管理職 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

仕事内容新しい職場で自分の働き方を実現しませんか？〈あなたのまだ知らない介護―。〉今までの介護職の概念にとらわれない、それがシマダ流！【20代や初任者研修から施設長を目指すあなたの挑戦を求めています！】 【具体的なお仕事内容】 ■施設の統括 ■全体オペレーションの管理 ■サービスの維持・向上に向けた取り組み ■パートスタッフ・社員の育成 ■収支管理 ■シフト作成 募集概要 職種：介護職（マネジメント） 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：ガーデンテラス相模原/介護職/正社員（マネジメント） 給与： 月給30万円～46万円 夜勤手当 7000円／回 賞与あり 2回（実績による

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 管理職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000円 【住所】 神奈川県相模原市中央区相生1-6-24 【アクセス】 JR横浜線淵野辺 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設の特徴】 看護師による健康相談を実施。保険外サービスにも対応し快適で安心のできる毎日を応援します 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特

仕事内容【業務内容】 院内の看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:00/管理当直：16:30～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給35万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 【指示の出るタイミング】 15時までに指示を出すという決まりがあるため、退勤間際に指示が出て残業ということはありません。 【助手さんの役割について】 食事介助・おむつ交換・入

仕事内容管理者候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます！ 管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事への

仕事内容【管理職という新たなステージへ】 あなたの知見とリーダーシップ力を、 創業60年の安定企業で花開かせませんか？ 仕事内容： ＜具体的な業務内容＞ ・チームマネジメント・人材育成 ・総務チームメンバーの業務管理・指導 ・新入社員の教育プログラム策定・実施 ・部下のスキル向上支援・評価 ・業務プロセス管理・改善 ・総務業務の効率化・標準化推進 ・備品調達・在庫管理システムの構築 ・請求書処理フローの最適化・承認管理 ・対外折衝・契約管理 ・取引先との重要案件交渉・関係構築 ・各種契約書の精査・承認 ・トラブル対応・エスカレーション処理 ＜入社後の流れ＞ 最初の1-2ヶ月で現在の業務フローを

仕事内容【施設長】サービス付き高齢者向け住宅で活躍しませんか？入社後のキャリアアップも目指せる環境です！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給383,800〜425,200円 ≪基本給≫ 255,000〜275,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善手当:98,800〜119,800円 役職手当:30,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 介護・医療関係の仕事でリーダー・副リーダー等の経

仕事内容施設長【相模原市】月給35万円以上！自分の理想の介護施設を運営しませんか？ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの施設長業務 ・施設の運営 ・入居者様の管理 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） ・入居案件の対応 ・経費精算 事務スタッフも在籍しているので事務業務は分担されております。 主な仕事は入居者様の管理やご家族様の対応、入居促進への業務です。 弊社の施設は施設長に大きな裁量を持たせているので、自分の理想に近い介護施設の運営ができます！ 例えば季節ごとの飾りつけを頑張りたい、イベントを多く取り入れたい、庭

仕事内容【仕事内容】 ２０２５年２月より相模原市中央区にて障害者グループホームを 開所！障害者グループホームにて、管理者としての業務に従事いた だきます。 ・運営、収支管理 ・職員採用、労務管理 ・国保連請求対応、行政対応（届出や管理） ・利用者、利用者家族、業者対応 ・備品発注管理 ・イベント企画・本部への報告 研修制度あり、管理者として独り立ちできるまでサポートします。 障害福祉サービスの事業所運営に携わった経験のある方を優遇しま す。 〈変更範囲：全ての業務〉 【給与詳細】 月給：200,000円～300,000円 ■基本給：195,000円～275,000円 ■定額的に支払われる

仕事内容★イリーゼはしもと★ 施設運営業務全般をお任せします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。 施設経営者としての役割も担っています。 また、施設内で日々起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。 業務は多岐に渡りますが、半年~1年程度時間をかけ仕事の幅を広げていって下さい。具体的には・・・ 【施設内業務】 ・介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ・売上管理、施設全体の収支管理など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方に当社施設をご案内。施設見学会や食事

仕事内容【年収550万円以上☆】JR横浜線「相模原駅」徒歩2分の好立地◎診療情報管理室にて管理職候補を募集中経験者募集・マネジメント中心の業務です♪急性期病院（225床）です！ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ＼診療情報管理士の経験を活かして管理職へ！／ 診療情報管理士としての経験を活かし、地域医療を支える総合病院でマネジメントに挑戦できます。 ※マネジメント業務が中心となりますので、業務経験あれば資格は必須ではありません。 特にDPCコーディングや統計資料作成を通じ、病院経営に直結するデータ活用をリードいただ

仕事内容管理者候補/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます！ 管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へ

仕事内容☆プライム市場上場グループの安定基盤 ☆年間売上6年で10倍成長 ☆土地仕入れ～企画～販売までトータルに関われる環境 ☆裁量高め・スピード決裁で勝負 ■概要 分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）を担当。 ■業務内容 （1）仲介業者から情報収集 （2）予算を組む（適正な仕入価格を設定） （3）土地を購入 （4）建築工事の着工～販売の手配（工事は建設事業部が担当） （5）工事・販売の進捗管理 （6）販売契約の立会い～引渡～決済 ※販売は仲介会社が担当。完成物件の掲載・案内同行あり。 ■働き方 ・全社平均残業時間：約17時間／月 ・IT化推進で負担軽

仕事内容・仕出し、パーティー、法事、慶事の営業 主にルート営業（現場管理を含む） ・宴会、営業拡販、統括管理など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容リハビリに力を入れて利用者さまの活力ある暮らしを支える『リハセンターみどりの樹 相模原』。管理職の求人です☆社保完備◎ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 送迎、レク企画・運営、利用者獲得、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給394,000〜424,000円 ≪基本給≫ 340,000〜355,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:11,300円 資格手当:5,000〜10,000円 職務手当:49,000〜59,000円 皆勤手当:6,000円（無欠勤の場合支給） 住宅手当:5,000円（世帯主のみ） ≪賞与≫ 年2

仕事内容＼管理職候補としてお迎えします／ デリバリークルー（ドライバー）が円滑に働き、お客様へ効率的に商品を届けられるよう、運行管理業務全般をお任せ。管理職候補としてお迎えします！ ◎現場の舵を取る司令塔として活躍！ ＜運行管理業務＞ ■朝礼、点呼 ■クルーとのコミュニケーション ■配車 ■車両管理（修理時の引き渡しなど） ■業務改善（ルート数、便数の増加） ＜運転教育・研修＞ ■安全指導 ■運転の独り立ちの最終ジャッジ（タイミングも基準も決まっています） ■トレーナー、リーダーへ定期的な指示出し ＜労務・勤怠管理＞ ■シフト作成 ■勤怠締め ■退職時の初期ヒアリング ※その他、電話対応、備

仕事内容副センター長/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約64万円の支給実績！》施設全体を見渡しながらマネジメントに挑戦したい方、ゆくゆくはセンター長を目指したい方に最適なステップアップの機会です。 高齢者向け介護施設にて、センター長のサポートとして運営・管理業務全般を担当します。ご家族対応、契約手続き、採用・育成・労務管理、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 ◆夜勤手当しっかり支給 夜勤1回につき6,000円の手当を支給。夜勤の頑張りをしっかり収入に反映します。残業

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市南区の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の看護師/カジュアル面談開催中/管理職未経験OK月給52.1万 ■コメント ◎管理職経験・施設経験がなくても活躍されています！ スタッフも『ひとりにはしない』フォローアップシステムが整っています 【万全のバックアップ体制】 (1)既存拠点の管理者のもとでOJT研修 (2)配属拠点で独り立ち後も、何か困ったことがあった際には、本社運営部所属の看護師が応援に駆け付けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の看護師 ■仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して

仕事内容ファミリー・ホスピス株式会社 ホスピス事業のマネージャー／年休125日／年俸550万円以上 【求人要約】 【キャリアUP】ホスピス事業の管理職として活躍 【未経験歓迎】医療現場の知識を基礎から学べる研修有 【業績好調】全国で60棟を運営。今後も拡大予定 ホーム長に伴走し、ホスピス運営のカギを握る。 入居者さまに、最期まで笑顔でいてもらうために。 【マネージャーとして活躍】 「自宅のような自由さ」と「医療の安心感」を兼ね備えた“ホスピス住宅”が、今注目を集めています。 ホスピス施設を運営するホーム長を支える、“ユニットマネージャー”の募集です。 3～4施設ほどを担当し、日々巡回しな

仕事内容【仕事内容】 ２０２５年２月より相模原市中央区にて障害者グループホームを 開所！管理者としての業務に従事いただきます。 ・運営、収支管理 ・職員採用、労務管理 ・国保連請求対応、行政対応（届出や管理） ・利用者、利用者家族、業者対応 ・備品発注管理 ・イベント企画・本部への報告 ※障害福祉サービスの事業所運営に携わった経験のある方を優遇し ます。 ※就業日は応相談。 〈変更範囲：全ての業務〉 【給与詳細】 月給：225,000円～345,000円 ■基本給：220,000円～320,000円 ■定額的に支払われる手当 処遇手当5,000円～25,000円 ＜その他の手当等付記事

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市中央区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/(相模原市中央区/訪問看護/常勤)《管理職》年間休日124日!土日祝休み!社員の仲が良くアットホームです! ■コメント ■【管理職募集】これまでの管理職経験を活かしてみませんか？訪問看護未経験の方でも在宅医療にご興味があれば是非お問合せ下さい ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの管理職をお任せいたします。 ・訪問看護事業所全体の管理 ・利用者様契約 ・他事業所、病院との連携 ・訪問看護業務 など 移動：車移動※AT、ナビ付き ■給与 月給380000円~4