株式会社アイドマ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】月給28.4万円～/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 全国で300施設を展開する大手FC/個別対応で自発的な活動をサポート駅チカ/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,080円～300,000円 【月給】284,080円～300,000円 <内訳> 基本給 239,119円～ 資格手当 10,000円～ 処遇改善手当 5,000円～ 固定残業代 9,961円(5時間分/超過分は別途支給) 居住特別支援手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 家賃補助 上限20,000円/月(賃貸に限る)

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 合同会社もりびと ウィズ・ユーもりびと高幡 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～ 正社員 完全週休3日制/全国300施設展開中の大手FC個別対応で自主性を伸ばす療育♪ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛着障がいケア

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円～/完全週休2日制 未経験可/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 30,000円(10～20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円 処遇改善手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都世田谷区 奥沢4-4

仕事内容株式会社カイマク 人材ベンチャーを次のステップへ！【経営企画】★月給45万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【営業経験を活かして活躍】◆入社後3～6ヵ月は研修期間として営業職を経験しながら、6ヵ月以降は幹部候補として事業運営などをお任せします【営業（3～6ヶ月）】※研修期間 ◆架電による商談化（アポ取り） ◆接触率・アポ率の改善 ◆数字をもとにした課題発見と改善 AI活用による確度の高いリストをもとに採用課題を抱える企業に電話でアプローチし、お客様である人材紹介会社や求人広告運営企業

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社ハイビジョン ウィズ・ユー北品川 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円～ 正社員 全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴♪ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛着障がいケアやブレインバラ

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） ゴーストノートスティングレイ合同会社 放課後等デイサービス ウィズ・ユー世田谷駒沢 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～ 正社員 全国に300施設以上を展開する業界大手のFC自主性を尊重した支援が特徴◎ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えていま

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/完全週休3日制 年休約152日残業ほぼなし/全国300施設を展開中のFC/充実した毎日を送るならココ！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 住宅手当 20,000円(全社員一律支給) 資格手当 20,000円 放デイ経験5年以上の方は、下記の通り 【月給】月給270,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 住宅手当 20,000円(全社員一律支給) 資格手当 40,000円 <別途支給手当> 残業手当(

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～/年休110日程度 ブランク可/全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 固定残業代 40,000円(20時間分/超過分は別途支給) 諸手当 35,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 <想定年収> 児童指導員(1年)/入職1年目/3,300,000円 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都中野区 本町5-36-10 モンシャトー

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円～/完全週休2日制 未経験可/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 30,000円(10～20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円 処遇改善手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都世田谷区 奥沢4

仕事内容子育て情報プラットフォーム事業を行う当社にて、法人営業をお任せします。 自社メディアや130万世帯超のデータベースを活用し、顧客のマーケティング課題を解決するソリューションを提案します。 ■子育て世帯向け製品を持つ企業へのヒアリング・課題抽出 ■独自データベースを活用したマーケティング支援策の立案・提案 ■広告掲載後の効果測定および改善提案の報告 ※担当社数は5～10社程度。 入社後3ヶ月は先輩の商談同席など手厚い研修があり、未経験でも安心してスタートできる環境です。 顧客に深く寄り添い、伴走型の営業スタイルを経験できます。 ■入社後の動き 入社後3か月間は研修期間として、営業活動に必要

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～/賞与年2回 未経験・ブランク可/安心の研修制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ <内訳> 基本給 189,000円～ 処遇改善手当 25,000円(余剰分が出た場合は追加で支給いたします) 固定残業代 16,000円(10時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都板橋区 高島平1丁目56番3号 サニーヒルズ高島平101号室 募集

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 堀井運送株式会社 放課後等デイサービス ウィズ・ユー早稲田 【児童指導員】月給25万円～/完全週休2日制 正社員 年休115日全国300施設展開中の大手FCで豊富なノウハウが学べる/個別対応で自発的な活動を支援多機能型施設/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨め

仕事内容子育て情報プラットフォーム事業を行う当社にて、法人営業をお任せします。 自社メディアや130万世帯超のデータベースを活用し、顧客のマーケティング課題を解決するソリューションを提案します。 ■子育て世帯向け製品を持つ企業へのヒアリング・課題抽出 ■独自データベースを活用したマーケティング支援策の立案・提案 ■広告掲載後の効果測定および改善提案の報告 ※担当社数は5～10社程度。 入社後3ヶ月は先輩の商談同席など手厚い研修があり、未経験でも安心してスタートできる環境です。 顧客に深く寄り添い、伴走型の営業スタイルを経験できます。 ■入社後の動き 入社後3か月間は研修期間として、営業活動に必要

仕事内容子育て情報プラットフォーム事業を行う当社にて、リーダー候補として営業をお任せします。 個人目標の達成に加え、チーム全体の数値管理やメンバー育成、戦略立案を通じた組織成長への貢献を期待します。 ■ナショナルクライアントへの深耕営業・マーケティング提案 ■営業戦略の立案および、KPI進捗の管理・分析 ■若手メンバーへのOJT指導、同行支援などの育成業務 ■営業プロセスの改善提案・組織の仕組み作り ※親会社のアイドマHDとの連携により、従来の枠を超えた大規模なソリューション提供が可能。将来のマネージャーとしてチームを牽引いただくポジションです。 ■入社後の動き 入社後3か月間は研修期間として、

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社IN ウィズ・ユー新御徒町 【保育士】多機能型施設/年間休日120日以上/完全週休2日制/月給28万円～ 正社員 全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛着障がい

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社Zhetsu 放課後等デイサービス ウィズ・ユー世田谷用賀 【児童指導員】月給26万円～/多機能型施設/日曜休み/年間休日120日 正社員 経験者優遇/全国300施設の豊富な運営ノウハウが学べる自発的な活動を支援するスタイル正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 合同会社ポノ 放課後等デイサービス ウィズ・ユー文京白山 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 正社員 月給38万円～/全国300施設の豊富な運営ノウハウが学べる自発的な活動を支援するスタイル♪ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛

仕事内容【児童指導員】＼高待遇多機能型施設/月給25万円～/完全週休3日制 全国300施設展開中の大手FC個別対応で自主性を伸ばす療育が特徴正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～330,000円 【月給】250,000円～330,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当(規定による) 引っ越し手当 昇給あり(年1回※業績・能力による) 賞与あり(年2回、計1か月分※業績による) 決算賞与あり(年1回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都日野市 高幡507-4

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円～/年休110日程度 ブランク可/全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 40,000円(20時間分/超過分は別途支給) 諸手当 30,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 賞与あり <想定年収> 児童指導員(1年目)/入職1年目/3,400,000円 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都杉並区 高円寺南2-43-

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/未経験可◎ 全国300施設展開中のFC/個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～280,000円 【月給】250,000円～280,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 引越し手当 昇給あり(業績による) 賞与あり(業績による) 決算賞与あり(年1回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都練馬区 豊玉中3-17-14 1F 募集情報 ◆子どもたちが自発的に