人事 商社 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス（LIXILグループ） 人事総務／年休125日／リモート可／各種制度充実 【求人要約】 【LIXILグループの安心感】引越サポート充実 【現場と会社をつなぐ役割】判断力が活きる仕事 【やりがい大】拠点運営を支える要の仕事 支店運営の中核を担う次世代の人事総務リーダーに。 必要なのは、的確な判断力と柔軟性。 LIXILトータルサービスの人事総務職は、本社で設計された制度やルールを、全国の支店で「生きた仕組み」として運用していく役割を担います。人事・総務を分業せず一体で担う体制だからこそ、勤怠管理や給与連携、拠点管理、労務対応、採用業務まで幅広く携わり

仕事内容社員やパートスタッフの相談にのりながら、働きやすい会社をつくっていくお仕事です。 社内イベントや研修の企画、福利厚生制度の見直しなど、職場環境の改善に携わる仕事から、採用関係、給与計算、伝票処理、資料作成などの事務処理まで、幅広い業務をお任せします。いきなり難しい業務をお任せする事はありません。少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ …お任せする業務… ■総務 キックオフなど社内イベントの企画 社内研修の計画および実施 定期健康診断の手配と運営 福利厚生制度の管理 労働環境の管理 ■人事労務 採用関係の手続き 給与計算 社会保険関係の手続き ■法務 各種契約書の作成 社内規則の策定および

仕事内容採用（新卒、中途）教育、労務をお任せします。 現採用主担当の部長から業務を引き継ぎながら経験に応じ下記業務 をお任せいたします ＜具体的な業務内容＞ ・未来堂グループの人事・採用に関する企画立案、実行、改善等に 関わる業務全般 ・各部門部署の特性に応じた人材の採用と定着に向けたフォロー ・各部門部署ヒアリングによる現場の意見や課題の吸い上げ、課題 解決に向けた取り組み ・各部門部署の労務管理、現場指導、問題発生時のサポート ・人事採用データの構築と分析及び制度改善業務等 ・各階層における社員教育プログラムの作成と実行

仕事内容<仕事内容> 【本社】人事採用／年間休日120日以上の技術商社 塗料循環供給システムのパイオニアである当社にて、採用活動中心としたバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用活動（新卒・中途・派遣）の計画、実施／社内研修の企画、運用 ・人事制度の運用、立案 ・人事評価の運用管理 ・その他総務関連業務 等 【採用背景】 働くメンバーにとってより働きやすく、また知識のアップデートを図りたい思いから管理部門強化のための採用です。正社員にて組織を強化する方針です。 <給与> 年収350万円～ <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 週休2日制 ■週休2日制（土日祝）

仕事内容採用(新卒／中途)、教育、労務をお任せします。現採用主担当の部長から業務を引き継ぎながら経験に応じ下記業務をお任せいたします ＜具体的な業務内容＞ ・未来堂グループの人事・採用に関する企画立案、実行、改善等に関わる業務全般 ・各部門部署の特性に応じた人材の採用と定着に向けたフォロー ・各部門部署ヒアリングによる現場の意見や課題の吸い上げ、課題解決に向けた取り組み ・各部門部署の労務管理、現場指導、問題発生時のサポート ・人事採用データの構築と分析及び制度改善業務等 ・各階層における社員教育プログラムの作成と実行

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:45 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 月末月初に繁忙期を迎えます。

仕事内容【大手商社グループで人事アシスタントのお仕事】◆請求書発行◆マイナンバー未登録者状況管理◆資格確認書の発行依頼受付・発送◆連結人員調査◆業務マニュアル作成◆庶務サポート☆彡おすすめポイント☆彡＊人事未経験OK！＊駅直結のオフィスビル＊残業少なめ♪

仕事内容<仕事内容> 【人事】未経験入社率70% 【お仕事内容】 ・採用・雇用に関する管理 ・求人広告の出稿と管理 ・書類選考・面接対応 ・人材育成・人材開発 ・勤怠管理 【未経験の方は】 人事経験のある先輩が、 講師となり業務をサポートしていきます。 あなたのレベルに合わせて進めていけるので、 未経験からのスタートでも安心です。 約3カ月間で、 人事業務に関する大まかな知識を身につけられます。 【実際の研修内容】 ・外部コンサルティングの受講 ・人材コンサルタント研修 ・OJTによる実務同行研修 【求める人材】 ・人とのコミュニケーションを取るのが好き ・腰を据えて長く働きたい ・手に職

仕事内容設立78年、約400名の従業員が活躍する当社の未来を創る、採用業務があなたのミッションです。会社説明会の企画・運用から、入社後の社員受け入れ、人事評価制度の運用まで、採用に関連する業務に幅広く裁量を持って取り組めます。 ＜会社の未来を、採用の力で創り出す＞ お任せする業務の中心は新卒・中途採用です。説明会の企画・運営、選考プロセスの管理、内定者フォロー、そして入社後の受け入れ準備や研修の運用サポートまで、一連の流れを担っていただきます。 当社の採用は、技術職や営業職など、多岐にわたる職種・特性の人材が対象です。そのため、会社の事業や各部門の役割を深く理解し、常に「会社にとって今、どんな人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方 ・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精神のある方 [歓迎] ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方 ・簿記3級レベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【給与計算・人事業務／BPO関連業務】商社の人財育成を支える人事ソリューション事業企業／名古屋市 【仕事内容】 ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

仕事内容・ホールディング会社として グループ会社全体の人事戦略策定・運用 ・人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・改善・運用 ・労務管理（勤怠、社会保険、就業規則） ・給与計算、年末調整 ・人材育成・研修プログラムの企画・運営 ・福利厚生業務 オペレーション業務だけでなく、 業務改善や新規事業に対して積極的に取り組んでくれる方を 歓迎します。 ［変更範囲］変更なし

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ソフトウェア会社での人事労務兼採用サポート】中区にある遊技機・ゲームのソフトウェア開発会社で、 人事労務全般と採用サポート業務を担当していただきます。 遊技機・ゲームのソフトウェア開発会社で、人事労務＋採用サポートのお仕事です。残業はほぼありません！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 エンタメ 業界未経験歓迎

仕事内容<仕事内容> 未経験もOK♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎ 顧客企業やパソナグループ各社の、給与計算を中心とした人事労務のBPOサービス 【具体的には】 ■給与計算 ■人事情報の管理 ■入退社手続き ■福利厚生の運用管理 ■年末調整・住民税手続き ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 人事労務の経験を活かして、新規

仕事内容≪名古屋市≫既存顧客へのルート営業◆経験不問◎土日祝休・年間休日128日！福利厚生も充実！ 既存顧客に切削工具や油圧機器の販売・納品業務等 営業エリア：愛知・岐阜周辺 【1日の流れ】 ●出社：8:45 メール/ＦＡＸのチェックと当日のスケジュール確認 ●始業：9:00～10:00 ・前日のお客様からの依頼を確認し、見積/注文対応 ・納品物や客先訪問に必要な資料の積込み ●外回り営業：10:00～16:30 ※担当は1人10社ほど/1日2～5社の訪問 ・お客様へ訪問し、依頼を受けた見積書/資料の提出、商談 ・現場工場にて製品や図面を見ながら仕様の打合せ、修理品の引取 （例：油圧装置の新

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方 ・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精神のある方 [歓迎] ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方 ・簿記3級レベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事制度・規程の標準化推進担当者】商社の人財育成を支える人事ソリューション事業企業／名古屋市 【仕事内容】 国内における大手通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容人事採用サポート 採用事務は、求人票の準備から応募者対応、 面談調整、内定・入社手続きまで、 採用プロセス全体をサポートする重要なポジションです。 ただ事務をこなすだけでなく、 応募者の不安を解消し、 企業の第一印象を左右する役割を担うやりがいのある仕事です。 求人サイトの運用や応募者データの管理、面談調整、書類作成など幅広い業務を通じて、 現場の採用力を強化。 その結果として「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用環境を創り上げていく そんな、採用のプロフェッショナルを目指すポジションです。 【仕事内容】 人と会社をつなぐ架け橋として、 採用の最前線を支えるポジションです。

仕事内容リカケングループ４社を束ねる当社で、人事総務業務を担当いただ きます。最初は主に以下からいくつかを担当いただく予定で、適正 やスキルによって業務を決定します。また、人事・総務部門の他の 業務を受け持っていただく場合もあります。 ・教育計画策定、教育関連事務、社内講師対応 ・給与計算、社会保険料の手続き ・勤怠管理 ・健康管理、ストレスチェック事務 ・契約書確認、契約書調製、調印事務 ・許認可管理手続、入札資格管理事務 ・登記事項管理事務 ・外部調査対応 ・ＩＳＯ関連事務 ・年間定例行事運営事務 （従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容<仕事内容> 社労士業務補助 ★土日祝日休み★年間休日130日！ 当社は主に法人のお客様を対象に、労務・社会保険手続き代行、給与計算業務といったバックオフィス業務と、人事・労務コンサルティングのサービスを提供しています。入社後は先輩社員について一緒にお客様を担当しながら、少しずつこれらの仕事をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ■各行政機関向けの書類作成・提出代行 「入退社に伴う社会保険、労働保険の手続きをして欲しい」という連絡が、お客様から入ります。年金手帳、扶養家族の情報、履歴書、マイナンバーなどの書類を受け取り、電子申請用のフォーマットに必要事項を入力していきます。法的には