プロダクトマネージャー 英語 - 愛媛県新居浜市 の求人・仕事・採用

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品質管理事務スタッフ/入社から3日で給料GET/スピード入金が魅力

株式会社グランウェア キャリア戦略室

  • 新居浜市

  • 月給28.4万円〜36.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容品質管理事務スタッフ/入社から3日で給料GET|スピード入金が魅力 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバラン

かんたん応募

製造管理/顧客ニーズに応えるオーダーメイドクレーン/業績安定企業/年休120日/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/愛媛県/正社員

おべ工業株式会社

  • 新居浜市 菊本町

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 機械製作図面が理解できる方 【あれば尚望ましい要件】 CADの基本操作 普通自動車運転免許(AT限定可) 【職種名】 【製造管理/愛媛県新居浜市】顧客ニーズに応えるオーダーメイドクレーン/業績安定企業/年休120日 【仕事内容】 オーダーメイドで受注した各種クレーンの製作据付管理業務をおこないます。 【職務詳細】 ・仕入品、外注品調達(見積り打合せ、発注、検査、納品検収他) ・工程管理(作業指示書作成、進捗管理、作業日報とりまとめ他) ・顧客立会い検査対応および仕様詳細打合せ ・納入先での製品据付施工管理 【所属部署の人員構成】 所属先人員構成:10名

福利厚生がスゴイ!!/〇〇未経験大歓迎な30代社長の〇〇社長秘書〇〇オフィス×イベントスタッフ×営業事務×事務と接薬のマルチサポートスタッフ×IONC業務

プリンセスイオナズン【セレクタリー事業部】

  • 新居浜市 前田町

  • 月給28.5万円〜53.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 髪型髪色自由
  • 寮完備
  • 学生歓迎
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • マネージャー採用
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容スマホで文字が打てればOK! 接客業の経験があり、事務の仕事に挑戦したいけど未経験で不安…という方にもピッタリの環境です 数えきれないほどの福利厚生があるので、まずは一度お話ししましょう♪ 秘書未経験の方が挑戦する為に応募してこられた方が対象のキャンペーン! 初めてでもとっても優しい先輩が1つずつ教えてくれます! 説明会の時に先輩ともお話しできるのでその時に働くがどうか決めてもらうこと可能ですので ぜひ応募してみてお話を聞いてみて下さいね! 半年間稼働するともらえるボーナス30万円はとっても魅力的です! ◇会社をから支えるラストボス的に存在です!◇ やりたいことた

かんたん応募

〇〇女の子向き特別プラン〇〇なんか自分にあった仕事がないかな~とお仕事探している方限定〇人間関係で転職を悩んでた方やお仕事を楽しいと思いたい方にオススメの(接客×事務)未経験歓迎のお仕事×SCK事務

セブングランドスラムジャパン【総合サポート事業部】

  • 新居浜市 前田町

  • 月給27.7万円〜51.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 髪型髪色自由
  • 寮完備
  • 学生歓迎
  • 高収入
  • 高校生歓迎
  • 給与前払いOK
  • 給与手渡しOK
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休3日制
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容(≧▽≦)(≧▽≦)(≧▽≦)(≧▽≦)(≧▽≦) ♥ 【接客事務】 『接客しながら事務もやる!ハイブリット!激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者】 注目 ⇒♡ありがとう♡!❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見!接客が好きで事務したい方お待ちしております! 注目ポイントはコチラ! さあ!始めよう!スペシャル転職応援プロジェクト第1弾! ・初めてでもとっても優しい先輩が1つずつ教えてくれます! ・説明会の時に先輩ともお話しできるのでその時に働くがどうか決めてもらうこと可能ですのでぜひ応募してみてお話を聞い

かんたん応募

兵庫/別子/人事労務(人事・工場の労務管理)プライム上場/月残業20H/キャリアアップ環境

住友金属鉱山株式会社

  • 新居浜市

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容住友金属鉱山株式会社 【兵庫/別子】人事労務(人事・工場の労務管理)◇プライム上場※月残業20H/キャリアアップ環境◎ 【仕事内容】 【兵庫/別子】人事労務(人事・工場の労務管理)◇プライム上場※月残業20H/キャリアアップ環境◎ 【具体的な仕事内容】 ~日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能/ジョブローテーションにより幅広くスキルアップ可能!~ ■募集背景: 中長期的な企業価値の向上を目指す人的資本経営が求められているいま、 当社では、働き方の多様化と従業員の意識変化を大きな課題と考えており、 これらに対応するには人事制度の変革・枠組み見直しなどが必須と考えます。 多様な人

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