キャリアリンク株式会社 - 北海道 の求人・転職・中途採用

仕事内容給付金に関する問合せ対応/土日祝休み/短期 給付金に関する問合せ対応/土日祝休み/短期 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 時給 1,300円～ 【勤務地】 北海道札幌市中央区 募集情報 ＜ 即日スタート＊5月末までの短期 ＞ ▼新規増員 給付金に関する問合せ対応業務です 官公庁関連の業務経験がある方歓迎！ センターには管理者SVがおり、 不安なことはすぐに聞きやすい環境です↑ サポート体制ばっちり〇 20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍中 ▼好条件 平日週5日勤務＊うれしい土日祝休み 17:15定時＊残業少なめ キレイなオフィスで働けます◎

仕事内容キャリアリンク株式会社 【プライム市場】 札幌募集／人材ソリューション営業／賞与年2回／年休125日 【求人要約】 【プライム上場】景気に左右されない強固な経営基盤 【札幌募集】人と企業をつなぐ“橋渡し役”として活躍 【働きやすさ】年休125日・土日祝休み・賞与年2回 ＼札幌で募集開始！上場企業で描く安定キャリア／ あなたの手で求職者と企業のベストマッチングを実現！ ◆目指すは人と企業をつなぐ“橋渡し役”◆ ｰｰｰｰ 求職者と企業、双方にとってベストなマッチングの実現を目指すのが、今回募集する【人材ソリューション営業】の役割。テレアポから商談、登録面談、手配、フォローに至るまで、一

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 【尚可】 ■営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 【職種名】 【北海道】BPOプロジェクト管理マネージャー（課長） ※土日休み ※年間休日120

仕事内容キャリアリンク株式会社 【札幌市】キャリアコーディネーター／ハイクラス◆スタッフ満足度向上施策など◆土日祝休◆プライム上場 【仕事内容】 【札幌市】キャリアコーディネーター／ハイクラス◆スタッフ満足度向上施策など◆土日祝休◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 ＜東証プライム上場の人材サービス企業／官公庁向けBPO事業などに強み／企画提案～運営まで一貫対応／人材業界での経験を上流工程で活かせる＞ ■業務概要 ◇人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 ◇まずはスタッフ対応実務をご経験いただ

仕事内容【札幌】キャリアリンク／スーパーバイザー／未経験可◎1年目で年収460万円実績有 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～ ◆想定年収：3,553,320円～ └内訳：基本給×12か月＋月間30時間の残業代(約58,110円)×12か月 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 年収例) 460万円(27歳・入社1年目)/SV 500万円(29歳・入社3年目)/チーフ 650万円(32歳・入社5年目)/統括責任者 【勤務地】 北海

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） キャリアリンク 株式会社 【札幌】キャリアリンク／スーパーバイザー／未経験可◎1年目で年収460万円実績有 正社員 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ・クライアントとのやりとり ・スタッフ指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアルの作成 ・業務の進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画・実施 …など 東証プライム上場の人材サービス企業 《キャリアリ

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ・クライアントとのやりとり ・スタッフ指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアルの作成 ・業務の進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画・実施…など 東証プライム上場の人材サービス企業 《キャリアリンク株式会社》で 官公庁・自治体・民間企業から受託した プロジェクトに参加し、 事務スタッフとして働くメンバーの管理と 運営に携わるSV業務（リーダーポジション）を お任せします。 ※各プロジェクトについて※ プロジェクトにより、規模は 10名～100名以上など異なりますが SVは1人あたり20名～30名のスタッフを担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■BtoB／BtoC問わず提案営業やコンサルティング営業のご経験 ■新規開拓のご経験 ※開拓力や実績で結果にコミットできる方。 【尚可】 ■人材業界での経験がある方 ■BPO経験 ■官公庁向けの営業経験 ■営業マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 【職種名】 【北海道】BPO提案営業（上級職） ※土日休み ※年間休日120日

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の営業の経験 【職種名】 BPOコンサル営業【北海道／地方自治体案件／成果と姿勢で評価される環境】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・戦略的なリサーチ 担当エリアの財政状況や競合の動向を分析し、「どこに、どんなニーズがあるか」というビジネスチャンスを自ら描き出します。 ・課題解決型の提案 顧客の潜在的な課題を掘り起こし、企画部門と連携して解決策を盛り込んだ「勝てる提案」を創り上げます。ただ売るのではなく、課題解決のプロとして顧客の懐に入り込みます。 ・長期的なクロージング 受注まで3ヶ月～1年以上かかる大型案件を、上長と共に粘り強くクロージング。契約

仕事内容■仕事内容 人材コーディネーターとして、登録スタッフの皆様へ最適なお仕事を紹介し、その後のキャリア形成をトータルにサポートする役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・新規登録スタッフへの面談・ヒアリング ・ご希望やスキルに応じたお仕事のマッチング・紹介 ・就業中のスタッフに対する定期的なフォロー・相談対応 ・キャリアアップセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営 ・キャリアパス制度（正社員登用支援）の推進 【このポジションの魅力】 「誰かの役に立ちたい」という想いを形にできる環境です。入社後は充実した研修とOJTがあり、未経験からでも「聞く力」や「スケジュール管理能力」な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■法人営業経験5年以上※業界不問 ■営業マネジメント経験 【尚可】 ■人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ■新規開拓のご経験がある方 ＜特徴＞ 既存の企業を担当し、派遣社員70～80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをもらう場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・

仕事内容キャリアリンク株式会社 【札幌市◆未経験歓迎】キャリアコーディネーター／スタッフの面談・仕事紹介など◆土日祝休◆プライム上場 【仕事内容】 【札幌市◆未経験歓迎】キャリアコーディネーター／スタッフの面談・仕事紹介など◆土日祝休◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 ＜東証プライム上場の人材サービス企業／コミニュケーション力を活かして求職者とクライアント企業を繋げる架け橋として活躍／リフレッシュ休暇年8日＞ 人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 ※入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるので未経験の方もご

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界での経験 【職種名】 派遣営業【北海道／プライム上場／3期連続100%超の成長】 【仕事内容】 人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 など ・クライアント対応 ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ 【同社の強み】 ■プロジェクト運用 大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3

仕事内容【応募資格】 [必須] アウトソーシング／コールセンター事業等でのプロジェクト管理の経験 【職種名】 BPOプロジェクト管理 マネージャー【札幌／地方自治体案件急増／部門の総監督／事業の成長に直結】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・事業計画の策定と実行（P/L管理） 担当部門の事業計画・予算を策定し、その達成に責任を持ちます。売上・コスト・利益を常に意識し、事業を成功へと導きます。 ・「人」と「組織」のマネジメント 部下であるプロジェクトマネージャーやリーダーの育成、評価、動機付けを行います。各プロジェクトへ最適な人材をアサインし、組織全体のパフォーマンスを最大化します。 ・複数

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人・個人営業のご経験 [歓迎] ■派遣営業のご経験 ■RPAや戦略立案のご経験 【フィットする人物像】 ■明るい方 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 【職種名】 【札幌】人材コンサル営業/年間休日120日/プライム上場企業で安定基盤/早期キャリアアップを目指せる 【仕事内容】 BPO／CRM支援／人材派遣等、人材総合サービスを展開する当社にて、人材派遣事業の法人営業を主に担当いただきます。 ＼

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事務センター・コールセンター、プロジェクト等の管理経験をお持ちの方 ・クライントとの折衝、調整経験をお持ちの方 【尚可】 ・コンサルティング営業／BPOソリューションなどの業務経験者 ・業務フローの設計・構築経験をお持ちの方 ・情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験をお持ちの方 ・評論家ではなく具体的な対応策等が組める方 ・営業目線で既存顧客の横展開ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■人材派遣営業の経験がある方。 ■営業組織でマネジメント経験がある方。 [歓迎] ■新規営業の経験がある方。 ■人材業界での経験がある方 ■BPO経験 ■官公庁向けの営業経験 ■営業マネジメント経験 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・人との信頼関係構築が得意で、傾聴力・対話力に優れた方 ・顧客やスタッフの声を的確に捉え、主体的に改善・提案に動け

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事務センター・コールセンター、プロジェクトの管理経験 ・クライアントとの折衝、調整経験 ・顧客対応経験 ・コミットメント力の高い方 【歓迎】 ・営業経験 ・事務センター・コールセンター管理者経験 ・コンサルティング営業／BPOソリューションなどの業務経験者 ・業務フローの設計・構築経験 ・情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験 ・評論家ではなく具体的な対応策等が組める方 ・営業目線で既存顧客の横展開ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性を発揮できる方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界での営業経験（目安：3年以上） ・営業組織またはチームのマネジメント経験（人数・役職不問） ・BPO案件における提案・運用経験、またはそれに準ずる業務経験 ・新規・既存問わず法人顧客への提案営業経験 ・数値目標に対する責任感とPDCAを回せる実行力 [歓迎] ・大規模案件（数十～数百名規模）の運営経験 ・派遣スタッフのフォローから現場運用管理まで一貫して携わった経験 ・クライアントの業務・組織課題に対する課題抽出と改善提案の経験 ・プロジェクトの立ち上げ・立て直しにおけるリーダー・責任者経験 ・部門横断での関係構築や折衝、進捗管理のご経験がある方 【フィットす