施設ケアマネジャー - 佐賀県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するならVIVID株式会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼VIVID株式会社のいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【未経験歓迎◎】嬉しい賞与は3.5ヶ月分！マイカー通勤OK！初めてのケアマネ勤務にオススメの施設です☆彡 【未経験者大歓迎◎】魅力の賞与は

仕事内容【仕事内容】 ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 資格を活かして働ける！ ブランクがあっても安心の環境です。 マンツーマンの丁寧なサポートで スムーズに馴染めます！ ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 求人のPOINTを要チェック ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 安心の教育制度あり！ 残業なし！メリハリのある働き方を実現 昇給＆年2回の賞与あり！ 職場見学OK！ぜひご相談ください ＜業務内容＞ 施設のご利用者様の健康チェックや 介護業務全般をお任せします。 □具体的には ・入浴介助 ・服薬管理 ・おむつ交換 ・排泄介助 ・機能訓練 ・レクリエーション ・記録入力（タブレット操作） など ※

仕事内容ケアマネ・介護福祉士（小規模多機能うえむら）の募集です。 ご覧いただきありがとうございます。こちらは医療法人春陽会上村病院に併設する地域密着型サービス施設での求人です。地域密着型サービス施設は病院から２００ｍほど南に設置しておりグループホームを２ユニット、小規模多機能型居宅介護の複合施設となります。現在、小規模多機能での経験を有するケアマネ・介護福祉士の方を募集しています。母体が医療機関であり、利用者のバックアップ体制や福利厚生等、充実しています。ぜひご興味があられる方のお問合せをお待ちしています。見学のみ、お試し勤務も歓迎します。

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ グループホームにて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 認知症をお持ちのご利用者様が、少人数で家庭的な環境の中、自分らしく生活できるよう支援するお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活歴に合わせたケアプランの作成・見直しを行い、介護スタッフやご家族様、医療機関と連携しながら日常生活をサポートしていただきます。 また、モニタリングや担当者会議、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CM-2339(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験

仕事内容人と心をつなげる『多機能型介護みんなのいえ』で新しいキャリアを ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜238,000円 ≪基本給≫ 200,000〜238,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 その他手当:介護職兼任の場合：20,000円/月 夜勤手当:介護兼任の場合：5,000円/回 皆勤手当:10,000円 精勤手当:5,000円 資格手当:介護福祉士：5,000円 処遇改善手当:勤務

仕事内容【年間休日120日×日曜定休×残業なし】住宅手当あり◎老健でケアマネージャーを募集中！リフレッシュ休暇6日間付与◎佐賀・福岡・神奈川に拠点を持つ歴史ある法人が運営しています〈三養基郡基山町〉 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設でのケアマネージャー業務 【業務内容】 入居者のケアプラン作成 サービス担当者会議の実施 ※業務上、社用車（軽・普通車、AT車）での外出があります。 【備考】 定員：入所80名 【応募要件】 介護支援専門員 必須 介護福祉士 必須 普

仕事内容あなたの資格を活かせる職場！介護老人保健施設 セントポーリアで働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜305,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※固定残業代：10,000円/5時間分（超過分：別途支給） ≪基本給≫ 170,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 職務手当:25,000円 調整手当:20,000〜50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計2ヶ

仕事内容営業／「20／30代活躍中」福祉用具のルート営業／ノルマなし／転勤なし／月のインセンティブは最大20万円 ◇飛び込み営業・ノルマはなし！お客様に寄り添って提案ができます ◇毎月インセンティブを付与！月3～20万円が追加されます ◇未経験歓迎！正社員デビューも歓迎します！ 【仕事内容】 ケアマネージャー様を通じて利用者様宅または病院や福祉施設、介護事業所等へ訪問し相談しながら 利用者様に合った福祉用具のレンタル・販売、住宅改修工事を提案し日常のお困り事を解決致します。 ケアマネージャー様と一緒にご利用者様に最適な福祉用具や住宅改修工事を提供する事があなたの仕事です。 ノルマもなく、売り込

仕事内容営業というより、「高齢者の暮らしの相談役」のようなお仕事です 。病院や福祉施設、ケアマネジャーさんからのご依頼を受け、車い す・介護ベッド・歩行器などの福祉用具をご利用者様へご案内・納 品します。商品の使い方説明や調整、必要に応じて手すり設置など 住宅改修のご提案も行います。営業活動では、既にお付き合いのあ る病院・福祉施設・介護事業所への訪問に加え、新しい事業所への ご挨拶や関係づくりも行います。まずは担当エリアのケアマネジャ ーさんや施設職員の方に顔と名前を覚えていただき、「困った時に 相談してもらえる存在」を目指していきます。入社後は先輩社員と 同行しながら、商品知識や仕事の流れを徐々に

仕事内容法人営業／未経験歓迎／福祉用具のルート営業職 福祉施設や病院を訪問し、ケアマネージャーやリハビリ担当の先生から福祉用具を必要とされる利用者様をご紹介頂くルート営業です。ご紹介いただいた利用者様へ福祉用具やバリアフリー住宅改修のご提案を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 □担当地域の施設や病院への定期訪問 □利用者様への福祉用具や住宅改修の提案 □福祉用具の納品・使用方法の説明 □福祉用具の点検・メンテンナンス □役場などへの手続き代行 などを行って頂きます。 高齢社会の日本において、福祉用具の知識や提案スキルは今後ますます必要とされる分野です。 入社後は、資格取得支援や研修などで

仕事内容◎特別養護老人ホームにおける施設ケアマネージャー業務全般 ◎具体的な内容 ・ご利用者、ご家族との面談、アセスメント、認定調査 ・ケアプラン（施設サービス計画書）の作成 ・カンファレンスの開催、日程調整 ◎主治医意見書依頼の際の受診付き添い ◎先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、施設ケアマネ 未経験の方やブランクがある方も安心して働けます。 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容あなたのキャリアを新たなステージへ！未経験でも始められるケアマネジャーの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜220,000円 ≪基本給≫ 151,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:9,000円 資格手当:10,000〜30,000円 職能加算手当:29,000〜39,000円 サポート手当:上限30,000円 プロジェクト手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計50,

仕事内容あなたの経験と志を活かすチャンス！地域包括支援センターでケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給237,000〜276,000円 ≪基本給≫ 228,000〜255,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:1,120円 資格手当:9,000円 住宅手当:上限20,000円 初回加算手当:1,500円/件 ≪昇給≫ 500〜1,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 有料老人ホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 ご入居者様やご家族様のご希望を伺いながら、最適な介護サービス計画の作成やモニタリングを行っていただきます。 介護スタッフや医療機関と連携し、日常生活を安心して過ごしていただけるよう支援する役割を担っていただきます。 また、各種書類作成や連絡調整など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CM-2355(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 営業というより「高齢者の暮らしの相談役」 病院や福祉施設、地域のケアマネジャーさんからの依頼を受け、高齢者の方やそのご家族に、 最適な福祉用具（車イス・介護ベット・歩行器）をご案内・配送・設置します。 必要に応じて手すりの取り付けや住宅のバリアフリーなどの改修の提案も行います。 【取り扱い商品】 ・車椅子・歩行器・介護ベッド ・杖や手すりなどの福祉用具 ・住宅改修（段差解消、手すり取り付けなど） 【仕事の進め方】 朝、倉庫でその日の予定を確認します。 担当エリアは固定。始めは先輩と同行しながら、 商品・サービスの知識、仕事の進め方を覚えていきます。 居宅

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 190000~270000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 佐賀県佐賀市東与賀町下古賀1349 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 時間外手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手

仕事内容心温まるケアが実現できる介護老人保健施設 コスモスでのケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給165,000円 ≪基本給≫ 140,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 職務手当:10,000円 資格手当:15,000円 精勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、

仕事内容【三養基郡上峰町】定員９名以下/ケアマネ未経験・ブランク可◎福利厚生充実☆入居者さまが安心して過ごせるよう、ケアマネジャーとして寄り添いませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・利用者さまやご家族からの相談対応 ・施設入所者のケアプラン（サービス計画）の作成 ・事業所等との連絡・調整 ・在宅復帰支援 ・サービス担当者会議開催 ・本人・ご家族との意向確認など ※主婦（夫）・子育て中の方も活躍中 ※20代～70代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中 資格: 介護支援専門員資格 ケアマネ未経験・ブランクOK 学歴不問 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 勤務時間相談可 休日・

仕事内容施設での介護支援専門員 小規模のグループホームですので、余裕をもったお仕事できます 入居者9名以下なので、利用者に寄り添った介護支援、ケアプランが出来る環境です 大きな施設でのケアマネ業務のような、忙しさはありません 「利用者様ともっと向き合いたいのに、時間に追われてしまう…」 「家庭と両立したいけど、正社員として働くのは難しいかな…」 そんな悩みをお持ちのケアマネジャーのあなたへ。 スタッフ一人ひとりの「働きやすさ」と「自分らしさ」を何より大切にする当施設で、もう一度やりがいを感じながら、新しいキャリアをスタートしませんか？ 【具体的な仕事内容】 グループホームにて、ケアマネジャー業務

仕事内容地域に根付いたケアを提供する「まごころ訪問看護ステーション」の魅力 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給183,190〜255,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 昇給賞与については法人の業績と本人の評価による ≪基本給≫ 178,190〜232,690円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:5,000円 役職手当:10,000円 管理者手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3