ケアマネジャー 介護施設 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

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ケアマネ/賞与実績4.0ヵ月/江東区で正社員ケアマネージャーの求人/ケアマネージャー/217774

社会福祉法人暁会 特別養護老人ホームあかつき苑

  • 江東区

  • 月給21.6万円〜30万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 主婦・主夫歓迎
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 長期
  • 駅チカ
  • マネージャー採用
  • スキルアップ
  • 介護休暇あり
  • 高収入
  • 急募
  • 若手活躍中
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK

仕事内容【アピールポイント】 賞与実績4.0ヵ月!江東区で正社員ケアマネージャーの求人 【仕事内容】 <経験者必見!ケアマネを募集!> ◆介護支援専門員の資格を活かしたい方! ◆今までの経験を最大限に活かしたい方! ◆ブランクから仕事復帰を目指している方! 自分に合ったケアマネのお仕事を見つけませんか☆ 。゚゜゚。゚゜゚。゚゜゚。 「仕事と育児を両立して働きたい!」 「ワークライフバランスを充実させたい!」 「スキルを活かしてキャリアアップしたい!」 こんな様々な希望をミラクスは叶えます() 。゚゜゚。゚゜゚。゚゜゚。 子持ちの主婦(夫)さん、ブランクがある方! 皆さんが安心してお仕事を始

かんたん応募社会福祉法人暁会 特別養護老人ホームあかつき苑

ケアマネジャー

創生会グループ【365】

  • 江東区 南砂

  • 時給1,450円

  • アルバイト・パート

  • 時短勤務あり
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • 若手活躍中
  • 産休・育休実績あり
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 自転車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 地域密着
  • 介護休暇あり
  • バイク通勤OK
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙

勤務時間9:00~18:00 実働時間:8時間00分 最低勤務日数(週):5日 勤務曜日:月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,土曜日 ※休憩60分 <勤務期間>3ヵ月以上~長期 <契約期間・更新の有無>初回3ヶ月 次回以降、条件付きで更新(勤務姿勢や業務習熟度・健康状態・その他諸般の事情を考慮し都度検討) 更新回数、上限なし 詳細は面接時にお伝えします。

仕事内容<東陽町駅>徒歩7分 <地域包括支援センター ケアマネジャー パート>の募集です。 地域包括支援センターにおけるプランナー業務 ◆予防ケアプランの作成、及び関連業務 ◆書類作成及び書類整理 ◆窓口対応、電話対応 など ※包括担当地域:江東区南砂1・2丁目 ※外出時は、事業所の電動自転車利用可 <更なる成長を目指し、働き方改革を実施中!> より良い介護をするためには、働くスタッフが笑顔になる環境が必要。 そう考える私たちは、専門職種に集中でき、多様な働き方が実現できるよう環境を整備。 もちろん手厚い福利厚生も整えています。 働きやすくヤリガイの持てる職場で、あなたもはじめませんか。 公団

かんたん応募創生会グループ【365】

居宅ケアマネージャー/土日休み/研修制度あり ケアマネジャー

ケア21江東(居宅介護支援)

  • 江東区 東陽 / 木場駅 徒歩約7分

  • 月給25万円〜38.5万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • ミドル活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • キャリアアップ制度
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 18時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • シニア活躍中
  • 夜勤なし
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 駅チカ
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり 待遇・福利厚⽣ ・昇給年1回 ・勤続賞与 ・交通費支給(上限月50,000円) ・各種社会保険完備 ・前払退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等(更新費用会社負担) 休日 週休2日(土日祝休み)※ご利用者様の状況により変動 夏期休暇 冬期休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休(取得実績あり) 【年間休日111日】 受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫

ケア21

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