ハローワーク 生活支援員 - 兵庫県伊丹市 の求人・仕事・採用

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者２０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院・買い物同行 ■一部の方への介助業務（食事・お風呂・トイレ） ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■消灯後の巡回、支援 ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 業務変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談。 休憩時間は１日あたりの就業時間が６時間を超える場合。 業務の状況により時間外が発生することがあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他職員のローテーションによる

仕事内容障がい者デイサービスにおける、利用者様の 食事、トイレ、入浴等生活全般の介助、及び送迎添乗 その他、レクリエーション活動、外出付添など 利用者様は、車イスの方が多いです。 ※運転免許がある場合、送迎業務（軽自動車、ハイエース等） 変更範囲：変更なし

仕事内容生活支援員は、知的障害や精神障害のある利用者の社会生活や仕事 への適応をサポートします。具体的には、利用者の個別ニーズを評 価し、生活スキルの向上や日常生活、就労におけるスキルトレーニ ングを提供し、Ｂ型作業所での作業の支援を行います。 職業指導員は、キャリアカウンセリングを通じて利用者の職業目標 や能力を評価し、適切な職業の方向性を見つけるサポートを行いま す。職業訓練プログラムを計画し、Ｂ型作業所での作業に必要なス キルや知識を教育し、向上させるお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■管理者兼生活支援員 ２０２６年８月オープン予定！オープニングスタッフ大募集！ ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：日勤 ９：００～１８：００（休憩１時間）実働８時間 夜勤 １８：００～翌９：００（休憩２時間）実働１３時間 ※基本的には日勤、夜勤いずれも入れる方が望ましいですが ご本人様のご希望及び充足状況によってはお選びいただけます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容★２０２６年８月オープン！新築のきれいな建物です。 ■障がい者グループホームで知的・精神障がい（障害区分３～６程 度）をお持ちのご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯などの家事） ・入浴、排せつ、食事等の介助 ・健康管理、バイタルチェック ・お話し相手 ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応 ・その他正職員のフォロー業務 普段の家事の延長のような業務です。 無資格・未経験者の方もご活躍いただけます！ ★９：００～１８：００（休憩１時間） ★１８：００～翌９：００（休憩２時間） 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：例 １８：００～翌９：００（休憩２時間）１３時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容２０２６年８月オープンの新施設です！ ■障がい者グループホームで知的・精神障がい（障害区分３～６程 度）をお持ちのご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯などの家事） ・入浴、排せつ、食事等の介助 ・健康管理、バイタルチェック ・お話し相手 ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応 ・その他正職員のフォロー業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容２０２６年８月ＯＰＥＮ予定！オープニングスタッフ大募集！ ・障がい者グループホームでご利用者の自立をサポートする お仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 【変更範囲：会社の定める業務】