千葉県野田市の児童発達支援管理責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ネクスクール 【埼玉／越谷】児童発達支援管理責任者◎年収432万円～◎残業無◎資格手当あり◎産休育休取得実績あり 【仕事内容】 【埼玉／越谷】児童発達支援管理責任者◎年収432万円～◎残業無◎資格手当あり◎産休育休取得実績あり 【具体的な仕事内容】 【スタッフと子どもだちの距離が近いからこそ1人1人にあったサポートができる／残業なし！／産休育休取得実績あり！男性社員も取得実績あり！】 ■業務概要： 障害がある小学校1年生～高校3年生までの児童の生活のサポートをするお仕事です。 ■具体的には… ・児童の支援計画書の作成 ・連絡業務 ・保護者の方との相談業務 など ※Tシャツやか

仕事内容【児童発達支援管理責任者】＼高待遇月給40万円～/日月祝休み・年休120日＆残業ほぼなし◎ 送迎なし/未経験歓迎！充実の研修で安心スタート児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 401,123円～ 【月給】401,123円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 94,013円(40時間分/超過分は別途支給) 資格・役職手当 80,000円 職能給 22,000円 処遇改善手当 25,110円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、3月・9月※業

仕事内容＜越谷市／児童発達支援／放課後等デイサービス＞【児童発達支援管理責任者／正社員】有給消化率ほぼ１００％｜手厚い人員体制｜将来のキャリアアップも早期で実現できます◎ ■ アピール 運動療育を軸とした独自プログラムを採用◎ 運動神経の良し悪しは関係ありません◎ 現スタッフの約8割は運動療育未経験者◎ ▼ここにも注目！▼ ◎入職初日研修/店舗研修/全体研修/Eラーニング(1,100以上)あり ◎賞与年3回/インセンティブあり ◎長時間預かり/行事準備/持ち帰り仕事なし ＜将来のキャリアアップ例＞ ◆児童発達支援管理責任者→地域アドバイザー→本社マネージャー そのほか、こどもたちとずっと

仕事内容【児童発達支援管理責任者（※専任）】 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られる2歳～12歳までのお子さまサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加(関係機関連携) ・ 福祉サービスの説明、契約対応 ・ 保護者様との面談、相談対応(家族支援) ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ ・体験対応 ★管理者業務と分業の為、請求業務は行いません。 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社、朝礼、清掃 10:30 親御様との個別面談、支援会議、契約対応等 12

仕事内容【柏市柏】月給42万円～◎管理者兼務の児童発達管理責任者/残業・持ち帰り業務・請求業務ナシ！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・店舗運営 ・スタッフのシフト調整などの管理業務（パソコン作業あり） ・発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等 資格: ・保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方 ・障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 ※児童発達支援管理研修修了済みの方 ※児童発達支援管理責任者経験不問 学歴・年齢不問 勤務時間: 8:00～19:00（上記の時間内で実働8時間/休憩時間60分） 例） 8:

仕事内容＜柏市／児童発達支援／放課後等デイサービス＞風通し良好な職場｜研修制度充実｜先輩スタッフのフォローあり｜社内イベントも充実しています◎【児童発達支援管理責任者／正社員】 ■ アピール 子育て・研修制度充実！ 男女ともに育児休暇取得率100％ 現スタッフの8割以上が運動療育未経験 ここがポイント ○賞与は年3回/インセンティブあり 〇年間休日120日以上 〇有給消化率ほぼ100％ ●職場について● ・教室でしか見られないこどもたちの成長の瞬間に立ち会える ・スキルアップできる環境 ・働く方目線の勤務設計(送迎なし/少人数制など) ・ワークライフバランス安定 ●研修制度について

仕事内容西新井駅徒歩５分の 児童発達支援・放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者の方を募集中◎ ◆勤務時間◆ 9:00～18:00 休憩：12:30～13:30 ・固定勤務◎ ・残業ほぼなし！ ◆お仕事内容◆ 児童発達支援管理責任者の業務すべて ◇毎月、様々な職種（ST・OT・相談支援等） が講座を開き勉強会を行います。 ※様々な専門職が助言、相談にのってくれるので 安心して働けます◎ ◇外部研修費補助制度 ※毎年一人ひとりに研修費等の補助が出ます ※資格取得は会社が全面バックアップ 資格取得費用や研修費用など全面的にサポートします！ ◆施設について◆ リッスンアンドコ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/土日休み 重症心身障害児施設/重症児デイサービスのノウハウを生かした幅広いケア♪四季に応じた活動で子どもの笑顔と成長を支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～320,000円 【月給】280,000円～320,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,500円/日 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県越谷市 蒲生茜町41-1 根岸ビル1階 募集情報 ◆当施設を紹介します 埼玉県越谷市にある、重症心身障

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給24万円～/残業ほぼなし 研修＆キャリア支援充実「手厚い人員体制×多彩な専門職」でどんな子にも安心を重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～320,000円 【月給】240,000円～320,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 業務手当 40,000円～(30時間分/超過分は別途支給) 資格手当 40,000円～80,000円 役職手当 0円～40,000円 ※資格・経験によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 食事手当(社内規定あり) 引越し手当(社内規定あり)

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.3万円～/完全週休2日制 送迎なし独自療育＆豊富な研修が特徴♪全国に100以上展開するフランチャイズ教室/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,000円～ 【月給】303,000円～ <内訳> 基本給 287,000円～ 固定残業代 16,000円(8時間分/超過分は別途支給) ※管理者兼務の場合、月給353,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善手当 昇給あり(年1回、業績による) 賞与あり(業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/日祝休み/年間休日120日◎ 送迎相談可/スポーツ科学×認知心理学が基盤/運動メインの独自プログラム児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 0円～30,000円 賞与あり(年1回以上) ■試用期間1か月/期間中は月給280,000円、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 東京都足立区 新田2-8

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33万円～/週休2日制 育休取得実績あり聴く力・理解する力・気持ちを表す力をはぐくむ笑顔の輪を広げていく療育支援/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～350,000円 【月給】330,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県越谷市 東大沢5-6-3 リバーサイド越谷1階 募集情報 ◆当施設を紹介します 埼玉県越谷市にある、児童発達支援

仕事内容 年休130日＆残業ほぼ無 安心の保育園母体 カジュアル面談実施中 児童発達支援管理責任者募集【柏市豊住／新柏駅徒歩6分】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ■施設利用児童の学習支援、療育支援計画の作成 ■児童発達支援（主に2歳前後～就学前のお子さま対象） ■放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 ■保育所等訪問支援 保育園・幼稚園・認定こども園などに訪問し、在籍園で

仕事内容児童発達支援管理責任者/新着！残業少ない【谷塚駅徒歩10分】少人数・9:00～18:00勤務・放課後等デイサービス・正社員・小規模・ハローワーク 児童発達支援管理責任者募集 ＼おすすめのポイント／ ★資格取得支援制度あり★ ★正社員なのに定時18時★ ★少人数・小規模★ ★書類少ない★ ＼募集要項／ ◆月給250,000円～285,000円 ◆勤務時間：9:00～18:00 ◆資格：児童発達支援管理責任者必須 ＼お仕事内容／ 放課後等デイサービスでの 児童発達支援管理責任者の業務全般 ●個別支援計画作成 ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給39万円～/年間休日120日以上 送迎なし研修＆サポート体制充実の大手フランチャイズ/楽しい！やりたい！を大切に児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 390,000円～ 【月給】390,000円～ <内訳> 基本給 370,000円～(固定残業代39,600円～(20時間分/超過分は別途支給)・児発管手当70,000円・指導員手当を含む) 東京都勤務手当 20,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(上限50,000円/月※公共交通機関利用の場合) 住宅手当 10,000

仕事内容就労準備型放課後等デイサービスでのお仕事です。障がいをもったお子さまに、学校では補いきれない、働くための総合力を学んでいただくサポートをお願いします。 PCスキル/学習/SST/職場体験の4つのトレーニングを用いて自立を目指し支えていきましょう。 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者としての業務をお願いします。また"教育マネージャー"として、児童指導員といった支援スタッフの育成業務もご担当いただきます。 ●個別支援計画作成～モニタリング ●スタッフの育成、指導 ●予約受付業務 ●関係機関との調整、参加 ●保護者とのやりとり ●お子様への療育・指導 ※「株式会社マザーライク」では松戸市を中心に豊

仕事内容◆勤務時間◆ 9:30～18:30 実働8時間 ◇60分休憩 ◇火曜～土曜 固定勤務なのでプライベートも充実！ ◆お仕事内容◆ 楽しい教材を使って、一人ひとりの お子様に合わせて療育を行っていただきます♪ 1対1の個別療育です◎ 施設について 2024年7月にオープンした児童発達支援施設♪ 発達障害（自閉症スペクトラム・注意欠陥/ 多動性障害（ADHD）・学習障害等）のお子様の 発達支援をしています。 就学前（0歳～6歳）のお子様へ、コペルプラスの 教材を使い能力を引き出すための療育を行います☆彡 楽しく自主的に取り組めるような療育なので、 苦手なものを無理やり訓練す

仕事内容【越谷市袋山】完全週休2日制◎研修制度あり♪ABAセラピーを導入した療育に取り組んでいます！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【児童発達支援管理責任者】 お子さまとのお関わりと、保護者との面談を通しての個別支援計画作成 【児童発達支援管理責任者兼管理者】 発達の遅れや障害があるお子さまの支援をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポート ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●各種事務処理

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給34.5万円～/日祝休み◎ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで多彩な支援を/20か所以上で施設展開中！/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 345,000円～ 【月給】345,000円～ <内訳> 基本給 210,000円 資格手当 50,000円 地域手当 15,000円 送迎手当 25,000円(※運転免許がない方、または免許があっても送迎業務ができない場合は送迎手当支給対象外) 役職手当 20,000円 処遇改善手当 5,000円 居住支援特別手当 20,000円 ※月給は保有資格と実務

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/土日休みの完全週休2日制/送迎なし◎ 残業ほぼなし/将来の就労を目指した自立支援がテーマです放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限5,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回) ■試用期間1か月/期間中は契約社員として雇用、ほか条件変更なし 【勤務地】 埼玉県越谷市 北越谷(未定) 募集情報 当施設は、「就労、就職を目指し、本当