ハローワーク 介護福祉 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週２５時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日５時間×週５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休２日以上にすることができます。 （例：１日６時間勤務であれば週休２．５日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇１週あたり２５時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容入所利用者の日常生活における介護全般 ２ユニット（２０名）を９～１２名の職員で対応 ご家族の方への接遇 ★労働環境改善の為、腰痛防止機器（マッスルスーツ） 配備しています 応募にはハローワークの紹介状が必要です ［変更範囲：変更なし］

仕事内容＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 急 募 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ オレンジデイサービスの利用者に「手のぬくもりのある介護」を実 践していただきます。施設と利用者宅間の送迎、入浴介助等の他、 レクリエーション（外出行事含む）の立案実施、ケアプランの作成 等もあります。 ※給与は経験加算あり。経験の浅い方には賃金補償がある場合もあ ります。 ★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取 得しました★ ＊変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週３２時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録就業可能な時間の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日６時間×週５．５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休１日または２日となります。 （例：１日７時間業務であれば週休２日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇１週あたり３２時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容高齢者施設での介護業務 ※有料（地域密着型） ※グループホー ム（認知症対応型共同生活介護） ※小規模多機能型居宅介護 【風通しの良い職場！意見やアイデアを出しやすい職場環境です】 【残業ほぼなし！定時に帰れるのでプライベートも安心です】 変更の範囲：変更なし

仕事内容＊介護業務全般 ・身体清拭、入浴介助、更衣介助 ・配膳、食事介助、下膳 ・シーツ交換、ゴミ出し ・トイレ介助、おむつ交換、洗浄 ・利用者の移動介助、体温・血圧測定 ・カルテ記録、介護計画作成 ・レクリエーション実施 ・送迎業務 ご利用者 ２０名 【変更範囲：変更無し】

仕事内容デイサービス（通所介護）の利用者様の車両送迎、入浴介助、食事 介助、排泄介助、レクリエーション等の業務をしていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容入居者一人ひとりが生きがいを持って、健康で明るく自立した生 活が遅れるように支援するとともに、思いやりの心で元気で長生き 「笑い声の聞こえる施設」を目指し、入居者主体の支援を行って頂 きます。 ★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取 得しました★ （変更の範囲：法人が定める業務）

仕事内容★入居者相談支援、入退所調整業務、広報活動など！ ★オンコールはありません！ 生活相談員として、ご利用者の生活を支援します。 社会福祉士として、ソーシャルワーク、実習指導など、 あなたの力を発揮できる仕事がたくさんあります！ 人を大切にしたい方、丁寧な介護を行いたい方を歓迎します。 カトリックの教えを福祉に生かし、働きやすく、温かい職場です。 ベテラン職員からの指導、１オン１での面談など丁寧にお教えしま すので、安心してご応募ください！ ※２０２６年１０月１日付採用予定の求人です。 【変更範囲：法人が定める業務】

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週２５時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日５時間×週５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休２日以上にすることができます。 （例：１日６時間勤務であれば週休２．５日）

仕事内容◇１週あたり２５時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容施設を利用される高齢者に対する心身の介護 ＊ご利用者の入浴介助・食事準備及び介助、排泄介助 ＊レクリエーションの企画・運営 ＊施設内の見守り・記録書類の作成 ※入職後は、先ず日勤を主に勤務して、全体業務を覚えていって頂 き、将来的には早出・日勤・遅出・夜勤の勤務をシフトにより行っ て頂きます。【変更範囲：法人の命ずる業務】 職員の皆さんがゆとりを持って働けるための人員募集です。 ■この求人は令和８年７月１０日１３時開催予定の職場見学会対象 求人です。 ■見学会に参加希望の場合は、以下の番号に連絡をお願いします。 【ハローワーク伏見 職業紹介部門 ０７５－２８４－２５０５】

仕事内容京都認知症総合センター内にある、常設型認知症カフェの相談員 のお仕事です。 認知症ご本人やご家族、地域住民の方々が気軽に集い、安心して 語り合える場づくりを行います。認知症や介護に関する相談対応、 来訪者の受付・案内、カフェ運営のサポート（お茶の提供やイベン ト企画など）を通じて、人と人をつなぐ温かな地域支援を担うお仕 事です。併設されている認知症専門クリニックや介護サービス事業 所の専門職スタッフ、また地域の専門職とも連携しながら、地域に 開かれたカフェでの活動や、認知症ご本人やご家族の伴走支援など 大変やりがいのある仕事です。 （変更の範囲）法人が定める業務 ★きょうと福祉人材育成認証制度

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週２５時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日５時間×週５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休２日以上にすることができます。 （例：１日６時間勤務であれば週休２．５日）

仕事内容◇１週あたり２５時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容◇デイサービスにおける介護業務 ・介護サービスの提供 （食事、入浴、排泄、衣類の着脱、歩行介助など） ◇その他 ・通所介護計画書の作成、モニタリング ・レクリエーションの企画、実施 ・機能訓練の補助 ・送迎の運転、同行、介助 ［変更範囲］法人の定める範囲 ＜自宅で生活をされている高齢者をサポートするお仕事です！＞

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 労働契約内容による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスをご利用される高齢者の方々が一日快適に過ごして 頂ける様「手のぬくもりのある介護」の提供を行っていただきます 。 （変更の範囲）法人が定める業務 ★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取 得しました★

仕事内容＊「特別養護老人ホーム桂まほろばテラス」 （定員８０名、ユニット型）での介護業務です。「たくさん外出 してどんどん利用者さんを元気にしましょう！」気持ちのよい排泄 ケアなど、あたりまえの生活を送っていただくためのケアサポート です。 ＊ベッド内蔵のセンサーや眠りを情報を管理し、離床などを お知らせする機器を導入して、業務負担の軽減を図っています。 ＊その他、介護アシスタントの配置により、一部業務を軽減して いるため、その分ご入居者と関わる時間が増えています。 ※これからオープンするフロアーがありますので、オープニング スタッフとして活躍していただけます。 【きょうと福祉人材認証制度〈認証〉事業

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 労働契約による

仕事内容一般型通所介護３２名定員と認知症対応型通所介護１２名定員の２ つの事業を実施しています。 送迎・入浴介助・食事準備・レクリエーションの実施等が主な業務 です。 ※介護経験がなくても、勉強会やＯＪＴなど職員教育体制にも力を 入れて取り組んでいるので安心して働いていただける環境を整備し ています。人と触れ合うことが好きな方、一緒に働きませんか。 ★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★ （変更の範囲）法人が定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は6時30分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間について： ・実働６時間以上の場合、休憩４５分 ・実働７時間以上の場合、休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 労働契約内容・シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●特養定員１００名 １ユニット１０名の１０ユニット ●ショートステイ２０名 １ユニット１０名の２ユニット ●“わたしらしくともに歩んでいく”のテーマでユニットケアの 特徴である少人数の馴染みの関係を提供し「手のぬくもりのある介 護」の実践により利用者個々の暮らしに合わせた生活のサポートを して頂きます。 （変更の範囲）法人が定める業務 ≪未経験・ブランクのある方も大歓迎≫見学・体験可能 ★京阪鳥羽街道駅より徒歩５分 駅近！ ★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★

仕事内容利用定員２９名の看護小規模多機能型居宅介護（通い、訪問介護、 訪問看護、泊まり）で、在宅生活を続けられるご利用者に必要な支 援を提供して頂きます。 ご利用者の平均要介護度は２前後。 施設ご利用時は入浴介助、排泄介助、食事介助、送迎業務などを、 訪問介護利用時は買い物支援、掃除支援などを行って頂きます。 運転業務あり。 ※地域の自治会やこども園との交流も多く、地域に根差した施設と して運営しております。 ★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★ 変更の範囲：法人が定める業務

仕事内容■一般型通所介護３２名定員と認知症対応型通所介護１２名定員の ２つの事業を実施しています。 ・送迎・入浴介助・食事準備・レクリエーションの実施等が主な業 務です。 ※介護経験がなくても、勉強会やＯＪＴなど職員教育体制にも力を 入れて取り組んでいるので、安心して働いていただける環境を整 備しています。 人と触れ合うことが好きな方、一緒に働きませんか。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★