人事 労務管理 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業法人にて労務管理業務（給与計算、社会保険手続き等）の実務経験がある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word） ・普通自動車運転免許 【職種名】 人事／労務担当（総合職） 【仕事内容】 主に下記の業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・給与・社会保険手続き社員対応・業務委託先とのやり取り ・勤怠管理業務 ・その他の労務管理業務 ・書類整理など ＜組織について＞ 次長1名、担当者3名 ＊業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 商社 【募集背景】 部門・体制強化の為 【雇用形態】 正社員／期間の定めなし／試用期間：有/

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用、研修、労務管理の実務経験が5年以上ある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・マネジメント経験がある方 【職種名】 人事（管理系総合職） 【仕事内容】 本社にて人事採用、研修、労務管理等の業務を行っていただきます。 【ご参考：主な業務内容】 採用関連業務（新卒・中途）、社員教育・研修、 人事企画、人事制度関連業務、労務管理（勤怠管理）、給与計算、各種社会保険関連業務、部下指導、業務改善効率化など ＊経験のない業務につきましては段階的に習得していただきます。 ＊業務内容（変更

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方（部下を持っての仕事経験がある方） ・第一種普通自動車運転免許（AT可） 【フィットする人物像】 ・社内のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方。 【職種名】 名古屋市(愛知) 労務管理・給食宅配弁当の製造管理職候補◎安定した経営基盤◎転勤無 【仕事内容】 お弁当製造工場における従業員の労務管理部門の責任者候補としての採用を予定しております。 対象の6製造工場、運送課及び商品開発課、購買課、食材課等で働く社員、パートタイマー 技能実習生、特定技能の労務管理をお任せします。（製造部門450名が対象） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務のご経験者 ・労務管理、給与計算実務を通年業務として経験をした方 （※目安2年以上） 【職種名】 【総務人事】～労務管理・給与計算メイン 【仕事内容】 化粧品メーカーの管理部門において労務管理・給与計算をメインにご活躍頂きます。 ■業務詳細： 管理部門にてグループ会社含む約150名分の労務管理、給与計算と庶務業務をメインにお任せします。 総務部門では人事制度構築・運用・改定業務、労務管理業務、採用業務、教育研修企画・実施、資産管理、総務・庶務業務などを担当しています。 具体的な業務内容として、毎月の給与計算や勤怠管理に加えて、庶務業務全般を担当していただく予定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務の経験をお持ちの方を求めています ・給与計算や社会保険手続き等の労務管理の実務経験 ・労働法に関連した業務経験 [歓迎] ・タレントマネジメントシステムの運用経験のある方は歓迎いたします。 【フィットする人物像】 ・周囲を巻き込みながら、能動的に業務を遂行できる方が望ましいです。 【職種名】 トヨタ系大手商社から分離独立／情報処理サービス企業【 人事（労務） 】愛知県名古屋市 【仕事内容】 ・人事部門にて就業いただきます ■人事部門にて就業いただきます ・給与計算等の実務はグループ企業へ委託していますので、アウトソース前の取りまとめをお願いします。 ・評価

仕事内容ＦＪＴホールディングス株式会社 【名古屋】労務≪労務システム導入・企画≫◆実務未経験歓迎！年休120日／＜創業80年の安定企業＞ 【仕事内容】 【名古屋】労務≪労務システム導入・企画≫◆実務未経験歓迎！年休120日／＜創業80年の安定企業＞ 【具体的な仕事内容】 ～土日祝休み/ワークライブバランス充実/一部在宅勤務可/転勤なし/「ネジ」をはじめとした金属加工締結部品のメーカー～ 創立80年の締結部品(ねじ)を製造をする、グループ会社＜藤田螺子工業株式会社＞の管理部門を行う当社にて、労務業務をお任せします。勤怠システム刷新プロジェクトや、給与形態に関する企画などに注力しており、従業員50

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用・労務などの人事総務経験者（得意分野が2～3つある方） [歓迎] ■広範囲で人事総務業務を経験されている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■リーダー志向のある方 ■自身の担当業務だけでなく、異なる業務へのチャレンジ精神のある方 ■周囲と協調性をもちながら業務を着実に遂行できる方 【職種名】 人事総務職（リーダー候補）/豊通100%出資企業/年休125日/フレックス有/在宅勤務可/名古屋市 【仕事内容】 大手商社グループの金属本部/子会社である同社にて、人事総務業務をお任せし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 勤怠データ管理など＊経験でサポートしよう＊残業ほぼなし ◇2025/07/01～長期 ≪浄化槽関連の会社≫１７時半まで！駅からスグの職場です！ 【仕事内容】 ＊入力作業（社内システム） ＊勤怠データ管理 ＊給与計算 ＊決裁処理 ＊入退社管理 ＊ハローワークの公的文書・社内文書の処理など ※移転予定あり。 ※始業・終業時間も相談可能です。 <給与> 時給1,450円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土・日・祝 ※企業カレンダーあります。 <勤務地> 愛知県名古屋市千種区 今池(愛知県) 愛知県名古屋市千種区 名古屋地下

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務のご経験(労務業務のご経験歓迎) 【尚可】 ・人事制度、社内規定、研修制度などの企画・整備をされたご経験 ・中途採用業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 完全週休2日制（土日祝）／キレイなオフィス・転勤なし 【職務概要】 独立系ソフトウェア開発会社の同社にて、労務業務をメインにお任せします。 会社の「採用・育成・定着」強化をリードする組織として新たに人事部を設立

仕事内容【名古屋】人事労務＊リーダー候補（在宅ホスピスサービス事業）グロース上場企業/年休125日/土日祝休 ▼仕事内容 【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※以下いずれも必須 ・勤怠管理／給与計算のご経験 ・人事制度企画運用の経験 【職種名】 人事(労務厚/材開発)【豊通グループ/年休126日/フレックス】 【仕事内容】 同社事グループにおいて、労務厚担当からキャリアをスタートいただきます。 将来的には総合職として以下のような事の他業務や事以外のコーポレート機能にも幅を広げていただくことを期待します。 <労務厚>勤怠管理/給与計算/社会保険/福利厚制度の運、外注先との連携 <制度企画>事評価/昇格試験/異動管理などの事制度企画運 <材開発>材育成戦略の案、教育研修の企画運営、社員オンボーディング援 <採>新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用の実務経験（3年以上あれば望ましい） ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可） [歓迎] ・説明会の多数の前でプレゼンテーション等の経験 ・採用/教育、研修の企画立案、実装の経験 ・人事制度の企画立案、実装の経験 ・その他人事労務管理全般の経験 【職種名】 【名古屋】総務部「採用責任者候補」 【仕事内容】 人事・採用（新卒・中途）に係る業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・新卒、中途採用の採用関連業務 ・採用計画、戦略の立案と実行 ・イベントの出展、運営 ・募集要項の作成、募集媒体への掲載 ・応募者の書類選考、面接調整、面接実施 ・内定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 年末調整業務 社会保険業務 人事制度運用経験（賃金制度・賞与制度・昇格昇給制度等） 【職種名】 人事マネージャー候補(給与・労務管理）【名古屋市】”収益”と”社会性”の両立が叶う／東証グロース上場 【仕事内容】 人事部マネージャー候補として、主に給与労務・人事企画（制度設計・運用等）をメインに担当頂きます。 【業務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険事務手続き ・年末調整関係業務 ・電話、来客対応、その他社内庶務対応など 〈同社がTVで紹介されました！〉 ～テレビ東京「ガイアの夜明け」～ httpswww.tv-tokyo.co.jp/gaia/

仕事内容豊通マテリアル株式会社 【名古屋／リモート可】本社人事※労務厚生◆豊田通商G／将来は人事制度企画などにも関わるチャンス 【仕事内容】 【名古屋／リモート可】本社人事※労務厚生◆豊田通商G／将来は人事制度企画などにも関わるチャンス 【具体的な仕事内容】 ～リモート可／総合商社・豊田通商グループの金属系商社／グループ屈指の成長率／社会貢献度の高い事業を展開／福利厚生・働き方◎～ ■業務内容： 入社後は労務厚生担当からキャリアをスタートし、将来的に以下のような人事業務や、コーポレート機能（管理部門）にも挑戦することを期待します。 ■リモートワークOK： リモート勤務の環境も整っており、上長

仕事内容【アピールポイント】 ／ 35歳以下の方限定！ 業界未経験の方も活躍できる職場 ＼ IPOを目指す企業で共に成長しませんか？ 年休125日 完全未経験OK 資格取得支援あり 月収38万円～75万円！ 家族手当や資格手当など福利厚生充実！ 【仕事内容】 ＼35歳以下の方限定！業界未経験でもOK！／ 建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。 下記業務の通り、人事・労務・法務・総務に関するマネジメント業務及び実務対応をお任せします。 ■人事企画： 就業規則・関連規程・人事制度の整備・運用 ■人材開発： 採用戦略の立案

仕事内容派遣者（外国人英語指導助手）の労務管理全般 ・タイムシートの管理から請求書発行・給与計算 ・派遣者のビザ申請（更新）の手続き ・派遣先様との電話対応 ・その他、国際事業部の業務 （業務の変更範囲：原則なし）

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ＼慣れたら週2在宅／未経験OKExcel多め！総合商社で事務手続きサポート ◇2025年07月上旬～長期 《未経験OKの人事サポート！》大手商社で人事制度に関するExcel多め事務！ 【仕事内容】 ＊人事制度に関する事務手続きサポート、書類受け取り、チェック →人事異動・評価・昇格など手続きの社員アシスタントをお願いします ＊人事データの管理、リスト加工・作成（Exce関数lスキルが活かせます！） ＊グループ内の経費精算、予算管理 ＊会議のスケジュール調整、招待 ＼Excelスキルが活かせるできることからで大丈夫！質問しやすい環境 【OAスキル】Excel(IF関数・VL

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 ・給与計算および社会保険手続きのご経験をお持ちの方 ・後輩育成／マネジメント／リーダーいずれかのご経験がある方 【職種名】 人事労務/リーダー候補(名古屋市千種区) 【仕事内容】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む在宅ホスピスサービスを提供する当社にて、人事労務業務をお任せします。 まず初めは月次給与計算の業務からキャッチアップしていただきます。将来的には、社保の手続きや適性に合わせて最短1年後にリーダー職をお任せし、総務部全体のマネジメントを担っていただきたいと考えております。 ・月次給与計算業務：パート、アルバイト、正社員を含む

仕事内容人事労務（給与計算、労務管理など） 自社および子会社の社員向けの人事労務回りの仕事を担うポジション。上場企業でキャリアを積もう！ [お仕事内容] 【期待する役割】 自社、及び子会社などの従業員の人事労務関連の業務を担って頂きます。 給与計算から各部署、社外関係者などと連携・協力しながら業務を進めてください。 【仕事内容】 ・給与計算、労務管理（勤怠管理、社会保険、年末調整等） ・労働契約や労使関係の管理（契約管理、労使協定等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ・その他 社員からの労務に関する問い合わせ対応等 【職場環境】 ・ポテンシャルに応じて幅広く担当可能。スキルアップが

仕事内容■これまでの総務・労務・人事のご経験を活かし、活躍可能です。 ■脱毛機器などの美容機器を製造する当社にて、総務労務担当とし て以下の業務をお任せします！ 【業務詳細】・備品の管理発注・パソコン不具合等の対応・設備不 具合の対応等総務業務全般・勤怠管理・入退社処理 ※労務業務は基本的に社労士さんとのやり取りになります。 ※必要に応じて人事業務も徐々にお任せしていきます。 【採用背景】増員に伴う募集です。 【年休１２３日（土日祝休＋計画有休５日）／転勤無】と、落ち着 いて就業が可能。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般