人事 病院 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

勤務時間8:30～12:30 ※土日祝、年末年始休み ※週2日から勤務OK ※残業なし

仕事内容＼午前だけ働きたい方募集病院での受付・案内スタッフ！未経験・ブランク有の方も歓迎！扶養内勤務OK◎ ＼午前中だけのお仕事★／ 来院された方たちへの サポートがメイン！ ★ 働きやすいポイント ★ ・午前中のみの勤務！ 午後はプライベートの時間に◎ ・週2日～OK×土日祝休み！ 扶養内勤務もOK ・特別な経験＆資格は不要！ 20代、30代、40代の 子育て中の主婦さん多数活躍中！ ご自身やご家庭のご予定と バランスを取りながら、 無理なく、安定して働ける環境です★ 「家庭と両立させて働きたい」 「プラスアルファの収入が欲しい」 そんな方にもオススメのお仕事ですよ！ ▼ 主な業務 ・ご紹

仕事内容山九株式会社 【人事労務スタッフ】未経験歓迎／賞与年3回／年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～40代活躍中！未経験からでも定着率◎人事労務全般を担当頂きます。】配属先の上司も中途入社なので安心下さい！経験を踏まえて指導します。・労務管理 ・給与管理 ・人事制度(評価・賃金・福利厚生制度の運用) ・社外・現場対応(取引先対応や現場との連携による課題解決) ・労働組合対応(折衝・協議・調整・課題解決など) ・組織活性化(社内イベント企画等) ・採用(選考、入社対応) ・人材育

仕事内容 経験ゼロから安心の人事デビュー Webサイト制作を軸に成長を続ける当社にて、人事をお任せします。まずは簡単なアシスタント業務からスタート。先輩のフォローのもと、未経験から着実にステップアップできる環境です。 ＊未来のコアメンバーをあなたの手で採用 2023年に設立した当社は、2030年までに50名体制を目指しています。その成長の要となるWebデザイナーやディレクターといった人材を採用することが、人事のミッションです。 ＊まずは、簡単なメール対応からスタート 最初は候補者の方とのメール対応をお任せ、面接の日程調整や質問への回答を行ないます。また、代表や先輩の面接に同席し、面接の進め方

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 未経験OK【正社員】しっかり土日祝休地元密着病院にて人事労務 業務未経験OK！Excel、Word操作が得意な方はPCスキルを活かせます。病院職員全体の労務として給与計算や社会保険手続きを行います。業務は人事職として多岐に渡りますが、少しずつ仕事の幅を広げて経験スキルを積んでいける環境で安心です。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収296万円～348万円 月収例：月収例 194,000円～227,000円

勤務時間8:00～12:00 ※水･日･祝、年末年始休み ※週2日から勤務OK ※残業なし

仕事内容＊午前のみ・週2日～OK＊未経験・ブランク歓迎♪WワークOK！家庭との両立も◎ ＼ 「ありがとう」が喜びとなるお仕事♪ ／ 病院のコンシェルジュとは… 未経験OK！資格不要！で スタートできるお仕事です！ ご利用者様のお困りごとを察知し、 ご案内やサポートをお願いいたします。 ◎週2日～勤務OK ◎午前中のみのオシゴト ◎水・日・祝はお休み ◆未経験・ブランクOK！ 資格・経験の有無は不問です。 先輩スタッフがしっかりと あなたをサポートいたします。 ◆始めやすさの秘訣 ＊勤務時間は午前中の1日4時間のみ！ ＊水・日・祝は固定でお休み！ ＊週2日～勤務OK！ ＊残業なし！ ＼ライフス

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇については、地方公務員法及び津市会計年度任用職員 の任用、勤務条件及び身分取扱いに関する規定による。

仕事内容・発達に心配のある子どもや肢体不自由児の障がい児支援計画の作 成 ・作成にあたり家族からの聞き取り、関係機関との連絡調整、連携 ・児童発達支援センター内で依頼する補助業務 ・外出する際に公用車を運転することがあります。 ＊必須資格 相談支援従事者修了証書保持の方 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：15時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は所定労働日数に応じて法定どおり付与

仕事内容１．受付（接客、事務） ２．動物看護、世話 ３．診察補助 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容総務のプレイングマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ＜業務内容＞※ご経験に応じて幅広い業務をお任せいたします ■従業員の採用、配置、教育、評価、労務管理などの人事管理 ■工場内の建物の維持管理、安全管理、備品管理 ■文書管理、各種契約の管理などの事務業務 ■メンバーマネジメント 【必須】■管理部門（総務／人事等）での管理職経験 ※業界経験は不問です！ 変更範囲：変更なし

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容 雇用形態 正社員    無期雇用 募集職種 人事総務スタッフ 仕事内容 化学メーカーの成長を“人”の側面から支える、人事総務ポジションです。 採用戦略の立案から、人材育成・評価制度・賃金制度の見直し、組織開発まで、コンサルと連携しながら一貫して推進していただきます。 経営層に近い立場で裁量を持ち、制度改革を自らリードできる環境。 将来の幹部候補として、自走力と実行力のある方を求めています。 ※人事総務部：3名体制（少数精鋭） 応募資格 〇大学卒以上 〇人事(採用、労務)担当経験者 〇課題解決や改善などに取り組まれたご経験をお持ちの方 〇普通自動車第一種運転免許

仕事内容人事制度・評価・採用・労務担当 年収 420万円～720万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県四日市市塩浜町1番地 仕事内容 ■人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し・検討等） 必要な資格・経験 【必須要件】 ■人事企画または人事に関わる業務経験者 【歓迎要件】 ■人事関連制度の企画検討（3年以上）経験をお持ちの方 ■新卒・中途採用業務の経験をお持ちの方 ■給与計算、社会保険事務手続き

仕事内容◆採用業務 新卒・中途採用の企画・運営、入社・退職手続き、入社説明 新入社員研修の企画・運営 ◆労務管理 勤怠給与処理、社会保険関連手続き ◆人事制度改革 教育研修や人材育成の企画・運営 人事データ管理、社内制度運用・規則更新 働き方改革や制度面での職場改善の企画・実行 労働関連法改正の対応、社内相談窓口、その他課題調整 変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:00～17:00/早番（週1回）：07:30～16:30 【給与情報】 月給24万円～36万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【深掘り情報】 鈴鹿回生病院では、子育て中の看護師が安心して働けるよう、様々な取り組みを

仕事内容人事総務事務スタッフ／人事・総務スタッフ 【具体的な業務内容】 会社全体を“縁の下の力持ち”として支えるポジションです。 経理できる人歓迎！未経験でも大丈夫です ・総務業務：備品管理、各種契約書管理、社内制度運用、庶務全般 ・社内システム、書類管理（Excel、Googleスプレッドシート、Googleドキュメント等） ・社内コミュニケーションツール（Chatwork、メール）での連絡調整 「食事改善をもっと楽しく、身近に、簡単に」をミッションとして”美と健康を生きる未来を実現する”のが私たちの目標です。事業としてはこれまでに4500人以上が受講し、ダイエット成功者を次々と生み出したダイエ

仕事内容三重県津市/人事・総務・労務・法務【オススメ】 ■業務内容詳細 〈入社後にお任せする業務〉 〇発注業務 電話対応業務 〇給与計算業務 など ※給与計算業務はシステム入力業務となります 〈将来的にお任せする業務〉 〇入退社手続き 〇社会保険、雇用保険関連業務 〇来客、電話等の対応 〇人事、労務関連業務 〇採用業務 〇研修、教育関連 〇その他業務 〇安全衛生関連業務 ※安全衛生関連業務とは、 健康診断等の手配や工場内産業廃棄物を処分するための業者手配や管理業務等です ■研修について 入社後は、OJTや会社負担での外部セミナー参加があり（その際に社会保険等を学ぶ）、 1年ほどは1人で業務をお任

仕事内容[募集背景次なる目標「単体での100億円企業」へ向け、採用・教育体制を強化するための増員 。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 会社の成長を支える人事・労務業務をお任せします。ご本人の希望と適性を考慮し、以下のいずれかの業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には…】 ・採用・人材育成：新卒・中途社員の採用活動、社内研修の企画・運営 ・労務管理：給与計算、勤怠管理、社会保険関連の手続き ・制度運用：人事制度の管理・改善提案 ・教育体制：入社後は先輩社員によるOJTで業務を学べるため、安心してスタートできます 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 18歳～50

仕事内容福祉専門職としての知識を生かし、主に小児医療、神経難病領域の 相談業務等を行います。 （１）療養中の心理的・社会的問題の解決、調整援助業務 （２）受診・診療援助業務 （３）退院（社会復帰）援助業務 （４）経済的問題の解決 （５）地域活動業務 （６）医師を含む地域保健医療スタッフとの連携業務 （７）その他付随する業務 ※雇用開始時期：令和８年４月１日～ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画または人事に関わる業務経験者 【職種名】 人事制度・評価・採用・労務担当 【仕事内容】 ■まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し・検討等） 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手エネルギー企業系列の石油精製会社。 親会社が調達した原油を精製処理し、各種製品を製造しています。 日量20万バレル以上の原油処理能力をもつ工場にて、ガソリン、灯油、軽油、重油、ジェット燃料、LPガス