スカウト - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

仕事内容充実の研修制度で未経験から高収入を目指せる／スカウトやテレアポなし／HRコンサルタント／27813122 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介のコンサルタントとして、求職者の方のキャリアをサポートするお仕事です 自社の動画メディア経由でお問い合わせをいただくため、新規のテレアポやスカウト業務はありません。目の前のお客様にしっかりと向き合える環境です。 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、以下のステップで手厚くサポートします。 ・ステップ1：基礎から学べる座学研修 入社後は、業界の基礎知識や面談の進め方などを座学でしっかりと学びます。充実したマニュアルや学習動画も揃っており、

仕事内容あやめ幼稚園では、「明るく 元気に のびのびと」をモットーに保育をしている幼稚園です。 広い園庭でそれぞれやりたい遊びを考え、異年齢の子どもたちとも関わりながらじっくり遊べる時間を設けています。 子どもたちはその遊びの中で経験を重ね、社会生活のルール、人と関わる楽しさを知っていきます。 また、様々な経験をしながら、好奇心や優しさ、いたわりの気持ち、思いやりのある心を育てています。 一人ひとりを心から愛し、「伸びようとする力」を見出して、全職員で子どもたちを見守っています。 幼稚園教諭の業務全般をお願いします。 当園は動植物とのふれあいや異年齢児との 関わりを大切にしています◎ 未経験やブランク

仕事内容2027年度新規開園★二上保育園 葛飾区新小岩駅最寄りの保育園で オープニングスタッフ募集してます♪ 公立の二上小学校と隣接しており 小学校校舎1階の一部分が独立した保育園になります。 ⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・ 二上保育園では、保育士一人ひとりの個性を大切に 教職員間の連携を大切にしています。 ⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・ 2027年4月以前は、二上保育園の横にある幼保連携型認定こども園まどか幼稚園の 保育門「まどかハウス」で保育や開園準備をしていただきます。 まどかハウスは58名の子どもに対し、20名以上の教職員が勤務し、 手厚い保育を行

勤務時間①14時～18時 ②13時30分～17時30分

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし あやめ幼稚園では、「明るく 元気に のびのびと」をモットーに保育をしている幼稚園です。 広い園庭でそれぞれやりたい遊びを考え、異年齢の子どもたちとも関わりながらじっくり遊べる時間を設けています。 子どもたちはその遊びの中で経験を重ね、社会生活のルール、人と関わる楽しさを知っていきます。 また様々な経験をしながら、好奇心や優しさ、いたわりの気持ち、思いやりのある心を育てています。 一人ひとりを心から愛し、「伸びようとする力」を見出して、全職員で子どもたちを見守っています。 保育が終わった後、預かり保育(異年齢)のお仕事です。 当園は動植物とのふれあいや異年齢児との 関わ

仕事内容〈葛飾区高砂にある認可保育園〉 定員86名の認可保育園にて正社員の保育士さん募集！ ◇おすすめポイント◇ ・厚生労働省「ユースエール」認定法人！保育所では都内唯一！ ・月平均残業約3時間！定時で帰れる環境が整っています◎ ・賞与4ヶ月以上と高収入！ ・借り上げ制度利用可能◎ ・職員間の雰囲気バツグンの法人です 《東中川保育園》 東中川保育園は1977年4月に設立し、2020年3月に新園舎が完成いたしました！ 通常保育に加え、子育てひろば事業や一時預かり保育も行なっています。 「豊かな人間性の育成」という保育方針の下、保育を行っております。 【0歳児～5歳児の保育業務全般】 保育園におけ

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内） 8：45～14：45（内1時間休憩の実働5時間勤務） 週2～3日

仕事内容金町駅 徒歩5分☆小規模保育事業所『アルタベビー金町園』調理員のお仕事です。 定員19名の0～2歳の子どもたちの給食、おやつの調理業務となります。 未経験の場合も事前研修もあるので、安心してご勤務いただけます。 残業や時間外労働はほぼありませんので、プライベートとの両立もできます！ 私たちと一緒に、食の面から未来ある子どもたちの成長をサポートしていきませんか？ ご応募お待ちしております。 定員19名の小規模保育園（0～2歳）の子どもたちの給食・おやつ調理業務となります。 本部で献立を作成しているため、献立作成の必要はありません。調理研修もしっかりと行いますので、調理経験がない方でも安心してご

仕事内容〈葛飾区亀有にある認可保育園〉 定員87名の認可保育園にて正社員の保育士さん募集！ ◇おすすめポイント◇ ・厚生労働省「ユースエール」認定法人！保育所では都内唯一です！ ・月平均残業約3時間！定時で帰れる環境が整っています◎ ・賞与4ヶ月以上と高収入！ ・借り上げ制度利用可能◎ ・駅ちかでストレスフリー！ ・職員間の雰囲気バツグンの法人です♪ 《亀有りりおっこ保育園》 亀有りりおっこ保育園は、社会福祉法人 東中川会の兄弟園として2006年10月に開園いたしました！ 駅から徒歩3分と好立地の保育園です！ 通常保育に加え、子育てひろば事業や一時預かり保育も行なっています。 【0歳児～5歳児

勤務時間残業なし 午後のみOK♪ 12:00～18:00 13:00～19:00 など

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 勤務条件 【時給】 1,350円～1,460円 【時間】 午後のみOK♪ 12:00～18:00 13:00～19:00 など 【日数】 平日のみ、週5日 ※週4日もご相談可能◎ お仕事内容 小学生約80名の放課後の お預かりをお願いします！ 宿題のサポートや室内・外遊びなど 学童の先生として子ども達の成長を 見守っていくお仕事です♪ 子ども達と一緒に元気いっぱいに遊べる方 折り紙や工作などの制作が得意な方 手遊びや絵本の読み聞かせが好きな方など 得意な分野を活かしてお仕事ができます◎ 【休日・休暇】シフト制/土日祝休み 【保育士スカウト

勤務時間残業なし/短時間（３時間以内） 7:30～20:30の間で1日1時間・週1日～ＯＫ

仕事内容『子どもたちが過ごしやすく、スタッフが働きやすい』 そんな保育園を目指しています！ ・。・。0歳～２歳児の保育全般・雑務あり。・。・ 定員２0名の小さな保育園。 毎日おいしい給食が食べられます！ 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ （クラス補助、もしくはフリー補助です。） ・園児の迎え入れ ・園児の送り出し ・遊びの見守り ・食事の補助 ・トイレの補助 ・園内の清掃 【休日・休暇】シフト制/土日祝休み 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウ

勤務時間8時30分～17時の間で1日3時間～ご相談可能 ※勤務時間・日数相談OK ※施設により就業時間は異なります。 例）9：00～15：00（休憩60分）

仕事内容・0～5歳児の保育補助業務 子ども達が心豊かに成長していけるように、きめこまやかにサポートしていただくお仕事です。 また、おむつの交換、衣服の着脱、食事の介助など、子ども達がしっかりと生活習慣を身に着けられるように関わっていただきます。 ・その他保育園業務に関わる内容全般 掃除、洗濯、簡単な書類の作成 【休日・休暇】 休日：日・祝 ※その他休日は契約により異なります。 年間休日：勤務日数による その他休日：年末年始休暇 （12月29日～1月3日）、年次有給休暇（法廷通り付与） 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接

勤務時間7:00～21:00の間で1日3時間～、週3日～OK ※勤務時間・日数相談OK ※施設により就業時間は異なります。

仕事内容・0～5歳児の保育補助業務 子ども達が心豊かに成長していけるように、きめこまやかにサポートしていただくお仕事です。 また、おむつの交換、衣服の着脱、食事の介助など、子ども達がしっかりと生活習慣を身に着けられるように関わっていただきます。 ・その他保育園業務に関わる内容全般 掃除、洗濯、簡単な書類の作成 【休日・休暇】 休日：日・祝 ※その他休日は契約により異なります。 年間休日：勤務日数による その他休日：年末年始休暇 （12月29日～1月3日）、年次有給休暇（法廷通り付与） 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ

仕事内容【仕事内容】 ・SNS企画の考案から運営 ∟データやインフルエンサーの強みを活かした効果的な企画提案、実施 ・各案件のフロント進行やスケジュール管理 ∟各案件の優先度を見極め、効果的なスケジューリングや進行 ・撮影やイベントの同行 ・イベント運営 ・新規インフルエンサーのスカウト ・アーティスト、タレントYouTubeチャンネルの運営 ・商品企画・開発 【給与】 月給25万円～40万円 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容〈葛飾区東金町にある認可保育園〉 定員119名の認可保育園にて正社員の保育士さん募集 ◇おすすめポイント◇ ・厚生労働省「ユースエール」認定法人！保育所では都内唯一！ ・月平均残業約3時間！定時で帰れる環境が整っています◎ ・賞与4ヶ月以上と高収入！ ・借り上げ制度利用可能◎ ・職員間の雰囲気バツグンの法人です♪ 《亀が岡りりおっこ保育園》 亀が岡りりおっこ保育園は2019年4月より民営化いたしました！ 『豊かな人間性の育成』という保育方針の下、子どもたちが楽しく生活できるような保育を行っております。 社会福祉法人 東中川会は厚生労働省より”働きやすい職場である”と認められたユースエー

仕事内容複数担任 『子どもたちが過ごしやすく、スタッフが働きやすい』 そんな保育園を目指しています！ ・。・。0歳～２歳児の保育全般をお任せ・。・ 定員20名の小さな保育園 毎日おいしい給食が食べられます！ バースデー休暇有 保育ＩＣＴも導入！ 【特別授業もあり★】 専門講師による英語教室、音楽教室、 講師の補助をしつつ保育スキルの向上にも役立ちます。 正社員保育士の方でブランクがある方もピアノの試験や筆記試験 はないので安心してご応募くださいね。 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ ・園児の迎え入れ ・園児の送り出し ・遊びの見守り

仕事内容複数担任/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 保育士を目指したあの時の『あんな先生になりたい！』を目指せる施設です。 子どもたち・職員の個性を大切にした保育に努めています。 勤務については、基本的に土・日が休める週休2日制に加えて、残業や持ち帰り仕事もありませんので、オン・オフをしっかりと分けて働くことができます。なお、取得率・復帰率100％の産休・育休制度や時短勤務制度も利用できるので、将来的に子育てをしながら働きたいという方にも安心です。「じっくり」を合言葉にする園で、自分らしい保育を見つけませんか？ 保育士業務をお願いします。 新卒の方には、養成校で学んできた新しい情報 中途の方には、ご

勤務時間残業なし/短時間（３時間以内） 7:30～20:30の間で1日1時間・週1日～ＯＫ

仕事内容『子どもたちが過ごしやすく、スタッフが働きやすい』 そんな保育園を目指しています！ ・。・。0歳～２歳児の保育全般・雑務あり。・。・ 定員34名の小さな保育園。 毎日おいしい給食が食べられます！ 保育業務全般をお願いします！ ・園児の迎え入れ ・園児の送り出し ・遊びの見守り ・食事の補助 ・トイレの補助 ・園内の清掃 【休日・休暇】シフト制/土日祝休み 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容・したい！やりたい！が叶うコーナー保育の環境の中で、のびのびと遊んでいる子どもたちですが、大人もしたい！やりたい！保育ができる保育園です。 保育の方向性を考えるとき、大事なことが３つあります。①クラス打ち合わせがあり、子どもたちの育ちや保育について話し合える場があること。 ②思いや考えを言葉にだせ、受け止めてもらえる職員同士であること⓷クラスで困ったり悩んだりしたときに、気軽に上司に相談でき、一緒に考えてくれる 環境があること。これらを根底に置きつつ、保育者一人ひとりが生き生きと働いていけることを大切にしています。 ・子どもも大人もワクワクする環境の中で過ごせるよう、保育士も看護師も栄

仕事内容持ち帰りなし ■ ALTAが選ばれる理由 「保育は好き。でも、職場選びは失敗したくない」 そんな想いを持つ方へ。 ALTAは、“保育にしっかり向き合えること”と“無理なく働き続けられること”の両方を大切にしている保育園です。 実際に、20代〜60代まで幅広い保育士が在籍し、長く働くスタッフが多いのが特徴です。 ① 保育に集中できる仕組みがあります 「書類や事務に追われて、子どもと向き合う時間が少ない…」 そんな悩みを減らすために、業務の仕組みを整えています。 年間計画・月案・週案は園長・マネージャー・本社がサポート PC・iPad・スマホで効率的に作成・入力 ICT化により事務作業

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ