HRBP 人事 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務の経験者、もしくは人材系企業での営業経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 【人事総務リーダー/名古屋勤務】IPO準備中/土日休み/不動産コンサルティングサービス企業 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を中心に、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間については、相談できます。 ご希望をお伝えください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・事務所の年間休日は、１１５日です。 お盆休日４～５日、年末年始休日７～９日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■お願いしたい仕事 2011年の創業から14年、私たちは「世界のための沖縄になろう」という想いを胸に、首里石鹸を通じて沖縄の価値を世界へ届け続けています。 今では160名を超える組織へと拡大。現在、全国に30店舗を展開し、年間約44万人のお客様にご利用いただくブランドへと成長しました。 社員の成長や働きやすさを大切にし、定期的に給与向上を実施。 その他、継続的な新店舗出店、海外進出などを視野に入れながら、ブランドとしてさらなる高みを目指してまいります。 「世界中に沖縄のファンをつくる」こと。それが、私たちの目指す未来です。 そんな想いに共感いただける首里石鹸直営店の美容アドバイザーを募集しま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務のご経験・マネジメント経験（期間不問） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事_管理職（年収700万円～800万円） 【仕事内容】 「投資業界でキャリアを形成したい」という熱意をお持ちの方に成長できる環境を提供します。 【仕事の内容】 セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ■人事制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：●１日４時間～フルの間で応相談可！ お申し出下さい！ ※（１）（２）は一例です （３）はフルタイムの場合 ●希望に応じ残業も可 ●休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！交通費支給あり！急成長ベンチャーの広報人事（TikTok等のSNSの演出、運用も担当） 新卒・中途採用や入社後のサポート業務を中心に、組織の円滑な運営をサポートします。当社はオウンドメディアの強化に注力しており、アイデアや意見の提案、そして演出や運用にも積極的な参加をお願いします。 ▍具体的な仕事内容 ︎採用業務 採用サイトの管理や面接、自社のTikTok等のSNSの演出や運用をお願いします。会社の事業方針や人員計画に基づいて、社内外の人とコミュニケーションをとりながら、求職者に企業の魅力を伝えてください。 ︎制度・環境の整備 当社では、オープンスペース

仕事内容出退勤勤務時間の集計・給与計算、社会保険等の手続事務を実施し て頂きます。会社内の一般総務事務を実施していただきます。 入社後は先輩社員が業務を教えます。主にＰＣを使用した業務にな りますので、エクセル経験が必要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

仕事内容【愛知ドビー】正社員◆就業規則の見直しなど◆車通勤ＯＫ★ ◆車通勤ＯＫ！駐車場は無料で利用可★交通費は月２万円まで支給！デニムでの就業ＯＫ！コンビニが近くにあるのでお昼もラクチン！見逃せない職業紹介のお仕事です♪ 経験を活かすチャンス♪バーミキュラブランドの調理器具を製造している会社です★【正社員で就業開始】採用業務全般（新卒・中途）、就業規則や諸規定の見直し、従業員の勤怠管理、 評価制度の運用、健康管理業務（健康診断の実施など）、工場の安全衛生管理、技能実習生の対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 【業務内容】 ◎総務領域の業務経験の方 総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 ◎人事領域の業務経験の方 これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。 いずれの経験を持ちの方であっても、今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務のご経験 ・マネジメント経験（期間不問） 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。 フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 ■転勤：なし [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【愛知】人事制度構築（管理職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証グロース上場／年間休日125日】事業支援で急成長中企業！ 【職務概要】 同社グループにおける人事制度の構築をお任せし

仕事内容①職場環境整備 ・就業規則、各種規程の整備、改定、展開（改正法へのタイムリーな対応等）、36協定等 ・職員の健康支援としてのストレスチェックの運用と改善 ・福利厚生制度の企画・改善 ②勉強会開催 ・定期勉強会・検討会・各病院労務担当向け教育研修企画 ③人事制度の構築（主に人事企画） ・給与制度、目標評価制度等（等級・評価・報酬）の再構築・改善 ・人事制度・施策の管理・運営 休日 土曜、日曜、祝日休み 年間休日112日 雇用期間 期間の定めなし 残業 15時間／月程度 職場環境 本部13名 従業員数：1300名 通勤 車通勤不可/通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事総務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【名古屋】人事総務企画/主任/休日125日/グループ連結売上前年対比130.2% 【仕事内容】 ◆愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業 同社における人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ 共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠管理 ■教

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務のご経験がある方 【職種名】 人事労務【名古屋】残業少なめ／休暇制度充実＊ワークライフバランス 【仕事内容】 高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う同社の総務部にて、 下記のような業務を担当いただきます。 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ＜労務業務＞ ●入・退社手続き ●社会保険等の手続き、年末調整業務 ●勤怠管理、給与計算 ●福利厚生制度等の整備 ●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） ●安全衛生管理 ＜人事業務＞ ●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ） ●人事制度の改定 ●組織

仕事内容<仕事内容> 大学事務専任職員募集（広報、教学、総務） 大学職員（英語・ITなどのスキルや営業経験や海外留学経験などを活かせます） ■広報・入試・渉外 大学院・学部の学生募集、公式HPの更新、ブログ作成、SNS発信 学生募集のためのイベント運営、入試実施、パンフレット作成、 企業研修運営、高等学校、進学塾訪問、企業訪問、等 ■教学 学生履修相談＆サポート、成績証明書作成、教務システム管理（開講科目登録、受講登録、等）、教員サポート、外国人留学生サポート（奨学金関係、就職支援、入寮・退寮関係）、等 ■総務 人事労務、財務業務、企画業務、IR業務、等 <給与> 年俸400万円～600万円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用、研修、労務管理の実務経験が5年以上ある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・マネジメント経験がある方 【職種名】 人事（年収500～900万円／上場企業でキャリアアップのチャンス） 【仕事内容】 鉄道工事から公共施設・マンション建設まで手掛ける総合建設業の本社で、人材採用・労務管理を含む、人事部門の実務に携わっていただきます。 将来的にはバックオフィス全体を幅広く担えるゼネラリストとしての活躍を目指し、経理や総務に関する知識・スキルも段階的に習得いただきます。 ＜具体的な業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・労務経験 (労務管理、給与計算、入社退職手続き、社会保険、年末調整、産休育休) 【尚可】 ・社員教育・指導経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【愛知】人事（労務） ※土日休み 【仕事内容】 上場を目指し強化募集★「再生可能エネルギー」に取り組む成長中企業 【職務概要】 上場を目指すために大幅に採用人員を増やします！ ゆくゆくは、労務業務全般を担っていただくことやその他、人事業務、メンバー育成など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ・

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業法人にて、経理、総務、人事のいずれかの実務経験がある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） 【職種名】 経理・総務・人事など事務（名古屋市中川区＊車通勤可／年収370～500万円） 【仕事内容】 国内外のグループ7社をまとめる管理本部で、経理・総務・人事を中心に、管理部門の業務全般をご担当いただきます。業務の流れはOJTを通じてレクチャーしますので安心ですね！ 創業以来80年以上にわたり、自動車部品やプラント設備など、幅広い分野で安定した実績を持つ企業での求人です。 ＜具体的には＞ ・補助金関連全般（制度発掘、社内準備、申請事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） [歓迎] ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 人事総務/部長（CHRO候補) 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を中心に人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案し成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業法人での人事労務の実務経験がある方（3年以上） ・給与計算ソフトを用いた実務経験がある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word） [歓迎] ・マネジメント経験がある方 ・社内規定（就業規則・給与規定・人事制度など）の改定に関する実務経験がある方 【職種名】 人事労務※将来の責任者候補（名古屋市中区／70年余の歴史を持つ金融業） 【仕事内容】 名古屋市に本社を置く、個人投資家向けに様々な金融サービスを提供する企業で、人事労務全般を担当いただきます。給与計算や労務管理に加え、人事企画や採用など幅広く携わることができるポジションです。 将来的には責任者として組