事業会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・これまでのビジネス経験において、顕著な成果を残された方 ・数字に強く、オーナーへロジカルな説明が出来る方 【フィットする人物像】 ・オーナー企業での就業経験 ・フットワークが良く、状況に応じた動きができる方 【職種名】 リゾート事業会社経営幹部 【仕事内容】 リゾート事業会社で各事業の経営幹部（事業責任者）の募集 リゾート事業会社の各事業の経営幹部（事業責任者）の募集となります。 経験・適正・ご希望に応じて、事業統括、企画開発、総合マネジメントをお任せします。 【想定ポジション】 ・マリーナ本部長（新規事業企画） ・温泉ホテル企画開発責任者（ゴルフ周辺領域：群馬駐在

勤務時間勤務時間：9:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：60分 残業の有無：有（月 20時間程度） 裁量労働制：無 高度プロフェッショナル制度：無

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での監査業務のご経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・上場会社、上場子会社での監査役経験 ・監査法人もしくは事業会社での監査業務・内部監査のご経験 【職種名】 常勤監査役 【仕事内容】 上場予定の企業が常勤監査役を募集します。 監査役として、会社との間に利害関係を持たず、持続的な企業価値の 向上に資する観点から、経営の監督を行っていただきます。 【業務内容例】 ・内部統制構築における監査、助言 ・会計、業務フローの監査、助言 ・取締役会（原則月1回）、監査役会、株主総会への出席、対応 ・監査方針・計画の策定 ・監査報告書の作成 ・監査法人等外部対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理実務経験 [歓迎] ・月次・年次決算業務の経験 ・財務諸表の作成経験 ・上場企業での経理・開示業務経験 ・日商簿記2級以上の資格、または同等の知識 ・公認会計士、税理士などの資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】経理 ★プライム上場 ★年間休日128日土日祝（年収510万円～700万円） 【仕事内容】 東証プライム市場上場、森トラストグループの総合不動産デベロッパー「エスリード株式会社」にて、経理職を募集します。 【職務内容】 エスリード株式会社の経理部にて、不動産事業に関する経理業務全般をお任せします。 【主な業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験 ■スキル・経験： ・事業会社（500名以上）での就業経験 ・契約当事者として、社内外関係者と精力的に調整し、完結させる高度な折衝力を有する方 ・海外法務案件に対応できる英語力を有する方（読み書きは必須。会話はできれば尚可） 歓迎スキル・経験 ・メーカー（特に化粧品、医薬品業界）出身者 ・海外案件を扱った経験の有る方 ・TOEIC目安800点以上 【職種名】 企業法務（梅田本社オフィス） 【仕事内容】 法務部門にて事業(海外も含む)に係る契約締結・M&A案件等の法的検討、問題点の抽出、対応策の立案、及び解決に向けた折衝、訴訟を含む法的対応の検討・遂行を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・必要な経験・知識・技能等不問 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によるキャリア形成の観点により （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 仕事を通じて地域に貢献したい方 【職種名】 一般事務 【仕事内容】 ◆一般事務全般に従事していただきます ・電話応対、来客対応 ・経理、総務、その他業務サポート ・備品の買い出し等 ・顧客名簿の管理 【事業内容・会社の特長】 事業内容 建設工事業 会社の特長 「品質がプライド」のマスターピースのグループ会社として、高性 能住宅を提供し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■プレイングマネ－ジャ－として活躍された方 （事業会社で自らが動き、やって見せ、やって来た方） ■誠実に真面目に仕事に社長方針をベースとして取組してくれる方 ■大卒 [歓迎] 【尚可】 ■金融機関出身者 【職種名】 社長室/社長補佐【愛知県】 【仕事内容】 セカンドキャリア・シニア歓迎！「社長補佐」が出来る番頭のような人材を募集。《年収》500万円～700万円 □社長補佐業務（プレイングマネージャー) 社長方針の実現を率先垂範で行動し責任を持って取組してくれる人材。 □【雇入れ直後】社長補佐 【変更の範囲】当社業務全般 《業務内容》 ■経理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での経理実務経験：3年以上 ・会計事務所／税理士事務所での実務経験 ・日商簿記検定2級の保有 ・複数名のマネジメント経験 【尚可】 ・監査法人での実務経験 ここがポイント ・代表自身が「愛のある事業を愛のある組織でつくる」ことを掲げており、 現場との距離が近いのも特徴。経理の改善提案や仕組み化にも耳を傾ける文化が あり、スタートアップならではのスピード感の中で、専門性を発揮しながら 会社の“型”を一緒に設計できます。 ・未整備の領域に対して、自ら手を挙げ、仕組みを整えることに面白さを感じる方は まさに活躍の幅が広

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での事（労務・給与計算）実務経験 ※経験業界は不問 労働関連法規に関する基本的な知識 チームのマネジメント、またはリーダーのご経験 ※部下・後輩の評価や育成経験 [歓迎] ビジネス部との折衝や調整経験 外、売など店舗ビジネスの知 社会保険労務などの有資格 パート・アルバイトの給与計算実務経験 事給与計算システム「POSITIVE」使経験 【職種名】 人事・労務 管理職 【仕事内容】 【業務内容】 ■アシスタントマネージャー・マネジャーとしてご社いただき、 以下の労務管理・給与計算等の実務を 担っていただきます。 主な業務は以下の通りです。 今までのご経験やご志

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な経験等：システム開発経験を有すること。 社内SEとして、自社内のシステム運用や改修を行った経験を有すること。 必要な免許・資格：普通自動車運転免許 その他、職務内容に有益な資格があれば尚良い 【募集年齢（年齢制限理由）】 0（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 プレス事業会社での社内システム管理 【仕事内容】 経験者歓迎！ 年間休日120日以上！ グローバル大企業！ 【仕事内容】 社内システム管理者 ・社内全体の情報システム、セキュリティ、OA機器等の企画立案、運用、改修、管理 ・基幹システム活用による全社データの処理 ・情報通信ネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかを満たす方 ・事業会社・プロジェクト等における事業運営、企画、管理業務の経験 ・数値（収支・キャッシュフロー・KPI等）を扱い、分析・判断を行った経験 例：予算策定・実績管理、事業収支の分析 ※発電・エネルギー業界の経験は必須ではありません。事業の全体像を捉え、数値と対話の両面から事業運営を支えてきたご経験を重視します。 【職種名】 事業会社の管理・運営（バイオマス発電） 【仕事内容】 ■同社では、全国で8つのバイオマス発電所を保有・運営しており、出資者として各発電事業会社に深く刺さりこみながら事業運営を行っています。 バイオマス発電事業の事業運営、プロ

勤務時間10：00〜14：00 （実働4時間） ◎週1日〜2日 ◎曜日・日数は応相談 ◎基本、土日休み（※会社カレンダーによる） ◎残業はほとんどありません （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者就労継続支援B型事業所に通われている利用者様の看護サポートをお願いします。 ・利用者様のバイタルチェック、健康相談 ・モノ作りや軽作業などの見守り、声掛け ・記録など（ワード、エクセル） ・利用者様の送迎（人手が足りない場合のみ・頻度は少なめです） 【車種】：軽自動車、ステップワゴン 【エリア】：事業所から5キロ圏内 ◎難しい医療行為なし！利用者様のサポートがメインです ️ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 基本土日休み（※会社カレンダーによる） GW 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・事業会社での情報システム担当経験 ・ベンダー（システム会社・社内）コントロールの経験 ■歓迎条件 ・小売・卸・飲食などの業界経験（販売に携わるようなシステムの経験） ・基幹システムなどの効率化・DX推進の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【名古屋】安定企業：JR東海グループ会社での情報システム担当（ベンダーコントロールなどが中心） 【仕事内容】 JR東海グループのストア事業、新幹線車内サービス事業、FC・ライセンス事業、製造事業、EC事業、飲食事業等を運営する会社での

仕事内容【長崎県長崎市】＼長期休暇あり＊正社員／福利厚生充実の安定企業で事務！<長崎駅から徒歩圏内> ≪国内外に拠点を持つ安定企業で事務≫ BPO事業を手掛ける会社で営業業務をお願いします。 研修制度もしっかり整っていますので、安心してスタートできます！ ↓具体的には・・・ <お仕事の内容> ＊購入申請受付（顧客システムを使用した物品の申請内容のチェック） ＊見積依頼・回収・チェック ＊発注処理、注文書作成 ＊研修処理 ＊マニュアル作成 ＊その他付随する事務・庶務業務 ※ご経験に応じメンバー育成、業務サポート等 業務幅を広げていきます。 ≪こんな方に向いているかも!!≫ ＊地元で正社員として腰を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル業界でのWEBマーケティング業務経験（3年以上） ・宿泊特化ホテルチェーン経験者歓迎 ・PCスキル（VBA、Access、SQL）歓迎 ・10名程度のマネジメント経験歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 WEBマーケティング（管理職候補）/ホテル事業会社 【仕事内容】 全国にチェーン展開する成長著しいホテル事業会社でのWEBマーケティング課（管理職候補）の募集となります。 【具体的には】 ・WEB(公式・OTA・CRS)管理/セールス ・自社会員に関連するCRM ・RFM/Goo

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募条件＞ ■会計事務所経験者または事業会社にて経理の実務経験がある方（年数不問） ＜優遇するスキル・経験＞ ・表計算のスキル（Excel） ・日商簿記2級もしくは、同等の知識をお持ちの方 ＜こんな方なら大歓迎！＞ ・協調性、柔軟性がある方 ・フットワーク軽く行動が出来る方 ・デスクワークだけでなく、さまざまな業務を経験して自分の幅を広げたい方 ・不動産業界での経理業務経験 【職種名】 【大阪】経理 ★会計事務所経験者・経理経験者歓迎／本社および関連会社の幅広い経理業務をお任せしま 【仕事内容】 【仕事内容】 《経験を活かして企業成長の根幹

仕事内容【応募資格】 [必須] ■広告会社、制作会社、事業会社等におけるCMプランナー、CMを含むクリエイティブプランナー・クリエイティブディレクター等としての実務経験 ■TVCMまたはWeb動画等において、課題設定・コンセプト開発から企画、制作進行、納品まで関わった経験 ■事業・マーケティング課題を踏まえ、顧客に届くコミュニケーションアイデアを提案した経験 ■企画書、絵コンテ・字コンテ、コピー等を用いて、企画意図を相手に伝え、制作物へ落とし込んだ経験 ■広告会社・制作会社・社内関係者等を巻き込み、複数の関係者と協働してプロジェクトを推進した経験 [歓迎] ▼教育、子ども、生活者向けサービス、通販・C

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務業務経験 5年以上お持ちの方 [歓迎] ・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方 ・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 ・人事制度設計、導入のご経験のある方 ・社会労務保険士の資格保持者 【フィットする人物像】 ・能力やスキルだけでなく、お互いを尊重しコミュニケーションを大切にできる方 ・個人の大きな権限に責任が持てる方 ・とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方 ・当社のVMV、culture、価値観に共感いただける方 【職種名】 【人事労務担当】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務の実務経験 [歓迎] メーカーの本社や工場での総務人事経験をお持ちの方 【職種名】 【宇都宮】人事総務 ◇老舗配線器具の専業メーカー／事業拡大中 ◇福利厚生充実／働き方◎ 【仕事内容】 宇都宮工場に係る人事・総務業務 宇都宮工場メイン及び本社に係る人事・総務業務を担当いただきます。 ・工場総務 ・安全衛生活動 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等） ・その他人事・総務に係る業務 ※まれに本社（東京）への出張がございます。 ■配属部署： ・宇都宮工場での勤務となります。雀宮駅から徒歩10分の好立地です。 ・管理本部_人事・総務部配属予定

仕事内容【タイトル】 事務長・マネージャー候補（介護・保育事業会社 本社） 【仕事内容】 横浜駅近くに本社を置く介護・保育事業会社の本社経理担当（事務長候補）を募集！ 同社では介護、保育事業を始めとした複数事業を運営していますが、バックオフィス部門の中間層が 不在のため、今回新たに事務長候補を増員募集します！ ご経験によりリーダー職スタートと一般職スタートを判断しますので、いきなりリーダーは不安…と いう方でも大丈夫です。マネージャーが横についてしっかりレクチャーしますのでご安心下さい！ 現在、グループ会社含め、事業所の更なる新設を計画中であり、業容拡大中です。 縁の下の力持ちとして会社と共

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事実務経験をお持ちの方（HRBP、採用、人財開発、組織開発、配置・要員、人事企画、労務 等） 【職種名】 人事（HRBP）【熊本/玉名】◎熊本拠点の事業成長を牽引するHRBPとして活躍◎ 【仕事内容】 熊本拠点にて、HRBPとしての業務をお任せします。 【具体的には】 ・事業計画と連動した要員・スキルポートフォリオの策定、重要ポジションのサクセッションプラン推進 ・キャリア採用、社内公募、配置・登用を組み合わせた人財獲得施策の企画と実行 ・タレントレビュー、育成施策、1on1やキャリア自律支援の企画・運営 ・エンゲージメントサーベイ、勤怠・要員等のデ