要件に合う候補者をリサーチ、紹介を行います。 企業の経営課題と個人のスキルを上手くマッチングすることで双方の支援を実現します。 ※クライアントの開拓は別部隊が行うため、既存顧客へのアプローチ中心、候補者へのアポイント取得はコールセン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格例】 1）カスタマーサクセス 下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・人材業界での営業経験（求人広告、スカウトサービス、人材紹介(CA/RA)など） ・SaaSビジネスでのフィールドセールスもしくはカスタマーサクセスの経験（業界不問） 2）法人営業 人材業界での営業経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・素直な方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・コミットメント力が高い方 【職種名】 【オープンポジション】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営/事業拡大/増員募集！ 【仕事内容】 ★オープンポジション選考★ 面談を通じて、これま

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務（募集要項作成、エージェント対応、スカウト、面接等） ・社員育成業務（企画、立案及び実施） ・給与、社会保険業務（給与計算、年末調整、社保申請） ・規程類等の会社制度の改定または改善等の企画・改定業務 [歓迎] ・法務業務の経験 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 役員直下で行っており、スピード感のある業務遂行が可能です。/少数体制のため、様々な業務を経験することができます。 応募者様の経験により、中途採用業務、社員育成業務、給与・社会保険業務等に携わっていただきます。 将来的には人員戦略等の企画業務に携わることができます。

仕事内容株式会社KThingS 人気キャラクターグッズ会社の【管理部門スタッフ】＊土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJTで基本から学ぶ｜人事スキルが自然と身に付く】◆中途採用業務を中心に、会社説明会・面談調整、総務・労務のアシスタント業務をお任せします。《採用業務》 ・新卒採用計画の立案や会社説明会 ・インターンシップの企画・運営 ・求人原稿やスカウトメール作成 ・候補者対応 ・各種チャネルの選定・運用 《総務》 ・備品や社内イベント、勤怠 ・有給管理など総務・労務アシスタント業務 ・

勤務時間9：15～17：45（休憩60分） 【残業】0時間／月間 【詳細】残業はありません。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【6月～】マニュアル完備で安心！ 人材紹介部門で事務のお仕事！ ＜具体的には？＞ ◆エントリーがあった求職者を、社内ルールに基づき担当部署へ振分け ◆エントリー者情報の登録（専用システムを使用） ◆求人情報の登録 ◆アンケート／スカウトメール送信（入力メイン、フォーマット有） ◆データ集計（入力メイン、フォーマット有） ※電話対応はほとんどありません。 ※特別なスキルは必要ナシ！ 【お仕事のポイント】 転職希望者をルールに基づいて振り分けたり、マニュアルに沿ってのシステム入力など＊落ち着いた雰囲気で作業したい方にオススメ！わからないことも優し

仕事内容■カスタマーサクセスの役割 弊社のカスタマーサクセスは、インフラ産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。 対応いただく求職者様は基本的にはスカウトに反応があった方になります。 そのため、通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用メインの人事業務経験（3年以上／中途正社員に加え、アルバイト・パートの大量採用、および派遣社員の導入・調整のいずれかの実務経験がある方） ・現場店長、物流拠点責任者、経営管理部など、職種や立場の異なる社内関係者との要件定義および調整業務の経験 ・スプレッドシート等を用い、歩留まり（通過率）のボトルネックを特定し、自らスカウト文面や面接手法を修正した経験 ・Microsoft Office／Google Workspaceの基本操作が可能な方（Spreadsheet・Slides・Docs） 【尚可】 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での人事経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務経験 [歓迎] ・スカウトサービスの活用経験 ・派遣社員採用、障がい者採用の業務経験 ・採用管理システム（ATS）の導入、運用、分析経験 ・採用HP含む採用ツールの企画・実行経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（キャリア採用担当）◆リモート・フレックス有◆（年収630万円～1000万円） 【仕事内容】 ★プライム市場：あらゆる産業・研究分野の発展に不可欠な計測機器商社！★国内外で技術革新を担う大手メーカーを中心に世界最先端の“はかる”ソリューションを提供しています！ 年収が高い会社ランキング… 【パソナキャリア経由での入

勤務時間10：00-19：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。少なめです

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・スカウト送付（システム） ・面談日程の調整 ・候補者情報の作成（salesforce利用） ・システムへの入力 ・メール対応 ・その他頼まれ業務 ◎派遣から直接雇用への可能性あり。但し、試験・選考有り。 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 07月、08月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【在宅OK/週4出社/直接雇用の可能性あり/事務未経験OK/電話応対なし】 ◆大手人材会社のグル

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理業務経験3年以上(スカウト対象は1年以上) 簿記2級以上（または同等の知識）保有者（仕訳、勘定科目、貸借対照表・損益計算書の仕組み） ERPソフト（弥生会計）使用経験あると尚可 Excel（ピボットテーブル・VLOOKUP、関数等）の実務スキル [歓迎] 財務分析力 財務諸表から経営状態を把握し、課題を見つける能力 予算策定・管理 年度予算の策定、予実分析の経験 内部統制 経理・財務プロセスの整備、リスク管理体制の知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【経理/財務】「数字で経営を支える

仕事内容人事／採用から組織改善へ 役員直下でキャリアを広げる 土日祝休・フレックス 人と人の間に立つ人事の仕事は、決して楽ではありません。 求人を出せば人が集まるわけでもなく、 制度を作っただけではうまく回るわけでもなく、 現場と経営に板挟みになることもあります。 しかし、自分の取り組みが組織の変化として見える、 より会社作りに近いポジションと言えます。 今まで採用などを経験した方は、単なる事務職ではなく、 経営企画としての人事に挑戦したい方にとっては 実務を通して成長できる環境です。 ≪仕事内容について≫ 中途採用を中心とした採用実務から人事評価制度の運用まで幅広くお任せします！ ■採用実

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1～2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 2025年12月オープン★ 中央区銀座8丁目に「子どもたちの未来を一緒に育む、ワクワクする職場！」として新たな児童発達支援・放課後等デイサービスがオープンします。日々の活動の中で、子どもたちの成長や変化を感じられる、ワクワクする環境で一緒に働きませんか？ ■仕事の魅力ポイント■ ①子どもたちの笑顔に寄り添う日々 一人ひとりの子どもが前に進む瞬間を目の当たりにできる、感動的な瞬間がたくさんあります。 ②創造力を発揮できる支援プランの作成 子どもたちの特性に応じた個別の支援プランを作成することで、自由にアイデアを出し、挑戦する機会が広がります

仕事内容おすすめポイント V ・年間休日120日以上（ワークライフバランス） ・土日祝休み（休日はしっかりお休み） ・実働時間は1日7時間 ・フルフレックス制度 ・福利厚生も充実 ・東証プライム上場企業で安定就業 仕事内容 V キャリア採用業務をメインにご担当頂きます。 社内外の関係者と協力しながら、 最大の財産である人材の採用を担う、 やりがいのある仕事です。 具体的には V ・キャリア採用業務全般 採用計画立案 母集団形成 面接・選考プロセスの設計及び運営 ATS運用 ・採用広報 ・ダイレクトリクルーティング ・採用業務の安定運営 ・高度化に向けた改善施策の企画・実行 ・派遣社員の採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用の実務経験3年以上 ・中途採用における一連の業務経験 （求人作成、面接、スカウト、エージェント対応等） ・関係者と連携しながら採用を推進した経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・スカウト文面作成、改善の経験 ・採用KPI設計、進捗管理の経験 ・ベンチャー、成長フェーズ企業での採用経験 ・採用広報、ブランディングに関わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・スピード感のある環境で、主体的に動ける方 ・現場と密にコミュニケーションを取りながら採用を進められる方 ・手を

仕事内容お任せするのは、ハイキャリア向けの転職サービス『AMBI』『ミドルの転職』を活用している人材紹介会社へのフォロー業務です。定期的に電話やメールで連絡を取り、ビデオ会議（teams）での商談を実施。サービスの活用状況を確認したり、疑問点に答えたり、他社事例をもとにしたアドバイスをしたりします。採用に関する知識など、業務に必要なことはすべてお教えするので、未経験の方もご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ 人材紹介会社のコンサルタントの方が『AMBI』『ミドルの転職』のスカウトを活用し、求職者と企業の間に立って入社・採用成功へと導くのを支援する仕事です。商談では、「こういうスカウトの送り方が効果

仕事内容【アポロトレイディング】人事担当（メンバー）部長候補（経験に応じ）年収400〜1000万/三越前駅/役員直下で経営に参画！制度設計から採用まで裁量大きく 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜10,000,000円 固定残業：あり 固定残業代：47,634円/年 想定残業時間：20時間/年 1)人事担当（メンバー）想定年収：400万円〜700万円 年俸制（分割回数12回） 基本給333,333〜固定残業代47,634〜を含む